不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn): 嘉陵-本田發(fā)動機、江盛汽車物流、彼洋物流、首鋼地產(chǎn)·美利山物業(yè)、英業(yè)達重慶、斐訊集團·瑞耕達網(wǎng)絡(luò)科技、天志環(huán)保、顧地科技、重慶機床集團、昊翔紙制品、遂寧立訊精密工業(yè)等近500多家企業(yè) ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn): 飛利浦燈具、大茂偉瑞柯車燈、嘉陵-本田發(fā)動機、宏立至信、宏立至信麥格納、英業(yè)達重慶、斐訊集團·瑞耕達網(wǎng)絡(luò)科技、天志環(huán)保、顧地科技、昊翔紙制品、遂寧立訊精密工業(yè)、美心翼申機械等近300家企業(yè) ISO45001(OHSAS18001)職業(yè)健康安全管理體系: 嘉陵-本田發(fā)動機、宏立至信、宏立至信麥格納、重慶顧地科技有限公司、昊翔紙制品、英業(yè)達重慶、隆鑫通用動力、天實精工、遂寧立訊精密工業(yè)、美心翼申機械等近300家企業(yè) IATF16949汽車行業(yè)管理體系及相關(guān)工具培訓(xùn): 立邦涂料(重慶)化工、桑德科技(重慶)、博元勝汽車零部件、LG化學(xué)(重慶)工程塑料、飛適動力汽車座椅部件、遂寧立訊精密工業(yè)、平江實業(yè)、湘鄰科技、宜人汽車內(nèi)飾件、才立金屬科技、重七標(biāo)機械等近260家企業(yè)...
尹卓,江西省泰和縣人,開國少將尹明亮之子,央視軍情連連看等節(jié)目嘉賓主持,著名軍事專家,1945年9月生,中共黨員,海軍信息化專家委員會主任,中國人民解放軍海軍裝備論證研究中心綜合論證研究所高級研究員,少將軍銜;長期從事軍事學(xué)術(shù)研究工作,曾任海軍戰(zhàn)略研究所所長,研究方向為:海軍戰(zhàn)略、海軍戰(zhàn)役、海軍發(fā)展戰(zhàn)略等。尹卓:一些地方科技評獎成產(chǎn)業(yè)鏈 企業(yè)贊助再獲獎。...
18年企業(yè)管理實戰(zhàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗 AACTP國際注冊認證培訓(xùn)師 DISC國際雙證授權(quán)講師 武漢工商管理學(xué)院特邀講師 湖北航天工業(yè)學(xué)校培訓(xùn)戰(zhàn)略合作者 武漢工程大學(xué)化工研究設(shè)計院培訓(xùn)咨詢顧問 曾任:某軍工企業(yè)集團 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:世紀(jì)互聯(lián)科技(上市公司) 運營總監(jiān) 曾任:武漢新艾普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 運營總監(jiān) 曾任:廣德運動品有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域:管理者技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力能力提升、高效團隊建設(shè)、高效溝通…… 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 實戰(zhàn)派管理者——18年工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,從儲備干部到企業(yè)高層管理者,積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。在東莞廣德運動品有限公司擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理期間,引進先進生產(chǎn)理念,進行整體改革,大幅提升團隊效率,將3000多人大團隊,優(yōu)化至2500人,生產(chǎn)總值提升35%。在武漢艾普網(wǎng)絡(luò)任職運營總監(jiān)期間,為公司上市建設(shè)各項制度標(biāo)準(zhǔn),順利完成人員重組,成功打造出一支符合證監(jiān)會上市標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀團隊,直接推動企業(yè)成功上市。在世紀(jì)互聯(lián)任職運營總監(jiān)期間,帶領(lǐng)團隊進行區(qū)域擴張,區(qū)域布局增加30%。 培訓(xùn)業(yè)布道者——多年的企業(yè)管理經(jīng)驗積淀,造就了李老師對MTP管理技能提升的獨特視角。李老師目前累計授課300多場,學(xué)員超過20000人次。自主研發(fā)的《五維團隊領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理者必修的八堂課》等一系列精品課程,深受中國航天、科工集團等企業(yè)高層和學(xué)員的認可和好評。中國航天三江集團曾多次返聘李老師為企業(yè)學(xué)員講授《五維團隊領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理者管理技能提升》、《高績效團隊能力提升》等課程,共27期。 教練式引導(dǎo)者——李修平老師一改傳統(tǒng)培訓(xùn)課堂的“程式化”、“理念化”、“大眾化”的枯燥、乏味的灌輸式教學(xué)方法,通過行動學(xué)習(xí)、群策群力等教學(xué)方法,為學(xué)員營造真實的職場情境,引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí),深受學(xué)員喜愛,課程好評率達到98%以上。...
