不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業管理實戰專家 中國政法大學EMBA PTT 職業講師認證 MOKA促動型培訓師 CALFA行動學習教練 人力資源實務管理師 玉溪市紅塔區女企業家協會人力資源管理顧問 云南華業集團、海達集團特聘人力資源管理顧問 曾任:進出口集團公司(國企)丨銷售經理 曾任:家樂福有限公司(世界500強 外資)丨人力資源部經理 曾任:中致遠路威(外資)丨人力資源總監 曾任:迪坤汽車集團(股份制)丨人力資源副總經理 17年企業人力資源管理從業經驗(國資/外資500強/標桿股份制企業),專注于研究和實踐企業運營管理和管理者綜合領導能力、職業素養提升,擅長于企業人力資源效能管理和后備人才管理技能、素養等方面培訓,連續2年被華業集團首席咨詢顧問,曾為制造行業、商業銀行、汽車銷售行業、學校等管理層和骨干員工輪訓160多期,總培訓課時上1萬余課時,培訓學員達近9千人次,培訓學員綜合滿意度達95%以上,企業內訓返聘率達90%。 部分成功案例: ¤ 北京奔馳汽車制造銷售有限公司、海南金海漿紙業(清風紙業)標桿型企業連續續簽 4期 ¤ 華業集團及下屬公司,管理系列課程 輪訓20場次 自2015年起,為華業集團講授《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執行力》,后聘請胡老師為華業房地產、華業金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團下屬企業續訂同類課程,授課案例呈現實戰落地,課程條例清晰、節奏感強,引起共鳴,獲得集團一致好評,同時聘請胡老師為華業集團咨詢顧問。 ¤ 海達集團及下屬公司,管理系列課程 輪訓8場次 自2016年起,為海達集團分享《降耗增盈——經營、辦公環境5s管理》,追訂胡老師《管理者角色定位認知和必備管理技能》、《職場情緒與壓力管理》、《團隊建設——高效執行力》等課程,為普發環境工程有限公司、云南庭院設計公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數據和標準說話,可實操性強,體驗式授課、課程引人入勝,學員記憶猶,紛紛點贊。海達集團并聘請胡老師為海達集團人力管理咨詢顧問。 ¤ 農村信用社7家支行,管理系列課程 30期 自2015年起,為農村信用社銀行7家支行行長及管理層分享《職場情緒與壓力管理》、《高效時間管理》、《領導力提升》通過結合企業發展情況及當前經濟熱點問題,為員工提供實用價值的課程分析和討論,增強學員對課程更深刻理解。 ¤ 招商銀行6家支行,管理系列課程 20期 自2014年起,為招商銀行、工商銀行、民生銀行等支行行長及管理層分享分享《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執行力》,課堂呈現“ 快樂+智慧+思考“的學習氛圍,注重啟發學員的自主思維動力,推動培訓效果轉化,真正做的學有所用。 ¤ 汽車4S店、連鎖維修管理系列課程 14期 自2016年,為車管家系統定制管理系列課程,全程陪伴輔導,結合企業發展實際情況,為員工提供實用價值的課程分析和討論,迅速提升增學員的管理技能。 ¤ 云南財經、林業大學大學, 管理系列課程 5期 自2015年起,為云南財經大學管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術》、《職業生涯規劃》,有節奏感課堂,注重啟發學員的自主思維動力,解決問題能力,真正做的學有所用;當場續訂了《職業生涯規劃》2期。 ¤ 四方集團,管理系列課程 4期 自2014年起,為四方集團分享《高效會議管理和實施技巧》、《職場情緒與壓力管理》、《團隊建設和管理》,當場追訂4期后備管理人員 《高效會議管理和實施技巧》課程,提升后備管理技能。...
★川”營銷理念創建人 ★孫子兵法與銀行實戰踐行者 ★曾任多家銀行業務主管、部門總經理 ★某私募基金公司副總經理 ★多家知名金融機構高級顧問 張曉毅,22年金融從業者,涉足銀行、保險、私募、金融平臺等領域,專長于金融市場趨勢判斷與流程管理,尤其擅長大客戶開發與高端復雜業務推廣,擔任多家知名金融機構高級顧問。 2013年,創建以“一生二,二生三,三生萬物。三管齊下,川流不息”為核心理念的“川”營銷管理體系,并開始成功運用于多家金融機構的的頂層設計和業務推動中,為多家金融機構提供定向輔導和系統化解決方案。...
TPTA國際職業訓練協會認證國際職業培訓師資格 美國ACI授權職業沙盤模擬國際注冊上海第一屆工作坊課程認證 認證 上海領悟工坊全腦表達沙盤模擬版權課程認證 國際HPT理論上海改進商學院GPS-IE卓越績效改進大師課程認證 德國GTZ 認證CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企業管理指導師、創業輔導師 華碩杯中國十佳體驗式培訓師、經理人(2010) 中國職業經理人協會宣講團講師 【職業背景】 情景沙盤模擬專家。曾就職于多家500強金融集團。如:中國工商銀行、中國平安保險。為國內多所高校MBA/MPA/EMBA和企業大學合作老師。如:中國科技大學、中國電信、華夏銀行。從事管理培訓工作15年,經驗豐富,服務數百家客戶,贏得渠道、HR經理、學員綜合好評,課程返聘率高 。 中國工商銀行工作5年,綜合行員、理財經理。省分行雙十佳行員、總行一級業務技術能手。中國平安人壽2年,兼職講師、展業能手、種子組訓。中國人壽保險2年,PTT\\TTT\TSS\CDIS培訓。銀行保險部經理、專職講師。...
