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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學工商管理碩士 國際引導協會認證專家引導師CCF資質 CALF行動學習認證培訓 海淀創業園優秀創業導師 海創私董會發起人、私董教練 《管理核心五任務》認證講師 《高效團隊五關鍵》研發講師 曾任上市公司百強正邦商學院院長，在選拔人才、培養人才、激勵人才方面經驗豐富，期間被眾多學員評為最擅長激發學員智慧的老師。鐘老師也曾任高校教師，在期間被評為鐵道部優秀教師。 鐘聲老師18年的教學培訓經歷，使得他在對學員狀態、特質、能力識別方面具有豐富經驗，這使得他的課程能針對學員特點因人施教，具有很強的落地性，啟發性。...
國家人力資源管理師 國家認證企業培訓師 國家二級心理咨詢師 微軟辦公軟件 MLC 認證講師 2001-2003 北京前程計算機學校 教師、教務主任 2003-2009 內蒙古計算機職業技術學校 常務校長 2009-2015 內蒙古利豐鼎盛汽車有限公司 培訓中心主任、人力資源經理 2015 至今 文旭教育機構聯合創始人、自由講師 1、學習技術專家 6 年的專業院校培訓與教育工作經歷，每年講課課時不少于 400 課時，教授 學生超過 2000 人次，具有豐富的授課經驗，練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術的研究，探究“以學生為中心”的引導式學習，曾在主持專業院校教學工作時，提出并實踐分組討論式的授課方式，受到學生和老師們的好評，調動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設計，專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。 2、人力資源管理專家 曾系統學習企業管理與人力資源管理知識，并應用于崗位工作。曾任職的大型集團，屬當地最大的汽車綜合服務商，年營銷規模近 100 億，全國汽車百強企 業。本人曾歷任培訓經理、培訓中心主任、人力資源經總監。負責每年平均 3 期 新員工（每期約 200 人）的入職系統培訓，450 名中高層人才梯隊建設，于 2012 年獲得公司“優秀經理”榮譽稱號。近 7 年的管理實踐，對人力資源有深刻的認知， 對“人本管理”有著不同的理解與體會，提出并倡導“中國式 HR”與“簡單管理”，對企業管理層具有很深的啟發與指導。 3、團隊訓練提升專家 本人從基層主管做起，分別經歷了基層、中層及高層管理者的職務演變，對 各層級管理者帶領團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設與管理， 剖析根源、激勵人性、引領成長，團隊訓練引入當下流行的教練技術并不斷實踐。 曾為多家企業提供團隊診斷和管理咨詢服務，幫助團隊績效目標達成。2013 年， 獲德國大眾汽車認證內訓師，參與指導 70 多家汽車 4S 店的團隊診斷與問題解決項目，其中 80%以上店面季度銷售業績在原有基礎上提升。...
市場營銷學碩士； 工作17年，13年世界500強金融從業經歷； 從事培訓工作14年，培訓人次7萬人； 國家注冊培訓師； 國家理財規劃師； 國家注冊咨詢師; 2002年-2008年平安人壽安徽分公司內訓師； 2008年-2013年平安人壽安徽分公司導師； 2014年中國人社部《中國好講師大賽》全國最高獎獲得者； 2016年中國人社部《中國好講師大賽》安徽冠軍隊導師； 2017年中國人社部《中國好講師大賽》安徽、青島總導師； 2017年保險《毛澤東思想增員》研發導師； 2017年保險《輕松營銷億元保單》研發導師； 2018年銀行、保險《社群開門紅》課程研發導師； 2018年銀行《淡季不淡存貸款營銷》研發導師； 2019年銀行《異業千家聯盟-場景化營銷》研發導師； 原世界500強平安人壽總部課程研發組委員（全國僅5位）； 原世界500強平安大學新晉升主管／主管研修／星級講師訓練導師； 原世界500強平安人壽合肥業務員、分公司培訓部經理、培訓部總監、分公司總經理助理、市公司總經理； 原安徽某農商行 營業部主任、分管業務副行長 