不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
精細(xì)管理工程創(chuàng)始人，原武漢工程大學(xué)、襄樊學(xué)院客座教授，蘇州胥城大廈、書(shū)香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問(wèn)；中國(guó)建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)調(diào)研員；湖北省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)學(xué)術(shù)顧問(wèn)。 2001年創(chuàng)立了“精細(xì)管理工程”、首創(chuàng)性提出了“崗位主人翁”的新概念；2005年首創(chuàng)性提出了煤礦領(lǐng)導(dǎo)“捆綁式下井”的新觀點(diǎn)。國(guó)酒茅臺(tái)、上海鐵路局、九寨溝風(fēng)景區(qū)、首都機(jī)場(chǎng)醫(yī)院等40多家單位借鑒了精細(xì)管理工程。2002年在天津、東莞兩民營(yíng)企業(yè)首創(chuàng)實(shí)踐了“簽約總裁”和“簽約總經(jīng)理”的咨詢(xún)新方式。 曾為大慶油田、中國(guó)人民革命軍事博物館、海爾、海信、美的、紅豆、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)空間技術(shù)研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理處、武漢國(guó)資委、蘇州黨校、北京科協(xié)、中國(guó)人民解放軍總裝備部通用裝備保障部、中國(guó)人民解放軍第5720工廠、中國(guó)人民解放軍第7451工廠、北京空軍十總隊(duì)、北京電控集團(tuán)、中船重工船舶材料研究所、中儲(chǔ)糧、杭州公交集團(tuán)、胥城大廈、書(shū)香連鎖酒店、川慶鉆探、長(zhǎng)慶油田采氣一廠、遼河油田、中原油田、大慶燃?xì)狻㈡?zhèn)海煉化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都機(jī)場(chǎng)、上海鐵路局、紅金龍集團(tuán)新業(yè)薄片、廣東廣晟冶金集團(tuán)、山西潞安集團(tuán)、北京京煤集團(tuán)、山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)、王村煤礦、韓城礦業(yè)、山東華寧礦業(yè)、神華烏海能源、皖北煤電集團(tuán)前嶺煤礦、山東農(nóng)行、湖南農(nóng)行、江西農(nóng)發(fā)行、吉林郵政、天津郵政儲(chǔ)蓄銀行、河北省城市商業(yè)銀行合作組織、上饒農(nóng)信社、四川電力、廣西電網(wǎng)、河南電力、洛陽(yáng)供電、遼陽(yáng)電力、濟(jì)寧電力、濟(jì)源電力、九江發(fā)電廠、深圳衛(wèi)視、濰坊報(bào)業(yè)集團(tuán)、濰坊地稅局、新華聯(lián)集團(tuán)、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團(tuán)、湖北路橋、內(nèi)蒙古移動(dòng)、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫(yī)藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團(tuán)、中國(guó)北方化工集團(tuán)、華鼎錦綸、真愛(ài)集團(tuán)、黃山永佳集團(tuán)、陜西北元化工集團(tuán)、山東魯西化工、中平能化集團(tuán)易成新材料公司、北京懷柔醫(yī)院、北京平谷醫(yī)院、首都機(jī)場(chǎng)醫(yī)院、河北平安健康集團(tuán)、徐州中醫(yī)院、濟(jì)南水務(wù)等百余家單位提供了企業(yè)文化、精細(xì)管理工程、管理創(chuàng)新、文化營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、人力資源管理、客戶(hù)服務(wù)體系等方面的咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)。 幾十篇文章在三十多家報(bào)刊、雜志發(fā)表；2011年8月16日央視《焦點(diǎn)訪談》播放了對(duì)劉先明的采訪；享有“紅色咨詢(xún)師”的雅稱(chēng)。 曾被中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)（隸屬?lài)?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心）聘為第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)活動(dòng)的評(píng)審工作專(zhuān)家；2004年被評(píng)為中國(guó)十大培訓(xùn)師；2006年被評(píng)為中國(guó)十大企業(yè)管理咨詢(xún)大師。...
