不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家。 中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師，企業(yè)文化專業(yè)領(lǐng)域10大講師，IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師；IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業(yè)學(xué)院特約講師，青培聯(lián)理事。 借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了中國(guó)本土備增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。...
第八屆中國(guó)企業(yè)教育全國(guó)十佳培訓(xùn)師 中國(guó)海洋大學(xué)青島學(xué)院工商管理授課講師 國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源師授課講師 青島大學(xué)人力資源管理專業(yè)授課講師 青島培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 青島市經(jīng)信委企業(yè)管理診斷專家組組長(zhǎng) 青島市工信局特聘企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家 國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師 安基電力設(shè)備集團(tuán)有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問(wèn) 發(fā)國(guó)工貿(mào)集團(tuán)有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問(wèn) 【任職經(jīng)歷】 香港洛氏集團(tuán)公司北方區(qū)總經(jīng)理 北京知行合一公司高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師 北京旗幟集團(tuán)公司山東區(qū)總經(jīng)理 中信易申管理公司高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師 青島華世通集團(tuán)行政執(zhí)行總經(jīng)理 多家制造業(yè)集團(tuán)公司常年管理顧問(wèn) 耿光老師從業(yè)15年嚴(yán)格按照企業(yè)高管—專業(yè)咨詢師—專業(yè)培訓(xùn)師的發(fā)展規(guī)劃，長(zhǎng)年致力于管理經(jīng)驗(yàn)提煉凝結(jié)和前沿管理理論的落地實(shí)操，埋頭于理論與實(shí)踐的結(jié)合；在課上，講師能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)分析各類(lèi)問(wèn)題案例，根據(jù)多年高管經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目案例針對(duì)性的剖析解決，常被客戶譽(yù)為“最接地氣的培訓(xùn)師”...
員工職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程高級(jí)講師 全球職業(yè)規(guī)劃師 國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 青島市人力和社會(huì)保障局特邀職業(yè)指導(dǎo)專家 青島市就業(yè)促進(jìn)志愿服務(wù)社副社長(zhǎng) 華北信息報(bào)就業(yè)天地欄目特邀職業(yè)顧問(wèn) 青島職來(lái)職往管理咨詢有限公司首席咨詢師、培訓(xùn)師 中國(guó)海洋大學(xué)、山東科技大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島大學(xué)、青島外貿(mào)學(xué)院、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島酒店管理學(xué)院等特聘職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家 先后在國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)中任職，對(duì)不同類(lèi)型企業(yè)的管理風(fēng)格有深刻體驗(yàn)；陸續(xù)擔(dān)任市場(chǎng)、銷(xiāo)售、制造、人力等不同崗位的中高層管理，對(duì)不同崗位的員工素質(zhì)模型有深入研究；通過(guò)資源的整合和不斷的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)中員工的素質(zhì)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)實(shí)施、生涯規(guī)劃、以及人才庫(kù)的儲(chǔ)備總結(jié)出一套獨(dú)特的方法。同時(shí)還擔(dān)任多家高校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家。 2004年開(kāi)始從事職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)，2008年獲得全球職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)，同年創(chuàng)立了山東省內(nèi)第一家職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢工作室。被譽(yù)為“山東省內(nèi)職業(yè)規(guī)劃第一人”。從事職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)7年，相繼為1000位以上的職場(chǎng)人士提供職業(yè)定位、職場(chǎng)發(fā)展以及職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢。服務(wù)滿意度100%。在百度知道公益輔導(dǎo)300人次，并結(jié)合政府對(duì)大學(xué)生的幫扶計(jì)劃，開(kāi)展公益講座20余場(chǎng)，公益咨詢30余次.幫助大學(xué)生解決職場(chǎng)生存與發(fā)展的難題。從而獲得青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地年度十佳企業(yè)稱號(hào)。 針對(duì)咨詢中新入職場(chǎng)員工常見(jiàn)的問(wèn)題以及困惑總結(jié)出了一系列有針對(duì)性而且簡(jiǎn)單實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃課程。受到企業(yè)與新員工的一致好評(píng)。...
匯師經(jīng)濟(jì)簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問(wèn)師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的咨詢培訓(xùn)能力；從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷，四年的咨詢經(jīng)歷，四年的培訓(xùn)經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓(xùn)的企業(yè)近五十余家，其中有多項(xiàng)咨詢案例被評(píng)為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 國(guó)家認(rèn)證培訓(xùn)師 國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師 青島得源管理咨詢公司、濟(jì)南鴻文企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師，咨詢師 曾在國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)擔(dān)任人力資源、培訓(xùn)等中高層管理工作，主持參與過(guò)多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。...
