不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
16 年世界 500 強從業(yè)經(jīng)歷，連續(xù)工作 5 家世界五百強企業(yè)，負責多家企業(yè)大學籌建及人才戰(zhàn)略 管理工作、并擔任 500 強企業(yè)的事業(yè)合伙人、業(yè)務區(qū)域副總經(jīng)理、職能部門總經(jīng)理。一切以業(yè)務出發(fā)解決問題， 在堅持培訓要“有用”的思想基礎上，致力于組織的客戶化經(jīng)營、專業(yè)化生存、項目化運作，打造“人才發(fā)展+ 問題解決”一體兩翼的組織運營模式。 專業(yè)研究：英國劍橋大學、日本北九州大學、臺灣東海大學訪學，中大（嶺南）EMBA，武漢大學、中大時代華商 CHO 班客座教授，中興通訊頂級創(chuàng)客導師、深圳國資培訓中心客座教授、深圳經(jīng)理人學院特聘導師、深圳市中小企業(yè)服務署特聘導師、深圳南山區(qū)黨委特聘教授、《中國講師》總決賽導師，《培訓》、《人力資源》雜志專欄作家（發(fā)表專題文章 30 余篇）、獵聘《人才官》欄目作者、企業(yè)大學聯(lián)盟理事。《在組織中高效學習： 如何把學習成果轉(zhuǎn)化為工作績效》譯者，已出版《重新定義培訓：讓培訓體系與人才戰(zhàn)略共舞》，即將出版《人才戰(zhàn)略》、《價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》、《執(zhí)行鐵軍系統(tǒng)建設》等書籍。...
北京時代興邦公司合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師，清華大學總裁班特聘講師。 畢業(yè)于吉林財經(jīng)大學國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)，曾任多家大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務，從事過十多年的企業(yè)管理培訓、咨詢工作。 咨詢風格 王老師對解決中小企業(yè)的管理困惑和問題，具有豐富的實踐管理經(jīng)驗及教育培訓經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源組織結構、薪酬與績效管理，5I運營體系、流程優(yōu)化有獨到的見解，實戰(zhàn)、實用、實效。 授課風格 其培訓風格風趣幽默，激情互動，將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現(xiàn)出來。尤其善于以情景模擬式的講解，清晰準確的分析問題，深受學員好評。...
北京時代興邦合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 曾任職于大型民營企業(yè)培訓部部長等高等職務，八年多的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗。 咨詢風格 陳老師對解決中小企業(yè)的管理困惑和問題，具有豐富的實踐管理經(jīng)驗及教育培訓經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源組織結構、薪酬與績效管理，5I運營體系、流程優(yōu)化有獨到的見解，親和、實用、嚴謹、高效。 授課風格 內(nèi)容深入淺出，實戰(zhàn)落地，授課過程風趣、親切、生動靈活，能通過多種實用工具和技巧，有效的將理論性、趣味性與實效性相結合，并通過講練評留的方式，互動教學，讓大家在學中練，在練中學，深受企業(yè)好評。...
清華、北大等高校總裁班特聘講師 孟老師1992年大連理工大學碩士研究生畢業(yè)，曾任上市公司、大型民營企業(yè)和外資企業(yè)總經(jīng)理、董事長等高管職務，后來成立咨詢公司，專門從事企業(yè)咨詢與培訓。孟老師在企業(yè)任高管八年，從事咨詢培訓十四年，學識與經(jīng)驗都非常豐富，是國內(nèi)管理咨詢業(yè)“實戰(zhàn)派”的代表人物，孟老師和他的咨詢公司被企業(yè)贊譽為“最接地氣的咨詢公司”，他主講的《運營的力量》總裁班課程被清華、北大、人大、浙大等高校總裁班學員評為最受歡迎的課程之一。 孟老師服務過的企業(yè)有：中國石油、中國石化、中鐵股份、中遠船舶、工商銀行、成飛集團、北車集團、河南影視集團、江淮汽車、全友家私、日本NGK（蘇州）、北京豐榮投資、中建五分、山西智奇鐵路、江蘇東升、成都泰通公路、承德北雁商城、成都三原集團、大連豪森等5000多家企業(yè)。...