20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 浙江大學(xué)MBA 一級(jí)人力資源管理師／一級(jí)建造師 上海交通大學(xué)／浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能提升、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時(shí)間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理顧問(wèn)歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問(wèn)題，獨(dú)特的見(jiàn)解去分析問(wèn)題。老師至今累計(jì)授課超500場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程滿(mǎn)意度96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實(shí)施針對(duì)個(gè)人的KPI考核，考核結(jié)果實(shí)行2:7:1強(qiáng)制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，切實(shí)推動(dòng)了平衡計(jì)分卡（BSC）在城市公司、職能部門(mén)層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，為公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實(shí)施集團(tuán)層面的年度培訓(xùn)計(jì)劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛(ài)，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時(shí)由之前的20余課時(shí)上升到40課時(shí)，滿(mǎn)意率達(dá)到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師 01-老師為企業(yè)建立招聘測(cè)評(píng)體系，并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)大專(zhuān)以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟(jì)師，負(fù)責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調(diào)整，重組后該公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)與重組前相比有30%以上的增長(zhǎng)。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測(cè)評(píng)體系，共引進(jìn)各項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計(jì)劃，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長(zhǎng)提供了良好的空間和平臺(tái)；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負(fù)責(zé)的部門(mén)員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計(jì)劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實(shí)操性目標(biāo)管理和計(jì)劃控制的方法和工具，提高職場(chǎng)人士自身工作效率與團(tuán)隊(duì)效能，均重復(fù)采購(gòu)該課程多達(dá)20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場(chǎng)連環(huán)技（向上）（平行）》公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)超過(guò)50天， 其中浙江移動(dòng)、傳化集團(tuán)重復(fù)采購(gòu)該系列課程達(dá)到10天以上，課程通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實(shí)例場(chǎng)景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績(jī)效。 ● 曾為浙江移動(dòng)下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長(zhǎng)至少在40%以上，個(gè)人成長(zhǎng)提速無(wú)法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱(chēng)贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動(dòng)及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團(tuán)及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時(shí)間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時(shí)間管理的經(jīng)驗(yàn)，討論和提出時(shí)間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達(dá)20天以上。 ………...
10年保險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 一頁(yè)紙工作法授權(quán)講師 DISC國(guó)際認(rèn)證講師與顧問(wèn) 香港塔木德FTT企業(yè)金融講師 廣東創(chuàng)享會(huì)創(chuàng)客學(xué)習(xí)社群 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任：信誠(chéng)人壽丨惠州城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 曾任：太平人壽丨營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部經(jīng)理／培訓(xùn)部經(jīng)理 曾任：中國(guó)人壽丨內(nèi)部講師／培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人／人力發(fā)展主管／支公司個(gè)險(xiǎn)渠道負(fù)責(zé)人 黃朗毅老師在保險(xiǎn)行業(yè)（中國(guó)人壽、太平人壽、信誠(chéng)人壽）有10年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)一區(qū)域經(jīng)理、支公司個(gè)險(xiǎn)渠道負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人，從前端一線到后端培訓(xùn)服務(wù)，擅長(zhǎng)搭建保險(xiǎn)培訓(xùn)體系、個(gè)險(xiǎn)渠道增員組織發(fā)展、新人育成體系與晉升推動(dòng)及產(chǎn)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)運(yùn)作，在培訓(xùn)管理工作中，搭建營(yíng)銷(xiāo)新人培訓(xùn)、市級(jí)分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系，培養(yǎng)280多位個(gè)險(xiǎn)渠道專(zhuān)兼職講師，授課1600場(chǎng)，學(xué)員56000人次，有效提升營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)指標(biāo)，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)曾一度獲太平洋總公司認(rèn)可并作為成功案例在全國(guó)平臺(tái)分享學(xué)習(xí)。...
