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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人物經歷 創業型：2001年800元創業走上講臺 實戰派：18年以上實戰營銷經驗 原創風格：講課內容全部來自工作生活中，讀人讀事而非書本，100%原創，倡導“我原創，我 自信” （連續兩年半利用業余時間整理16300篇文章計530萬字無償向社會分享） 全國第一分享講師：授課課件永遠沒有“學員版”和“講義版”，并鼓勵學員下載課件多方位學習。 愛心型：講師因愛心而走上講臺，基于愛而講好每一堂課擁有中國講師界內容最豐富網站，并且是唯一在課后為學員提供常年免費輔導之知名講師。 國際名牌管理經驗： 14年豐富的國際及國內名牌公司行銷實戰及團隊管理經驗 外資快速消費品及互聯網行業銷售部門的主管，其中八年擔任銷售經理以上職位人物成就： 獨創水冰氣、木屋分析法等八種思維模式，以“超越自我、成就他人”為使命，將十余年實戰經歷濃縮為16300篇原創文章，透過其名下知名營銷策劃論壇向社會各界提供無償分享。并成功締造“張子凡資源整合平臺”，和遍布全國的萬余名“凡友會”成員分享快樂營銷與心靈成長之道...
孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業培訓管理經驗，曾任中糧可口可樂西北大區人力資源總監、甘肅國芳集團（房地產）培訓總監、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監、集團培訓中心總監、高級培訓師。 孫老師在長期的企業管理以及學習研究中，結合長期潛力的企業培訓，在企業管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓有自己獨到的見解，在課程培訓中善用情景模擬、工具應用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結構邏輯嚴謹，絲絲入扣，善于回答學員提出的各類實際問題，達到現場解決學員的常見問題，讓學員從理念到技能到應用快速得到有效提升，并能迅速的應用在工作當中，獲得了各大企業學員的一致好評。 曾任: 中糧可口可樂西北大區人力資源總監 甘肅國芳集團（房地產）培訓總監 上市公司蘭州黃河（000929）人資總監及集團培訓總監...
·培訓講師、訓練師 ·清華大學創業者聯盟特約講師 ·終生領導力學院高級講師 ·中華講師網注冊講師 ·北京奧特博管理咨詢有限公司首席顧問 ·原尚德機構商學院金牌講師 ·中國國際經濟學院客座教授 ·北京電子科技學院客座教授 曾任國內某上市公司資深講師、市場／銷售總監。某IT公司技術總監、銷售總經理，有豐富的企業管理和培訓經驗，熟知現代企業經營管理中存在的問題。張海臣先生擅長管理技能、營銷管理、個人發展等培訓課程，授課風格熱情、生動、幽默，深入淺出，能將西方先進的管理理念與中國的實際情況有機結合，具有極強的實用性。張海臣先生開發的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎上，結合國內外各類企業的真實案例，專為企業拓展國內市場而開發、設計的，深受企業和學員的好評，課程滿意度穩居90分以上，成為近十年來最受歡迎的培訓師之一。...
國內主流上市企業 1989年，推出桌面中文電腦軟件M-6401，4個月后營業收入即超過100萬元。隨后推出M-6402漢卡。1991年，巨人公司成立。推出M-6403，實現利潤3500萬元。38層的巨人大廈設計方案出臺，后因頭腦發熱一改再改，從38層躥至70層，號稱當時中國第一高樓，所需資金超過10億元?；旧弦约Y和賣樓花的方式籌款，集資超過1億元。1993年，巨人推出M-6405、中文筆記本電腦、中文手寫電腦等多種產品，其中僅中文手寫電腦和軟件的當年銷售額即達到3.6億元。巨人成為位居四通之后的中國第二大民營高科技企業。成為珠海第二批重獎的知識分子。1994年初，巨人大廈動土，計劃3年完工。當選中國十大改革風云人物。1995年，巨人推出12種保健品，投放廣告1個億。被《福布斯》列為大陸富豪第8位。1996年巨人大廈資金告急，將保健品方面的全部資金調往巨人大廈，保健品業務因資金“抽血”過量，再加上管理不善，迅速盛極而衰。巨人集團危機四伏。1997年初巨人大廈未按期完工，國內購樓花者天天上門要求退款。媒體“地毯式”報道巨人財務危機。不久，只建至地面三層的巨人大廈停工。巨人集團名存實亡，但一直未破產。2000年，“從人間蒸發”兩年后，又在媒體露面。2001年1月，上海健特生物科技公司策劃總監史玉柱通過珠海士安公司收購巨人大廈樓花還債。同時，新巨人在上海注冊成立。2004年11月，成立征途公司，進入網絡游戲產業。 教育背景： 海外留學研究生或國內碩士及以上 1989年1月研究生畢業于深圳大學軟科學管理系 1984年本科畢業于浙江大學數學系 榮譽： 2001年，史玉柱當選“CCTV中國經濟年度人物”。 2004年，史玉柱當選安徽黃山區人大代表。2006年，史玉柱當選“IT十大風云人物”、“2006年度中國游戲行業新銳人物”、“2006年度中國游戲產業最具影響力人物獎”。2007年，史玉柱當選“2007最具影響力企業領袖”、“2007十大影響力精英”。2008年12月20日，史玉柱獲“中國改革開放30年創新人物”稱號。 講師背景： 安徽懷遠人。1984年本科畢業于浙江大學數學系，1989年1月研究生畢業于深圳大學軟科學管理系，隨即下海創業。...
