不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
管理效能提升專家 維多利亞大學(xué)工商管理碩士 MTP-DE 管理版權(quán)課程編委會(huì) 常務(wù)副主編 日產(chǎn)訓(xùn) MTP 授證專家講師 北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 顧問(wèn)成員 第五屆廣東省卓越人力資源評(píng)審 優(yōu)秀培訓(xùn)師 曾任:泰普匯虹光電集團(tuán) 人力行政執(zhí)行總裁 曾任:森強(qiáng)金控集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任:陽(yáng)煤集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))保德事業(yè)部 人力總監(jiān) 曾任:天洋控股集團(tuán)(地產(chǎn)) 商學(xué)院院長(zhǎng)助理 《精英層動(dòng)態(tài)平衡管理能力建設(shè)》(MTP-DE)系列課程版權(quán)認(rèn)證講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP、中高層管理者培養(yǎng)、高效溝通、團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)執(zhí)行、職業(yè)化、非人、TTT 潘老師在跨國(guó)及上市企業(yè)長(zhǎng)期操盤(pán) HR 中心運(yùn)營(yíng)、干部梯隊(duì)建設(shè)、知識(shí)管理、HR-COE 部門(mén)建設(shè)等工作,結(jié)合15年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢(shì),常年聚焦管理領(lǐng)域課程的優(yōu)化升級(jí),獨(dú)創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型,以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心視角,直接破解管理的關(guān)鍵性問(wèn)題,達(dá)到提升組織績(jī)效的根本目的,截止2018年,《MTP—DE管理人才能力》累計(jì)授課超430場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員逾2萬(wàn)人次,平均培訓(xùn)滿意度95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ▲任職泰普匯虹光電集團(tuán)期間:成功設(shè)計(jì)并推行配套的集團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵管理流程、規(guī)章制度等核心機(jī)制,從0到1組建技術(shù)研發(fā)事業(yè)部團(tuán)隊(duì),并獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證資質(zhì),人均產(chǎn)能逾百萬(wàn)。 ▲任職森強(qiáng)金控集團(tuán)期間:搭建符合金融企業(yè)特色的培訓(xùn)架構(gòu)和課程師資與制度體系,策劃并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)賦能、團(tuán)隊(duì)再造、組織執(zhí)行力、目標(biāo)管理等多個(gè)大型管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目,共計(jì)培訓(xùn)180余場(chǎng),為企業(yè)輸送數(shù)百名精英管理者。 ▲任職陽(yáng)煤集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng)企業(yè))期間:以“組織管理、績(jī)效提升”為基點(diǎn),搭建并成功推行以總經(jīng)理為“首”自上而下的全員《績(jī)效考核與激勵(lì)政策》,2年內(nèi)集團(tuán)整體利潤(rùn)提升了2倍,得到領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,并將這套體系作為事業(yè)部及二級(jí)公司行之有效的管理工具,延用至今。 ▲任職天洋控股集團(tuán)(上市):主導(dǎo)策劃并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、組織執(zhí)行力、部屬培育與激勵(lì)等多個(gè)大型系列性培訓(xùn)項(xiàng)目,定期進(jìn)行《組織執(zhí)行力》《中國(guó)式管理》《目標(biāo)管控與教練輔導(dǎo)》等課程培訓(xùn),累計(jì)輸出各級(jí)精英管理干部1500余人。...