〖成長經歷〗 擁有16年市場營銷一線的實戰案例，曾經產品停售單月個人銷售38張保單，單月件數安徽第一名，單月件數全國第一名； 從事保險銷售13年，從基層業務員做起，晉升外勤主管，后轉內勤，再轉為外勤負責團隊組建；從事銀行管理工作2年； 2012年參與利安人壽安徽分公司9個地市籌建、合肥營業部籌建； 2013年用40天籌建團隊150人，業務40家單位第8名； 2014年擔任無為村鎮銀行營銷咨詢導師； 2015年擔任無為村鎮銀行營銷顧問； 2015年用時半個月幫助利安人壽安徽分公司增員230人； 2016年利安人壽安徽分公司第二營業區開門紅全省45家單位排名第6名； 2017年無為村鎮銀行董事長代表村鎮銀行到國務院政策研究室做專項匯報，成為全國村鎮銀行學習的典范； 2017年毛澤東思想做增員，創全國之最，創安徽之最，創地市之最，40位業務員邀約準增員280人，上崗150人； 行業內爆炸性新聞，2018年中國人壽山東日照分公司開門紅億元保單。2017年11月7日為日照分公司內外勤管理干部講授社群營銷開門紅課程，時隔20天把實操落地課程轉化為億元保單。 2018年開門紅內蒙古托克托農商行打破長達55年開門紅5億元體量，兩個月提升至12億元； 2018年開門紅山東濰坊農商行元月體能從過去12億元提升至27億元； 2018年開門紅岳陽華容農商行一季度新增存款4億元，存款余額達到70億元； 2018年6月湖南婁底漣源農商行《銀行淡季不淡營銷》，8周存款7.43億元，貸款2.39億元； 2018年6月甘肅隴南宕昌信用聯社連續一年存款下滑，截至到6月10日，存款下滑1.5億元，6天新增存款1.2億元，凈增存款7085萬元； 2018年7月-8月廊坊信用社三期《銀行淡季不淡營銷》，15天存款7.3億元； 2018年8月-9月湖南懷化麻陽農商行《銀行淡季不淡營銷》，截至到9月30日，30天新增存款3億元，貸款3300萬（項目到10月31日結束）； 2018年10月齊齊哈爾郵儲跨年度營銷，目標3億元，截至到2019年3月5日，新增存款5.15億元，在黑龍江省排名第一； 2019年1月湖北仙桃農商行開門紅目標21億元，截至到3月31日，新增存款28億元； 2019年1月河南信陽浉河區信用社開門紅一季度目標10億元，截至3月31日，新增存款13億元； 2019年1月贛州郵儲銀行開門紅一季度目標1億元，截至3月31日，新增存款2.7億元； 2019年2月貴州天柱農商行15天目標8000萬，截至2月28日，新增存款9393萬元； 2019年3月金華郵儲《淡季不淡存款》營銷，30天目標1.29億元，截至到3月31日新增存款1.6億元； 2019年4月廣西柳州鹿寨農商行外拓營銷，存款5662元，云閃付624個，掃碼付187個； 2019年5月-6月榆林榆陽農商行《淡季不淡存貸款》營銷，18天目標4億元，實際完成存款15.7億元，貸款1億元； 〖項目經歷〗 2014年-2015年無為村鎮銀行咨詢項目； 安徽中醫藥大學第三附屬醫院咨詢項目； 安徽頤生堂科技有限公司咨詢項目； 全國關心下一代亮眼護眼工程咨詢項目； 借助毛澤東思想做急速增員項目，5天(培訓／啟動／增員說明會）邀請毛主席特型演員現場講授毛澤東思想課程； 安徽中醫藥大學第三附屬醫院借助醫院體檢中心的體檢報告做保險新人留存項目； 2017年全國銀行社群開門紅研發項目組； 2018年全國銀行理財經理研發項目組； 2017年內蒙古托克托農商行開門紅； 2018年濰坊農商行開門紅項目； 2018年中國銀行黃山分行開門紅項目，岳陽農商行開門紅項目； 2018年5月-6月湖南婁底淡季不淡營銷項目，甘肅隴南淡季不淡營銷項目； 2018年7月-8月廊坊城郊聯社網格化營銷項目； 2018年8月-9月湖南麻陽農商行淡季不淡營銷項目； 2018年10月齊齊哈爾郵儲銀行跨年度營銷項目； 2019年1月湖北仙桃農商行開門紅項目； 2019年1月河南信陽浉河區信用社開門紅項目； 201年1月贛州郵儲銀行開門紅項目； 2019年2月貴州天柱農商行開門紅項目； 2019年3月金華郵儲淡季不淡營銷項目； 2019年4月廣西柳州鹿寨農商行外拓營銷項目； 2019年5月-6月榆林榆陽農商行淡季不淡營銷項目； 2019年7月-8月貴州惠水農商行淡季不淡營銷項目；...