陸老師18年外資企業(yè)全盤經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備非常專業(yè)的綜合理論與實操技術(shù),專注JIT、TPS、TPM、TQM、ISO、合伙人管理模式研究,服務(wù)中小型企業(yè)戰(zhàn)略策劃、市場規(guī)劃、流程整合、精益管理、綜合管理變革、績效考核。圍繞企業(yè)經(jīng)營活動解決生產(chǎn)交期、效率、質(zhì)量、成本等各項瓶頸問題,提升企業(yè)綜合管理能力與業(yè)績。 咨詢行業(yè)包括:塑膠五金、電子通信、電子電氣、玩具、汽車、小家電、電力、家具、陶瓷等行業(yè)。 咨詢專業(yè)模塊:精益生產(chǎn)、流程再造、供應(yīng)鏈管理、精益質(zhì)量標(biāo)桿、卓越績效、合伙人經(jīng)營管理模式、ISO輔導(dǎo)咨詢認證、企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院。 ◆實戰(zhàn)經(jīng)歷 1.廣州優(yōu)博企業(yè)管理咨詢有限公司-----總經(jīng)理、高級顧問、講師、 2.深圳(世界500強)富士康集團------工程師、品保課長 3.惠州德賽電子集團(500強上市公司)---品質(zhì)經(jīng)理 4.珠海雙喜電器股份有限公司---品質(zhì)總監(jiān)兼計劃物控總監(jiān) 5.深圳市威線科電子科技有限公司----副總經(jīng)理 6.北京遠東德力電子集團有限公司----EMS總經(jīng)理 ◆企業(yè)變革領(lǐng)航者: 1.針對不同企業(yè)、把脈診斷,依照不同的企業(yè)實施變革,可激勵起企業(yè)各層骨干投身于變革之中,變革而不是針對“人”而是變革“思想”,調(diào)整思想及解決問題,改變了形成習(xí)慣、業(yè)績自然提升。 ◆咨詢企業(yè)駕馭能力 1.全盤戰(zhàn)略團隊、攻略計劃,戰(zhàn)術(shù)實戰(zhàn)能力,凝聚人心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、駕馭企業(yè)全局、駐廠教練、根據(jù)企業(yè)文化、組織機構(gòu)、產(chǎn)品細分、實施方案。...
現(xiàn)任:上海同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理系教授(高級工程師) 主攻:領(lǐng)導(dǎo)力修煉、溝通談判技巧、營銷戰(zhàn)略策劃、團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升、企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理、 社會兼職: 1、上海市東方大講壇特聘講師 2、民盟上海市委科技委員會委員 3、上海市職業(yè)技能鑒定咨詢組專家 4、上海華東人才科學(xué)研究院副院長 5、上海市政協(xié)普陀區(qū)委員會委員常委 6、世界華人國學(xué)文化藝術(shù)聯(lián)合會副主席 7、上海市開業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)團理事會理事 8、上海華東人才教育管理(集團)有限公司副總裁 曾受聘顧問及單位: 1、中國非營利性組織研究會副會長 2、阿迪達斯國際集團中國區(qū)高級營銷顧問 3、上海巨鵬企業(yè)咨詢有限公司首席管理培訓(xùn)師 4、全國外經(jīng)貿(mào)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)認證專家委員會首屆委員 5、中國市場營銷資格認證上海管理中心特聘高級培訓(xùn)講師 6、人事部職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價高級培訓(xùn)講師特聘培訓(xùn)師。 曾就(兼)職: 1、原上海鐵道大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟研究所副所長 2、中國發(fā)現(xiàn)雜志社副理事長兼任該雜志特約記者 3、復(fù)星高科技集團、華臣企業(yè)集團、嘉頓等集團兼任營銷總監(jiān)、董事長助理、副總經(jīng)理等職。 榮獲培訓(xùn)獎項: 1、2015年中國好講師“明德杯”評選活動中榮獲“中國最具影響力品牌講師”單項獎 2、2015年中國好講師“明德杯”評選榮獲“中國好老師”綜合獎,(全國投票獲198984票,名列第二) 老師課程特特:集近學(xué)院派與實戰(zhàn)派為一體(30多年高校教學(xué)、研究,其中10多年企業(yè)管理及顧問經(jīng)驗)課程互動性強、富有激情、深入淺出、結(jié)合實際、風(fēng)格獨特、旁征博引、通俗易懂,幽默風(fēng)趣、寓觀念于談笑之間,蘊哲理于詼諧之中,戲稱“管理培訓(xùn)界中的海派清口”。(來自學(xué)員點評) 近幾年有數(shù)十項重大科研項目、《營銷策劃》《市場營銷》《管理學(xué)考試精要》等著作及論文為政府和企業(yè)做過戰(zhàn)略規(guī)劃和策劃。2014年-2015年二次入選中國講師大典行業(yè)品牌講師500強。...