清華大學(xué)管理學(xué)碩士 國(guó)家高級(jí)人力資源師 國(guó)際職業(yè)教練協(xié)會(huì)認(rèn)證職業(yè)教練 PTT國(guó)際專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證導(dǎo)師 全球職業(yè)規(guī)劃師與中國(guó)職業(yè)生涯咨詢師 9年國(guó)有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 12年世界500強(qiáng)跨國(guó)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任:北京瑞義百達(dá)科技發(fā)展有限公司 HR副總裁 曾任:正大集團(tuán) 招聘總監(jiān)/HR總監(jiān)/培訓(xùn)中心總經(jīng)理 曾任:北京第一機(jī)床集團(tuán) 人力資源部培訓(xùn)科長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源管理、非人、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)與績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)者魅力表達(dá)、激勵(lì)與薪酬 趙老師擁有20多年人力資源管理工作經(jīng)歷,專業(yè)知識(shí)扎實(shí)全面,擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人力資源管理體系建設(shè),企業(yè)大學(xué)建設(shè),六大模塊實(shí)操技巧,曾服務(wù)于北京第一機(jī)床集團(tuán)、正大集團(tuán)等大型企業(yè),在用人力資源管理推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,曾先后獲得集團(tuán)優(yōu)秀青年標(biāo)兵、集團(tuán)人力資源管理優(yōu)秀獎(jiǎng)、集團(tuán)管理創(chuàng)新大獎(jiǎng)、集團(tuán)優(yōu)秀管理者等獎(jiǎng)項(xiàng),并受聘于多家行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)以及大專院校,擔(dān)任人力資源專家顧問(wèn)。 同時(shí),在管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中,曾為中國(guó)銀行、國(guó)家電網(wǎng)、重汽集團(tuán)、圣火集團(tuán)、清華總裁班等多家企業(yè)進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與輔導(dǎo)咨詢,培養(yǎng)了超過(guò)3000名企業(yè)中高層管理者,并且普遍達(dá)到學(xué)之能用,用之有效的效果。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ★在北京第一機(jī)床集團(tuán)任職期間,主持開(kāi)發(fā)七個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)產(chǎn)品線,為圣火集團(tuán)、北京宣愛(ài)智能、北京首鋼服務(wù)園區(qū)、河北電網(wǎng)等多家公司進(jìn)行人力資源管理咨詢,取得可落地的執(zhí)行成果并陸續(xù)接到6家客戶轉(zhuǎn)介紹咨詢定單。自主開(kāi)發(fā)了人力資源管理系列、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)大學(xué)建設(shè)以及通用管理等課程,在各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大專院校進(jìn)行了近百場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)滿意度與返聘率都很高,管理層對(duì)老師的課程給予高度認(rèn)可。 ★在香河正大有限公司任職期間,老師建立四位一體的人力資源管理系統(tǒng)配合薪酬體系改革,在一年的時(shí)間里,改變了公司員工的面貌,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有了50%以上的提升,贏得到了公司的高度認(rèn)可。 ★在正大集團(tuán)京津地區(qū)任職期間,老師一手打造地區(qū)三級(jí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系,在兩年的時(shí)間里,培養(yǎng)了100多名優(yōu)秀的中高層管理者,以及超過(guò)500名基層管理者與儲(chǔ)備人才,為地區(qū)發(fā)展提供了人才的有力保障。 ★在正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)任職期間,完成招聘體系建設(shè),使集團(tuán)成為最受喜愛(ài)的雇主品牌之一。完成每年超過(guò)8000人的校園招聘計(jì)劃,引進(jìn)了過(guò)百人的優(yōu)秀中高層國(guó)際化管理人才,為集團(tuán)在中國(guó)及海外業(yè)務(wù)發(fā)展起到了人才保障的作用。 ★在正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)中心任職期間,根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求,老師前后建立了集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、新員工入職培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系、打造上萬(wàn)人的線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái),每年培訓(xùn)新員工5000人次以上,各類專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)20000人次以上,各類管理者培訓(xùn)1000人次以上,平均每年為企業(yè)節(jié)省上百萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)用。 ★在北京瑞義百達(dá)科技發(fā)展有限公司任職期間,主持引入德國(guó)二元制員工培訓(xùn)機(jī)制,在提升員工操作技能的同時(shí),縮短基層員工培訓(xùn)時(shí)間,建立企業(yè)多媒體教學(xué)體系,將多媒體教學(xué)引入企業(yè)培訓(xùn),獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,榮獲“北京市優(yōu)秀青年教師”稱號(hào)。...
