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1989年畢業于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現代企業人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業改制和企業現代化經營系統建設。2000---2004年受中央組織部統籌作為人力專家到企業掛職，在北方工業集團深圳地產公司出任首席人力執行官（CHO）。2005年起，進入職業培訓界正式成為職業講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業提供過近百余次職業咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現代化企業領導力提升》、《企業執行力與執行文化生成》、《人力資源全系統實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業發展與政府之間的核心關系，又具最前沿現代化企業管理職場經歷，所以其課程緊貼企業實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業。在業界是有名的實戰型高級講師。 近年主要開發了醫院管理系列課目，很多填補了國內培訓界的空白。 講師簡介： 歐陽奇峰老師簡介 高級職業講師（副教授） 人力資源管理八級注冊咨詢師 武漢大學、長江大學等5院?？妥淌? 武漢市社科聯企業管理研究室副主任（1994--1998） 1989年畢業于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現代企業人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業改制和企業現代化經營系統建設。2000---2004年受中央組織部統籌作為人力專家到企業掛職，在北方工業集團深圳地產公司出任首席人力執行官（CHO）。2005年起，進入職業培訓界正式成為職業講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業提供過近百余次職業咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現代化企業領導力提升》、《企業執行力與執行文化生成》、《人力資源全系統實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業發展與政府之間的核心關系，又具最前沿現代化企業管理職場經歷，所以其課程緊貼企業實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業。在業界是有名的實戰型高級講師。...
丁老師，北大縱橫管理咨詢公司高級合伙人、咨詢顧問、培訓講師，中國科學技術大學工商管理碩士，高級人力資源管理師，2014年度中國講師網500強。 丁老師曾多年擔任大型企業集團中高層管理人員，在集團和企業組織的人力資源管理模塊有著豐富的實戰經驗，尤其在薪酬體系設計實務、戰略績效管理操作實務課程方面有著豐富的培訓和實操經驗。 丁老師授課深入淺出、條例清楚，富有趣味性，感染力強。點評能提綱契領，語言運用準確規范，接受培訓的企業或學員都給予了很高的評價。...
張 英清華大學醫藥衛生研究與培訓中心學術主任；景惠管理研究院院長／研究員。是國內10余家醫院管理顧問公司的首席顧問或首席培訓師。常年擔任北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學等10余所大學主辦醫院管理高級研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。為原衛生部干部培訓中心和人才中心、國家中醫藥管理局、部分省市衛生廳局、醫學會、醫師協會、醫院協會和有關學術團體以及科研機構舉辦的醫院管理培訓班或學術會議授課。 從1990年開始從事醫院管理工作以來，曾先后在中央企業所屬醫院、中外合資醫院、政府公立醫院、民營醫院擔任過辦公室主任、營銷部主任、人力資源部高級主任、管理研究所所長、院長特別助理、副院長、院長、名譽院長、醫院理事會理事等中高層管理職務以及醫學雜志社副主編、運營總監，管理顧問公司總經理、董事長等職務。2001年進入醫院管理咨詢與培訓行業以來，已為200多家醫院提供過管理咨詢服務，為500多家醫院提供過內部培訓服務，擔任過30多家醫院的長期管理顧問或院長顧問。從事培訓工作以來每年平均培訓均在100天以上，年行程20余萬公里以上。已出版醫院管理專著10余部，出版詩集、散文隨筆集等文學作品集6部，主編和參編著作30余部，發表醫院管理學術論文150余篇。研究、咨詢與培訓的領域主要為醫院人力資源管理、醫院文化管理、員工成長與服務等課題。...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰經驗 10年世界500強外資企業高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經驗讓黎明老師對企業如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉業后，進入世界500強外資企業工作，歷任經理、副總經理、總經理等職，積累了豐富的企業人力資源管理實操及企業中高層管理實戰經驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關課題的開發和研究，在其為企業做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業高管的實踐經驗，又有理論深度和高度，強調實戰和實效：重視系統思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
擁有14年國企、歐洲跨國企業、民營企業中高層管理工作經驗 曾任副總經理、總經理特別助理、行政人事總監、財務主管等 8年管理咨詢經歷，具有豐富的咨詢項目經驗...
個人簡介本人角色經歷：本人在近30年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學徒、鑄造工人、農民、軍人、大學生、服務員、銷售業務員，印刷工、軟件工程師、系統分析員、研究室主任、企業各職能部門經理、廣告策劃，研發管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態教練、談判代表、企業協調員，ERP顧問，大項目主持人，總經理。本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質、外向、穩定性人格。本人能力分析：1.組織協調能力：組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球)企業級。組織企業內部和企業之間的多種活動。曾擔任清華大學總裁學員班活動策劃，凌字集團深圳聯誼會秘書長。2.研發創新能力：組織發明過很多新產品。巡檢器應用系統、GPS醫用系統、汽車電子擋位節能系統、電子工藝信息系統、電子標簽物流應用系統、固定資產電子標簽系統、研發過程管理的標識位系統、客戶關系過程化管理中的標識位系統、科研管理。...
