不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
丘磐 教授 廣東金融學(xué)院工商管理系在職 教授； 北京大學(xué)； 清華大學(xué)； 浙江大學(xué)； 復(fù)旦大學(xué)； 中山大學(xué)； 廈門大學(xué)； 華南理工大學(xué)； 華中科技大學(xué)； 湖南大學(xué)； 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)； 中南政法大學(xué)； 暨南大學(xué)； 青島大學(xué)等。 以上大學(xué)管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院E D P中心總裁班、內(nèi)訓(xùn)班授課教授； 丘磐教授企管著作：專著：《產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)務(wù)》，廣東經(jīng)濟(jì)出版社；音像光碟：1、《有效提升基層管理人員》福建音像出版社；2、《突破企業(yè)管理瓶頸》九洲音像出版公司；3、《企業(yè)高中層管理能力提升》九洲音像出版社。4、《企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革》中國科學(xué)音像出版社；2011年6月丘磐教授出版《帶出高績效隊(duì)伍》專著，石油工業(yè)出版社。2017年3月丘磐教授出版 《企業(yè)常青的十七堂課--管理創(chuàng)新與效能》專著，經(jīng)濟(jì)管理出版社。...
職業(yè)經(jīng)歷： 默克藥業(yè)北京分公司市場部副總經(jīng)理 聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部戰(zhàn)略發(fā)展研究員 北京愛爾生物科技有限公司董事總經(jīng)理； 北京天年科技有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展部長； 北京嘉和投資公司副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)。 教育經(jīng)歷： 清華經(jīng)管學(xué)院MBA 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 現(xiàn)任職務(wù)： 北京嘉得迪瑞企業(yè)管理顧問公司資深培訓(xùn)師 北京大學(xué)國際MBA特聘沙盤課程講師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘沙盤課程講師 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘沙盤課程講師 中國企業(yè)家聯(lián)合會特聘沙盤課程講師 中山大學(xué)管理學(xué)院高層管理發(fā)展(EDP)中心特聘沙盤課程講師...
苗老師是國家二級心理咨詢師，并長期擔(dān)任電視臺的特約嘉賓，老師在授課的過程中會吧中醫(yī)的一些東西和心理學(xué)的東西相結(jié)合，會運(yùn)用繪畫和沙盤來分析學(xué)員的心理狀況，從而解決他們的問題。 苗老師是北京大學(xué)腦神經(jīng)反饋學(xué)的中級分析師，各類神經(jīng)癥的診斷與治療，并在健康人的發(fā)展咨詢、婚姻家庭、親子關(guān)系及情感障礙人格障礙及邊緣狀態(tài)有豐富的臨床案例和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)型咨詢師和培訓(xùn)師。 苗老師經(jīng)常客座學(xué)校講師，青少年教育，親子關(guān)系及婚姻情感家庭等相關(guān)講座。 各類企業(yè)EAP項(xiàng)目，可以進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行中層以上管理者的心理健康、行動力、時間管理、團(tuán)體凝聚力以及員工根據(jù)不同特長 職能分配等方面的篩查及干預(yù)工作。...
作者，心理學(xué)應(yīng)用專家、培訓(xùn)名師，中國首位從黨支部書記成長起來的實(shí)戰(zhàn)派黨建專家。現(xiàn)為北京天和科瑞簽約講師，海軒商學(xué)院特約講師，兗礦集團(tuán)黨校，神華集團(tuán)黨校，延安干部培訓(xùn)學(xué)院客座教授，中國講師網(wǎng)、中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師，著有《黨支部書記工作智慧》、《煤礦安全心理援助手冊》書籍。...