行動(dòng)模型設(shè)計(jì)的踐行者 11年沙盤(pán)模擬研究與授課經(jīng)歷 服務(wù)企業(yè)超過(guò) 500家 西城區(qū)金色陽(yáng)光協(xié)會(huì)首席顧問(wèn) 北京東城區(qū)職業(yè)大學(xué)／北京工商大學(xué)嘉華學(xué)院特聘教授 曾任：北京眾創(chuàng)億圖書(shū)有限公司丨華南市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān) 現(xiàn)任：北京樂(lè)億科技有限公司 CEO 專(zhuān)注于沙盤(pán)模擬產(chǎn)品的研發(fā)與培訓(xùn)。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 2004年大學(xué)畢業(yè)后，趙老師輾轉(zhuǎn)于圖書(shū)公司從事銷(xiāo)售管理工作，任出版社華南區(qū)首席市場(chǎng)代表，2006年開(kāi)始創(chuàng)立沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室，擔(dān)任市場(chǎng)部、師資部總監(jiān)，主導(dǎo)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)、沙盤(pán)模擬建設(shè)方案提供， 實(shí)驗(yàn)室服務(wù)客戶(hù)行業(yè)涉及面極廣，以行業(yè)經(jīng)營(yíng)的困擾以及對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)出針對(duì)企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和非業(yè)務(wù)部門(mén)符合他們工作流程的沙盤(pán)來(lái)，比如財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)、人力資源沙盤(pán)、領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)等課程。 連續(xù)十年，長(zhǎng)期服務(wù)于百度、三星、新東方、聯(lián)想集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、方正集團(tuán)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京市政府、北京電力、天津電力、重慶電力等知名企業(yè)和各大院校，在業(yè)界口碑極好，以專(zhuān)業(yè)盛名！ 研發(fā)經(jīng)驗(yàn)與部分授課案例： ◆ 2008～2015年策劃推廣沙盤(pán)模擬導(dǎo)師班，總開(kāi)班28期，參訓(xùn)學(xué)員500人左右。 ◆ 2006年參與開(kāi)發(fā)后備干部管理沙盤(pán)，每年為某軍工企業(yè)培訓(xùn)1-2期，持續(xù)10年，共16期。 ◆ 2006年開(kāi)始構(gòu)思家庭財(cái)富管理沙盤(pán)，2016年完成，耗費(fèi)十年心血研制，涉及了社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、金融理財(cái)、投資學(xué)、心理學(xué)等幾個(gè)學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 ◆ 2010年參與開(kāi)發(fā)人力資源管理沙盤(pán)，常年持續(xù)講授，至今累計(jì)授課50期以上； ◆ 2011年參與開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)，服務(wù)于電力行業(yè)、大唐集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、聯(lián)想等知名企業(yè)，累計(jì)授課100期以上； ◆ 2011年參與開(kāi)發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略與決策沙盤(pán)，至今為清華大學(xué)、天津科技大學(xué)、清華紫光、百度、方正集團(tuán)、同仁堂等眾多院校及企業(yè)，累計(jì)授課200期以上； ◆ 2012年參與開(kāi)發(fā)連鎖門(mén)店管理沙盤(pán)，服務(wù)于麻辣誘惑餐飲集團(tuán)、北京民族飯店、李寧體育、同仁堂等各服務(wù)業(yè)門(mén)店，至今累計(jì)授課60期以上； ◆ 2012年—2015年與北京市政府合作研制“社區(qū)居委會(huì)管理沙盤(pán)”、“社區(qū)項(xiàng)目管理沙盤(pán)”、“社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展沙盤(pán)”、“家庭增能沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”向北京市東城區(qū)7個(gè)街道做試點(diǎn)推廣。同年低各個(gè)街道申報(bào)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量翻了260%倍。 ◆ 2013年獨(dú)立為知名日化企業(yè)開(kāi)展供應(yīng)鏈管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練5期。 ◆ 2013年獨(dú)立完成職業(yè)生涯規(guī)劃沙盤(pán)模擬訓(xùn)練課程，為北京惠澤人志愿者組織、HR實(shí)名俱樂(lè)部、中日青年交流中心等社團(tuán)組織提供公益的沙盤(pán)課程，持續(xù)4年，共累計(jì)25期以上。 ◆ 2016年，為國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)公司做中層干部提升管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練，共6期。 ◆ 2016年，獨(dú)立開(kāi)發(fā)商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練課程，已完成15期授課。 產(chǎn)品總概： 基于沙盤(pán)模擬的形式推出沙盤(pán)模擬企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品和院校沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)室。 沙盤(pán)課程從行業(yè)角度劃分為：制造業(yè)、商業(yè)連鎖、服務(wù)業(yè)、金融理財(cái)、社會(huì)服務(wù)類(lèi)等； 沙盤(pán)課程從專(zhuān)業(yè)角度劃分為：企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、人力資源沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、財(cái)富管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬訓(xùn)練等。 沙盤(pán)模擬課程訓(xùn)練特色： 1、行動(dòng)模型踐行第一課； 2、卓越的物理道具+輔助分析工具帶給您科學(xué)、量化的思維模式。 3、趙超獨(dú)特的人格魅力讓學(xué)員深刻享受量化和跳躍之間的“度”，讓學(xué)習(xí)成為快樂(lè)的事情。 培訓(xùn)可以解放思想，完善行為。透徹課程內(nèi)嵌的機(jī)理，我們將能提供最為合適的培訓(xùn)支持您的工作和生活。...
