不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
銷售潛能引爆第一人 零成本創業教父 名揚天下國際銷售精英訓練機構董事長 匯師經紀特聘講師? 中華講師網簽約講師 中國講師網簽約講師 華夏講師網簽約講師 清華大學中旭商學院特聘專家 北京大學文化產業委員會特聘講師 21世紀服務營銷王牌教練 21世紀職業銷售講師訓練權威 21世紀銷售團隊職業化訓練首選教練 21世紀銷售團隊職場核心競爭力打造第一人 暢銷書《銷售潛能引爆第一人王名揚》、《愛上銷售》作者 王名揚講師融合了數十位世界頂尖銷售營銷大師和全亞洲最權威銷售營銷大師的智慧結晶：安東尼??羅賓，喬?吉拉德，羅杰?道森，馬修?史維，哈維?麥凱，拿破侖?希爾，甘道夫，戴爾?卡耐基，杰?亞布罕，湯姆?霍普金斯，陳明莉，金克拉，柴田和子，原一平，夏木志郎，博恩?澤西，林有田，杰米?羅恩，菲利普?科特勒，李嘉誠，杰克?威爾奇，湯姆?彼得斯，彼得?杜拉克，中島薰，定位之父特勞特，亞洲創富教育第一導師杜云生，華人成功學權威陳安之，華人企業總裁第一導師姜嵐昕，營銷專家路長全等等經驗總結、并結合自身15年從事一線實戰銷售管理，訓練，培訓，巡回全國3000多場公眾演講的經驗。并總結自己從銷售基層成長為銷售總經理，從銷售新手成長為全國集團第一名銷冠，公司有史以來最偉大的銷冠，從業務新手成長為集團公司的首席講師，從首席講師成長為職業全能銷售訓練講師，從做員工到做中層，高層，到做老板，從開一家公司到開五家公司的實戰商場經歷，從開始工作沒從事銷售時一小時只能賺八毛錢到后來從事銷售后讓自己的收入在同樣一小時內整整飛速增長了12500倍的經歷。再集合自己親自打過70000通銷售電話，與50000人一對一銷售，一對多面對50000人公眾演講訓練培訓的經歷，再集合8次自己一通陌生電話加一次面談成交100人的經歷，一通陌生短信加一次面談就成交客戶的經歷，一次陌生拜訪成交100人的經再加上他本人實戰銷售十多種不同產品銷售的經歷，以及他系統學遍市面上所有有關銷售方面的最實戰最頂尖的課程，和他系統的研究并實踐了像面對面銷售體系，顧問式銷售體系，溝通式銷售體系，攻心式銷售體系，催眠式銷售體系，專業銷售體系，超級推銷學體系，絕對成交銷售體系，說服式銷售體系，全腦銷售體系，銷售心理學體系，等等所有先進銷售思想體系之后，最終研發出了一套最符合市場需要，最容易落地輔導，最容易學習復制的，最符合人性渴望需要的人性化銷售體系，讓銷售變得自然，讓銷售從強勢成交到回歸人性，從痛苦交易到愉快合作。...
中層管理實戰導師 清華大學特邀演講嘉賓 國家電網指定培訓導師 前成商集團項目工程師 前豐業集團工程項目部經理 前諾信集團戰略發展中心總經理 香港曜智國際集團 CSO ／ CMO 北京大學就業論壇特邀演講嘉賓 內蒙古大學EDP項目特邀高級培訓師 中核集團匯金國投控股首席戰略規劃師 高效體驗式會議營銷系統研究和創始人 職涯經歷 EXPERIENCE 1.超過6類行業的從業和業務管理經驗。包括：建筑安裝、旅游酒店、保險業、私募基金、管理咨詢、教育培訓等。 2.超過9類管理崗位的豐富經驗。先后擔任過工程部經理、項目部經理，項目總工程師、業務經理、業務總監、培訓總監、企業發展總監、分公司總經理、戰略發展中心總經理、副總裁。 3.超過50家企業和機構的咨詢和培訓項目的成功運作經驗。項目包括：經理人成長、組織發展、非人力資源經理的人力資源管理、專業講師養成、績效管理、企業文化構建、頂層設計與稅收策劃等等。 4.超過16年的企業培訓經驗，為超過5萬人次的學員進行過系統的培訓輔導，幫助本公司和客戶企業培養了大量業務精英和管理人才。在中國80多個城市和地區進行過培訓授課。 5.超過25年的企業管理經驗、18年的金融從業經驗、16年的培訓管理經驗。 6.28年職業生涯中潛心研究并編制了大量學術資料和管理文件。其中有：《金融行業培訓師修煉》（167頁）、《企業培訓管理系統和執行工具》（305頁）、《企業行政管理制度和執行工具》（約480頁，共有7大類制度、15類規則和標準、20項流程、超過50種表格工具）、《財務管理制度、流程和執行工具》（380頁）、《人力資源管理制度和執行工具》（230頁）。...
