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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國際職業培訓師(AITA) 廣東省省培委專家委員 中國培訓師大聯盟特約培訓師 廣東國慧管理顧問機構特約培訓師 深圳市東方略企業管理咨詢有限公司首席培訓師 曾擔任多家企業總經理和高層管理 從事管理顧問和培訓工作十五年 研究方向：終端銷售人員培訓、店面營銷、大客戶銷售、團隊管理建設 授課風格： 以互動、情景式培訓見長，注重受訓人員的感悟及參與，通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情。...
★5年咨詢培訓經驗，培訓課程超過400場，培訓人數累計2萬人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺資、日資等大型企業人力資源管理、高級管理任職經歷 ★國際職業培訓師（PTT） ★工商管理碩士 ★績效管理專家 ★高級人力資源管理師 ★卓越經理人培訓導師 ★深圳市企業家協會特聘講師 ★廣東企業家協會特聘講師 工作經歷 一、2005—2009年嘉冠實業總經理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺的集團管控模式：由于異地多地多業務單元擴張，嘉冠實業處于規模成長但利潤不成長的尷尬境地，總部對分支機構的管控基本處于失控狀態。羅老師推行以“利潤+成長+預算+中央服務”的“四維集團管控模式”，總部考核利潤及成長指標，下放日常經營管理權，進行總體預算控制，提供中央平臺公共服務（如技術、服務、HR、財務等），該模式實施第1年，總部對分支機構管控失控狀態得到根本轉變，分支機構的利潤總增長大于300%。 2、建立基于“文化+戰略變革+績效+勝任力”的四維培訓體系：企業擴張導致的組織規模膨脹，對企業文化的產生沖擊，員工認知產生分歧，變革的過程，如何統1認識，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰略變革+績效”的四維培訓體系，以“企業文化+勝任力”分析的培訓需求為崗位固定需求，以“戰略變革+績效”為崗位變動培訓需求，同時從培訓管理制度建設、培訓管理組織規劃（建立了企業的培訓學院）、硬件設施配置、內部講師體系、共享的學習平臺和知識管理體系等共六個模塊入手，成功的建立并運行企業培訓學院，先后為企業培訓1萬人次以上，為企業的文化建設、戰略變革、干部培養、績效提升方面做出了極大貢獻。 二、2001—2005 港交所臺資上市元升國際（臺資，1997年上市）總經理特別助理，主管人力資源和行政副總經理。...
?專家匯高級講師／科特勒學院首席講師 ?中國知名營銷講師／知名銷售行為專家 ?全球500強華人講師 ?新加坡專業教育培訓中心特聘講師 ?中興通訊學院特聘教授 ?國際著名版權課程“行動銷售、雙贏談判、戰術銷售”首席中文講師 【實戰經驗】 工學及經濟學雙學士，工商管理碩士（MBA）。芮新國老師擁有近20年營銷實戰及培訓經驗，是中國最早專業從事營銷培訓的專職講師之一。 1995年-2000年，曾先后擔任旺旺集團區域經理、分公司經理、大區總經理、集團營銷總監等職。 2000年起，芮老師投身于咨詢／培訓業并師從世界營銷泰斗菲利普·科特勒博士、米爾頓·科特勒博士多年， 先后擔任世界營銷咨詢排名第一的咨詢公司科特勒咨詢集團項目總監、常務副總裁、科特勒學院院長等職，已累計從事營銷培訓／咨詢工作16余年。...
注冊咨詢師；中山大學-花旗銀行創業培訓師；中大-花旗TOT校友理事會常務副會長。教育及學術交流背景：科學碩士. 芬蘭坦配雷大學；管理學士. 芬蘭北凱利亞應用技術大學；計算機及應用. 教育及學術交流背景： 科學碩士. 芬蘭坦配雷大學； 管理學士. 芬蘭北凱利亞應用技術大學； 計算機及應用. 哈爾濱工業大學； 市場及經濟學. 芬蘭約恩蘇大學； 俄羅斯商業. 俄羅斯圣彼得堡國立西北工業大學 職業生涯： 直接涉外工作經驗超過10年，其中，海外經驗5年，熟悉東西方多個市場。曾代表山東省經貿團赴韓國招商。 威海環翠區對外經濟貿易委員會 外資企業管理科員； 國營外貿公司 進出口部經理; 全球十五大商用麥芽公司，芬蘭POLTTIMO集團(英文)市場分析師； 廣州外貿公司(中、英文)區域經理； 中國駐芬蘭領館教育處JOENSUU市聯絡員； 多家咨詢公司咨詢師； 多家企業常年外貿顧問...
陳煒然武漢大學市場營銷博士集學院派和實戰派于一體 專業背景：20年大型高科技企業工作經驗，華為工作15年，經歷過軟件開發工程師、研發總監、產品總監、市場代表、總工、地區部總經理、產品部總經理等多個角色，13年市場營銷工作經驗，3年海外營銷工作經歷，從事過業務軟件、交換、數據通信、終端等產品的營銷工作，長期在市場一線工作，具備較強的市場一線營銷實戰經驗，對國際、國內大客戶營銷管理具有豐富的經驗。主持開發過電信綜合業務管理系統、CRM客戶關系管理系統、BOSS系統、智能終端等產品。多年產品研發及產品拓展工作經歷，從事過業務軟件、交換、數據通信、終端等產品的研發及行銷工作。成功從研發角色向產品拓展角色轉型，長期在產品研發與產品行銷一線工作，深度理解客戶需求、將客戶需求轉變為產品概念最終轉變為產品，具備較強的產品整合實戰經驗，擅長于產品解決方案創新。經歷過IPD集成產品開發、IPM集成產品營銷等大型變革項目，曾與IBM、埃森哲等國際咨詢顧問一同工作。擅長于產品創新、產品解決方案整合、研發體制創新及營銷創新，聚焦于國內研發產品與技術創新研究，長期關注國內外大型高科技企業的創新體制及創新模式研究，對國內外大型高科技企業的成功經驗進行研究總結。專注于產品營銷創新研究，對產品整體解決方案創新、客戶需求理解具有獨到的見解，發表多篇產品創新及營銷創新方面的論文，首創提出“云產品”及“云營銷”概念，對新型社交網絡體系下企業產品創新研發模式具有深入的研究...