18年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 畢業(yè)于青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 香港企業(yè)教練研究院認(rèn)證教練導(dǎo)師 Alibaba農(nóng)村淘寶事業(yè)部認(rèn)證講師 曾任：歌爾集團(tuán)（A股002241）高級(jí)人力資源總監(jiān) 曾任：藍(lán)海集團(tuán)（中國(guó)旅游企業(yè)100強(qiáng)）員工發(fā)展總監(jiān) 曾任：勝通集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)）文化發(fā)展公司總經(jīng)理 曾任：香格里拉集團(tuán)（世界最佳酒店管理集團(tuán)）賓客關(guān)系經(jīng)理 任文建老師長(zhǎng)期專(zhuān)注于管理人員管理技能培養(yǎng)（MTP）和管理教練技術(shù)（MCT）領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，憑借自己在名企近20年的管理工作經(jīng)歷，以及多年咨詢(xún)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助上百家企業(yè)提升個(gè)人與組織績(jī)效，曾組織藍(lán)海集團(tuán)管理人員（領(lǐng)班級(jí)以上）1000余人的管理能力培養(yǎng)工程，并擔(dān)任首席講師。服務(wù)客戶(hù)包括中國(guó)移動(dòng)、中石化勝利油田、中國(guó)建筑、中國(guó)煙草、華潤(rùn)集團(tuán)、方特旅游、黃河口旅游、山東魯能、阿里巴巴集團(tuán)、華夏銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、山東高速、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、寶龍地產(chǎn)、科達(dá)集團(tuán)等企業(yè)。...
★阿米巴引導(dǎo)體驗(yàn)式認(rèn)證引導(dǎo)師 ★四維創(chuàng)新學(xué)習(xí)法創(chuàng)始人 ★CTT創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)實(shí)踐培訓(xùn)者 ★五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 ★企業(yè)問(wèn)題分析與解決引導(dǎo)教練 ★中華禮儀網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān) ★普爾摩咨詢(xún)資深顧問(wèn) ★智慧企服培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理 基于學(xué)員真實(shí)工作場(chǎng)景，用“引導(dǎo)布”授課，將引導(dǎo)教練、視覺(jué)呈現(xiàn)、游戲設(shè)計(jì)等前沿教學(xué)手法融入課堂中，高度貼合實(shí)戰(zhàn)，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生案例，不陷入理論講解，更關(guān)注實(shí)戰(zhàn)落地。 以理論體系與實(shí)戰(zhàn)案例解析相結(jié)合的方式進(jìn)行授課，以大量實(shí)戰(zhàn)案例支持理論體系，既有理論高度，又有實(shí)戰(zhàn)深度；內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)充實(shí)又不乏輕松幽默；同時(shí)加入學(xué)員案例演練，增強(qiáng)課程的互動(dòng)性。...
