不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
員工職業生涯規劃系列課程高級講師 全球職業規劃師 國家注冊企業培訓師 青島市人力和社會保障局特邀職業指導專家 青島市就業促進志愿服務社副社長 華北信息報就業天地欄目特邀職業顧問 青島職來職往管理咨詢有限公司首席咨詢師、培訓師 中國海洋大學、山東科技大學、青島理工大學、青島科技大學、青島大學、青島外貿學院、青島職業技術學院、青島酒店管理學院等特聘職業規劃指導專家 先后在國有企業、合資企業、獨資企業、民營企業中任職，對不同類型企業的管理風格有深刻體驗；陸續擔任市場、銷售、制造、人力等不同崗位的中高層管理，對不同崗位的員工素質模型有深入研究；通過資源的整合和不斷的學習對企業中員工的素質測評、培訓實施、生涯規劃、以及人才庫的儲備總結出一套獨特的方法。同時還擔任多家高校的職業規劃指導專家。 2004年開始從事職業生涯規劃的學習，2008年獲得全球職業規劃師資質，同年創立了山東省內第一家職業生涯規劃咨詢工作室。被譽為“山東省內職業規劃第一人”。從事職業生涯規劃咨詢服務7年，相繼為1000位以上的職場人士提供職業定位、職場發展以及職業規劃方面的咨詢。服務滿意度100%。在百度知道公益輔導300人次，并結合政府對大學生的幫扶計劃，開展公益講座20余場，公益咨詢30余次.幫助大學生解決職場生存與發展的難題。從而獲得青島市大學生創業孵化基地年度十佳企業稱號。 針對咨詢中新入職場員工常見的問題以及困惑總結出了一系列有針對性而且簡單實用的職業規劃課程。受到企業與新員工的一致好評。...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業服務平臺專家顧問 富陽政府機關特邀大型企業顧問; 浙江大學質量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業人力行政總監;歷任大型跨國集團人力行政總監; 10余年大型集團企業人力資源管理實操經驗。是注于企業人力資源課程培訓和企業人力資源咨詢兩大領域的實戰派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關、國家電網、制造行業、藥業、機械加工業、房地產行業、連鎖服務行業、IT行業等多家企業、機關單位做過企業人力資源內訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業領域實戰培訓經驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業主持進行企業戰略分析與規劃、人力資源規劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體現建設、考核體系建設、員工職業生涯規劃、股權激勵等咨詢;具有眾多行業的咨詢經驗。...
高級營銷師、心理咨詢師、副教授 15年培訓行業工作經驗 國家開發大學師資專家組成員、北京城市學院副教授 國際紅茶師、高級茶藝師認證班禮儀講師 中標麒麟教育學院特約講師 曾任蒙代爾國際企業家大學學術事務總監 航天人才開發交流中心項目經理 在國內多家著名培訓公司任職 北京人，滿族（鑲黃旗） 本名：葉赫那拉·維民 生于北京的皇城根腳下，從小受家庭熏陶，耳聞目染，規矩既成日常，習慣成自然。隨時隨地都呈現了大家閨秀的貴族氣質。舉手投足間總是散發著優雅和芬芳。 培訓優勢 專業性：多年來致力于指導國內外知名企業，具有豐富的培訓經驗和心得，對銷售人員在銷售方面的實務操作訓練與培訓給予國際禮儀的規范指導和實戰技巧 權威性：具有國際化視野，深厚的理論基礎、培訓經驗和工作方法經驗等 具有針對性：可以分別在多領域與大家做針對性分享 比如：形象禮儀、會面禮儀、交往禮儀、商務禮儀、涉外禮儀、高端人士獨特魅力打造、課件開發等等 實用性／可操作性：熟悉銷售人員的銷售管理及銷售技能， 對受訓人員具體的工作指導和技能訓練具有實用性／可操作性 教學模式具有多樣性：理論講授、場景模擬、小組討論、角色扮演、經典及實際案例分析、游戲娛樂、隨機測試、理論與實際考核等教學相結合…… 服務方式 為優秀企業提供咨詢、培訓服務等...