京航空航天大學(xué)EE中心講師 TOC 中國(guó)認(rèn)證講師 中國(guó)企業(yè)金融研究院 特聘講師 中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟 首席顧問(wèn) 曾任北京順泰房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理 曾任安徽芬格欣藥業(yè)集團(tuán)北分公司銷售管理 曾任中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 曾任山西電視臺(tái)《我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)》欄目創(chuàng)業(yè)評(píng)委 教育背景 社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 管理學(xué)博士(在讀) 北京航空航天大學(xué) 工商管理碩士(雙證) 本科畢業(yè)于北京科技大學(xué) 學(xué)士學(xué)位(雙證) 職業(yè)背景 在房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電子等行業(yè)從事銷售管理和中高層企業(yè)管理工作,歷任銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理、全國(guó)渠道總監(jiān)等管理崗位,擁有超過(guò)18年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。...
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)宣講團(tuán)講師 安徽培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事 2010中國(guó)十佳體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)理人 中國(guó)科技大學(xué)EMBA特聘導(dǎo)師 北京時(shí)代光華特約培訓(xùn)師 北大縱橫特約培訓(xùn)師 管理運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)專家。曾就職于兩家500強(qiáng)金融集團(tuán):中國(guó)工商銀行、中國(guó)平安人壽。為國(guó)內(nèi)多所高校MBA、MPA、EMBA合作老師。從事培訓(xùn)管理工作15年,經(jīng)驗(yàn)豐富,服務(wù)數(shù)百家客戶。贏得渠道、HR經(jīng)理、學(xué)員綜合好評(píng)。課程返聘率高。...
國(guó)際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授、碩導(dǎo) 中關(guān)村一帶一路產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng) 太平洋協(xié)會(huì)公共外交委員會(huì)理事 中國(guó)與全球化智庫(kù) 一帶一路研究所副所長(zhǎng) 鳳凰國(guó)際智庫(kù)、盤(pán)古智庫(kù)、一帶一路百人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 萬(wàn)里長(zhǎng)安海外風(fēng)險(xiǎn)研究院副院長(zhǎng) 2017《我是演說(shuō)家》冠軍 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 儲(chǔ)殷老師在歐洲、美國(guó)長(zhǎng)期訪學(xué)工作,曾在比利時(shí)布魯塞爾自由大學(xué)、歐盟跨區(qū)域整合研究所任研究員,在海外投資、一帶一路等領(lǐng)域主持多個(gè)重要項(xiàng)目,曾多次參加中聯(lián)部、中宣部、外交部、網(wǎng)信辦組織的中國(guó)企業(yè)投資環(huán)境、品牌塑造、海外利益保護(hù)等課題的研究,被新華社評(píng)為2016年全國(guó)海外投資與“一帶一路”研究媒體影響力前十的學(xué)者。 儲(chǔ)殷老師在中國(guó)宏觀產(chǎn)經(jīng)政策、海外投資風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、“一帶一路”投資機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)防范、傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等領(lǐng)域,具有深厚的理論功底與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),多次深入海外重大工程實(shí)地考察,并長(zhǎng)期在大型企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,主持并承擔(dān)各級(jí)課題。主持多項(xiàng)國(guó)家社科基金課題、國(guó)家部委部級(jí)課題、地方政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃課題、國(guó)有大型企業(yè)委托課題,發(fā)表核心期刊20余篇,各種報(bào)刊媒體文章150余篇。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:中國(guó)宏觀產(chǎn)經(jīng)政策、供給側(cè)改革的難點(diǎn)與重點(diǎn)、一帶一路中的投資機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、中國(guó)城市化進(jìn)程中的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)等...