曾任：上海拉夏貝爾股份有限公司 | 華東大區(qū) | 培訓(xùn)總監(jiān) 中環(huán)投資集團(tuán) | 集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 蕭蕭老師是女性導(dǎo)師里為數(shù)不多的理性思維者，累計(jì)授課經(jīng)驗(yàn)12年，單場次授課學(xué)員人數(shù)最多時達(dá)400人。她專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，極具親和力，且擅長將專業(yè)理論層層抽絲剝繭，結(jié)合工作場景化案例，以培訓(xùn)內(nèi)容落地為目標(biāo)，深入淺出地引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、思考并收獲滿滿。蕭蕭老師有著豐富的授課和項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，擅長運(yùn)用多樣的教學(xué)手法，她的授課既有豐富的理論基礎(chǔ)導(dǎo)入，又有非常接地氣務(wù)實(shí)的訓(xùn)練培養(yǎng)，課堂氛圍活躍幽默，讓學(xué)員主動獲得學(xué)習(xí)體驗(yàn)的快樂，并幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)舉一反三，企業(yè)和學(xué)員反饋極佳。...
工學(xué)博士和管理學(xué)雙博士學(xué)位，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院兼職教授，加利福尼亞大學(xué)高級訪問學(xué)者。曾擔(dān)任新農(nóng)開發(fā)（600359）、亞盛集團(tuán)（600108）和保齡寶（002286）等多家上市公司獨(dú)立董事。調(diào)研過三十多個省市的數(shù)百家企業(yè)，在資本運(yùn)營領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。先后參與完成了達(dá)能分拆正廣和、中糧集團(tuán)并購融氏企業(yè)、冠生園集團(tuán)重組等項(xiàng)目。著有經(jīng)暢銷書《投融資那點(diǎn)事》，CCTV財(cái)經(jīng)頻道鼎力推薦。多次就熱點(diǎn)話題接受CCTV、中國經(jīng)營報(bào)、阿里巴巴等媒體采訪，主講的《資本運(yùn)營》課程視頻先后在國內(nèi)三十多家電視臺播出。應(yīng)邀在清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等二十幾所高校執(zhí)教EMBA課程。...
金樹松，畢業(yè)于北京大學(xué)。20年企業(yè)管理實(shí)踐，近10年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實(shí)施過10萬人次以上的培訓(xùn)服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強(qiáng)企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢國企，為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 學(xué)習(xí)業(yè)績 1997年，廣東外語外貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理系，學(xué)士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》； 2006年，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系，碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關(guān)系研究》。 任職業(yè)績 1997-2003：從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經(jīng)理； 2004-今：獨(dú)立培訓(xùn)師、咨詢師，年均授課量180天以上，集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《管理心理學(xué)》，擔(dān)任多家公司顧問工作。 授課總天數(shù)，2000+天，受眾10萬以上。 企業(yè)項(xiàng)目操作實(shí)踐 1997年：廣東美的集團(tuán)，廣州空調(diào)市場整合項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 1998年：廣東美的集團(tuán)，營銷體系人事重組，小組核心成員； 1998年：廣東美的集團(tuán)，與意大利梅洛尼技術(shù)合作項(xiàng)目，技術(shù)談判組成員； 1999年：中興通訊，事業(yè)部制機(jī)構(gòu)改革項(xiàng)目，職能部門類調(diào)整組成員； 1999年：中興通訊，薪酬體系改革之工作分析項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，企業(yè)文化規(guī)劃推廣項(xiàng)目（體系、宣講、執(zhí)行），負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，高校招聘“聯(lián)合收割機(jī)計(jì)劃”，西北、華北片區(qū)助理； 2001年：中興通訊，人事體系異地外派項(xiàng)目，重慶區(qū)人事部經(jīng)理； 2002年：中興通訊，公司培訓(xùn)體系6西格碼提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2002年：中興通訊，中興通訊“依賽倫思”管理顧問公司，副總經(jīng)理； 2002年：金地集團(tuán)，金地—瀚威特績效提升項(xiàng)目，主要成員； 