那國毅為北京大學《管理實踐》課題組長、清華大學簽約教授、美國圣里奧大學MBA教授；中國人民大學德魯克EMBA教授；中山大學嶺南學院EMBA教授；美國3M公司市場營銷及創(chuàng)新課程認證講師；新加坡萊佛士商學院教授、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司獨立董事。 那國毅教授受機械工業(yè)出版社的委托，審訂了德魯克的經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》、《管理的實踐》以及《下一個社會的管理》。那國毅教授研究德魯克的專著《百年德魯克》2009年已由機械工業(yè)出版社出版。 那國毅教授曾任光華服務產(chǎn)業(yè)（中國）有限公司［美國ServiceMaster特許經(jīng)營商］培訓總監(jiān)，精于服務行業(yè)系統(tǒng)化、標準化培訓和領導力發(fā)展培訓，具有豐富的東西方企業(yè)管理實踐經(jīng)驗和國際化視野。 2000年，那國毅教授在美國德魯克管理研究生院學習期間，在德魯克親自指導下，完成了就“管理者的新挑戰(zhàn)”和“基于信息的組織”兩大管理主題的專項研究，并撰寫論文，得到德魯克的高度評價。那國毅教授對德魯克事業(yè)理論、管理者的工作、組織、激勵和溝通、績效評估、發(fā)展員工、決策、創(chuàng)新和企業(yè)家精神等專題的做了系統(tǒng)的研究。從2001年2月起，那國毅教授在《IT經(jīng)理世界》發(fā)表《解讀德魯克》專欄系列文章，介紹德魯克管理思想。此外，那國毅教授在《中外管理》、《經(jīng)理人》、《中國經(jīng)營報》、《21世紀經(jīng)濟報道》、《21世紀商業(yè)評論》、《新民周刊》等媒體上發(fā)表管理文章。那國毅教授以德魯克專家的身份在陽光衛(wèi)視、CETV、中央人民廣播電臺參加管理訪談節(jié)目。2001年5月15日，那國毅教授在2001經(jīng)理世界年會上，做了《德魯克論企業(yè)》的專題報告，掀起了中國企業(yè)學習德魯克的高潮。那國毅教授經(jīng)過八年的系統(tǒng)研讀和實踐，將德魯克博大精深的管理思想提煉為“德魯克的1358”以連載的形式發(fā)表在2005年8月－9月的《IT經(jīng)理世界》上。那國毅教授在中國對德魯克管理思想的有效傳播，得到了德魯克生前的高度贊賞。 那國毅教授運用德魯克的管理思想成功地幫助中國企業(yè)建立使命、遠景、價值觀，并為中國企業(yè)提供管理顧問咨詢建議。...
北京大學 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理研究室 研究員； 北京大學 項目管理課題組 組長； 北京大學 經(jīng)濟學院 特聘教授； 美國管理科技大學 特聘教授。 榮登講壇之前，曾在機械、糧油、投資、咨詢等領域擔任過企業(yè)高管。 于洪波老師 2004年首次將《項目管理》引進北京大學經(jīng)濟學院，并一直擔任該課程的主講老師。之后被清華大學、浙江大學、上海交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、青島大學、美國管理科技大學 等高校聘為《項目管理》主講教授。自2004年至今（2015-7）已在全國各地做了1100多場專題報告，（其中，EMBA班800多個、政府處級干部班200多個），尤其以“一張片不落，一分鐘不差”在業(yè)內(nèi)廣受好評。 于洪波老師 把西方管理科學與中國傳統(tǒng)文化高度融合，探索出一條適合本國國情的精品管理體系，講解深入淺出、客觀生動。他運用了大量翔實的資料、數(shù)據(jù)，分析了項目管理在日常工作及每個人成長過程中的重要性，幽默的語言、鮮活的事例、現(xiàn)代的理念，讓人耳目一新。無論是黨政干部、企業(yè)家還是普通職場人士都將深受啟發(fā)、受益匪淺！...
?清華大學、北京大學總裁班特聘講師 ?中國人民大學EMBA企業(yè)文化特聘導師 ?北京交通大學工商管理碩士 ?企業(yè)五行系統(tǒng)創(chuàng)始人 ?明德商學院院長 ?國內(nèi)頂級實戰(zhàn)培訓專家 ?企業(yè)文化與戰(zhàn)略梳理專家 ?資深企業(yè)管理咨詢顧問 高長勇老師長期受聘于清華大學、北京大學、浙江大學、中國農(nóng)業(yè)大學、西南財經(jīng)大學、暨南大學等國內(nèi)知名高校總裁班授課。高老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論功底扎實，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，對《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《論語》等經(jīng)典著作有著深刻的理解，對西方管理的理論和方法有著深入的研究。 高老師先后在大型民企和國企擔任過中高層管理崗位，具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，對企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、和團隊打造等問題有著較為深刻的理解和解決辦法，是“實戰(zhàn)派”的培訓專家和咨詢顧問。 高老師擅長戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化領域的課題研究，操盤過眾多戰(zhàn)略突破與文化研討的管理咨詢項目，對戰(zhàn)略、文化、品牌有著深刻的理解，其《企業(yè)文化建設與落地實務》高端精品課程，連續(xù)多期在清華大學領導力總裁班被學員評為最具實戰(zhàn)型課程，深受企業(yè)家的歡迎。 高老師授課互動性強，針對性強，學員參與性強，把復雜的問題簡單的講，深刻的道理通俗的講，弘揚一身正氣，傳播工具和方法，培訓現(xiàn)場氛圍輕松愉快。高老師授課風格：激情、震撼、深刻、實戰(zhàn)，其中給思想、給工具、給方法的咨詢式培訓方式，深受企業(yè)歡迎！...