研究生學歷 實力派職業經理人 最具潛力的學習型講師 企業管理碩士 法學學士 歷任：北京創嘉管理培訓中心高級講師 北京居泰隆公司首席培訓師、營銷總監、培訓總監等職務 現任：東方國際培訓網首席培訓講師 中國青年實業發展總公司培訓中心首席培訓師、客座教授 北京市金如海企業策劃包裝有限公司副總經理、高級培訓師 清華大學繼續教育學院高級職業經理人研修班特邀講師 多家中國知名培訓咨詢公司特聘講師、咨詢顧問 學習經歷 研究生 中國科技大學研究生院經濟管理專業20 00年-2001年 大學本科 北京科技大學行政管理專業 1997年―1999年 大學專科 中國地質大學經營管理專業 1994年―1997年 大學?？?中央黨校法律專業 1991年―1994年 大學?？?自學高考漢語言文學專業 1989年―1993年 管理培訓 北科大管理 1999年―2000年 北大“中華演講與口才特訓營”，亞軍 2005年10月 新加坡華點通顧問公司“TTT講師訓練” 2004年3月 北京星辰浩瀚拓展訓練“拓展訓練營” 2005年5月 “學習型中國論壇” 2004年、2005年...
著名人力資源管理專家、培訓專家、新浪網評選“十大實戰派講師”之一，亞太人力資源管理網財智(中國)評選的“中國杰出十大培訓師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源經理、培訓經理。中華講師網特聘高級培訓師，北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師、北大光華管理學院EMBA班特邀講師，人力資源開發與管理著名職業經理人、著名職業培訓講師。 現任金蝶軟件(中國)有限公司北方區人力資源總監，曾先后為北大方正集團、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進出口總公司、中國國際電子商務公司等幾十家企業做過咨詢和內訓。 多媒體課程包： 人才的選育用留(上下冊);績效管理實務;招聘與選材技巧;高效會議管理技巧;積極的員工關系管理;問題員工管理;打造高效人力資源顧問。 出版書籍： 《人才的選育用留》;《員工關系管理》;《績效管理實務》;《會議管理實務》...
參與國內知名企業及民營企業的企業戰略規劃、新產品定義咨詢以及企業高層的培訓輔導，為國內的許多企業家和管理者提供了切實可行的幫助。這些企業如下： 國內著名實戰派營銷戰略專家 美國蘋果電腦中國區市場總監 中國經營報專家顧問團高級顧問 中國第一個首席知識官(CKO) 中國惠普華北區總經理 中國電子學會測量儀器分會常務理事 對外經濟貿易大學國際工商管理學院客座教授 【工作經歷】 1982年畢業于北京廣播學院電視工程系并留校任教。 1986年3月進入中國惠普公司，先后擔任市場開發工程師，市場開發高級工程師。 1990年11月開始擔任市場部經理、銷售部經理、業務發展經理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔任中國市場總監。 1996年9月回到中國惠普公司，先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產品分部擔任市場總監，負責該分部的全球市場業務。 2001年1月重新加入中國惠普公司，先后擔任戰略規劃總監、北方區總經理、首席知識官CKO、助理總裁、公司決策委員會成員。 【授課風格】 復雜的問題簡單化，深奧的理論通俗化，零散的問題系統化; 枯燥的文字圖象化，演講的表達本地化，經營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤：《市場營銷與可持續發展》、《跨國公司如何選拔和培養職業經理人》、《市場營銷戰略、競爭優勢與企業的可持續發展》、《藍海之道》、《品牌之道》、《創新之道》、《領導之道》等。 出版著作：《不戰而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設計》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
中國十大優秀管理培訓師 北京卓達經濟管理學院執行院長 清華大學總裁研修班教授， 中國國際華商聯合會秘書長， 鈺泰集團教育長 奧康集團高級顧問 奧康大學教授...
