不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)；后修讀于北京大學(xué)MBA； 郵政集團(tuán)河北分公司總經(jīng)理助理 鑫華澤藥業(yè)任職人力資源總監(jiān) 炫陽商貿(mào)任職人力資源總監(jiān) 58同城任職華北區(qū)培訓(xùn)總監(jiān) 索菲亞衣柜河北區(qū)域人力資源總監(jiān) 福寶京華聯(lián)合創(chuàng)始人...
★南京大學(xué)管理學(xué)專業(yè) ★新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范 ★北京大學(xué)MBA江西總裁班特聘講師 ★人力資源內(nèi)控體系管理咨詢師 ★江西省人才市場(chǎng)高級(jí)人力資源總導(dǎo)師 ★中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)高級(jí)注冊(cè)培訓(xùn)師 ★國(guó)內(nèi)知名建筑企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 工作經(jīng)歷 曾任國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)柏誠(chéng)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)數(shù)年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。憑借在企業(yè)中多年的工作實(shí)踐以及豐富的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，陳琦老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，形成了“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用”的三實(shí)風(fēng)格，其獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)培訓(xùn)“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。陳老師依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況立志于研究、傳導(dǎo)企業(yè)人本管理、引進(jìn)了管理漏斗模型，力求從科學(xué)理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性、培訓(xùn)效果的實(shí)用性。 主講課程 人力資源類 ：《超凡面試官》《高績(jī)效管理智慧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《關(guān)鍵人才識(shí)別與開發(fā)》《培訓(xùn)規(guī)劃與梯隊(duì)人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學(xué)》《TTT魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)》等 通用管理類 ：《MTP中階主管培訓(xùn)》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時(shí)間管理》《主動(dòng)管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 職業(yè)化類：《小強(qiáng)升職記》《激情工作員工內(nèi)驅(qū)力提升訓(xùn)練》《金字塔原理邏輯思維溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》等 授課特色 用巔峰的肢體語言感染學(xué)員 用清晰的語言表達(dá)吸引學(xué)員 用深刻的人生哲理啟發(fā)學(xué)員 用系統(tǒng)的解決方案成長(zhǎng)學(xué)員...
謝尚誓律師，現(xiàn)為浙江光正大律師事務(wù)所合伙人、投資與風(fēng)險(xiǎn)管理中心主任、律師，為企業(yè)提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范的診斷、培訓(xùn)、輔導(dǎo)及訴訟等法律服務(wù)。 熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)所在，顛覆傳統(tǒng)法律顧問被動(dòng)式服務(wù)，倡導(dǎo)主動(dòng)式法律服務(wù)，主張企業(yè)60%以上的法律風(fēng)險(xiǎn)是可以提前預(yù)防，擅長(zhǎng)用管理咨詢的方式，為中小企業(yè)提供企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范診斷、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，經(jīng)常為企業(yè)、協(xié)會(huì)、學(xué)校、政府部門組織的培訓(xùn)班講授法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程。因此被高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為法學(xué)實(shí)務(wù)導(dǎo)師、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理講師，并成為多家商會(huì)、協(xié)會(huì)、媒體、企事業(yè)單位的法律顧問。...
● 美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（ASTD）會(huì)員，國(guó)際培訓(xùn)績(jī)效與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（IBSTPI)成員，美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)（IOCL）中國(guó)區(qū)首位授權(quán)講師，廣東培訓(xùn)協(xié)會(huì)注冊(cè)講師 ● LCDC培訓(xùn)師訓(xùn)練模式發(fā)明者，MP4高效管理者模式創(chuàng)造者，問題分析與解決9Q模式創(chuàng)造者 ● 情景管理與教學(xué)模式倡導(dǎo)者，知行實(shí)踐行動(dòng)催導(dǎo)師，微培訓(xùn)咨詢資深顧問 ● 新加坡南洋理工大學(xué)EMBA，中山大學(xué)客座講師，復(fù)當(dāng)大學(xué)客座講師 ● 15民企、港資、美資等大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源高級(jí)管理等任職經(jīng)歷，9年以上培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，培訓(xùn)學(xué)員逾萬人、服務(wù)企業(yè)近100家...
