不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運(yùn)營共享平臺，在數(shù)字化、移動(dòng)化、智能化等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進(jìn)行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)課外也是中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》清華大學(xué)出版社。...
2006年畢業(yè)于英國Coventry University，獲得通信管理碩士學(xué)位 2004年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)博士學(xué)位 2000年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)碩士學(xué)位 【研究方向】 組織行為、人力資源管理、消費(fèi)者行為 【研究項(xiàng)目】 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司績效管理能力提高解決方案 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司國際業(yè)務(wù)人員境外待遇設(shè)計(jì) 中國聯(lián)通山西分公司定崗定編項(xiàng)目 中國聯(lián)通黑龍江分公司定崗定編項(xiàng)目 中國移動(dòng)通信集團(tuán)河北有限公司秦皇島分公司客戶經(jīng)理培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 丹東移動(dòng)人力資源管理提升 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司海外員工招聘項(xiàng)目 內(nèi)蒙古移動(dòng)骨干員工能力測評項(xiàng)目 【研究成果】 陳慧王德寵編著。《全業(yè)務(wù)時(shí)代電信消費(fèi)者心理學(xué)》，人民郵電出版社，2010。 陳慧王德寵編著。《我想當(dāng)IT精英---獻(xiàn)給有志于投身IT業(yè)的大學(xué)生》，北京郵電大學(xué)出版社（北京郵電大學(xué)十一五精品教材）(2008.1) 陳慧王德寵編著。《領(lǐng)導(dǎo)兵書》，北京郵電大學(xué)出版社，2005 【獲獎(jiǎng)信息】 中國電子教育學(xué)會高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：中國電子教育學(xué)會（省部級），個(gè)人排序第一。 全國高等教育學(xué)會專著優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：全國高等教育學(xué)會（省部級），個(gè)人排序第一。 【社會兼職】 國家職業(yè)技能鑒定委員會專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會專家； 中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長期合作人力資源專家； 管理學(xué)會（AOM）會員； 國際跨文化學(xué)會（IACC）會員。...
曹老師的課程突出實(shí)用性、適用性、可操作性，并堅(jiān)持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的過程中，結(jié)合大量企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用世界先進(jìn)的專業(yè)培訓(xùn)手段，幫助受訓(xùn)學(xué)員掌握有效實(shí)用的專業(yè)經(jīng)營管理技能。在房地產(chǎn)、IT業(yè)、傳媒、汽車等行業(yè)有廣泛、深入的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助這些行業(yè)的客戶制定出為企業(yè)完成變革的管理機(jī)制和新的發(fā)展平臺 廣澳進(jìn)出口集團(tuán)市場總監(jiān) MARKETING RESEARCH（美資）市場研究公司高級分析員 聯(lián)華投資公司中國首席代表 臺灣新華企管顧問公司高級顧問 曹老師的課程突出實(shí)用性、適用性、可操作性，并堅(jiān)持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的過程中，結(jié)合大量企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用世界先進(jìn)的專業(yè)培訓(xùn)手段，幫助受訓(xùn)學(xué)員掌握有效實(shí)用的專業(yè)經(jīng)營管理技能。在房地產(chǎn)、IT業(yè)、傳媒、汽車等行業(yè)有廣泛、深入的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助這些行業(yè)的客戶制定出為企業(yè)完成變革的管理機(jī)制和新的發(fā)展平臺。...