高級企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 獲2018中國講師金話筒獎“中國500強講師” 臧老師畢業(yè)后一直從事企業(yè)管理咨詢工作擁有一套成熟的培訓(xùn)和管理模式以及落地方案,12年初出國日本半年學(xué)習(xí)6S管理培訓(xùn)及落地,曾擔(dān)大型集團公司高管多年,多個大型集團公司顧問和高校教授。 臧老師極度推薦精細化管理理念,痛恨差不多思想及行為,是現(xiàn)場精細化管理的忠實信徒,奉行“管理應(yīng)從現(xiàn)場來,到現(xiàn)場中去”原則,立志于不斷探索精細化管理的精髓并與廣大企業(yè)管理者分享,以助企業(yè)不斷提高綜合管理水平,實現(xiàn)企業(yè)的良性經(jīng)營。 北京大學(xué) 企業(yè)管理系 高級企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 ,擁有多年培訓(xùn)授課經(jīng)驗,曾擔(dān)任兩家集團公司總經(jīng)理一家大型房地產(chǎn)公司顧問,幾處高校特邀講師教授。授課風(fēng)趣幽默,受訓(xùn)人員受益匪淺,所講授的課程更切合實際企業(yè)狀況,更適合企業(yè)下部發(fā)展戰(zhàn)略。...
13年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理與實施經(jīng)驗; 前沿企業(yè)咨詢合伙人 晨陽水漆商學(xué)院核心特聘講師; 京聯(lián)機械戰(zhàn)略合作講師; 佰思特集團特聘首席培訓(xùn)師; 隆達鋁業(yè)特聘高級管理講師; “報聯(lián)商”技能推廣專家; 劉玉青老師從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)13年的時間,曾任長城汽車內(nèi)訓(xùn)師、河北永亮紡織有限公司商學(xué)院院長、河北晨陽水漆管理學(xué)院院長、河北蘇博汽車零部件有限公司商學(xué)院院長等職務(wù),致力于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng),一直努力為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的人才資源。 在長期實際培訓(xùn)管理與實施的過程中,劉老師發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)成員,特別是在這個時代并不缺乏奮斗精神、吃苦耐勞的品質(zhì),困擾組織發(fā)展和個人進步的主要問題是工作技能的欠缺。為了企業(yè)管理少走彎路,打好基礎(chǔ)管理基石,并助力職場人快速提升,劉老師總結(jié)出“職場必備工作技能(工具)系列”課程,因為這些課程均是來自企業(yè)實際培訓(xùn)課程,所以更貼近企業(yè)管理實際情況,解決現(xiàn)實問題。 劉老師授課風(fēng)趣幽默又不失嚴肅,理論聯(lián)系實際,深入淺出,完全貼近實際工作,受到學(xué)員企業(yè)的尊重與好評。...