2002年：金地集團(tuán)，金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項(xiàng)目，參與成員； 2003年：金地集團(tuán)，中層干部能力提升模型項(xiàng)目，主要成員； 2003年：金地集團(tuán)，“開放·分享·共榮”（OSG）企業(yè)文化年（10項(xiàng)目），負(fù)責(zé)人； 2003年：金地集團(tuán)，TOP10高級人才獵頭招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2004年：獨(dú)立咨詢師，深大電話培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目，核心咨詢師； 2005年：獨(dú)立咨詢師，深圳巴士集團(tuán)薪酬體系改革項(xiàng)目，核心咨詢師； 2006年：獨(dú)立培訓(xùn)師，南方李錦記精英營銷講師提升項(xiàng)目，核心咨詢師。 2007年，獨(dú)立咨詢師，陜西電信人力資源配置項(xiàng)目，核心咨詢師。 理論探索作品 1997年：《美的集團(tuán)企業(yè)文化體系建立與實(shí)施方案》，獲科技月提案二等獎； 1998-2000年：《中興通訊》內(nèi)刊特約撰稿人，“企業(yè)文化”欄目主筆； 2001年：《人事干事模式》，中國人事年會論文三等獎，《中外企業(yè)文化》第12期； 2002-2003年：《金地》內(nèi)刊特約撰稿人，“培訓(xùn)管理”欄目主筆； 2004年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集1《培訓(xùn)運(yùn)營五步法》； 2005年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集2《學(xué)習(xí)的樂趣》； 2006年：獨(dú)立講師，《培訓(xùn)為何叫好不叫座》，發(fā)表于《管理e人》2006年第4期； 2007年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集3《思考的樂趣》； 2008年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》； 2009年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》； 2011年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂》； 2012年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集7《解決問題：觀念與方法》； 2013年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》； 2017年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
銀行高端客戶營銷專家 中國首批銀行行長、高級經(jīng)濟(jì)師 30多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，20多年銀行行長管理經(jīng)驗(yàn) 國家級青年文明號“行訓(xùn)”的主要策劃與推動者 中國最早《銀行行員規(guī)范化管理》撰寫者 中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院合作教授 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院品牌經(jīng)濟(jì)研究中心合作教授 中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會特邀專家 濟(jì)南大學(xué)管理學(xué)院、山東師范大學(xué)客座教授、外聘碩士生導(dǎo)師 山東交通學(xué)院管理系、山東外事翻譯學(xué)院客座教授 現(xiàn)任：中信銀行總行級在職高級講師、特約研究員 中信銀行濟(jì)南分行首席培訓(xùn)師 曾任人民銀行團(tuán)委書記 工商銀行濟(jì)南分行副行長 中信銀行濟(jì)南舜耕支行行長 30多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，20多年銀行行長實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)首批銀行行長，從職員到行長。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 王老師15歲加入中國海軍部隊(duì)，7年海軍生涯歷練了他的堅(jiān)韌，1979年，伴隨著中國改革開放的步伐，王老師選擇了進(jìn)入中國人民銀行，從一名普通的儲蓄員做到了總行團(tuán)委書記，1984年工商銀行從人民銀行分支獨(dú)立，王老師被任為濟(jì)南分行副行長兼任信貸科長。2000年進(jìn)入中信銀行濟(jì)南分行負(fù)責(zé)培訓(xùn)和規(guī)劃工作，后任濟(jì)南舜耕支行行長。在擔(dān)任行長期間，王老師在中信銀行做了一個新營銷模式——三級聯(lián)動營銷模式，推動了銀行營銷的熱潮。王老師30多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，20多年銀行行長實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)首批銀行行長，從職員到行長。近三十年的職業(yè)生涯，先后從銀行的團(tuán)委到行長，有著豐富的理論基礎(chǔ)和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。王老師在企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)、中基層管理人員能力提升、服務(wù)行業(yè)禮儀與溝通以及心理解壓等方面有著獨(dú)特的見解，近三十多年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使其在設(shè)計(jì)課程時能密切聯(lián)系學(xué)員的實(shí)際情況，并能寓管理理論、管理方法于簡單的故事（案例）之中，通俗易懂。