心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學學士／北大工業組織心理學碩士 PTT國際職業培訓師、二級心理咨詢師 清華大學幸福科學研究中心研究員 清華大學心理學發展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊，擔任培訓經理，任職資格項目經理，EAP實施項目經理、內訓講師等職務。 彭老師擁有法學、心理學、管理學的綜合背景，知識層面豐富，善于故事和案例教學，課程基于多年工作經歷，實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發職系(30000人)任職資格體系搭建，并創造性開發出了一套任職資格的開發流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內部主要講授《心理學在HR管理中的應用》、《溝通心理學》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學》課程，70%的內部員工都接受過其培訓，后成立自己的公司，從初期2個人到目前規模近40人的團隊，培養了其管理實戰經驗，尤其是對8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制，實踐了心理學人性管理的理論，其經典語錄“不給員工講道德，要給員工講機制”得到很多受訓學員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學測評工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等，長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學能很好的把握學員的情緒狀態，實時進行調整，累計學員達20000人次。 實戰經驗： ◆深圳人人樂商業集團公司 客服經理 在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設計了顧客定期座談制度，對優化顧客服務提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過與形形色色的客戶打交道，對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發和講授《溝通心理學》課程提供了很好的素材； ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經理 招聘達成率95%以上，開創了行業定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓體系、薪酬體系、激勵體系；在公司處于動蕩裁員期間，運用心理學知識妥善處置3幾起因員工裁員導致的群體性事件；配合總經理擬定公司重大戰略發展規劃、人才戰略規劃；目前，一點已近成為國內安防行業領頭羊，也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經理／方案規劃總監／內訓師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設計與實施，參與咨詢流程建立、心理講座設計、員工入職心理評估等具體工作，在職位梳理、任職標準建立、任職評估、評估后續應用方面積累了比較豐富的經驗；并擔任中興通訊學院培訓講師，主講《溝通心理學》、《8090員工管理》、《任職資格開發技巧》等，年授課量60天。...
資歷背景：工商管理碩士、北京大學工商管理EMBA、維多利亞大學高級工商管理MBA、實戰型高級講師，資深咨詢顧問，時代光華、168培訓、中國培訓網、廣東培訓網、藍令咨詢、慧力咨詢、中普咨詢、東莞民營企業協會等多家機構特聘的精益生產管理高級講師、精益生產咨詢顧問。多家企業的精益生產咨詢顧問、企業定期輔導顧問、項目管理承包人等多種合作模式的實操管理專家。...
資深營銷模式創新導師; 清華、北大、華師大總裁研修班特邀講師; 《西子財富》雜志主編; 曾任：三生(中國)健康營銷總監; 廣東電視臺“九運會”禮儀小姐大賽、梅州電視臺“明日之星”影視新星大賽等多場選秀活動形象設計總監; “大智慧”財富論壇、“西子財富”企業家峰會等大型活動策劃總監和對話嘉賓; 上百位企業家的私人經營顧問，被稱為營銷“點子王”; 清華大學和北京大學總裁研修班全國各地數十個班的班主任和企業家學習導師。...
管理才能訓練專家; 暨南大學金融學、心理學雙碩士; 中國執行力十強講師; 曾任：天英管理學院院長; 曾任：創佳地產副總經理; 曾任：智圣投資管理有限公司常務副總; 曾任：摩根士丹利投資銀行部高級經理; 北京大學、中山大學嶺南學院、華南理工大學總裁班特聘講師; 10年名企高層管理經驗，3年創業經驗，3年企業管理顧問經驗，長期致力于管理人員的管理才能及職業化提升訓練(包括：高效溝通、高效執行、時間管理、目標與計劃管理、卓越的職業心態、正能量與責任)。授課內容實戰、實用、實效，能為企業提供內訓、診斷、顧問一站式的培訓服務;擅長將多年的知識凝練和團隊管理經驗運用在課程內;授課中注重啟發及技能傳授的相互結合，講求“道”與“術”的統一，讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。培訓效果深受培訓機構、高校、企業，尤其是廣大學員的高度認可。...
中式人本領導力專家; 北京大學概率統計與經濟學學士學位畢業; 現任：廣州通盈投資有限公司 董事長; 曾任：深圳中興通訊企管部經理兼總裁秘書; 曾任：三一重工通訊（上市公司）行政副總裁; 曾任：深圳市愛施德實業（上市公司） 人力資源總監; 曾任：中華網公司（美國上市公司）中國區人力資源總監; 深圳首屆杰出人才之“十大金領”稱號 2004年獲得深圳百名“特區之子”光榮稱號 2010年獲得華南地區“最受企業家喜愛的中式人本領導力專家”稱號 北京大學、清華大學、上海交通大學、新疆財經大學、廣東美術學院、西安交大及美國大學等MBA、EMBA班客座教授； 6年大學職教生涯，20年企業管理及人力資源高管從業經歷，成功主導多家上市公司戰略轉型及系統變革項目，精通英語、日語、德語的實戰型管理專家。...