實戰(zhàn)派與教練式管理導(dǎo)師 曾任國內(nèi)知名管理咨詢公司總經(jīng)理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團隊管理與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗 銷售與運營管理的實戰(zhàn)背景與教練式咨詢技術(shù)結(jié)合 對新生代管理者與員工的培養(yǎng)打造有深刻理解 國內(nèi)引導(dǎo)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者 北大縱橫等國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)及商學(xué)院特聘講師 課程生動、案例詳盡、互動豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業(yè)管理經(jīng)驗與最先進的教練式輔導(dǎo)與培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合,擅長于新時代下企業(yè)管理團隊的系統(tǒng)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升,尤其是新生代管理者的系統(tǒng)式全方位打造。與此同時,其新生代員工團隊執(zhí)行力系列、團隊溝通協(xié)作與商務(wù)談判系列等課程,也深受企業(yè)歡迎。授課中堅持新生代管理者與員工的培養(yǎng)著力點是“意愿大于能力”的主張,在傳授工具與方法的同時,更強調(diào)學(xué)員理解、接受、以及主動愿意在實際工作中踐行的重要性。聚焦學(xué)員面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn),現(xiàn)場抓問題,現(xiàn)場做討論,在培訓(xùn)現(xiàn)場就提升能力,在培訓(xùn)現(xiàn)場就改善技能。以話題為核心,以提問做串聯(lián),其極其強烈的引導(dǎo)式培訓(xùn)風(fēng)格一直受到參訓(xùn)學(xué)員的高度評價。...
【專業(yè)資質(zhì)】 情景式教學(xué)倡導(dǎo)者 18年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10多年來一直為企業(yè)提供培養(yǎng)管理者的解決方案 近2年來親自帶領(lǐng)新生代員工團隊實操落地項目 多年來一直運用沙盤、引導(dǎo)技術(shù)等方式講授課程 【從業(yè)經(jīng)歷】 曾任:優(yōu)玖信息科技上海公司總經(jīng)理 曾任:美國上市公司(SRBT)運營總監(jiān)\商學(xué)院院長 現(xiàn)任:多家商學(xué)院、培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師 【擅長領(lǐng)域】 用創(chuàng)新的管理改進工具幫助企業(yè)團隊?wèi)?zhàn)略落地、提升績效、解決問題,實現(xiàn)組織健康發(fā)展 【課程特色】 課程前期運用咨詢式的方法進行調(diào)研,更加準(zhǔn)確的把握培訓(xùn)需求,讓課程更具針對性 課程中幽默風(fēng)趣的講解與演繹告別枯燥的聽課形式,寓教于樂、寓教于思、學(xué)完即用。? 使學(xué)員輕松、快樂地認知到思維盲區(qū)及限定性觀念,激發(fā)深度思考,找到新的成長突破點 通過講師引導(dǎo)+問題解析+沙盤演練+案例分析+工具運用+角色扮演+創(chuàng)新的管理方式 游戲化的思維+實效性的工具+傳統(tǒng)經(jīng)典與現(xiàn)代管理相結(jié)合。使內(nèi)容由淺入深、層層推進 幫助企業(yè)培養(yǎng)各級管理者提升管理能力,從而提升組織績效、解決實際問題、實現(xiàn)組織健 康發(fā)展。 課程好評率高達95%以上,組織績效平均提升20% 課程后期根據(jù)企業(yè)需求進行落地跟蹤與輔導(dǎo),將知識轉(zhuǎn)化為績效 內(nèi)容均以提高實際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,使其真正做到知行合一...
【背景介紹】 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師(CISPL) 注冊國際高級人力資源管理師(CHRM) 高級人力資源咨詢師 重慶大學(xué)MBA研究生學(xué)歷 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 一、侯老師在深圳勁嘉集團、東莞虎彩集團、澳科控股、重慶黔龍集團等大型企業(yè)工作過二十年,先后擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總裁助理等重要職務(wù),能夠全面了解企業(yè)運行的基本規(guī)律,深諳企業(yè)管理的底層邏輯。 二、侯老師從事過50個以上的管理咨詢項目,咨詢內(nèi)容包括:內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)體系建設(shè)、微課體系建設(shè)、組織績效薪酬3P體系建設(shè)等。在咨詢的過程中,侯老師潛心研發(fā)出了一套解決企業(yè)實際問題的系列課程,已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部及公開場合授課達幾百場,授課效果不僅在課堂上有很好的體現(xiàn),而且部分學(xué)員后續(xù)還能帶來相應(yīng)的咨詢訂單。 三、侯老師目前定位于企業(yè)微課體系建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方面的培訓(xùn),因為老師在以往培訓(xùn)咨詢的實踐中,發(fā)現(xiàn)每一個企業(yè)欠缺的不是知識,而是經(jīng)驗的萃取與傳承。企業(yè)里的標(biāo)兵、能手屬于經(jīng)驗型人才,他們有自己思考和解決問題的邏輯,如何讓這些行業(yè)內(nèi)的方法論,被更多同崗位甚至跨崗位的同僚有效地學(xué)習(xí)與利用?這是老師重點研究的課題。...
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