●職務及職稱： -----派金國際管理認證高級講師 -----美國ASQ注冊6SINGMA黑帶MBB -----中國質量協會會員 -----CNAT注冊ISO9000、ISO14000、IATF審核員 -----中國日本企業管理研究協會理事 ●教育背景: -----四川師范大學工商管理學士 -----加拿大皇家大學MBA...
申文明，企業創新教練，職業培訓師，六向模式的創立者(六向，是幫助我們有效發展的簡化模式)，全國企業職業經理人資格認證培訓師，中國科學院“管理心理學”博士研究生。先后從事過教育研究及實踐、旅游、經銷、廣告策劃、教育培訓等工作，并分別擔任要職。 申文明老師專注于企業培訓已有十幾年，迄今已服務培訓過400多家企業。 高度注重現場訓練，培訓方式生動活潑，有趣味性，善于互動體驗。能結合企業實際情況有針對性的解決問題。企業、單位和個人接受培訓后，受益良多，反饋贊譽有加。 核心課程《管理者六大創新技法》，會讓管理者獲得——領悟顛覆式創新真諦，初步了解管理者創新力塑造系統，學到最實用的創新技巧、方法、工具，以便破解難題;帶出一支習慣性創新的隊伍，突破重圍，創造佳績;學會站在創新者的視野，看待企業未來發展;激發成員創新潛能，打造企業創新文化，讓企業基業長青。 申老師另一核心課程是《快速構建企業文化系統》。作為六向模式的創立者，經多年研發和踐行，打造出一堂行之有效的構建企業文化的課程，是將內容與形式結合得較為出色的課。...
中國戰略落地執行首選講師--紅智博(教授) ---風靡全亞洲的火爆課程，歷練13年的經典與價值! 卡耐基、彼得-德魯克、喬-基拉德、安東尼-羅賓之后又一位全球級管理咨詢巨匠。集眾家之大成，聚百首之精粹，獨具匠心，慧眼識途。管理界實力派頂級大師。倡導“實戰、專繼業、快樂”的培訓理念，素有“創業大導”的雅稱。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。 紅智博教授總裁顧問、管理專家、資深培訓師。永續經營與價值管理專家。擅長戰略發展、管理與控制、變革領導力。高端總裁班主講人。曾任中央財經大學高級講師;北京中新企業管理學院管理學教授學科帶頭人。03至04年受邀參加中央電視臺、北京電視臺財經節目的訪談、咨詢顧問。05年接受阿里巴巴等經管節目訪談。06年北京天成祥典當行聘請為管理培訓顧問。07年主講北京大型公開課;08年清華大學受邀請為在校研究生公開演講。北京潤德楓尚管理顧問公司創始人、董事長、首席培訓師。 企業管理研究的成果包括：《基因再造》、《絕對管控》《千問模式》等管理咨詢項目。代表性著作論文有：《數據庫的價值剖析》發表于《電子商務世界》2008年第8期(總92期);《總裁莫做員工的事》、《不要讓信任成為唯一用人標準》分別發表于《鄉鎮企業導刊》第3期和第11期;《透過海爾看價值創造》發表于《中國高新區》2010年第11期等幾十篇研究成果。...
王京剛老師先后為國家電網、富士康、紅云紅河、國有物資儲備管理局、鞍山經貿委等數百家企事業單位提供培訓、咨詢服務，被數十家500強及行業領軍企業特聘為管理顧問。憑借精深專業知識，咨詢+培訓式的管理輔導經驗、德才兼備認真細致的工作，被眾多客戶推崇。著有《圖解競爭策略》、《項目管理實務》等著作。 原海爾集團高級經理人;現任對外經貿大學MBA學術交流部部長，中國總裁培訓網青島運營中心總經理；國家電網培訓中心特聘講師； 北京大學案例研究中心簽約講師；前沿講座簽約培訓師；北大繼續教育學院ＭＢＡ合作講師；《培訓》雜志社特約撰稿人；聚成華企商學院培訓師；發改委國儲系統現場管理首席顧問。...
姚前進（KENNY）先生 銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司首席激勵體系專家 清華大學繼續教育學院特聘講師 浙江大學人文學院特聘講師 南大學院經濟管理學院特聘講師 東方名家特約節目《做聰明的上司-巧妙激發員工積極性》授課專家 中國飯店業資深職業經理人、中華培訓網特約講師。南京大學法學學士，人民大學EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監。香港匯海集團外派董事、副總經理。中聯海陵管理咨詢副總裁。 研究領域： ?世界500強企業激勵機制研究與在中國的應用推廣； ?共贏激勵模型工具化應用、倡導與推進； ?中國服務體系研究與推廣應用； ?企業規范化體系建設與完善...