萬老師是企業(yè)培訓資深顧問，擁有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，1996-2003在深圳威仕茂集團歷任模具設計制作工程師、技術經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理，2004-2010麥肯特咨詢公司任企業(yè)培訓顧問、《情境領導》講師。 講師簡介： 國家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師 北京大學光華管理學院總裁班特邀講師 清華大學領導力特訓班特邀講師 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學生就業(yè)指導中心教師 人力資源師、高級營銷師、《情境領導》認證培訓師 萬老師對成人的思維和行為的慣性特點把握很準，有一套提升思維方式和行為改變的方法。在企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)方面有十分資深的理論和實踐經(jīng)驗。擔任多家公司的資深培訓顧問，課程開發(fā)顧問。撰寫過營銷團隊學習曲線實踐案例、管理中的學徒制、向李瑞環(huán)學管理、激勵從自我開始、碎片化學VS深度學習、中層管理者日常管理實踐等文章。在領導力管理類的培訓課程方面，以實用工具、注重學習步驟見長。培訓授課以實際發(fā)生過的案例為主，具有很強的借鑒性。 授課風格： 知識結構全面，有理論研究深度。講課富有激情，語言普實簡練。課程中的案例實用性強，能接地氣，可借鑒性強。能把握好成人學習的動機特點，加以引導學員，促進他們培訓后能夠嘗試運用。整體來講，實戰(zhàn)性強，能現(xiàn)場運用所教學課程要點，來解答學員提出的問題。邏輯性強，能讓學員簡要的記住課程的理論結構主線，有助于他們理解和培訓后期的靈活動用。沒有實戰(zhàn)性，課程則無說服力。沒有理論邏輯，課程則無依據(jù)，無法舉一反三。...
8年職業(yè)經(jīng)理人、7年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗、兩次互聯(lián)網(wǎng)科技公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 期間從2013年做管理培訓工作至今，授課近600場。 講師簡介： “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、北京理工大學碩士 炎漢網(wǎng)絡科技公司 創(chuàng)始人、 洪海眾人科技公司 總裁 17年人力領域?qū)崙?zhàn)、管理咨詢、授課經(jīng)驗 國家注冊管理咨詢師 國家人社部《人力資源經(jīng)理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家 中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員 授課風格： 豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷+深厚的理論功底+風趣幽默的現(xiàn)場風格： 1、互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)背景：依托10年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合扎實的管理理論與數(shù)十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理模式）、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。 2、問題導向：課程中以解決實際問題為目標導向，輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點，并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。 3、理論前沿，視野寬闊： 基于對互聯(lián)網(wǎng)時代急劇變化的市場環(huán)境的深入研究、與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實操經(jīng)歷、各行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗。總能夠在課程中為企業(yè)提供最新最前沿的理論與方法，幫助學員開拓視野拓展思路。 4、課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調(diào)研，聚焦培訓目標；b課中實戰(zhàn)模擬，通過現(xiàn)場實操將知識內(nèi)化吸收；c課后輔導，根據(jù)課上內(nèi)容在企業(yè)實踐中遇到的問題，在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。 5、以終為始 深入淺出：劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻，并善于通過教練技術引導學員思考實踐。倡導行動式學習，促進學員學以致用，深受學員好評。...
副教授、高級企業(yè)培訓師、長征學院客座教授、企業(yè)培訓管理師職業(yè)資格論證導師、北京大奇跡咨詢管理顧問公司高級培訓顧問，國內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓專家。工作資歷： 曾服務于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高立電腦有限公司、中國經(jīng)營報、中國食品報等多家企業(yè)，有十余年的管理經(jīng)驗，擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中，積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。...