資深領(lǐng)導(dǎo)力教練，TTT高級(jí)講師，B2B銷售管理專家 改革開放以來中國(guó)第一代本土國(guó)際化高級(jí)職業(yè)培師 中國(guó)第一代企業(yè)教練，ICA教練研究生 ICF國(guó)際教練聯(lián)盟ACC職業(yè)教練 情境領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師，IWNC領(lǐng)導(dǎo)力資深認(rèn)證講師 德國(guó)MTI認(rèn)證國(guó)際顧問，英國(guó)MDS認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)研究生，北京市心理學(xué)會(huì)會(huì)員 17年2000多天為數(shù)百家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù) 全球最大培訓(xùn)公司achieveglobal資深培訓(xùn)講師–trainer 歐洲營(yíng)銷領(lǐng)袖培訓(xùn)公司mercuri international在華第一代高級(jí)培訓(xùn)師 會(huì)說普通話、廣州話、上海話、長(zhǎng)沙話和成都話。可全程英語授課。 十余年跨國(guó)公司管理與營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。自1988年獲得工學(xué)碩士學(xué)位后，黃先生受雇于原聯(lián)邦德國(guó)德中項(xiàng)目管理公司(ChinaProject Management-GmbH)，從事企業(yè)解決方案的銷售和項(xiàng)目管理工作，并幫助公司在北京成立了一只高效的銷售隊(duì)伍。為尋求更具挑戰(zhàn)的工作，黃先生于1994年加入其上海公司，任高級(jí)銷售經(jīng)理，并將工作的重點(diǎn)由銷售和推廣轉(zhuǎn)向隊(duì)伍的管理，通過輔導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、計(jì)劃等領(lǐng)導(dǎo)技能應(yīng)用，提高隊(duì)伍的工作績(jī)效。經(jīng)過近十年的實(shí)踐和專業(yè)的訓(xùn)練，使得黃先生積累了廣博的管理和銷售方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為成為咨詢服務(wù)專業(yè)人事打下了良好的基礎(chǔ)。1996年黃先生加入瑞典麥古利國(guó)際(MercuriInternational)培訓(xùn)咨詢公司，成為這家歐洲最大培訓(xùn)咨詢公司在中國(guó)的第一代專業(yè)培訓(xùn)咨詢顧問，主要為客戶提供管理和銷售技能的培訓(xùn)及相關(guān)的咨詢服務(wù)。廣闊的培訓(xùn)市場(chǎng)和專業(yè)的咨詢服務(wù)，使黃先生看到了更高的目標(biāo)。之后在1998年加入了全球最大的培訓(xùn)咨詢公司既美國(guó)智越咨詢公司(Achieveglobal)之后，他專門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技能，管理技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，是該公司在大陸唯一的全能型Trainer。經(jīng)過17年2000多天豐富的培訓(xùn)實(shí)踐和進(jìn)行多領(lǐng)域、多行業(yè)的培訓(xùn)，黃老師積累了廣博并且深厚的領(lǐng)導(dǎo)力、管理和銷售方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，將先進(jìn)的營(yíng)銷和領(lǐng)導(dǎo)力理念和方法傳遞給中國(guó)各行各業(yè)的客戶，幫助客戶不僅從提升自身的績(jī)效，同時(shí)建立與國(guó)際先進(jìn)管理模式接軌的綜合能力。專業(yè)的能力、先進(jìn)的模式與實(shí)用方法的結(jié)合，使黃老師在客戶中有著非常好的口碑和影響力。與此同時(shí)，黃老師結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況和自身積累的豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，專門開發(fā)了多門高實(shí)效的培訓(xùn)課程，例如：《領(lǐng)導(dǎo)解決問題》，《使績(jī)效倍增的銷售教練領(lǐng)導(dǎo)力》，《快速開發(fā)培訓(xùn)課件七步驟》，《領(lǐng)導(dǎo)變革和創(chuàng)新》，《利益最大化商務(wù)談判》，《提升跨部門協(xié)作的橫向領(lǐng)導(dǎo)力》，《大客戶顧問式銷售》等。黃老師從2005年開始提供教練服務(wù)，是ICF認(rèn)證專業(yè)教練ACC，為客戶的核心人才和高管提供發(fā)展和成長(zhǎng)的教練服務(wù)。自2008年開始黃老師啟動(dòng)中國(guó)培訓(xùn)師發(fā)展項(xiàng)目，致力于培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和幫助客戶開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程主講課程：培訓(xùn)開發(fā)與培訓(xùn)培訓(xùn)師系列：《專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)》、《快速開發(fā)培訓(xùn)課件七步驟》、《課程開發(fā)與教材編寫》、《PPT制作技巧》、《培訓(xùn)管理與組織》。