不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國哈佛大學中國人才戰(zhàn)略課題組組長，香港科技大學特聘 教授／博士生導師，清華大學特聘教授／博士生導師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經(jīng)理；2018-2019年度“中國首 席培訓師”。 澳洲新南威爾士大學工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓師，中國人才梯隊建設第一人、世界級領導力培養(yǎng)專家。 建設銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設、人力資源 管理體系建設、關鍵人才培養(yǎng)、領導力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗，世界500強工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業(yè)的高級管理務； GE、IBM、中國移動集團、中國建設銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團、寶龍集團等著名企業(yè)指定培訓師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設、領導力培養(yǎng)等咨詢項目服務； 著作：《人才梯隊建設和思八步法》廈門大學出版社，2011年； 著作：《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復烤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊建設和思八步法》2011年12月由廈門大學出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設銀行前行長張建國合著，本書以嚴謹、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎，以企業(yè)人才梯隊建設實際案例為主要內容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
北京大學經(jīng)濟學院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心講師 惠普商學院授權講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學院副院長，培訓總監(jiān)。西北工業(yè)大學碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學進修。全球500百強企業(yè)惠普公司的管理商學院創(chuàng)始人之一，在惠普商學院擔任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學院供職，積累了深厚的培訓技巧和培訓管理實踐經(jīng)驗，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風格與培訓文化，這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。...
資深企業(yè)大數(shù)據(jù)和信息化管理專家，清大厚德教育研究院特邀授課老師，南海大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家委員會委員，2018年廣東影響力講師第三名、2017年度、2016年度中華講師500強、2013年中華講師500強、2014年中國講師500強稱號，授課內容貼近實戰(zhàn)、可操作性強，深受曾服務的企業(yè)、學員的好評。 曾任職國際商業(yè)機器(IBM)公司企業(yè)咨詢服務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術（上海）有限公司等國際IT企業(yè)和中國農(nóng)業(yè)銀行等大國企，擁有二十多年完整的企業(yè)信息化研發(fā)與管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)從事企業(yè)大數(shù)據(jù)（含互聯(lián)網(wǎng)+信息化和工業(yè)4.0）、創(chuàng)客教育兩方面應用研究、解決方案咨詢與培訓及相關科技服務工作，在多年實戰(zhàn)經(jīng)驗總結的基礎上建構出一整套可有效提高學員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，啟發(fā)學員運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維，頂層設計和戰(zhàn)略規(guī)劃的方法，推動工作單位在新工業(yè)革命時代信息化與組織戰(zhàn)略發(fā)展全方位融合的培訓系列課程，并配套模板化的咨詢應用工具，以幫助企業(yè)員工、學校師資運用到實際工作的創(chuàng)新變革和轉型升級之中。 近年尊從建構主義深入創(chuàng)客教育領域并發(fā)表多篇重磅學術論文而在教育界廣受關注，受邀參與教育部及地方教育局的創(chuàng)客教育與智慧校園頂層設計、創(chuàng)客師資培訓和《創(chuàng)客教育藍皮書》編撰等工作，推動工業(yè)4.0時代大數(shù)據(jù)應用和創(chuàng)客精神在企業(yè)信息化領域的轉型升級和融合發(fā)展，獨創(chuàng)出一套有效啟發(fā)學員運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維深化企業(yè)改革和推動業(yè)務創(chuàng)新的方法，提升創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維，并配套模板化的工具指導學員轉化到實際工作中創(chuàng)新能力。 