行動模型設計的踐行者 11年沙盤模擬研究與授課經歷 服務企業超過 500家 西城區金色陽光協會首席顧問 北京東城區職業大學/北京工商大學嘉華學院特聘教授 曾任:北京眾創億圖書有限公司丨華南市場區域總監 現任:北京樂億科技有限公司 CEO 專注于沙盤模擬產品的研發與培訓。 實戰經驗: 2004年大學畢業后,趙老師輾轉于圖書公司從事銷售管理工作,任出版社華南區首席市場代表,2006年開始創立沙盤實驗室,擔任市場部、師資部總監,主導沙盤模擬培訓、沙盤模擬建設方案提供, 實驗室服務客戶行業涉及面極廣,以行業經營的困擾以及對自身的優勢設計出針對企業各個業務部門和非業務部門符合他們工作流程的沙盤來,比如財務管理沙盤、人力資源沙盤、領導力沙盤、企業經營決策沙盤等課程。 連續十年,長期服務于百度、三星、新東方、聯想集團、創維集團、方正集團、北京大學、清華大學、北京市政府、北京電力、天津電力、重慶電力等知名企業和各大院校,在業界口碑極好,以專業盛名! 研發經驗與部分授課案例: ◆ 2008~2015年策劃推廣沙盤模擬導師班,總開班28期,參訓學員500人左右。 ◆ 2006年參與開發后備干部管理沙盤,每年為某軍工企業培訓1-2期,持續10年,共16期。 ◆ 2006年開始構思家庭財富管理沙盤,2016年完成,耗費十年心血研制,涉及了社會學、管理學、金融理財、投資學、心理學等幾個學科的知識結構。 ◆ 2010年參與開發人力資源管理沙盤,常年持續講授,至今累計授課50期以上; ◆ 2011年參與開發領導力沙盤,服務于電力行業、大唐集團、創維集團、聯想等知名企業,累計授課100期以上; ◆ 2011年參與開發企業戰略與決策沙盤,至今為清華大學、天津科技大學、清華紫光、百度、方正集團、同仁堂等眾多院校及企業,累計授課200期以上; ◆ 2012年參與開發連鎖門店管理沙盤,服務于麻辣誘惑餐飲集團、北京民族飯店、李寧體育、同仁堂等各服務業門店,至今累計授課60期以上; ◆ 2012年—2015年與北京市政府合作研制“社區居委會管理沙盤”、“社區項目管理沙盤”、“社區社會組織發展沙盤”、“家庭增能沙盤模擬訓練”向北京市東城區7個街道做試點推廣。同年低各個街道申報社會服務項目數量翻了260%倍。 ◆ 2013年獨立為知名日化企業開展供應鏈管理沙盤模擬訓練5期。 ◆ 2013年獨立完成職業生涯規劃沙盤模擬訓練課程,為北京惠澤人志愿者組織、HR實名俱樂部、中日青年交流中心等社團組織提供公益的沙盤課程,持續4年,共累計25期以上。 ◆ 2016年,為國內知名互聯網培訓公司做中層干部提升管理沙盤模擬訓練,共6期。 ◆ 2016年,獨立開發商業銀行網點營銷管理沙盤模擬訓練課程,已完成15期授課。 產品總概: 基于沙盤模擬的形式推出沙盤模擬企業培訓產品和院校沙盤模擬實驗室。 沙盤課程從行業角度劃分為:制造業、商業連鎖、服務業、金融理財、社會服務類等; 沙盤課程從專業角度劃分為:企業經營決策沙盤模擬訓練、財務管理沙盤模擬訓練、人力資源沙盤模擬訓練、財富管理沙盤模擬訓練、職業生涯規劃沙盤模擬訓練、領導力沙盤模擬訓練等。 沙盤模擬課程訓練特色: 1、行動模型踐行第一課; 2、卓越的物理道具+輔助分析工具帶給您科學、量化的思維模式。 3、趙超獨特的人格魅力讓學員深刻享受量化和跳躍之間的“度”,讓學習成為快樂的事情。 培訓可以解放思想,完善行為。透徹課程內嵌的機理,我們將能提供最為合適的培訓支持您的工作和生活。...
* 生產管理實戰顧問 王德友老師 * 中華講師網名師學院 誠信講師 * 聚成管理咨詢集團 特邀講師 * 北大縱橫咨詢集團 特邀講師 * 合眾智業咨詢集團 特邀講師 * 企業5S活動推行 輔導顧問 * 班組長管理技能提升 輔導顧問 * 十余年制造企業生產管理實戰經歷 * 十年職業培訓和駐廠輔導實戰經驗 益寶集團(臺資) 制造部主管 明利鋼材模具(港資) 設備主管 金倫機械 總經理 中日合資制衣廠(美山子) 生產部總監...