受到了參訓(xùn)學(xué)員的高度歡迎和認(rèn)可。 王老師從事銀行工作三十年，在與企業(yè)打交道的三十年中，參與、觀察、追蹤了眾多企業(yè)的起步、發(fā)展甚至消失的整個過程，并對企業(yè)的高管層、員工層進(jìn)行了上百次的培訓(xùn)，得到了企業(yè)和市場的一致認(rèn)可。王軍生老師在對企業(yè)發(fā)展過程進(jìn)行了認(rèn)真思考和詳細(xì)研究之后，提出了“立足于現(xiàn)實(shí)、著眼于未來、應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)”的云海戰(zhàn)略體系，并在多家分行獲得實(shí)施。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：績效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨(dú)特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團(tuán)一致好評。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
13年零售銀行與財(cái)富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國內(nèi)銀行業(yè)首批理財(cái)師、首批認(rèn)證私人銀行家 認(rèn)證私人銀行家（CPB）／國際金融理財(cái)師（CFP） 國際財(cái)資管理師（CTP）／香港專業(yè)財(cái)富管理師（CFMP） 家族財(cái)富管理法務(wù)法商（LQ）顧問／中級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)證 中國銀行總行“千人計(jì)劃”項(xiàng)目分行輔導(dǎo)專家 曾任：中國銀行私人銀行某分部 私人銀行家 曾任：平安銀行私人銀行事業(yè)部某分中心 副董事 現(xiàn)任：某全國性股份制商業(yè)銀行私人銀行部 高級經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、大額保單、家族信托 謝老師是國內(nèi)財(cái)富管理的先驅(qū)，作為首批認(rèn)證私人銀行家、首批國際金融理財(cái)師、首批國際財(cái)資管理師，13 年來一直從事零售銀行金融理財(cái)及市場營銷，憑著優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)，歷任分行、省行、總行要職，累積了極為豐富的業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對財(cái)富管理具備多元角度的深刻理解。曾于2008 年在中國銀行期間帶領(lǐng)保險產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成代理壽險保費(fèi) 8.98 億元，同比增長 142.11％，業(yè)績位居全國省市級分行首位。 謝老師授課經(jīng)驗(yàn)也十分豐富，曾為廣發(fā)銀行、平安銀行、中國銀行、中國人壽廣州分公司、平安人壽佛山分公司等多家企業(yè)進(jìn)行了《CRS背景下保險銷售法商新思維》、《家族財(cái)富管理與傳承工具培訓(xùn)》、《高凈值存量客戶維護(hù)提升與增量客戶拓展開發(fā)》等課程累計(jì)超200場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)上萬人，課程滿意率高達(dá)95%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ● 獲得第十屆福布斯·富國基金中國優(yōu)選理財(cái)師大賽華南區(qū)優(yōu)選理財(cái)師 ● 長期為多家大型媒體撰寫專欄文章，擔(dān)當(dāng)理財(cái)顧問，2011 年以來分別在《廣州日報(bào)》、《信息時報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《羊城晚報(bào)》發(fā)表了多篇專業(yè)文章，獲得讀者的喜愛。 ● 擔(dān)任中國銀行某分行家族信托、家族辦公室項(xiàng)目營銷推廣負(fù)責(zé)人，成功談下華南第2單家族信托業(yè)務(wù)，并完成了億元級客戶傳承方案架構(gòu)搭建。 ● 目前所在股份制銀行團(tuán)隊(duì)為華南地區(qū)首單、全國第2單，成功落地簽約1戶家族信托業(yè)務(wù)， 實(shí)現(xiàn)了家企資產(chǎn)隔離，后續(xù)有5000萬資金轉(zhuǎn)入該信托賬戶。 ● 曾為廣東省本地碧桂園集團(tuán)、美的股份、佛塑科技、志高股份、越秀投資、珠控集團(tuán)、白云機(jī)場等多家企業(yè)的股東、董監(jiān)高等高凈值客戶設(shè)計(jì)全球資產(chǎn)配置規(guī)劃，綜合收益率高達(dá)20%左右，跑贏市場水平。 ● 曾指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理成功銷售全行首單中信保誠保險金信托產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)3000萬資產(chǎn)傳承方案落地。 ● 曾組織策劃某行分行“高凈值客戶財(cái)富論壇”，現(xiàn)場簽約多單百萬大額保單，回收近2000萬保單，帶領(lǐng)公司業(yè)績快速增長。 ● 曾參加中國銀行總行 IT 藍(lán)圖項(xiàng)目建設(shè)，參與首家省級分行系統(tǒng)上線工作，贏得總行嘉獎。 .……...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