中山大學計算機工學碩士研究生畢業(yè)，中國系統(tǒng)分析員協(xié)會（希賽）資深高級顧問，中國計算機學會會員，企業(yè)大數(shù)據(jù)實驗室（中國）創(chuàng)辦人，暢生創(chuàng)客教育家庭實驗室聯(lián)合創(chuàng)辦人，清大厚德教育研究院特邀授課老師，佛山市南海區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家委員會委員，佛山大學創(chuàng)客學院外部教授和培訓部主任，廣州民間金融研究院銀行轉型與金融創(chuàng)新研究中心研究員，南海總商會直屬商會特聘企業(yè)管理咨詢顧問,解放軍金盾出版社《中國名醫(yī)名藥名院概覽》編輯委員會副主編，金盾網(wǎng)絡電視臺影視制片，擁有國家認證的系統(tǒng)分析員（高級工程師）和高級程序員（工程師）資格和若干公司技術認證，曾創(chuàng)業(yè)并主持研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化城市生活平臺擁有3項軟件著作權，并且獲得2008年“省長杯”廣東工業(yè)設計獎。 曾任職于國際商業(yè)機器(IBM)中國公司全球企業(yè)咨詢業(yè)務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術(上海)有限公司等大型跨國IT服務企業(yè)和中國農(nóng)業(yè)銀行等大型國企信息技術部門， 通過近25年的企業(yè)信息化工作經(jīng)驗積累，其中近20年銀行業(yè)經(jīng)驗，對大型企業(yè)信息化建設、大規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)集成和分析有豐富的一線項目研發(fā)和管理工作經(jīng)驗， 近年來， 針對傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何轉型升級，從企業(yè)生命周期的角度反思信息化建設的價值和方法，陸續(xù)提出了“企業(yè)大數(shù)據(jù)頂層設計參考模型”、“智慧和創(chuàng)客教育知識體系建構方法論”、“創(chuàng)新的三重建構”、“傳統(tǒng)企業(yè)大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新和企業(yè)變革方法論”、“企業(yè)大數(shù)據(jù)思維信息化戰(zhàn)略建構”，“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)銀行方法論”，“企業(yè)需求層次論”，“移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)被信息化陷阱”，“從企業(yè)信息化進化到信息化企業(yè)“，”數(shù)據(jù)為先的企業(yè)治理“，“讓數(shù)據(jù)說話實現(xiàn)企業(yè)治理現(xiàn)代化”等獨到的觀點，并以此在國內熱點網(wǎng)站和企管、信息化類核心學術雜志發(fā)表近50篇系統(tǒng)性論文，總結出一套可有效啟發(fā)學員運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維、提升互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)信息化與業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略匹配融合度的方法論，并配套模板化的思維工具運用到實際工作中，得到業(yè)界廣泛的關注。對企業(yè)的信息化長遠發(fā)展戰(zhàn)略和信息化應用價值有豐富經(jīng)驗和深刻認識，精通企業(yè)大數(shù)據(jù)相關技術和應用，對于業(yè)務驅動的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃工作、企業(yè)通過項目管理辦公室機制實現(xiàn)信息化治理、信息化建設幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)治理、完成轉型升級有獨到的個人見解。...
NLP執(zhí)行導師 ADT國際皮紋分析師 美國PDP企業(yè)管理諮商師 國家二級心理咨詢師 中國海洋大學管理學、心理學雙碩士 北京大學、清華大學、青島大學EMBA特聘講師 曾任：中石化勝利油田有限公司 團委組織青工部部長 曾任：山東昌辰集團青島教育有限公司 董事長 曾任：海爾特種冰箱有限公司 領導力咨詢項目組組長 許延穎老師有15年的特大型企業(yè)管理經(jīng)驗及19年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，先后與海爾、海信、澳柯瑪、馬士基、朗訊、中車等企業(yè)進行培訓輔導，把培訓課程和咨詢產(chǎn)品引入企業(yè)，PDP領導力咨詢項目獲得海爾集團2016年《優(yōu)質咨詢項目獎》。 從1998年起，開始從事企業(yè)管理及培訓咨詢工作，曾負責中石化勝利油田30萬青工的教育培養(yǎng)及技能培訓工作，并榮獲全國總工會“優(yōu)秀青工技能培訓先進個人”稱號。 2006年先后跟隨心理學大師李中瑩、蔡敏麗、林文采等學習心理學理論和技巧，把NLP／PDP／DISC／九型人格等性格分析工具應用于課程開發(fā)和課程傳授之中，從心理學的角度研究領導學、管理學，形成了獨具匠心的管理心理學課程體系。其《PDP人力資源管理與識人用人之道》被北京大學、清華大學EMBA所采購，在人民網(wǎng)人民職場欄目進行了課程的直播錄制。其《情緒與壓力管理》被吉林工商銀行、青島中國銀行、煙臺恒豐銀行指定為中層管理干部的固定培訓課程。...
