不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
l 軟實(shí)力機(jī)構(gòu)培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍 l 上海世博會(huì)場(chǎng)館禮儀訓(xùn)練師 l 國(guó)內(nèi)禮儀第一人金正昆教授學(xué)生 l 曾任國(guó)際培訓(xùn)公司Top human訓(xùn)練師 l 曾服務(wù)于財(cái)富500強(qiáng)之一美國(guó)勝騰Cendant集團(tuán)下1家外資四星級(jí)酒店和1家中資四星級(jí)酒店,歷任人力資源部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓(xùn)部經(jīng)理 l 上海二工大、托普學(xué)院特聘講師 l 中國(guó)人民大學(xué) 人力資源專業(yè)研究生 l 美國(guó)飯店業(yè)協(xié)會(huì) AHLA認(rèn)證培訓(xùn)師;英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)City & Guild國(guó)際培訓(xùn)師 l 授課風(fēng)格:親和力強(qiáng)、條理清晰、深入淺出,實(shí)用性強(qiáng) l 曾服務(wù)客戶:奔馳汽車、德國(guó)凱馳、美國(guó)英斯特朗、貝爾阿爾卡特、嘉瑞酒店、邦臣萬源大酒店、攜程旅行網(wǎng)Ctrip、北歐風(fēng)情家具、紫江集團(tuán)等 Business & Management Background商業(yè)管理背景: 現(xiàn)任軟實(shí)力教練培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍。 曾任國(guó)際培訓(xùn)公司Top human訓(xùn)練師,接受過嚴(yán)格的教練培訓(xùn),掌握了專業(yè)的培訓(xùn)技能。 她曾服務(wù)于財(cái)富500強(qiáng)之一美國(guó)圣騰Cendant集團(tuán)下1家外資四星級(jí)酒店和1家中資四星級(jí)酒店,歷任人力資源部經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理,有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。從酒店開業(yè)籌備起負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬福利、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,組織和實(shí)施多次內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、禮儀規(guī)范和服務(wù)意識(shí)等培訓(xùn),提高了員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,保證了酒店高水準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)。 Education & Training教育培訓(xùn)背景: 中國(guó)人民大學(xué)人力資源專業(yè)研究生; 上海交通大學(xué)工商管理本科; 上海旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宣貫員; 美國(guó)飯店業(yè)AHLA協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師; 英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)City & Guild國(guó)際培訓(xùn)師...
**中國(guó)科學(xué)委員會(huì)人力資源專委會(huì)認(rèn)證人 崗匹配測(cè)評(píng)師 **國(guó)際認(rèn)證中英雙語(yǔ)培訓(xùn)師 **美國(guó)教練聯(lián)盟認(rèn)證個(gè)體和團(tuán)體教練 **英國(guó)貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)證顧問 **心理咨詢 OH 卡導(dǎo)師 【背景介紹】 近 15 年知名世界 500 強(qiáng)企業(yè)人力資源管理和人力資源發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。 歷任英國(guó)本土最大的餐飲酒店集團(tuán) Whitbread 旗下連鎖品牌的組織發(fā)展負(fù)責(zé)人的(OD Head),她引領(lǐng)該品牌中國(guó)成為全球所有子公司中排名第二的高敬業(yè)度組織,并獲得亞太區(qū)董事總經(jīng)理頒獎(jiǎng)。 歷任世界最大的食品和飲料公司之一——百威英博的高級(jí)人才項(xiàng)目總監(jiān)的職位。 現(xiàn)任獨(dú)立的職業(yè)培訓(xùn)師和人力資源顧問,她已經(jīng)為多家外商獨(dú)資企業(yè),中外合資企業(yè),中國(guó)民營(yíng)企業(yè)等提供了近 5 年的服務(wù),服務(wù)的內(nèi)容包括但不僅限于高潛人才測(cè)評(píng)&選拔,業(yè)務(wù)經(jīng)理的行為面試官的培訓(xùn)和培養(yǎng), 思維訓(xùn)練,以及團(tuán)隊(duì)有效性的教練輔導(dǎo)和文化變革引導(dǎo)。...