中國科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士 北京政法大學(xué)／中國政法大學(xué)特聘講師 國網(wǎng)電科院（國企） 員工心理咨詢顧問 曾任：Manpower（世界500強(qiáng)）丨北方區(qū)獵頭項(xiàng)目總監(jiān) 曾任：華為（世界500強(qiáng)）丨北研中心體系建設(shè)總監(jiān) 曾任：中國獵盟丨獵頭總教練 17年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任職華為集團(tuán)北研中心體系建設(shè)總監(jiān)，為公司引進(jìn)行業(yè)專家、千人計(jì)劃專家、長江學(xué)者等頂級人才超過150名，成功編制北研中心的招聘體系及結(jié)構(gòu)化面試體系，協(xié)助總部搭建及實(shí)施HRBP合伙人體系。搭建北研中心培訓(xùn)體系，并成功接入華為企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)，完成當(dāng)年60場+各部門培訓(xùn)。其中開發(fā)的《共情溝通與策略溝通》《十秒鐘篩選簡歷與電話面試邀約技巧》《ABC情緒管理與認(rèn)知改造》等六門課程，獲得總部人力資源中心通報(bào)嘉獎(jiǎng)，被選入華為大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)課程庫。 12年企業(yè)管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾參與主導(dǎo)人力資源招聘體系、企業(yè)戰(zhàn)略地圖-平衡計(jì)分卡及華為管理項(xiàng)目咨詢案63起（包括：華為工作法移植、華為高效溝通策略、華為執(zhí)行力的文化建設(shè)、華為狼性文化嫁接），除企業(yè)咨詢案外，年均授課量120天以上，培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)人數(shù)超過10000人，授課好評率95%以上，客戶返聘率85%以上。...
中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派管理專家 中國著名團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師 中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院研究員 北大、清華等知名院校總裁班特聘講師 北京大學(xué)《區(qū)域經(jīng)理高級研修班》訓(xùn)練導(dǎo)師 德亨立企業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)管理教練 《法家韓非與剛性管理》課程創(chuàng)始人 主要經(jīng)歷： 他是一位企業(yè)實(shí)際操作暨管理的實(shí)干者，親身經(jīng)歷中層、高層經(jīng)理人、執(zhí)行總經(jīng)理和獨(dú)立創(chuàng)業(yè)等過程，對市場營銷與企業(yè)運(yùn)營有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。他聚焦于銷售管理、打造企業(yè)高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的研究與實(shí)踐，在本土化實(shí)際操作中積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并掌握了大量案例。他遵從“行之有效”的準(zhǔn)則，以解決問題為目標(biāo)，注重管理與實(shí)踐中的積極創(chuàng)新。他曾親赴新加坡、澳大利亞等國向世界大師學(xué)習(xí)先進(jìn)管理、行銷、人際學(xué)、潛能激發(fā)、心靈學(xué)等頂尖智慧課程，吸收真正大師的能量；他往返于中國80多個(gè)城市，為各類型企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)做過服務(wù)。他憑借對西方經(jīng)典管理理論的深刻理解和對中國企業(yè)現(xiàn)狀的透徹剖析，結(jié)合千余次的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，融會貫通，專注中國企業(yè)管理與銷售訓(xùn)練，創(chuàng)辦了最具價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng)，顛覆了只發(fā)現(xiàn)問題而不能解決問題的傳統(tǒng)模式，使得培訓(xùn)真正見到成果并且體現(xiàn)在學(xué)員行動(dòng)上。 孫老師以“為中國企業(yè)逐鹿全球”為使命，注重中國企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略需求，他主張尊重中國人的思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，靈活運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化思想，“因勢利導(dǎo)”啟發(fā)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人潛能。他的培訓(xùn)以解決問題為根本，深入淺出，旁征博引，講、述、論、演俱佳；培訓(xùn)案例大多以自身親自操盤和實(shí)踐為根本，務(wù)實(shí)、客觀，更注重實(shí)戰(zhàn)及貼近本土化執(zhí)行。 培訓(xùn)風(fēng)格： 孫老師用汗水詮釋能量，用生命演繹激情。 培訓(xùn)中互動(dòng)貫穿始終，如果以400米體育場為標(biāo)準(zhǔn)，每次培訓(xùn)他能夠繞場10圈，是最具激情的講師。他能在最短時(shí)間里調(diào)整學(xué)員心理和體能到顛峰狀態(tài)，充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的熱情與參與度，聲音極具穿透力和震撼力。 孫老師不僅是一位講師，更是一位出色的“演員”。 課程中的案例都以表演的形式呈現(xiàn)，他有著演講家的風(fēng)采，脫口秀式的幽默，語言生動(dòng)傳神，肢體動(dòng)作充滿張力，嬉笑怒罵中蘊(yùn)含智慧和哲理，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)。 孫老師采用訓(xùn)練方式授課，注重正面激勵(lì)。 培訓(xùn)中引導(dǎo)學(xué)員通過建立正確的心智模式，啟動(dòng)內(nèi)心正面能量，激發(fā)個(gè)人潛能并轉(zhuǎn)化成最大行動(dòng)力。 孫老師的課程注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)操，拒絕空洞說教與華而不實(shí)。課程內(nèi)容充實(shí)新穎、取材經(jīng)典，注重細(xì)節(jié)引導(dǎo)，易學(xué)易懂，可直接提升學(xué)員相關(guān)技能，學(xué)以致用，可操作性與可復(fù)制性強(qiáng)。 孫老師在訓(xùn)練中追求從行為到習(xí)慣的持久改變。 他充分運(yùn)用心理學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)、催眠等心智訓(xùn)練模式，通過外力和學(xué)員自身的控制，將正確的觀念轉(zhuǎn)化成為信念，把正確的行為變成習(xí)慣，以達(dá)到正確、簡單、持久、高效的訓(xùn)練目的。 ...