?13年世界500強制造業廣東美資/德港資企業專業及管理經歷; ?12年制造業企業咨詢經歷(組織體系效率、制程效率改善項目); ?制造業摩托羅拉TCS與TCD制程體系項目經理; ?制造業組織體系VAR-PES項目首席顧問; ?紅地改善企業研究與發展機構工業體系項目研發總裁; 【主要論著】 《VAR-PES體系》《善嚴簡全美》《管理小事件》 《人力資源管理的道德價值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發》 《制造業企業的結構與績效》《結構與動力》《企業績效改善制衡》 《中國制造業踏踏實實的路》 【從業經歷】 丁老師,曾在世界500強企業任職 : Flextronics (偉創力,美資,珠海,電腦手機電子裝配 )、 TTi(創科電業公司,德日港合資,東莞,電動工具制造)、 Elec&Eltek (依利安達,香港獨資,廣州,PCB線路板及芯片制造)...
10年大型制造業管理經驗 5年管理咨詢和培訓經驗 教育部“卓越工程師培養計劃”項目組成員 曾任:深圳富士康科技集團制造總部 生管經理 曾任:香港賢景皮具(東莞工廠) PMC部總監 曾任:廣東統仕汽車 信息化總指揮\信息總監 曾任:廣瑞\平原\口口妙等駐廠管理咨詢項目 項目經理\董事長顧問\總指揮 沈懷金老師有10年以上生產管理工作經驗,歷任員工、輔導員、儲備干部、班組長、QC品控員、車間主任、IE工程師、生產主管、PMC計劃主管,5年以上培訓師、咨詢師從業經驗。深入掌握日企、臺企管理思想,專注生產制造型企業管理優化,精通“信息流、物資流、工藝流”,為累計超過300多家工廠提供調研診斷、現場咨詢、培訓等管理升級服務,結合中國企業實際情況,給出針對性解決方案,輕松實現高效管理。 培訓現場生動有趣:采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動計劃、情境模擬等多樣化的方式,引導學員思考和掌握實用管理智慧。 培訓成果現場轉化:結合企業調研問題診斷,為需要加強企業系統管控能力給出實用解決措施,有效支持企業快速發展和綜合績效的快速實現,并幫助企業及時轉化培訓效果。 概念引進、強化意識:全面引進管理概念,強化管理意識和理念; 案例分析、吸取經驗:結合經典管理案例,分析并討論,問答結合; 結合實際、模擬練習:結合培訓前的訪談調研,現場討論分析,提出改進; 游戲結合、生動深刻:模擬練習分析,游戲分析,獎賞結合,腦力激蕩。...
擔任人力資源等級(二級、三級)資格證的講師 曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔任人力資源總監 原中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司管理學院講師 江蘇省政府特聘創業指導師 【工作背景】 自2007年—至今擔任某人力資源機構的公開課、企業內訓和人力資源等級(二級、三級)資格證的講師; 2013年—2017年擔任中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司管理學院講師。 【管理工作背景(人力資源)和行業】 1994年—2004年 恒鑫集團(上市國企、制造業)人力資源總監; 2004年—2007年 蘇寧電器(電器連鎖業)人力資源總監; 2007年—2012年 奇瑞汽車有限公司、法雷奧公司(制造業、外資企業)分管副總; 2012年—2017年 中集集團物流板塊(央企物流、制造業)分管副總; 有豐富的制造業、物流業和連鎖業人力資源管理實戰經驗。...
東莞理工學院客座教授國家高級人力資源管理師 國家人力資源管理師廣東省考評員有 20年的企業人力資源管理工作經驗曾經任職: 廣東易事特電源股份有限公司人力資源總監(上市企業...
?國家一級項目管理師、一級人力資源師; ?資深管理技能訓練專家; ?DISC溝通技術認證講師、DISC測評顧問; ?管理者技能MTP認證講師; ?CTT效能教練認證講師; ?全國幾十家培訓機構特聘講師; ?中基層團隊管理專家,擁有十多年企管培訓經驗; ?曾擔任人力資源總監、副總經理、商學院院長等職位; 【實戰經驗】 “北方HR“創始人,社群執行官,“河北職場互助聯盟”聯合發起人,“小豬蹄分享會”“狀元會”等論壇沙龍活動發起人。 劉老師十多年企業實戰經驗,曾在擔任項目經理、高級培訓經理、人力資源總監、商學院院長、首席講師、副總經理等職位。 劉老師長期致力于人才培養、管理者技能提升、個人成長、生涯規劃、演講表達、員工職業化培養等課程的研究與實踐,擁有十多年企業實戰與培訓經驗,把管理理念與企業實際相結合,將培訓轉化為企業實際的生產力,全面推動企業的發展,幫助企業提升核心競爭能力,曾為數百家知名企事業單位、咨詢培訓機構提供過中層管理、執行力、職業化等方面的培訓和服務,深受廣大學員的好評。...