領(lǐng)導(dǎo)力及教練管理提升系列：《真正的領(lǐng)導(dǎo)力》、《打造教練型領(lǐng)導(dǎo)：提升下屬業(yè)績(jī)的教練技術(shù)》、《教練型領(lǐng)導(dǎo)力（高級(jí)教練技術(shù)）》、《領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新》、《領(lǐng)導(dǎo)變革：經(jīng)理人引領(lǐng)變革的工具和方法》、《領(lǐng)導(dǎo)解決問題》、《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《執(zhí)行有道：化戰(zhàn)略為執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《提升跨部門協(xié)作的橫向領(lǐng)導(dǎo)力（協(xié)作雙贏的策略和方法）》、《職場(chǎng)中滿足心理需求的溝通技巧》、《利益最大化商務(wù)談判》、《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》、《專業(yè)演講技巧》、《高效會(huì)議管理》、《情緒與壓力管理》。銷售領(lǐng)導(dǎo)力與銷售管理系列：《使績(jī)效倍增的銷售教練領(lǐng)導(dǎo)力》、《大客戶戰(zhàn)略營(yíng)銷》、《解決方案的銷售》、《銷售隊(duì)伍的業(yè)績(jī)管理和人員管理》，《高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)管理》、《銷售談判》、《專業(yè)商務(wù)呈現(xiàn)技巧》、《顧問型銷售技術(shù)：發(fā)現(xiàn)和引領(lǐng)客戶需求的高級(jí)銷售技巧》、《大客戶銷售與管理》。培訓(xùn)風(fēng)格：黃老師的培訓(xùn)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，幽默風(fēng)趣，控場(chǎng)穩(wěn)定；這源于黃老師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和廣博的知識(shí)底蘊(yùn)，形成他魅力獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。服務(wù)客戶：Nokia, Asiainfo, HP, SunMicrosystem, Phizer, Cisco, Agilent Technologies, TOM Shawei.com, Netease, AirProducts, MOTOROLA, AstraZeneca, Diebold, Panduit, APC, Schneider, GE China, Shell, Henkel，Philips, Nestle，Johnson Control, Coca-cola，聯(lián)想集團(tuán)，方正，神州數(shù)碼，三星中國(guó)，Bestfoods／Unilever,中國(guó)電信，Cadbury,Domino, Eleoteq, Akzo Nobel, NewsCorporation、百度等。...
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認(rèn)證專業(yè)教練；國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)PCC教練候選人； AoEC系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練；4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力教練；美國(guó)霍根領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)顧問； 質(zhì)量管理體系（QMS）和信息技術(shù)服務(wù)管理體系（ITSMS）國(guó)家注冊(cè)審核員。 雷蒙老師在二十多年的職業(yè)生涯中，在大型歐洲和國(guó)內(nèi)公司歷任生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、事業(yè)部中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人以及人力資源總監(jiān)各個(gè)崗位，經(jīng)歷企業(yè)起步、發(fā)展、合并以及關(guān)閉的各個(gè)階段，對(duì)人力資源管理和通用管理有深刻和獨(dú)到的理解和實(shí)踐。 雷蒙老師融合培訓(xùn)、教練和咨詢等多樣化方法，在組織和人才發(fā)展領(lǐng)域幫助公司以及個(gè)人釋放潛能、提升業(yè)績(jī)、進(jìn)行組織發(fā)展和變革。雷蒙老師是AKA Leadership?的創(chuàng)始人。他的最大心愿就是“支持他人成長(zhǎng)，點(diǎn)亮生命之美”。他還是杉樹計(jì)劃公益教練。...