BSI-ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量體系認(rèn)證講師 美國(guó)ACI國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 美國(guó)ACI國(guó)際注冊(cè)課程開發(fā)導(dǎo)師 落地式課程開發(fā)睿思八法版權(quán)人 上海大成智庫(kù)顧問團(tuán)核心顧問 浙江大學(xué)EDP特約高級(jí)講師 華中科大EDP特約高級(jí)講師 湖南大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院特約講師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 十年以上培訓(xùn)及中、高層管理經(jīng)驗(yàn),曾歷任GOOGLE中國(guó)北方區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道培訓(xùn)總監(jiān)兼渠道總監(jiān)。 持續(xù)專注培訓(xùn)師培訓(xùn)和課程開發(fā)領(lǐng)域,始終秉承實(shí)用、落地的原則,親自組建或輔導(dǎo)逾200家企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),先后為移動(dòng)通訊系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、金融銀行系統(tǒng)、數(shù)十家上市公司及制造型企業(yè)培訓(xùn)出近5000名企業(yè)專、兼職內(nèi)訓(xùn)師。...
博士 高級(jí)工程師 碩士研究生導(dǎo)師 IPTA國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授權(quán)導(dǎo)師 TTT(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師)資深輔導(dǎo)講師 上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)專家 上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)專家 上海市浦東新區(qū)科技發(fā)展基金專家 中國(guó)建筑節(jié)能協(xié)會(huì)專家委員會(huì)專家 中國(guó)綠色建筑與節(jié)能青年委員會(huì)委員 一、講師經(jīng)歷: 曹甄俊講師曾任:上海東方延華節(jié)能技術(shù)服務(wù)股份有限公司主管節(jié)能工程師;國(guó)網(wǎng)南瑞集團(tuán)上海置信節(jié)能環(huán)保有限公司碩士生導(dǎo)師 曹甄俊博士將多年的專業(yè)技能及培訓(xùn)體會(huì)溶入到培訓(xùn)課程中,培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,條理清晰。曾獲國(guó)網(wǎng)南瑞集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽第1名。 曹甄俊博士認(rèn)為任何一項(xiàng)工作要做好,都有方法路徑和應(yīng)知應(yīng)會(huì),做內(nèi)訓(xùn)師也是如此。TTT系列課程著力還原培訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的全過程,為充分詮釋并彰顯培訓(xùn)師“首善、區(qū)分、對(duì)接、樂從、感召、分享”等核心理念,構(gòu)建了一條有實(shí)效、可操作的實(shí)踐路徑。培訓(xùn)師的成熟需要一個(gè)從業(yè)余到專業(yè),從刻意到隨意的過程,這同時(shí)也是一個(gè)知行合一、不斷精進(jìn)的過程。 投入多少,收獲多少;參與多深,領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn);敞開心扉,方有心得。曹甄俊博士融合多年研習(xí)所得和培訓(xùn)體會(huì),秉持“心中有數(shù)、手上有術(shù)”的授課理念,踐行“有效訓(xùn)練”的培訓(xùn)宗旨,在持續(xù)改善并提升培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的同時(shí),助力企業(yè)更有效地提煉個(gè)人心得、總結(jié)部門經(jīng)驗(yàn)、沉淀組織智慧。立足講授、面向效果,曹甄俊博士在課程內(nèi)容上注重深度和寬度的有機(jī)融合,學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng),關(guān)注學(xué)員行為的改善,善于以讓學(xué)員開心、開眼、開竅的方式促動(dòng)學(xué)員全程參與,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)并解決問題。 曹甄俊博士在課程素材案例收集方面,善于結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、融會(huì)貫通,具有良好的互動(dòng)性與新穎性。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)不僅有深度有寬度,學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng),善于促動(dòng)學(xué)員全程參與,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展解決問題,心法與手法并重。...
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