16 年世界 500 強從業經歷，連續工作 5 家世界五百強企業，負責多家企業大學籌建及人才戰略 管理工作、并擔任 500 強企業的事業合伙人、業務區域副總經理、職能部門總經理。一切以業務出發解決問題， 在堅持培訓要“有用”的思想基礎上，致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作，打造“人才發展+ 問題解決”一體兩翼的組織運營模式。 專業研究：英國劍橋大學、日本北九州大學、臺灣東海大學訪學，中大（嶺南）EMBA，武漢大學、中大時代華商 CHO 班客座教授，中興通訊頂級創客導師、深圳國資培訓中心客座教授、深圳經理人學院特聘導師、深圳市中小企業服務署特聘導師、深圳南山區黨委特聘教授、《中國講師》總決賽導師，《培訓》、《人力資源》雜志專欄作家（發表專題文章 30 余篇）、獵聘《人才官》欄目作者、企業大學聯盟理事。《在組織中高效學習： 如何把學習成果轉化為工作績效》譯者，已出版《重新定義培訓：讓培訓體系與人才戰略共舞》，即將出版《人才戰略》、《價值裂變：人力資本增值創新之道》、《執行鐵軍系統建設》等書籍。...
專業背景： 國家人力資源管理師資格認證課程資深講師 深圳市高新技術產業協會高級講師 富士康人力資源管理高級顧問 中山市生產力中心特聘講師 廣東企業家協會特聘顧問 工作經歷： 平安公司資深人力資源經理、培訓師 百事可樂（廣東）高級人力資源經理、高級講師 課程特色： 1、培訓效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測試，不僅僅解決企業表面的問題，更要從根本上解決問題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒有效果的培訓課程，學員滿意率90%以上； 2、段老師課程通俗易懂，授課方式多樣。“是真佛只說家常話”， 培訓課程注重企業案例的實戰性研討，通過深入淺出的講解，使學員能迅速提高實操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實際的培訓課程，被學員譽為“企業自己的研究者”； 3、注重培訓成果轉化為實際生產力。培訓后定期跟蹤，督促學員將學習所得運用到實際工作中，提高企業績效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。 培訓實績： 多次在珠三角地區舉辦大型公開課，受訓學員逾萬人，得到學員的一致贊譽和好評。接受過咨詢和內訓的企業超過200家，并且基本上是口碑相傳，老客戶介紹。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區HR負責人， 現任光寶移動亞太區HR負責人， 實戰派人力資源管理專家。 人力資源實戰專家，教育學碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監，吉百利大中華地區CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。 曹淵勇先生為中華講師網特聘講師，曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講，以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經理)。 被亞洲發行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰》和《對話》節目。 被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2006年10大實戰型培訓講師。經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...
丁老師，北大縱橫管理咨詢公司高級合伙人、咨詢顧問、培訓講師，中國科學技術大學工商管理碩士，高級人力資源管理師，2014年度中國講師網500強。 丁老師曾多年擔任大型企業集團中高層管理人員，在集團和企業組織的人力資源管理模塊有著豐富的實戰經驗，尤其在薪酬體系設計實務、戰略績效管理操作實務課程方面有著豐富的培訓和實操經驗。 丁老師授課深入淺出、條例清楚，富有趣味性，感染力強。點評能提綱契領，語言運用準確規范，接受培訓的企業或學員都給予了很高的評價。...