趙煒 ，實戰型人力資源專家、企業管理培訓專家，工學士、工商管理碩士，大型企業集團（中國500強）人力資源總監。十多年大型集團公司、制造業、中外合資企業人力資源管理、行政管理經歷，有兼并整合國有企業集團改制、企業集團人力資源管控模式變革，企業文化整合、傳播推廣，企業集團行政管理、運營管理、企業戰略規劃,子公司業績考評的成功經驗。咨詢公司高級咨詢顧問，中華講師網特聘講師。專注于戰略性人力資源管理體系構建、企業集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰派專家 2013年度企業管理培訓專家 2013年浙江省優秀職業經理 2013年長三角優秀人力資源經理 2012年寧波市優秀職業經理人 2012年寧波市十佳HR經理 浙江省職業經理人協會常務理事 寧波市職業經理人協會常務理事、副秘書長 寧波市職協人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創業導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰派人力資源講師...
杲占強，北大縱橫資深合伙人，中國講師網特聘講師。 工作經歷： 十年管理咨詢經驗，三年企業管理經驗。曾任報社記者與研究員、北京某集團公司總裁助理、副總，某文化傳播機構負責人，深度參與管理咨詢項目近50個，擔當過多個項目的項目經理、項目總監。知識背景深厚，對商貿流通、房地產行業、機械制造、電力行業、金融行業、礦采冶金行業、科研院所等行業均有深入研究 。 榮譽與社會兼職： 清華總裁班高級講師，北大軟實力課題組專家成員、國際管理學會第五屆杰出管理成就獎、中國管理咨詢專家TOP100、中國企業聯合會特聘戰略管理顧問、中國移動班組建設特聘顧問、神華集團文化建設專家。擔任北京大學、對外經貿大學、北京師范大學、北京航空航天大學MBA導師 專長領域 商業模式研究、企業戰略規劃、集團管控、組織機構設計、人力資源薪酬與考核體系設計、政府發展規劃、企業文化建設、項目可研報告與商業計劃書撰寫、投資銀行與風險投資;...
★ 西安交通大學MBA管理碩士 ★ 管控模式研究知名專家 ★ 國防企業協會管理咨詢委員會首席專家顧問 ★ 遼寧生產力促進中心高級顧問 ★ 北大、清華等高校EMBA總裁班特聘講師 簡介 趙云龍先生長期在汽車制造行業、鋼鐵行業、房地產及投資行業、電力行業、建筑工程行業、電信及通信行業等100余家企業和公司成功實施過管控模式、企業組織優化及管理責任體系構建、戰略人力資源、薪酬設計、全面績效管理、流程梳理及優化、項目管理企業項目化管理等重要管理診斷、培訓及咨詢項目。培訓受眾人群達萬人以上。 趙云龍先生提出的“從戰略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業內普遍關注。在此基礎上在企業實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰略達成和目標實現的管理責任體系建設”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經受到企業的良好贊譽。目前正在編撰獨家專輯。...
★ 南京大學政府關系管理學院特聘研究員、人力資源領域專家 ★ 大連理工大學人力資源總監高級研修班特聘導師 ★ 南京理工大學《企業內部導師訓練班》特聘導師 ★ 新華商智企業中高層管理者研修班常年特聘人力資源導師 ★ 歷任廈工股份、紫金礦業、華藝集團、寶縵集團、易華塑料等多家大型企業管理顧問 ★ 全國多家高等院校培訓中心及咨詢機構特聘人力資源類課程導師、總顧問 簡介 程鵬老師以人力資源培訓（咨詢）為終身事業，凝15年心血推動先進人力資源方法得以落地優雅親和的講授風格，極具人格魅力，課程綜合滿意度評估始終保持在90分以上，授課質量深受合作機構信任。 咨詢結單率100%，一線的資深顧問，真正的實戰派專家。 管理出身、轉型咨詢：管理學碩士，曾在大型商貿集團及知名制造集團從事人力資源高管工作，歷經企管部經理、人力資源總監、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設等工作。后轉型至知名咨詢機構任高級合伙人、項目總監，從事專業研究與管理顧問工作，專注于組織績效提升、企業核心管理體系建構等研究領域。 注重實戰、深入淺出：以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手，充分運用所學的系統理論和咨詢實戰案例進行反復提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現場輔導”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結合企業實際情況進行有效地導入，針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。 歷經驗證、廣受認可：講授課程時語言通俗風趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統實在、總結直指要點”，運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發式學習，并采用多元化的課程互動方式，課程結構邏輯性強，對學員極具感染力，深受好評。...
