不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
銀行實戰營銷管理教練 現任：某地產金融公司 曾任：某國有銀行總行互聯網金融部門 總負責人（中方） 曾任：某國有銀行總行人力資源部／項目部高級經理 曾任：某國有銀行分行個人金融部 總經理 曾任：某國有銀行分行一級支行行長 曾任：匯豐銀行HR／培訓與發展 高級經理 曾任：廣東發展銀行總行營銷大區銷售部／品牌部／人力資源部／培訓部副總監 曾任：萬豪集團（中國） 亞洲區高級顧問 國際金融營銷高級顧問 國際GPST注冊認證高級培訓師 ICF教練（Columbia university in the city of new york）美國哥倫比亞大學碩士 清華大學MBA碩士 具有17年大型銀行營銷管理經驗，13年銀行培訓管理經驗，4年大型銀行互聯網金融管理經驗，擅長領域是銀行的市場營銷和網點輔導經驗。專長于銀行銷售崗位（客戶經理、理財經理、大堂經理、柜員等）迅速提升業績產能并保持持續增長，以及新形勢下銀行網點服務與改造等方面擁有國內最先進的經驗，在業界為各大銀行的產品營銷推廣和績效改善做出卓越貢獻； 近7年來培訓過的銀行課程達數千場，覆蓋50余家銀行總、分行，500余家銀行示范網點建設改造項目，對于現有國有以及商業銀行轉型時期各分支行行長、網點負責人，銷售以及服務條線課程和服務項目均獲得各行的高度滿意，培養的管理干部、銷售人才、服務人才達萬余人，得到總行高管層的高度認可。 實戰經驗： 劉清揚老師在任職廣發銀行的時候，在負責廣發行銷售管理期間，帶領團隊創下廣發行年度業績達成率236%、員工留存率高達93%的全行最高記錄。獲得VISA亞太區最佳銷售管理獎； 在任廣發行品牌管理期間，在劉老師的帶領下確立的‘辦中國最好的信用卡’戰略，年活卡量同比增長89%，成功樹立廣發行信用卡品牌，榮獲業界‘中國消費者最喜愛信用卡品牌’、‘行業突出貢獻’嘉獎； 在任廣發行人力資源薪酬績效經理和培訓經理期間，成功搭建人才交流平臺，促進中外資銀行的交流學習，引進匯豐銀行人力資源管理先進理念，開拓廣發行培訓先河，首發全行搭建培訓和員工發展體系，員工滿意度上升27個百分點，為廣發行二次轉型戰略的推動做出巨大貢獻，榮獲總行‘總裁特別貢獻’褒獎。 在現任大型某銀行 在任職中心支行行長期間，卓越客戶關系管理、激活‘轉介紹’資源的產品營銷法成為當時行內典范，理財產品、保險、基金和銀行卡信用卡業務領先全行，銷售量連續3年第一，優秀管理經驗以及經典案例推廣全行。 后期專注于行內網點的服務提升、業務管控和干部管理，培訓輔導過的百余家分支行，均取得出色的業績。2010年在廣東省分行開展的《網點銷售》集訓，促使當年業績同比增長152%；2011年北京分行營銷訓練營，使北京分行在全國分行業績排名榜倒數第一扭轉至全國第一，創造了行內營銷神話！同年深圳分行開門紅營銷策劃，促使深圳地區金融產品存量躍居業界第二的領先地位。 作為銀行高級管理人才交流計劃負責人，2011-2012年被委派到香港匯豐銀行，擔任首席運營官顧問團開展兩岸交流，先后為香港交易廣場分行以及香港總行商業客戶服務中心賬戶管理中心服務，提供卓越理財、電子銀行等業務板塊的培訓以及咨詢服務。 同時，劉老師在該行培養出一支多達34人的精英干部隊伍，晉升至5省6分行，這支隊伍在短短2年內合力創下5省6分行業績全線超額達成，利潤貢獻全國排名第一的佳績！因其卓越貢獻被總行聘為銷售高級顧問、首席高級培訓師和總行優秀教育工作者。...
大學畢業分配至成都軍區空軍后勤部，離開軍隊后先后任職于旺旺、飛利浦，惠而浦等跨國企業，歷任各類中高級管理職務，擁有豐富的企業管理經驗，對企業管理有深刻的體會。 2004年后與《細節決定成敗》的作者汪中求老師深入研究中國企業精細化管理問題，2005年合著管理暢銷書《精細化管理》，共同開創了中國企業精細化管理研究與實踐的先河。 近十年來致力于在各類企業推廣“精細化管理”理論，在通訊、銀行、醫院、石油化工、煤炭、電力、房地產、制造等數十個行業都取得了顯著效果。并于2013年出版《精細化管理持續改善》一書，榮獲“2012-2013年影響中國企業管理十人十書”。...