?實戰型培訓師 ?北京華師盟 特聘講師 ?九型人格與企業績效教練 ?一正藥業集團 團隊首席教練 ?企業銷售競爭力研究院 特聘講師 職業信條：“因成就他人而成功” 培訓理念：“不僅知道，更要做到” 創辦企業 2003年起創辦公司組建銷售團隊，曾在1年中創建3家分支機構，并一直在同行業中處于領先地位。在帶領團隊的過程中，最大的心得體會是 “領導者要能激發團隊每個人的能力，使每個成員都能最大化發揮優勢，這樣的團隊才能無堅不摧”。 「學習歷程」 一次偶然機會參加了《總裁領導力》培訓課程，并由此對培訓行業產生了濃厚的興趣，隨后拜訪諸多名師，潛心研習《NLP神經語言學》、《教練技術》、《九型人格》、《潛能開發》、《領導藝術》、《總裁演講》等專業課程。 「職業成績」 2008年開始從事企業教練與培訓，始終專注于心理學、管理學等領域，致力于為企業提供專業化的教練及培訓服務。在5年的企業教練生涯中曾服務過中國人壽、一正藥業集團、太安建筑集團、晶弘集團等近百家大型集團和企業，同時也為數十名企業董事長及總裁提供了教練服務，使其企業績效在3個月中提升達到35%以上。 「培訓特色」 因自己的企業做過培訓，發現多數培訓后效果并不明顯，學完后并沒有轉化到實際工作中，經過不斷的深入研究與實踐，結合自己多年帶領團隊的經歷、服務企業的心得體會，張老師采用“教練式”的授課原則，本著“不僅知道，更要做到”的培訓理念，采用“視頻觀賞、小組研討、互動游戲、案例分析、情景模擬、 教練點評”六大授課形式，目的讓學員能快速掌握并在實際中運用，以成果為導向從企業實際問題入手，幫助企業創造最大績效。 ★ 授課風格 ●觀點新穎獨到，一針見血，發人深思。 ●深入淺出，詼諧幽默，讓學員在輕松愉快中理解和頓悟。 ●理論與實踐完美結合，實戰訓練以成果為導向。 ●精準的教練式點評，激發學員的內在智慧。...
清華總裁班、北大總裁班、上海交大總裁班講師，中國企業家協會、新世紀青年論壇、香港光華管理學院特聘高級講師，時代光華高級認證講師，電視教育頻道、職業指南頻道特聘講師、地方金融論壇做客嘉賓，農資經銷商雜志特聘顧問。 曾任北京時代光華咨詢公司總經理，廣州時代光華總經理，時代光華集團培訓事業部總經理、麥樂商城總經理等職務。 晉升國際、大有前程等多家公司管理顧問。 出版有《輕輕松松做中層》、《中層干部執行力》、《中層干部領導力》、《7招拿下新客戶》等中層、營銷系列多媒體光盤和圖書。 癡迷于培訓，相信培訓能改變經理人的命運，進入這行業已近十年，在培訓行業最優秀的公司時代光華從一員普通員工成長為公司高層，歷任銷售員、市場經理、分公司總經理、事業部總經理、直營總經理等職務，感悟頗多。 轉身來看這些快樂的時光，發現在幫助別人的同時最有收獲的竟然是我自己，包含經歷、心智、財富和胸懷，當然最重要的是生命價值感悟——做一個負責任的人、敢擔當的人、快樂的人，并將我的感悟分享給更多的人，為世界的和諧貢獻我的微力！ 培訓市場很熱鬧，因為人們越來越需要了，繼續學習成了現代人唯一的競爭力，但一個有價值的課程一定是感動過講師自身生命的課程，所以，我只講我經歷過的、我感悟過的、我思考過的，即中層系列、營銷系列、國學應用系列。 許老師對易學具有長期的獨到理解，其課程理論詳實，高屋建瓴。為了能實現“從實踐中來，到實踐中去”的培訓理念，許老師長期注重營銷、管理、生產等一線經驗的收集和積累，并在自己課程中生動具體的體現給學員，從而達到學以致用的授課效果。 許老師為國內許多實力型企業實施的培訓項目滿意率98分以上，重復購買率95%。...
?集團企業成長教練,集團企業領導梯隊建設專家 ?優秀職業發展潛能培訓師之一 ?北京圣塔咨詢有限公司總裁 ?中國職業經理資質評價中心主任 ?《成長管理》的創始人，并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業帶來了績效飛躍式的增長 ?人才戰略、領導梯隊建設專家，長期專注于集團企業的成功與失敗研究,長期研究人才開發戰略支持企業發展戰略的方法與系統 ?接受過50余家電視、報紙、網絡等媒體的專訪并報道,全國電視欄目＜前言講座＞主講 ?憑借國企,外資,創業的多種經歷,及相關深刻經驗,以“深入、深刻、深遠” 的理念為1600余家集團性企業提供咨詢、培訓服務，被譽為企業最具信任的成長教練。...