國際注冊咨詢師（CMC） 區域政府創業導師團導師 九牧集團前高管 余世維博士嫡傳弟子 原IBM項目組信息化專家 國家一級職業經理人 高級引進人才(享受政府津貼） 經驗簡介： 王老師擁有十幾年的企業管理經驗，歷任科長、經理、總裁辦主任、總經理助理、副總經理、總經理等。曾任九牧集團高管職務，經歷九牧從40億到100億的轉型與變革，與IBM配合推進ERP，打通企業的戰略、組織、流程與信息化系統，深受其國際咨詢公司的影響。 在擔任企業高管的十余年，王老師分管過人力行政中心、總裁辦、咨詢中心等部門，主導公司產銷人發財等所有部門構建管理體系，主導公司的戰略制定和落地，主導公司信息化（ERP、HR、OA、CRM等），主導了降本增效、人才復制、薪酬績效變革、中層領導力提升等專案，成效顯著。王老師打造的管理體系和信息化系統及人才儲備體系，在企業擴張增設分公司時大放異彩，快速復制，得到董事會的贊許并予股權激勵。2014年起，王老師被確認為高級引進人才，至今享受政府津貼。 王老師進入咨詢培訓業后，參與了國內外多個咨詢案，政府評價“最實戰的咨詢專家”，并獲得國際注冊咨詢師的認證。王老師的培訓課程，總結自己十余年的企業實操和咨詢經驗，課程獲得了學員的一致好評“王老師的課程，江湖派與學院派的完美結合，輕松幽默，深入簡出，非常落地”。...
16年綜合管理技能提升授課經驗 中英雙語授課 英國曼徹斯特大學MBA MOKA 促動型培訓師 豐田名古屋工廠TPS訪問學者 騰訊海納商學院認證講師／京東大學認證講師 曾任：威意特汽車系統有限公司 亞太區培訓總監 曾任：華夏幸福基業企業大學 培訓總監 曾任：河北安碩能源科技有限公司 聯合創始人 擅長領域：管理者綜合技能提升、新生代員工管理、高效團隊建設、跨部門溝通等。 實戰經驗： 姜雷老師曾負責大型跨國企業培訓團隊的運營管理，也曾擔任上市公司的企業大學培訓總監，還曾是企業的聯合創始人，對企業管理及企業培訓都非常熟悉。不僅是一位優秀的管理者，也是一位優秀的培訓師，通過雙重視角深度研究企業培訓，針對企業管理的痛點，極具針對性地開發多門優秀課程。 ● 曾為威意特汽車系統有限公司組建培訓團隊，搭建完善的培訓體系。設計并實施亞太區領導者培養項目，針對企業的亞太籍儲備管理人員設計《綜合管理技能提升》、《卓越領導力技能提升》等系列綜合管理提升課程，為企業培養出5位部門總監和70余位中層管理者，為企業管理層注入新鮮血液，促進企業健康發展。 ● 曾為華夏幸福基業主導設計 “團隊工作營”項目，帶領團隊為全國各區域事業部提供培訓超過600場次，幫助業務部門迅速凝聚團隊，提升績效，同時也提升了基層管理者的團隊建設能力，降低新員工離職率至少30%，新晉管理者合格率超過99%。 姜老師結合國內管理者面臨的實際問題，將精益管理思想進行“本土化”改造，結合精益管理思想開發出系列綜合管理課程，曾服務過騰訊集團、京東集團、海爾集團、中國煙草等大型企業，累計培訓場次超過800場，受訓學員超過12000人次，課程好評反饋率達到97%，還曾獲得學員“最適合國內管理者聽的管理課程”的高度評價。...
供應鏈管理領域（計劃、物流、采購）資深實戰型專家 英國皇家物流與運輸協會（ILT）認證講師 中國國家級物流師、國家級采購師認證講師 曹老師十多年組織、流程及供應鏈管理從業和豐富的實戰經驗，擅長于企業流程重整、組織優化、ERP系統實施。曾在華為技術有限公司負責供應鏈業務和管理工作，先后擔任過物流主管、計劃部經理和采購總監，負責過公司每年上百億元資金的供應鏈管理工作，作為項目組成員全程參與企業集成供應鏈體系建設的項目優化與實施，為企業節省了大量的資金。后擔任某高科技企業事業部總經理、企業常務副總經理、企業總經理，全面負責企業的產品規劃、市場組織、運營管理，為企業的流程和組織能力提升，運營績效改善和利潤增長作出了巨大貢獻。 從事咨詢領域之后，專注于企業的流程和組織管理、供應鏈管理，并帶領咨詢團隊為多家企業提供了流程優化、人力資源管理和供應鏈管理的咨詢項目服務，為國內企業流程管理水平的提升、組織優化的促進和供應鏈管理水平的提升做出了一定的貢獻，在思想性、專業性和實用性方面受到客戶的高度評價。...