企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化專(zhuān)家 8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建及輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 武漢大學(xué)MBA工商管理碩士 國(guó)際4-D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認(rèn)證講師 美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（ICT）／促動(dòng)師（ICF） 英國(guó)東尼·博贊官方認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師 國(guó)家人力資源管理師 國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師（CMT） 新精英認(rèn)證生涯咨詢(xún)師 新精英企業(yè)生涯版權(quán)課認(rèn)證講師 “畢老師” 校園就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)導(dǎo)師 曾任：匯源果汁集團(tuán)（上市公司） 總經(jīng)理助理 曾任：上海剪刀石頭布家居生活廣場(chǎng)（臺(tái)企）副總助理 曾任：湖北良信達(dá)食品有限公司 人資經(jīng)理 曾任：高德紅外公司（上市公司） 培訓(xùn)經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 黃俊敏老師12年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從培訓(xùn)經(jīng)理到總助管理，深入了解企業(yè)真正的培訓(xùn)需求，同時(shí)擁有近10年職場(chǎng)結(jié)構(gòu)化思維實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作中更為游刃有余。如何在崗位中更快速高效、更清晰準(zhǔn)確的幫助總經(jīng)理進(jìn)行事務(wù)管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。此外，黃老師在各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等方面都能熟練運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維技術(shù)進(jìn)行工作匯報(bào)及報(bào)告書(shū)寫(xiě)，深受領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，連續(xù)幾年被公司評(píng)為“年度優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀管理者”稱(chēng)號(hào)。黃老師對(duì)專(zhuān)兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨(dú)到之處，能夠把結(jié)構(gòu)化思維方法將業(yè)務(wù)骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)式授課、公眾演講、會(huì)議主持等專(zhuān)長(zhǎng)的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產(chǎn)。黃老師一直致力于商務(wù)人士的思維技術(shù)、表達(dá)能力等方面的訓(xùn)練與提升。先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約3000多課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)5000人次以上，培訓(xùn)滿(mǎn)意度一直保持在96%以上，深受中高管理層及知識(shí)型員工的喜愛(ài)。 經(jīng)典培訓(xùn)案例： 武漢高鐵訓(xùn)練段《TTT授課技巧》12期 武漢漢口銀行《TTT授課技巧》3期9天 湖北電力《PPT制作與完美呈現(xiàn)》4期...
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)： 2 法學(xué)碩士 2 漢語(yǔ)、日語(yǔ)雙語(yǔ)授課講師 2 高級(jí)人力資源管理師 2 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 2 PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師高級(jí)認(rèn)證講師 2 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(日產(chǎn)訓(xùn))授權(quán)講師 2 行動(dòng)教練協(xié)會(huì)授權(quán)行動(dòng)教練講師資格 職場(chǎng)經(jīng)歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強(qiáng)企業(yè)任職。在跨文化領(lǐng)域的職場(chǎng)中，熟識(shí)中、美、日的企業(yè)文化、價(jià)值觀和管理特色并能有效運(yùn)用。 2 銀行業(yè)：日本瑞穗金融集團(tuán)(世界500強(qiáng)，日本前三大金融機(jī)構(gòu)) 日本瑞穗實(shí)業(yè)銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，熟知銀行對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員的資格要求、培養(yǎng)方向、培育要求和期待。擅長(zhǎng)對(duì)員工的培養(yǎng)，尤其是使用TWI-JI工作指導(dǎo)、JR工作關(guān)系和JM工作改善的方法，促使員工自動(dòng)自發(fā)地開(kāi)展工作。 多年中資銀行新畢業(yè)生招聘面試官和咨詢(xún)顧問(wèn)。 尤其擅長(zhǎng)招聘面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)、半結(jié)構(gòu)化面試)、培訓(xùn)授課以及培訓(xùn)管理。 2 咨詢(xún)、服務(wù)業(yè)：美國(guó)通用電氣(GE) 任職員工關(guān)系經(jīng)理，兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師，熟知?dú)W美企業(yè)文化，擅長(zhǎng)員工軟技能培訓(xùn)和公司內(nèi)良好職場(chǎng)氛圍的創(chuàng)造。對(duì)流程化管理、SOP建設(shè)以及員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)有專(zhuān)長(zhǎng)。 2 軟件業(yè)：東軟信服(“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一投資企業(yè)) 曾師從“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一博士，擔(dān)任大前研一博士在中國(guó)開(kāi)辦企業(yè)東軟信服HRD和其子公司的執(zhí)行總經(jīng)理。在大前研一博士的親授下，對(duì)管理有了更深的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，掌握了創(chuàng)新和變革管理的方法和精髓。擅長(zhǎng)對(duì)員工的訓(xùn)練和激發(fā)員工的創(chuàng)新與變革意識(shí)。 2 制造業(yè)：日本富士(世界500強(qiáng))中國(guó)獨(dú)資企業(yè)富士塑料 在制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)積累了豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)工作改善的經(jīng)驗(yàn)以及與客戶(hù)交涉、溝通的能力。對(duì)啟發(fā)員工心態(tài)和讓員工自行改善現(xiàn)場(chǎng)有特長(zhǎng)。...