張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。 美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國）畢業(yè) “美國薪資協(xié)會”會員，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底 張老師是國內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財(cái)富論壇2005年中國人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。...
曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力，對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進(jìn)行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個(gè)企事業(yè)單位的人才測評項(xiàng)目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn)；關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實(shí)踐與研究成果 利用評價(jià)中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù)，在測評服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評價(jià)中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)，取得了顯著的成果。 通過2年多時(shí)間對1100多個(gè)測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價(jià)中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評價(jià)中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動(dòng)。 多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認(rèn)證項(xiàng)目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動(dòng)者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個(gè)人才測評師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。...
南開大學(xué)法律學(xué)士； 國家一級人力資源管理師 國際職業(yè)培訓(xùn)師 北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 高級企業(yè)管理咨詢顧問 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家 長成咨詢私董會高級咨詢師／講師 交廣國際咨詢特聘簽約講師 思路高咨詢公司總經(jīng)理...
鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個(gè)城市超千場演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國內(nèi)一線媒體報(bào)道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營銷模式強(qiáng)化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，會議成交，演說訓(xùn)練，幫助過數(shù)十家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領(lǐng)過無數(shù)團(tuán)隊(duì)從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實(shí)戰(zhàn)，實(shí)效，實(shí)用，情景互動(dòng)式課程體系，帶入感極強(qiáng) 亞洲超級演說家 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 中國升士教育 執(zhí)行長 企業(yè)經(jīng)營管理 金牌顧問 演說實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 金牌導(dǎo)師 服務(wù)成交系統(tǒng) 金牌導(dǎo)師 中國講師網(wǎng) 品牌認(rèn)證講師 中國培訓(xùn)行業(yè)百強(qiáng)名師 中國培訓(xùn)行業(yè)名人堂名師 中國招商會議成交大師 中國團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練十大名師 被譽(yù)為中國企業(yè)培訓(xùn)十大名師 鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個(gè)城市超千場演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國內(nèi)一線媒體報(bào)道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營銷模式強(qiáng)化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，會議成交，演說訓(xùn)練，企業(yè)年會策劃成交，幫助過上百家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領(lǐng)過無數(shù)團(tuán)隊(duì)從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實(shí)戰(zhàn)，實(shí)效，實(shí)用，情景互動(dòng)式課程體系，帶入感極強(qiáng)...
?4合1職業(yè)人訓(xùn)練中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師 ?金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進(jìn)計(jì)劃。 趙老師專注于移動(dòng)通訊與金融銀行業(yè)／制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動(dòng)案例，寓教于樂，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識，所授課程廣受企業(yè)界好評。...
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