中國(guó)政法大學(xué)研究生 中國(guó)《民法典》參與修訂者 中國(guó)合同法委員會(huì)委員 山東省國(guó)資委入庫專家律師 IFA財(cái)富管理師／全球投資與移民律師理事 山東招投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員／山東破產(chǎn)管理人委員會(huì)委員 山東省律師協(xié)會(huì)保險(xiǎn)法專門委員會(huì)主任 濟(jì)南市勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員、仲裁員 濟(jì)南市婦聯(lián)婦女維權(quán)服務(wù)團(tuán)和反家庭暴力副團(tuán)長(zhǎng) 山東大學(xué)、山東女子學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等多家學(xué)員客座教授 曾任：山東法制報(bào)社 記者／編輯（社會(huì)與法） 現(xiàn)任：山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計(jì)授課200場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程好評(píng)率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達(dá)85%以上，很多案件調(diào)解結(jié)案后，深受當(dāng)事人的信任和滿意。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：民法、金融保險(xiǎn)、融資擔(dān)保、合同和公司綜合業(yè)務(wù)、財(cái)富傳承與財(cái)富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 李老師有著14年山東法制報(bào)記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，身為法制編輯記者，對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)新聞時(shí)事法制熱點(diǎn)的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。 李老師轉(zhuǎn)型后，為中國(guó)銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟(jì)南市人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗(yàn)，老師在圈內(nèi)也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺(tái)《周末說法》、齊魯電視臺(tái)《律政俏佳人》、濟(jì)南教育電視臺(tái)《周末家長(zhǎng)會(huì)》及濟(jì)南新聞廣播電臺(tái)《愛情1+1》的專家律師，能針對(duì)當(dāng)代的法制法規(guī)給予獨(dú)特的見解，并且所代理的多個(gè)案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。 同時(shí)老師還有扎實(shí)厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟(jì)南市的律師論文獎(jiǎng)，并且在部級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出規(guī)避意見和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 成功代表案例： 01-曾為中國(guó)路橋建設(shè)公司講授《防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》課程， 課程內(nèi)容深入淺出、舉一反三，提升了該企業(yè)員工的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，老師幫助并輔導(dǎo)該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國(guó)有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程，課程通過大量案例，生動(dòng)形象的剖析企業(yè)合同存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高學(xué)員的合同風(fēng)險(xiǎn)防范技能，其中成功幫助一名參訓(xùn)學(xué)員挽回一份上千萬元的合同訂單，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程內(nèi)容“實(shí)戰(zhàn)”、“實(shí)用”、“實(shí)效”、“落地”，讓學(xué)員們高效的吸收知識(shí)并學(xué)以致用，其中輔導(dǎo)了一名參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行大型投融資項(xiàng)目的合同審核，成功避免6000萬項(xiàng)目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財(cái)富的股權(quán)及大額保單操作實(shí)務(wù)》課程，課堂上學(xué)員們積極主動(dòng)提問和參與實(shí)操，極大提升了學(xué)員的大額保單操作技巧，并且后續(xù)有三位學(xué)員已成功簽下了超過300萬的大額保單。 05-曾為某大型國(guó)有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，通過培訓(xùn)后學(xué)員們的企業(yè)法律意識(shí)得到加強(qiáng)，也提升了該公司法律治理策略的技能提升，后續(xù)該企業(yè)前去審核將并購的企業(yè)賬目調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了該公司賬目造假，并及時(shí)解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標(biāo)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控策略》課程，通過講授如何避免廢標(biāo)技巧，提升了學(xué)員們的招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和招投標(biāo)技能，使得該企業(yè)員工由原來的50%中標(biāo)率提高達(dá)到80%，獲得企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可！...
中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師／國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家高級(jí)心理咨詢師／國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席／深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員 曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(tuán)(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學(xué)院院長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、非人、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)、勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)人等職位，成功積累扎實(shí)的企業(yè)管理及人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾為香港建滔集團(tuán)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，為企業(yè)累計(jì)招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認(rèn)可。 老師更是對(duì)人力資源管理體系中人才預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略管理、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效優(yōu)化及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等等六大方向模塊的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路，課程也是廣受企業(yè)好評(píng)，至今為止授課近400場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員260期，課程好評(píng)率達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 香港建滔集團(tuán)（上市）總部（化工業(yè)務(wù)全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會(huì)主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務(wù)任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實(shí)施、績(jī)效推進(jìn)、薪酬體系搭建、團(tuán)隊(duì)搭建及企業(yè)文化建設(shè)等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設(shè)]：老師多次籌劃開展員工關(guān)懷、生日會(huì)、員工座談會(huì)等活動(dòng)，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動(dòng)糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學(xué)院院長(zhǎng)】期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，并年均為企業(yè)進(jìn)行上百場(chǎng)管理課程培訓(xùn)， 累計(jì)為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經(jīng)理32名，分公司部門主管近130名，核心技術(shù)工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）集團(tuán)戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關(guān)體系，如招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、核心人才建設(shè)等10多項(xiàng)制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個(gè)月左右的時(shí)間分別在北京、天津、上海、廣州等15個(gè)城市成立分公司，并組建了團(tuán)隊(duì)； [核心人才建設(shè)]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設(shè)立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進(jìn)行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場(chǎng)，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績(jī)效管理]：老師基于公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年?duì)I業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%，利潤(rùn)率上漲120%。...