簡(jiǎn)介：中層實(shí)戰(zhàn)管理第一人，著名中層管理技能訓(xùn)練專(zhuān)家，資深企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家，中國(guó)管理研究院研究員，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證班講師，浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院講師，時(shí)代光華名師學(xué)院特聘講師，上海交大管理學(xué)院培訓(xùn)中心客座教授。 曾任：國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)華東大區(qū)經(jīng)理，民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)子公司副總經(jīng)理，他不僅理論工底深厚，而且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更強(qiáng)，是一位真正能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的管理培訓(xùn)導(dǎo)師；他被企業(yè)家和學(xué)員譽(yù)為“企業(yè)管理者的指南針”。 他憑借多年的成功管理經(jīng)驗(yàn)以及深厚的理論功底，加上近十年的講臺(tái)經(jīng)歷，使他不僅成為了一名杰出的企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家，同時(shí)也成為了一名知名的職業(yè)講師。他提出的“組織執(zhí)行四要素”，“留住人才六大關(guān)鍵”等深受企業(yè)家和學(xué)員一致好評(píng)。...
國(guó)際高級(jí)培訓(xùn)師（City&Guilds）、資深管理與培訓(xùn)教練、心理管理專(zhuān)家 l l資深心理學(xué)管理課程教練，主攻以心理學(xué)角度為依托的有關(guān)管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面課程 l英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（City&Guilds）C&G國(guó)際高級(jí)培訓(xùn)師 l國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)講師 l國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)管理師 l國(guó)際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人（ACI） l國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 l拓展訓(xùn)練課程教練 l企業(yè)培訓(xùn)體系和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家 l企業(yè)大學(xué)／商學(xué)院建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家 l曾任時(shí)代光華E-LN學(xué)習(xí)系統(tǒng)特邀講師 l中華／中國(guó)講師網(wǎng)注冊(cè)講師 n 黎昌明老師專(zhuān)業(yè)從事培訓(xùn)、員工職業(yè)技能發(fā)展、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力的教學(xué)研究和實(shí)踐運(yùn)用16年，專(zhuān)注于員工學(xué)習(xí)與人才發(fā)展、員工管理、能力素質(zhì)模型搭建和領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的籌劃和實(shí)施13年，期間任企業(yè)內(nèi)、外部講師授課總時(shí)數(shù)3800小時(shí)。 n 專(zhuān)注于生產(chǎn)制造、快消品銷(xiāo)售、服務(wù)型企業(yè)工作，潛心鉆研以心理學(xué)為基礎(chǔ)的管理者管理技能方法、技巧、工具與戰(zhàn)略領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)出以心理學(xué)為支撐的管理和領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)門(mén)核心課程。 n 先后擔(dān)任中國(guó)電力電氣行業(yè)500強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)；世界制藥、化工和能源行業(yè)500強(qiáng)培訓(xùn)總監(jiān)；世界快消食品行業(yè)頂尖500強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)商學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)洗滌行業(yè)500強(qiáng)洗滌學(xué)院院長(zhǎng)等職，至今服務(wù)超10萬(wàn)人次的學(xué)員，為青島啤酒公司培養(yǎng)一大批營(yíng)銷(xiāo)高端管理才。主導(dǎo)籌建青島啤酒營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院、藍(lán)月亮洗滌管理學(xué)院，并成功運(yùn)營(yíng)，具有極其豐富的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目籌劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深厚的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建運(yùn)營(yíng)、課程體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。...
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