中國(guó)私人管理沙龍創(chuàng)始人 中國(guó)私人高端董事會(huì)總裁教練 執(zhí)行力特種團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)教練導(dǎo)師 世紀(jì)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘講師 大學(xué)生畢業(yè)崗前培訓(xùn)講師 北京大學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典研究項(xiàng)目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng)兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ，多家成長(zhǎng)型企業(yè)的常年管理咨詢顧問(wèn)老師...
扎實(shí)的理論功底與實(shí)踐： 18年寒窗，奠定理論基礎(chǔ) 山東科技大學(xué)管理學(xué)碩士 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師 北京大學(xué)總裁班特聘講師 山東大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院、泰山學(xué)院人力資源專業(yè)特聘教授 實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)背景： 16年磨練，歷經(jīng)500強(qiáng)、外資、國(guó)企人資崗位 中美合資ACID公司人力資源部經(jīng)理 美國(guó)禮來(lái)公司(世界500強(qiáng))人力資源經(jīng)理 京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理 豐富的培訓(xùn)與咨詢雙重經(jīng)歷： 10年風(fēng)雨，大江南北，品無(wú)數(shù)企業(yè)文化 5年培訓(xùn)生涯，520家公司受益 8年咨詢經(jīng)歷，65家企業(yè)受益 真實(shí)的榮譽(yù)所得： 30年如一日，實(shí)至名歸，必將再接再厲 CQC(中國(guó)進(jìn)出口質(zhì)量認(rèn)證中心)國(guó)家審核員 《徽商》雜志特邀撰稿人...
★曾任平安人壽深圳分公司高級(jí)主任兼內(nèi)部培訓(xùn)師 ★曾任奧索集團(tuán)（總部）人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理 ★曾任山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓(xùn)部總監(jiān) ★濟(jì)南電視臺(tái)《我的正能量》專題主講嘉賓 ★中國(guó)人民大學(xué)、山東建筑大學(xué)等多家大學(xué)總裁班主講導(dǎo)師 簡(jiǎn)介： 2003年11月鄭奕老師大學(xué)畢業(yè)后就職于平安人壽深圳分公司從一名銷(xiāo)售員做起，在進(jìn)公司的第4個(gè)月月收入已突破1萬(wàn)元，成為公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)成長(zhǎng)就快的新人，同時(shí)還榮獲公司當(dāng)月業(yè)績(jī)排名第三名的稱號(hào)。由于個(gè)人的成績(jī)優(yōu)越，多次被公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)，在加入公司的第6個(gè)月晉升為主任；2003年底帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)獲得“2004年2月港澳五日游”獎(jiǎng)勵(lì)；在一年半的時(shí)間，鄭老師育成獨(dú)立營(yíng)銷(xiāo)部2個(gè)，整體團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到19人，被公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并晉升高級(jí)主任；同時(shí)也肩負(fù)著整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)建議管理的培訓(xùn)工作。在平安人壽4年的時(shí)間共培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)近千人，為公司的團(tuán)隊(duì)建議創(chuàng)下了很好培訓(xùn)基礎(chǔ)。 2006年1月加入奧索集團(tuán)（總部）擔(dān)任人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理工作。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬64家分公司的人事管理及培訓(xùn)管理工作，進(jìn)公司3年的時(shí)間為公司引進(jìn)的人才占整個(gè)集團(tuán)公司的2／3，公司的規(guī)模也擴(kuò)張了一倍以上,同時(shí)為集團(tuán)構(gòu)建了屬于集團(tuán)自己的企業(yè)文化，得到公司高管一致贊揚(yáng)并向全國(guó)分公司推廣實(shí)施。在培訓(xùn)管理方面，鄭老師為集團(tuán)建立了人才培養(yǎng)模式，從新進(jìn)員到各級(jí)管理層、總部與分子公司人員的都建立了一個(gè)強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，讓所有的新人和晉升人員在上不同的崗位上都有上崗培訓(xùn)授權(quán)體系的培訓(xùn)，共授課近300余場(chǎng)，受訓(xùn)授訓(xùn)學(xué)員2萬(wàn)人次以上；全國(guó)64家分公司督導(dǎo)；培養(yǎng)培訓(xùn)部專職培訓(xùn)師14人次；培訓(xùn)全國(guó)廠家、分公司兼職培訓(xùn)師112人次，發(fā)放課程授權(quán)700余個(gè)；每年征集外部培訓(xùn)資源，中高層外派學(xué)習(xí)3天以內(nèi)300人次，3天以上12人次；內(nèi)部培訓(xùn)年度聘請(qǐng)講師10人次；為集團(tuán)公司的人才建議與培養(yǎng)做出了很大的貢獻(xiàn)，并多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 2008年10月加入山東曲姿健康瘦身連鎖機(jī)構(gòu)（總部）擔(dān)任培訓(xùn)部總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司及300多家加盟商的培訓(xùn)管理與指導(dǎo)工作。同時(shí)也為公司完成了兩大重要的管理工作，曲姿企業(yè)文化建議和曲姿培訓(xùn)管理建議兩在得要的工作，并向全公司入全國(guó)的加盟商實(shí)施指導(dǎo)；培養(yǎng)公司內(nèi)部專職培訓(xùn)師12人次，兼職培訓(xùn)師68人次；08年12月召開(kāi)加盟商管理提升訓(xùn)練營(yíng)，200余名加盟商參加，歷時(shí)3天，受到《山東商報(bào)》《都市女報(bào)》雙發(fā)報(bào)道，單場(chǎng)成交量超過(guò)300萬(wàn)；培訓(xùn)了近近百場(chǎng)；由于鄭老師一直都很喜歡把分享自己的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也很熱愛(ài)講師這個(gè)行業(yè)，所以就從企業(yè)出來(lái)全身心投入到培訓(xùn)教育事業(yè)。