中山大學MBA; “8912”執行體系創造人; 清華大學MBA總裁班特聘老師; 北京大學工商管理(EMBA)總裁班特聘講師; 中山大學MBA總裁班、西點執行力學院老師; 原寶安集團子公司、物流500強企業副總裁; 知行合一，不間斷學習終身提升自己的倡導者。 主要研究領域：執行力、領導力、管理技能;...
人社部中級促動師 高級行動學習導師 資深企業管理導師 高級人力資源管理師 深圳市人力資源管理協會發起人 實踐家知識管理集團DISC認證講師 WFA國際促動師協會深圳分會發起人 美國國際訓練協會（AITA）認證PTT國際職業培訓師 講師經歷： 過去23年來在IT、FMCG（快速消費品）、管理咨詢培訓、化工行業從事培訓、人力資源、銷售管理工作，曾服務于： ?中國最大的環保噴膠企業深圳顧康力化工，在該公司先后擔任培訓總監、人力資源總監、商學院執行院長。對內部：主導人才引進、培訓開發、薪酬福利、績效管理、企業文化等全面人力資源管理工作；對外部：創建了針對客戶的培訓營銷，親自策劃并主講幾百場高層研討會，對于品牌建設、傳播、業績提升起到了直接的拉動作用。推動并見證企業年營業額在7年內從3千萬到3個多億的發展歷程，協助企業成為行業冠軍。 ?中國最大的特種計算機企業深圳研祥集團北方區培訓負責人 ?中國最大的民族飲料企業健力寶集團營銷管理學院培訓經理 ?超過500家企業內訓，3000課時分享，50000名培訓學員的經驗 主要作品：暢銷書《這樣說服最動心》，當當、京東、亞馬遜等各大電商平臺均有銷售...
北京師范大學哲學碩士、高級訪問學者 國網河南省電力公司培訓導師 河南省黨員干部理論教育培訓專家 河南省教育系統技能競賽優秀教師 河南省平頂山市委組織部理論宣講專家 河南省平頂山市委黨校干部培訓主講教師 河南省平頂山學院馬克思主義學院副教授...
黨史實踐研究專家 原海軍某特種部隊指揮官 毛澤東軍事思想研究者 中國共產黨黨史研究專家 國際注冊ACI職業沙盤講師 美國創新培訓技術講師 中興集團特聘培訓師...
管理技能提升專家 清華大學EMBA 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊高級員工援助師(EAP) 國家注冊危機干預導師 北京大學匯豐商學院《六維領導力》課程認證講師 宋慶齡基金會星巴克“中國青年領導力”授權講師、導師 曾任：香港亞倫國際集團控股公司(上市企業) 行政總監 曾任：南方報業集團《南方都市報》 深圳發行站發行總監 曾任：東莞市栩榮集團 工程管理副總經理 曾任：萬潤集團(上市企業) 副總裁 現任：深圳市欣海機電科技有限公司 董事總經理 劉老師擁有15年國企、外企、民企高層管理工作經驗，8年創業投資管理經驗，2006年開始先后成立兩家企業，負責經營管理，熟知現代管理理念和方法。曾率先打開了《南方都市報》在深圳的市場，發行量居全國最高，達到19萬，其記錄至今仍然未被超越，大大鼓舞了整個集團員工士氣，在2007年度“中國500最具價值品牌”排行榜上，集團旗下四家報紙品牌價值達96.99億元，包含《南方都市報》。2010年，為了有更充裕的時間將自己20多年的管理經驗傳遞給更多企業的領導者，毅然將自己其中一個公司轉交給朋友打理后走上職業講師之路，現師從北京大學匯豐商學院領導力研究中心執行主任、中國領導力專家和公認的“黑鉆顧問”楊思卓老師，具體實施“全國50家行業冠軍企業培育計劃”，近年來對深圳地鐵集團、花樣年集團等大型企業進行過員工培訓。...
資歷背景：2000年博士畢業，進入央企集團公司總部，擔任處室負責人，負責全國31省分公司的互聯網業務發展策略和市場營銷管理，主管業務實現40%的增長。 2002年加入國內大型上市公司，任職副總裁，主管信息通信行業營銷工作，推動業務創新和全面發展，并作為主要發起人之一全程參與公司的上市過程。 2004年后開始創業，為電信運營商提供增值業務規劃咨詢、軟件開發和公眾服務運營，團隊從最初五個核心骨干發展到鼎盛時期160余人。 2012年，適逢物聯網迎來新機遇，鄧博再次創業，任職總經理，多次與政府合作，介紹和推廣物聯網。目前公司穩步發展中。 2014年年初加入移動互聯網領軍企業北京云測信息技術有限公司任職營銷副總裁。2013年開始先后組織或參與了防偽溯源平臺、移動應用測試云服務、按爽、心情和專家匯等移動互聯網產品服務。 鄧博一直崇尚“定戰略、搭班子、帶團隊、分好錢”的創業思想，系統學習經營管理理論，在執行過程中強調以團隊建設和管理為核心，抓全局、抓重點，重計劃、重過程。多年的管理和創業經歷，使鄧博對企業從初創到成長、從發展到壯大有了獨到的、深刻的體會和理解，并總結出一些實操型的管理思想。他現在是多家成長型企業的戰略顧問。...