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目授權(quán)導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家 國(guó)家高級(jí)人力資源師 11年大型集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 曾任絲寶集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 親手操刀高管領(lǐng)航項(xiàng)目、新任經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目、課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目、大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、智慧營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)銷商集訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)HR及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力提升項(xiàng)目、企業(yè)移動(dòng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)構(gòu)建項(xiàng)目、微課項(xiàng)目等20多個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。其中，絲寶微課項(xiàng)目為集團(tuán)節(jié)省年度培訓(xùn)費(fèi)用近200萬元，榮獲絲寶集團(tuán)重大創(chuàng)新項(xiàng)目表彰，個(gè)人連續(xù)兩年榮獲絲寶集團(tuán)“創(chuàng)新達(dá)人”冠軍稱號(hào)。 關(guān)鍵詞：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)項(xiàng)目...
郭朝剛，職業(yè)導(dǎo)師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓(xùn)師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家，中國(guó)資深職業(yè)培訓(xùn)師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認(rèn)證高級(jí)會(huì)員、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)會(huì)員、中華講師網(wǎng)2018年度百強(qiáng)講師。 ★ 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)： 曾擔(dān)任國(guó)企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、管理顧問。 在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績(jī)效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，涉及企業(yè)的市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等也積累了一定經(jīng)驗(yàn)。 ★ 求學(xué)進(jìn)修： ☆ 曾以優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績(jī)畢業(yè)于上海交通大學(xué)（學(xué)位證書編號(hào)：1024842016300146），具有豐富的經(jīng)濟(jì)管理、人才管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型專業(yè)知識(shí)和技能。 ☆ 2009年12月24日，在上海經(jīng)考試和綜合評(píng)審合格，獲得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格——“人力資源管理師”（證書編號(hào)：0903000233207022）。 ☆ 自2010年1月起，應(yīng)邀擔(dān)任多家集團(tuán)、院校、企業(yè)的特約講師，平均每年閱讀量50余本書； 截止2019年12月本人已經(jīng)在上海教授達(dá)8000多名學(xué)員，每年授課達(dá)300多課時(shí)。 ☆ 2013年08月14日，在上海經(jīng)考試和綜合評(píng)審合格，獲得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格——“高級(jí)人力資源管理師”(證書編號(hào)：1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日，在上海經(jīng)考評(píng)合格，獲得國(guó)家經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格（證書編號(hào)：1411-1031-0315-01392）。 ☆ 自2015年1月1日起，在陽明心學(xué)方面潛心研究，踐行“知行合一”哲學(xué)理念，在“事上磨、心上練、當(dāng)下覺”方面頗有心得。 ☆ 2016年1月4日，在聯(lián)明集團(tuán)就職人力資源總負(fù)責(zé)人（系多元化集團(tuán)上市公司，涉及機(jī)械制造、物流包裝、建筑房產(chǎn)、金融投資、保安服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)板塊，分布于上海、沈陽、煙臺(tái)、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團(tuán)總部具有全面經(jīng)營(yíng)管理、職能條線全面管理從業(yè)經(jīng)歷，主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、高管訓(xùn)練營(yíng)、IATF16949體系審核、中高層招聘和績(jī)效管理、人力資源綜合審計(jì)等項(xiàng)目。 ☆ 2016年4月19日，在上海經(jīng)考評(píng)合格，獲得國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)職業(yè)資格（證書編號(hào)：1603000110902221）。 ☆ 2016年6月，在全國(guó)性《經(jīng)濟(jì)管理》專刊上，連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》兩篇論文。 ☆ 2017年1月，首次提出“六度HR”理論，即專業(yè)的人力資源管者在職場(chǎng)上，應(yīng)從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達(dá)人，成人之美。反躬自省，不斷實(shí)踐。 ☆ 2017年6月29日，在環(huán)球人力資源智庫學(xué)習(xí)，經(jīng)考評(píng)合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證(證書編號(hào)：GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日，在上海市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)，經(jīng)考評(píng)合格，獲得”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全負(fù)責(zé)人“證書。 ☆ 2019年2月，獲得中華講師網(wǎng)和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代2018年度百強(qiáng)講師榮譽(yù)稱號(hào)（證書編號(hào)：JS16310）。 ☆ 2019年11月29日，本人職業(yè)講師經(jīng)歷被中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫推薦名家收錄，并且先后在“科創(chuàng)新聞網(wǎng)”、“名人百科”、“新企報(bào)”、“中外法制網(wǎng)”、“中訊網(wǎng)”、“環(huán)球廣播網(wǎng)”、＂搜狐網(wǎng)＂推薦報(bào)道。 ☆ 2019年12月9日，作為人力資源專家，本人正式入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫“行業(yè)名人百科”。...
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