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓專家 國內知名演講與口才培訓專家。 現(xiàn)任： 福建省演講口才協(xié)會常務副會長兼秘書長； 福建省企業(yè)培訓師協(xié)會副會長； 中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（Youth BusinessChina-YBC）資深導師； 福建省家庭教育研究會理事； 福建省情商研究會常務理事； 盛世龍騰企業(yè)管理有限公司董事長、總經(jīng)理，首席培訓師。 曾在山東棗莊經(jīng)濟廣播電臺，廈門人民廣播電臺，廣州電視臺擔任欄目主持人。 2000年開始專注于演講與口才的教學與研究，在福建省省直黨校 電力黨校 中山大學 福州大學 廈門大學等著名學府，東南汽車 奧康鞋業(yè) 中國移動 建設銀行 太平洋保險等大型企業(yè)，福建省人大 政協(xié) 省委宣傳部 教育廳 公安廳 等黨政機關，南方都市報 鳳凰網(wǎng) 海峽都市報 騰訊網(wǎng)等著名媒體主持大型演講 企業(yè)內訓一千余場，語言幽默風趣，案例講解生動活潑，實用性強，深得社會廣泛好評。曾擔任世界華語辯論賽，海峽兩岸辯論賽，全國演講大賽知道老師，評委和大型企業(yè)新聞發(fā)言人，培訓過社會精英一萬三千多人，聽眾過百萬，榮獲2013年全球500強企業(yè)商學院最認可TOP100培訓專家——最佳演講與口才培訓專家稱號。...
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）授權認證教練 美國PDP專業(yè)人力資源系統(tǒng)認證諮商師 北京大學（青島）國際學術中心客座講師 中國體驗培訓協(xié)會 (CETA）高級顧問 青島培訓師聯(lián)合會理事 曾任： 海爾集團分公司經(jīng)理 意大利SAFILO集團山東區(qū)總經(jīng)理、華北區(qū)培訓總監(jiān) PEPSI(百事)眼鏡華北區(qū)運營總監(jiān) 青島某知名投資集團培訓總監(jiān) 翟偉喆老師，實戰(zhàn)管理技能培訓資深講師，國內多家培訓機構特聘講師。擁有十余年的企業(yè)管理及培訓行業(yè)經(jīng)驗，致力于管理技能及團隊建設領域的研究，擅長幫助企業(yè)解決日常管理中的各種問題，掃清管理者成長道路上的障礙。...
擁有MBA碩士學位。擁有超過15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔任三得利酒業(yè)培訓學院院長、華糖商學院院長等職務。現(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。 先后參與了美的集團、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國內知名企業(yè)的咨詢與培訓項目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團、洋河酒業(yè)提供培訓服務并獲得好評 培訓式咨詢師 團隊（組織）執(zhí)行建設專家 人力資源實戰(zhàn)管理專家 歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān) 華夏基石人力資源公司合伙人 洋河集團人力資源中心副總經(jīng)理 人力資源高級咨詢師、項目經(jīng)理 初先生咨詢與培訓的內容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個方面，包括集團管控、組織設計、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績效管理與薪酬激勵體系、任職資格體系、招聘與素質模型建模、關鍵崗位人員能力識別與匹配。 初先生在授課過程中善于分享親身工作的實際操作經(jīng)驗，分享在咨詢工作中所獲得的大量案例，并引導學員通過大量的互動討論與練習，將其深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗傳授給學員。...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區(qū)培訓與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團中國地區(qū)培訓總監(jiān) 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出，曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作，曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓，并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時，作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者，他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內部培訓體系，并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗，尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經(jīng)驗，已為上千家知名企業(yè)提供過內訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發(fā)及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