唐代名相張九齡的第42代世孫，秉承名相張九齡的客觀公正的價值思維 擔任廣州培訓師聯合會副秘書長、廣東省技師學院專家委員會委員、韶關培訓咨詢聯誼會會長 自信、好學、善學、善教，擁有扎實的系統人力資源管理理論 【成長歷程】-每年主要獲得的成就 職業講師(PTT) 國際注冊管理咨詢顧問(CMC) 中國注冊高級人力資源管理師(CHRP) 香港國際商學院高級經理工商管理碩士EMBA 廣東東陽光鋁業股份有限公司(股票代碼600673)培訓總監 1、中國職業經理人協會“宣傳職業經理人隊伍建設講師大賽”最佳風采獎 2、中國企業商學院院長聯合會“2013年全球500強企業商學院最認可的TOP100培訓專家——最佳人力資源管理專家” 經歷兩家上市公司： 1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司(股票000060)直屬凡口礦，任人團總支書記、地質工程師; 2、廣東東陽光鋁業股份有限公司(股票600673)，歷任人力資源經理、培訓總監。 【擅長領域】 13年的企業人力資源管理研究與實踐經驗 10年的企業基層員工素質培訓和中高層人員管理培訓經驗 5年的企業總經理管理顧問經驗...
張 英清華大學醫藥衛生研究與培訓中心學術主任；景惠管理研究院院長／研究員。是國內10余家醫院管理顧問公司的首席顧問或首席培訓師。常年擔任北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學等10余所大學主辦醫院管理高級研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。為原衛生部干部培訓中心和人才中心、國家中醫藥管理局、部分省市衛生廳局、醫學會、醫師協會、醫院協會和有關學術團體以及科研機構舉辦的醫院管理培訓班或學術會議授課。 從1990年開始從事醫院管理工作以來，曾先后在中央企業所屬醫院、中外合資醫院、政府公立醫院、民營醫院擔任過辦公室主任、營銷部主任、人力資源部高級主任、管理研究所所長、院長特別助理、副院長、院長、名譽院長、醫院理事會理事等中高層管理職務以及醫學雜志社副主編、運營總監，管理顧問公司總經理、董事長等職務。2001年進入醫院管理咨詢與培訓行業以來，已為200多家醫院提供過管理咨詢服務，為500多家醫院提供過內部培訓服務，擔任過30多家醫院的長期管理顧問或院長顧問。從事培訓工作以來每年平均培訓均在100天以上，年行程20余萬公里以上。已出版醫院管理專著10余部，出版詩集、散文隨筆集等文學作品集6部，主編和參編著作30余部，發表醫院管理學術論文150余篇。研究、咨詢與培訓的領域主要為醫院人力資源管理、醫院文化管理、員工成長與服務等課題。...
? 美國RFP學會中國區精英講師 ? 中國外資壽險行業資深培訓講師 ? 逾二十年的跨國企業教育培訓和課程研發經驗 ? 學員來自國內各大銀行、保險機構和其它行業 ? 課程范圍：銷售技能｜團隊管理｜金融理財｜TTT 講師簡介： 1. 美國RFP學會中國區 培訓總監 精英講師 主導美國注冊財務策劃師（RFP）中國區培訓大綱的撰寫和RFP考試命題，專注于金融理財和保險理財等課程的研發和實施。 2. 中國首家合資保險公司 培訓總監 首席培訓師 主導系統化銷售課程和團隊管理課程體系的創建和課程設計，專注于銷售技能、團隊管理和培訓師培訓（TTT）等領域課程的研發和實施。 3. 中國首家外資保險公司 人力發展 主導全國標準化人才發展體系的設計和人才引薦工具開發，建立統一的人才發展模式并運用統一的人才引薦工具。 4. 知名外資保險公司 營銷總監 負責大型銷售團隊的管理，綜合運用績效管理方法，確保所轄團隊的總業績、人均業績和各項活動指標均居于公司領先。 授課風格： 1.內容選擇實用而系統：以解決實際問題為中心，以點帶面、以面蓋點，從多方位提供可操作性的方法，確保課程實用而系統； 2.課程設計專業而易學：結合課程內容和學員特點選擇合理培訓方式，運用學習規律精心編排課程，確保課程內容專業而易學； 3.培訓過程生動而高效：嫻熟運用多感官互動形式引導學員主動學習，通過“教-練”式培訓，確保培訓過程生動而高效； 4.培訓風格理性而熱情：講解與引導過程系統全面、深入淺出、通俗易懂、突出重點，與學員溝通主動而熱情、謙恭而親和。...