國際教練聯合會4D團隊領導力教練 IT項目管理專家（PMP認證） 組織系統排列師 U型理論企業教練項目專家 吳丹老師99年華中科技大學電信系研究生畢業曾在世界500強企業華為、聯想以及展訊（ NASDAQ上市）等公司從事十余年的企業高級管理工作．覆蓋產品研發、技術支持、項目管理、產品與解決方案管理、市場營銷、事業部管理等多個領域。在華為工作期間，曾擔任戰略與Marketing高級經理和高端旗艦手機產品部首席運營官（COO）。將教練技術和業務實踐緊密結合，創造過多個業務奇跡． DD800M項目全球領先，獲得總裁金牌獎，高端旗艦手機產品部一年時間銷售額從2億美金到11億美金。因在教練技術實踐方面的突出能力，受邀在華為公司各體系發表教練技術專題講座近２0場。是華為公司頗有影響力的教練型領導。曾發表文章《任正非的教練式管理思想》在教練行業廣為傳播。...
京航空航天大學EE中心講師 TOC 中國認證講師 中國企業金融研究院 特聘講師 中國培訓師大聯盟 首席顧問 曾任北京順泰房地產公司副總經理 曾任安徽芬格欣藥業集團北分公司銷售管理 曾任中國青年創業國際計劃（YBC）創業導師 曾任山西電視臺《我要創業》欄目創業評委 教育背景 社科院工業經濟研究所 管理學博士（在讀） 北京航空航天大學 工商管理碩士（雙證） 本科畢業于北京科技大學 學士學位（雙證） 職業背景 在房地產、醫藥、電子等行業從事銷售管理和中高層企業管理工作，歷任銷售主管、銷售經理、銷售總監、副總經理、全國渠道總監等管理崗位，擁有超過18年的管理工作經驗。...
中國職業經理人（高級） 國際注冊培訓師（高級） 問題管理研習社創辦人 興企管理培訓學院創始人 中國企業培訓業百強培訓師 2012年度國內中層管理領域十佳培訓師 2013年度中國職業化專業十大培訓專家 中國管理科學研究院 人才戰略研究所 研究員 加州工學院客座教授、浙江大學、浙江師范大學校外合作導師，澳門培訓師學會認證高級培訓師。總裁網、博銳管理在線、中國管理培訓網、價值中國網、暢享網等國內多家經管網站專欄作家。自2008年起至今著有經管類書籍《老板向前沖》、《優勢服務》、《馬斯洛理論與中層管理》、《升值力》，新書《問題解決術》也即將出版。 連續10年平均滿意度達95%，每年近百場的培訓，近萬人的參訓學員，同行業口碑領先。曾在企業任過高管、做過顧問，并且自己也創辦有公司。對于管理培訓既有理論知識點支撐，又有實干經驗點分析，值得信賴。 殷祥老師除了廣泛服務于企事業單位以外，還服務過全國很多地方經信委、中小企業局、工商聯、企聯企協，配合政府部門做好對企業的培訓工作，相關課程均獲得過好評。...
唐易老師主講［阿米巴］經營管理模式／企業管理／NLP管理教練系列課程，曾受邀為國家電網，神華集團，中國移動，中國電信、中國聯通、農業銀行，富士康集團，福田汽車公司開設阿米巴經營管理模式，NLP-溝通，NLP團隊建設，企業教練技術等系列課程，廣受好評。 曾受邀為智聯招聘，上海財大，時代光華、海軒商學院，北大縱橫，天津人才港，深圳博得世紀等諸多國內知名培訓公司特聘培訓師。 在10年的企業管理培訓生涯中積累了豐富的實戰經驗，在NLP管理學院獲得授證培訓師及“應用心理學在人力資源領域運用”的專業深造 唐易老師擅長利用敏銳的洞察力，將心理學的基本理論應用于行為改變的培訓實踐，幫助學員提升行為意識，強化人際交往能力，提高組織管理技能，從而幫助組織提升團隊合作水平和績效，幫助個人提高工作和生活效能。...