2011中國(guó)知識(shí)管理人物 2013中國(guó)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 2014華人講壇影響力人物—企業(yè)管理精英導(dǎo)師 中國(guó)知識(shí)管理聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人 上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員、理事會(huì)理事 北京銘悅智業(yè)管理咨詢有限公司總裁、首席咨詢師 前京東方科技集團(tuán)公司首席知識(shí)管理專家 清華大學(xué)、北大大學(xué)等大學(xué)特聘教授 專業(yè):徐紀(jì)罡老師出身國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室研究員。從事企業(yè)創(chuàng)新管理和知識(shí)管理工作多年,在提升企業(yè)創(chuàng)新能力方面成果豐碩。不但理論研究深入全面,且有長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。 重效果:徐紀(jì)罡老師的課程是咨詢式培訓(xùn)課程,強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)企業(yè)在掌握培訓(xùn)內(nèi)容后,能真正把事情做起來(lái),并取得良好的效果。在這方面,徐老師在業(yè)界有非常良好的口碑。...
唐易老師主講[阿米巴]經(jīng)營(yíng)管理模式/企業(yè)管理/NLP管理教練系列課程,曾受邀為國(guó)家電網(wǎng),神華集團(tuán),中國(guó)移動(dòng),中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行,富士康集團(tuán),福田汽車公司開(kāi)設(shè)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式,NLP-溝通,NLP團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)教練技術(shù)等系列課程,廣受好評(píng)。 曾受邀為智聯(lián)招聘,上海財(cái)大,時(shí)代光華、海軒商學(xué)院,北大縱橫,天津人才港,深圳博得世紀(jì)等諸多國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)公司特聘培訓(xùn)師。 在10年的企業(yè)管理培訓(xùn)生涯中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在NLP管理學(xué)院獲得授證培訓(xùn)師及“應(yīng)用心理學(xué)在人力資源領(lǐng)域運(yùn)用”的專業(yè)深造 唐易老師擅長(zhǎng)利用敏銳的洞察力,將心理學(xué)的基本理論應(yīng)用于行為改變的培訓(xùn)實(shí)踐,幫助學(xué)員提升行為意識(shí),強(qiáng)化人際交往能力,提高組織管理技能,從而幫助組織提升團(tuán)隊(duì)合作水平和績(jī)效,幫助個(gè)人提高工作和生活效能。...
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師,中國(guó)并購(gòu)交易師 曾就職國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所德勤國(guó)際咨詢公司財(cái)務(wù)管理顧問(wèn) 曾任上市公司海輝國(guó)際(納斯達(dá)克HSFT)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 曾任上市公司中軟國(guó)際集團(tuán)(股票代碼00354)是集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 曾任上市公司萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)(納斯達(dá)克:GDS)高級(jí)副總裁 曾任華云數(shù)據(jù)集團(tuán)(中國(guó)私有云 獨(dú)角獸)CFO 海南橡膠(601118)和佳訊飛鴻(300213)獨(dú)立董事 王老師在跨國(guó)公司、上市公司等集團(tuán)公司任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人多年,對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有多年的時(shí)間經(jīng)驗(yàn),為中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、海外上市、資本運(yùn)作方面體現(xiàn)了極強(qiáng)的專業(yè)性,同時(shí)在加強(qiáng)企業(yè)管理、向管理要效益,為企業(yè)的發(fā)展助添專業(yè)動(dòng)能。 王老師曾作為外部專家與財(cái)政部合作編撰中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,見(jiàn)證了中國(guó)多行業(yè)會(huì)計(jì)制度向國(guó)際化改革到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革。 曾為萬(wàn)華化學(xué)、美的集團(tuán)、路橋公司、青島啤酒等A股上市公司提供全面預(yù)算管理咨詢,打造核算、預(yù)算體系與管控系統(tǒng),保障公司戰(zhàn)略落地與財(cái)務(wù)管控到位。 在多家企業(yè)出任財(cái)總期間,從規(guī)范核算基礎(chǔ)、預(yù)算管理、項(xiàng)目核算與管控,到財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)職能定位與升級(jí)、財(cái)務(wù)管理政策與體系的建立健全,再到單一財(cái)務(wù)軟件升級(jí)至ERP,保證了公司財(cái)務(wù)體系規(guī)范與對(duì)業(yè)務(wù)的有力支撐,保證了公司順利完成IPO前的融資、IPO啟動(dòng)、聆訊、上市的工作。 王老師職業(yè)生涯經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、資本市場(chǎng)從無(wú)到有、會(huì)計(jì)制度向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革、稅法的幾經(jīng)變革,曾作為外部專家參與了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作。從理論到實(shí)踐,總結(jié)了近三十年企業(yè)財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),無(wú)論是初創(chuàng)型中小企業(yè)還是規(guī)模大的集團(tuán)公司,總結(jié)出了一套財(cái)務(wù)管控達(dá)到業(yè)務(wù)支持與風(fēng)險(xiǎn)控制的方法論,操作過(guò)多家企業(yè)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)案例,取得良好的效果。 王老師現(xiàn)全身心的致力于中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)輔導(dǎo),為幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平、通過(guò)財(cái)務(wù)管控實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)而矢志奮斗!...