馬介強（Jack Ma）博士，結合實踐開發(fā)出許多咨詢模型： 多業(yè)務公司戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、平衡計分卡中國實踐10步法、戰(zhàn)略四能力評價與雙核心能力卓越企業(yè)模型、新業(yè)務評價模型、戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)咨詢模型、多項目投資組合管理模型、戰(zhàn)略研發(fā)管理模型、戰(zhàn)略采購管理模型、戰(zhàn)略與精益供應鏈整合模型、戰(zhàn)略客戶管理模型、整合績效管理模型以及EVA提升系統(tǒng)解決方案等，并在《企業(yè)管理》、《中國勞動》《新資本》《中國醫(yī)院院長》《中國石化》《當代經(jīng)理人》《中國人力資源開發(fā)》等雜志發(fā)表論著二十多篇（部）。主持完成天津科委與社科多項研究課題，如與天津國資委、天津大學聯(lián)合完成“天津集團企業(yè)EVA績效評價與科技創(chuàng)新評價研究”，并負責完成天津國資委5家集團企業(yè)過去3年的EVA測評及EVA績效考核與價值管理的應用研究。 具有28年工作經(jīng)驗、12年機械部第五設計研究院汽車工廠設計及其中高層管理經(jīng)驗、16年管理咨詢實踐與16年管理理論系統(tǒng)研究。曾主持完成夏利汽車、江鈴汽車等數(shù)十項汽車工程設計與中糧可口可樂、華為技術、海信集團、大唐電信、科泰電子、泰達控股、濱海能源、津濱發(fā)展、中石油、煙臺萬華、山東中煙公司、太鋼集團 南開大學商學院管理學博士（戰(zhàn)略管理方向）（博士論文：“基于戰(zhàn)略能力的企業(yè)戰(zhàn)略績效評價研究”） MBA；工程機械專業(yè)工學學士際注冊管理咨詢師。 創(chuàng)越管理咨詢公司首席顧問； 北京卡普蘭平衡計分卡研究院（中國唯一平衡計分卡專業(yè)研究機構）執(zhí)行院長； 美國Artemis國際咨詢公司平衡計分卡與多項目投資組合管理軟件中國總代表； 美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA）中國分會首任會長及授權培訓師。 南開、武大、北大、復旦、太科大等校MBA兼職導師；深圳西部人力資源、益策（中國）、廣州終身領導等機構兼職培訓師； 天津國資委特聘專家顧問 擅長領域： 以戰(zhàn)略管理、平衡計分卡為核心，內容涉及： 戰(zhàn)略規(guī)劃、基于平衡計分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)（績效管理+預算管理）、基于戰(zhàn)略能力計分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)（創(chuàng)越對平衡計分卡的修正與創(chuàng)新，借此將核心能力具體化、量化評價與管理，并可打造雙核心能力，鑄造卓越企業(yè)）、EVA價值管理及EVA或績效提升的系統(tǒng)解決方案、戰(zhàn)略轉型管理、并購后整合管理、集團管控、戰(zhàn)略研發(fā)管理、戰(zhàn)略采購管理、精益供應鏈管理模式、戰(zhàn)略營銷與客戶管理、年度計劃與全面預算管理、多項目投資組合管理等方面的管理咨詢與高端培訓。以戰(zhàn)略與績效為核心，能對戰(zhàn)略、財務、研發(fā)、精益供應鏈、營銷與客戶管理、HR、企業(yè)文化等知識融會貫通，以戰(zhàn)略為核心，以EVA為提升目標，從總裁角度系統(tǒng)地分析問題與解決問題。...
溝通／談判／管理職業(yè)培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經(jīng)驗，以課程設計和實戰(zhàn)經(jīng)驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業(yè)“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊，歷經(jīng)六個行業(yè)六個城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè)，管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經(jīng)理，擁有豐富的銷售和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。十四年的培訓咨詢經(jīng)驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內企業(yè)實情相結合，形成了其獨特的一系列管理／溝通／自我素質提升等實戰(zhàn)課程。 學資歷： 上海交大繼續(xù)教育學院／北大匯豐商學院／新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCE)專業(yè)講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業(yè)經(jīng)營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會“國際職業(yè)培訓師導師” 廈門大學理學學士，上海交大EMBA 經(jīng)歷： 上海引帆管理咨詢有限公司總經(jīng)理／專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師／培訓顧問部經(jīng)理 上海松誼企業(yè)管理咨詢公司培訓發(fā)展部經(jīng)理 香港榮利集團華東區(qū)銷售總監(jiān)(IT業(yè)) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經(jīng)理(IT業(yè)) 唐京集團(廣州分公司)銷售經(jīng)理／培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯(lián)經(jīng)理和計調主管(旅游業(yè)) 授課主題： MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業(yè)競爭力塑造執(zhí)行力目標／時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