他希望能通過(guò)自己的努力能服務(wù)更多的公司建立屬于自己的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 2008年12月為山東曲姿健康瘦身連鎖機(jī)構(gòu)200余名加盟商培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)成交量超過(guò)300萬(wàn)，并受到《山東商報(bào)》《都市女報(bào)》雙發(fā)報(bào)道。 2010年12月在三峽大壩為華揚(yáng)集團(tuán)200余名經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)簽單2400萬(wàn)，突破當(dāng)場(chǎng)銷(xiāo)售歷史新高。 2013年受濟(jì)南電視臺(tái)《我的正能量》專題節(jié)目邀請(qǐng)擔(dān)任主講嘉賓，節(jié)目播出后當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)家都在關(guān)注并反響強(qiáng)烈！...
★ 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者 ★ 中國(guó)培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過(guò)20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評(píng)論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡(jiǎn)介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理理論實(shí)踐。自青年時(shí)代起就涉足于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的研究探索，如早期出版的《沈陽(yáng)吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的比較研究》等著作，近期又有《以經(jīng)營(yíng)的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書(shū)。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實(shí)踐，以及稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究，首家提出“新范式”中國(guó)管理模式，這個(gè)模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為一體的管理模式，對(duì)于中國(guó)企業(yè)組織績(jī)效提高，以及企業(yè)家思維與能力的提升，尤其對(duì)于當(dāng)下后危機(jī)時(shí)代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起，歷任專員、課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長(zhǎng)。在臺(tái)灣玻璃公司成長(zhǎng)，高麗制鋼（中國(guó)區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)，大型民營(yíng)集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長(zhǎng)。在多年的工作期間，關(guān)彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來(lái)，關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國(guó)企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾（中國(guó)）的稻盛和夫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運(yùn)作與組織。 關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式?！暗臼⒄軐W(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，譬如稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的學(xué)習(xí)；傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)十二條》和《會(huì)計(jì)七原則》等學(xué)習(xí)；私董會(huì)學(xué)習(xí)坊，即類(lèi)似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿，著力在中國(guó)企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國(guó)社會(huì)經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往，與中國(guó)幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)都有密切合作。...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 1991年畢業(yè)于上海交通大學(xué)企業(yè)管理專業(yè) 著名企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)戰(zhàn)專家，高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師。 個(gè)人經(jīng)歷： 自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽(yù)為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓(xùn)工作十多年，具有二十多年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)，以管理實(shí)務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)，先后為鋼鐵、建材、機(jī)械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具等十多個(gè)行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)，并擔(dān)任多家企業(yè)的常年管理顧問(wèn)，積累了非常豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)及大量案例。...
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