◆ 《7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業文化咨詢總監，曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。 ◆ 擁有10余年企業中高層管理經驗，10余年企業文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。 ◆ 自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作，已為2100多家優秀企業（包括230多家上市公司）提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。...
卓越團隊管理專家 曾任：北京人文大學教授 曾任：南京港口集團南京輪駁公司 銷售經理 曾任：南京中脈科技集團 行政人事總監／總經理助理／浦西分公司總經理／副總經理 18年實戰銷售管理與團隊管理工作經驗，帶領的團隊精英上千人。 北京人文大學客座教授（07-09全職） 國家一級職業指導師（副教授級） 中央人民廣播電臺直播嘉賓 上海交通大學國家戰略發展研究中心特聘教授 美國ICQAC資格認證講師 PTT國際專業講師[高級] 2012年榮獲全國十佳青年培訓師 2012年榮獲第八屆中國企業教育十佳培訓師 2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓師大獎賽三等獎實戰經驗： 張國銀老師1994年從學校出來后踏入社會的第一份工作是加入南京港口集團南京輪駁公司成為一名普通的銷售員，在不到3個月的時間被評為“優秀員工”，“集團先進工作者”和“十佳標兵”，不到2年的時間成為公司銷售團隊中最年輕的部門經理。1997年帶領的部門業績比前一年增長了150%，為公司創造了近3000萬的產值和400多萬余元的利潤。所在的部門成為了交通系統里的先進單位，也再次榮獲先進工作者稱號。1998年所帶領的部門為公司創造了4200萬的產值和680多萬余元的利潤。1998年12月，所在的部門榮獲南京港口集團突出貢獻獎，張老師也榮獲南京港口集團優秀管理干部榮譽稱號。1999年8月加入南京中脈科技集團上海中脈貿易公司擔任行政人事總監職務，在擔任行政人事總監期間，全面負責公司的行政工作及總經理助手等方面工作，不僅做好內部的各項管理和為一線銷售團隊提供后勤保障等服務，另一方面還做好與外部的關聯企業和有關政府事業單位的聯絡，為公司在上海的正常有序經營創造了一個極好的條件。在公司人員培養方面，張老師一直覺得很重要，他在1年的時間內給各部門內部培訓了30余場，提升了員工的銷售能力與工作技巧，極大地促進了公司業績的全面提升，被授予2000年集團優秀經理人榮譽稱號！2001年3月受公司委派擔任浦西分公司總經理，在剛任浦西分公司總經理時，公司只有三個部門共20多人，在2000年全年業績不到180萬。是集團公司分公司人員最少、業績最低的公司，而且張老師初上任時，人心思動，大家對張老師還不太了解，團隊基本也沒太大信心，但張老師胸有成竹，他通過“穩定隊伍”、“提升技能”、“開拓進取”和“激發潛能”等措施，很快團隊的面貌煥然一新。2009年4月，單月業績突破35萬元。創下了上海中脈公司人均銷售額第一的佳績。團隊在此基礎上持續發力，隨著人員的不斷補充，團隊業績于2001年9月突破了60萬元。2001年的總業績比2000年增長了三倍，達到了550萬元。實現利潤65萬元。團隊人數也擴充到50人以上。浦西分公司從上海中脈貿易有限公司中最差的分公司成長為總業績第二名，人均業績第一名的分公司。 2007年5月應北京人文大學的邀請前往該校進行講學與研究等工作，同時擔任南京中脈科技集團顧問一職。在北京人文大學的3年時間里，張老師全身心地投入到對管理與營銷的研究中來，也通過這段時間系統地掌握了營銷與營銷的學術知識，將過去的實踐與當下的理論相結合起來。通過教學與研究工作的開展，張老師感受到自己也在不斷地成長。由于張老師在2002年便接受過TTT的講師訓練，再加上張老師有十幾年的市場一線管理工作經驗，他的課程不僅僅是書本上的內容，他還結合當前的社會實際情況，張老師將很多新近發生的管理與營銷方面的案例與資訊引入課堂，使課程教學內容更加貼合實際，更加風趣生動，也更加受到學生的歡迎。3年后的大學任教后張老師進入培訓咨詢行業，定向研究中高層領導力提升、領導口才訓練、高績效團隊建設與執行力訓練，以及員工職業化素質培養，為百余家企業提供管理咨詢、團隊訓練輔導與全員領導力提升培訓，并受邀到40多所大學授課與講學，著有《備水一戰——張國銀營銷文集》、《靈魂之光》等專著。...