3S全面績(jī)效體系(Strategic、Structure、Staff)創(chuàng)始人 華為08年績(jī)效變革推動(dòng)者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績(jī)效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚(yáng)子江、以嶺績(jī)效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績(jī)效總監(jiān) 現(xiàn)任愛(ài)眾護(hù)工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評(píng)論員、清大厚德績(jī)效講師 徐老師曾推動(dòng)華為PSST績(jī)效管理體系由KPI指標(biāo)論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標(biāo)、價(jià)值觀行為與IDP的激發(fā)型績(jī)效管理;設(shè)計(jì)金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績(jī)效平衡模型,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)陱?0億增長(zhǎng)到170億;診斷投資目標(biāo)企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn),及時(shí)止損,避免數(shù)十億資金的損失;講3S績(jī)效體系用于愛(ài)眾,實(shí)現(xiàn)三個(gè)月?lián)p益兩平,業(yè)績(jī)每月保持20%的增速,年增長(zhǎng)十倍。 15年專注績(jī)效領(lǐng)域,跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè),徐老師鮮明反對(duì)績(jī)效工資、反對(duì)重考核機(jī)制、反對(duì)忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績(jī)效體系,提倡動(dòng)態(tài)、全面的績(jī)效管理,以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過(guò)的真實(shí)案例,總結(jié)出簡(jiǎn)潔、實(shí)戰(zhàn)的3S全面績(jī)效體系,幫助眾多企業(yè)找對(duì)績(jī)效方向、避免管理浪費(fèi)、提高業(yè)績(jī)實(shí)效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國(guó)績(jī)效體系推廣事業(yè),幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價(jià)值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)!...
曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān) 中國(guó)康輝旅游集團(tuán) 副總裁、HRVP 曾任東勝中國(guó)(香港上市公司)HRD 康輝商學(xué)院五星級(jí)講師 中科院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)MBA 王群祥,軍人出身,轉(zhuǎn)業(yè)后從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、旅游行業(yè)。曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、東勝中國(guó)人力資源總監(jiān)兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、中國(guó)康輝旅游集團(tuán)副總裁,積累了豐富的人力資源專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對(duì)“執(zhí)行”、“服從”、“團(tuán)隊(duì)合作”有獨(dú)道且更為深刻的理解;十余年企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)企業(yè)的管理變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟,并積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在東勝中國(guó)、中國(guó)康輝旅游集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源管理工作期間,先后創(chuàng)立了“四個(gè)一”入職引導(dǎo)體系(即對(duì)新員入職第一天,入職第一周,入職第一個(gè)月,入職第一年的不同幫扶內(nèi)容和辦法)和管理人員“職位鏡子”管理理論,在落地執(zhí)行中收到良好的效果。 在他的課程中,善于運(yùn)用中國(guó)傳統(tǒng)文化思想詮釋現(xiàn)代管理問(wèn)題,善于運(yùn)用心理學(xué)理論和方法挖掘問(wèn)題根本,善于將西方科學(xué)的管理方法與中國(guó)傳統(tǒng)觀念結(jié)合,解決管理中的問(wèn)題。憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì),以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式,課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。...
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