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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
趙煒 ,實戰型人力資源專家、企業管理培訓專家,工學士、工商管理碩士,大型企業集團(中國500強)人力資源總監。十多年大型集團公司、制造業、中外合資企業人力資源管理、行政管理經歷,有兼并整合國有企業集團改制、企業集團人力資源管控模式變革,企業文化整合、傳播推廣,企業集團行政管理、運營管理、企業戰略規劃,子公司業績考評的成功經驗。咨詢公司高級咨詢顧問,中華講師網特聘講師。專注于戰略性人力資源管理體系構建、企業集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰派專家 2013年度企業管理培訓專家 2013年浙江省優秀職業經理 2013年長三角優秀人力資源經理 2012年寧波市優秀職業經理人 2012年寧波市十佳HR經理 浙江省職業經理人協會常務理事 寧波市職業經理人協會常務理事、副秘書長 寧波市職協人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創業導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰派人力資源講師...
‘多緯行動培訓’創始人、實戰派資深培訓師、互動專家、高級咨詢師、MBA師。 顧樾先生,國際教育聯盟培訓專家組成員暨新加坡HR大學客座教授; 中國當代名人研究院教育培訓中心主任暨教育培訓委員會秘書長、上海大學HR研究所研究員、上海浦東經理人才學院培訓室主任;中華培訓網培訓專家;法國JB國際商業集團首任培訓師。顧先生擁有30年企業管理(20年)與培訓(10年)的專業經驗。在李嘉誠和榮毅仁集團投資期間,曾任重要職務,在法國JB國際商業集團、中信國際集團與韓國樂天集團任CEO的15年實戰磨練,積累大量資料與案例;后任美國SRI公司授權中國首席管理咨詢師;參與管理系列課程的編寫,其《企業咨詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業工作質量》等研究成果已融入培訓理論與咨詢實踐中,頗受理論界和企業界認同與好評,被譽為“將西方管理理念在中國本土化和實用化”的管理專家。 培訓:曾接受美國和新加坡嚴格的專業訓練和學習,熟知現代企業管理理論并在多家外資擔任CEO,具有豐富的跨國企業與大型國企管理與培訓經驗,為了更好地進行管理系列培訓,曾集中利用3年時間,接受先進的美國和新加坡系統的管理課程培訓,并結合管理與培訓經驗,開發和形成獨特有效的‘多維行動學習’教學模式,那就是實戰、技能、直觀、參與的互動法,使學員迅速掌握工作應用能力。 ‘多緯行動培訓’:是繼‘行動學習’和‘互動學習’方法以后,從多角度、多方式科學的培訓方法。 培訓特點: (有培訓光盤) 已形成獨創的培訓:運用‘民兵理論’、‘歸元理論’、‘三維理論’、‘中醫理論’和‘油井理論’等方法[注];‘從學員實際工作需要出發,圍繞開拓管理思路、解決管理難題’進行有效培訓,以提升培訓效果和學員水平;切實體現“課題培訓工作法”中‘培訓創新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場’宗旨。在培訓中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓者今后實踐工作具有極大的后續效果。 閱歷豐富,知識面廣,主題明確,實用性強,活潑生動,形象佳,集實戰派與學院派雙重特點,寓演、講與互動為一堂。強化現場氣氛;達成培訓預期目標;且寓教于樂,運用多學科底蘊,聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程,巧妙實現藝術與互動結合的最佳培訓效果。...
★ 西安交通大學MBA管理碩士 ★ 管控模式研究知名專家 ★ 國防企業協會管理咨詢委員會首席專家顧問 ★ 遼寧生產力促進中心高級顧問 ★ 北大、清華等高校EMBA總裁班特聘講師 簡介 趙云龍先生長期在汽車制造行業、鋼鐵行業、房地產及投資行業、電力行業、建筑工程行業、電信及通信行業等100余家企業和公司成功實施過管控模式、企業組織優化及管理責任體系構建、戰略人力資源、薪酬設計、全面績效管理、流程梳理及優化、項目管理企業項目化管理等重要管理診斷、培訓及咨詢項目。培訓受眾人群達萬人以上。 趙云龍先生提出的“從戰略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業內普遍關注。在此基礎上在企業實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰略達成和目標實現的管理責任體系建設”兩大模式和“RAI”(“銳”管理措施落地)模式已經受到企業的良好贊譽。目前正在編撰獨家專輯。...
★管理學博士 ★專注戰略執行十六年 ★戰略執行6+3理論體系的創立者 ★企業文化落地“蜂巢模型”創立者 ★管理者“六級進階、三力修煉”能力開發體系構建者 ★ICMC(國際注冊管理咨詢師) ★北京匯眾綏猷管理咨詢有限責任公司董事長 ★華夏基石企業管理咨詢公司戰略合伙人 ★國家發改委國際戰略規劃師認證項目首席講師 ★人保部戰略管理人員崗位能力培訓項目特邀顧問 ★中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 ★清華大學繼續教育學院、北京大學匯豐商學院特聘講師 ★復旦大學管理學院卓越經理人項目特聘講師 ★北京理工大學、天津大學、武漢大學、華中科技大學EMBA項目特聘講師 ★中牧發展、廣東粵電集團特聘管理顧問 ★《北大商業評論》、《中國醫療前沿》、《中外管理》特約撰稿人 簡介 劉洪兵老師秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則,立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。劉洪兵老師從2000年開始系統研究戰略及戰略執行,基于中外經典戰略管理理論和自己十幾年的管理咨詢實踐經驗開發的自有知識產權的“戰略規劃雙24邏輯思考法則”、“戰略執行6+3機制”、“戰略落地三環驅動模型”,成為目前中國戰略管理理論中最具系統、最具實操的理論體系,并基于該理論體系開發了一系列戰略管理的經典培訓課程和咨詢產品。 2008年,發改委舉辦的國際戰略規劃師培訓班引進劉洪兵老師的戰略管理課程體系;2010年,人力資源和社會保障部將該課程體系作為“戰略管理人員崗位能力資格認證”的核心必修課程。截止目前,劉洪兵老師的課程已成為各類戰略管理培訓認證項目的經典核心課程,已講授近百期,上萬名國有企業、大型民企的高管及戰略管理人員聆聽了戰略課程并運用到企業戰略管理的實踐!...
行政管理實操專家,中共黨員,43歲,20余年標桿企業與知名房企任職經歷,原青島啤酒行政經理、總裁秘書,后又在某知名旅游地產集團擔任集團行政副總經理一職。 羅老師從一家非常規范的世界知名大型國企基層做起,歷經部門綜合主管、集團總裁秘書、行政人事經理等多個崗位,后又在多家民企、上市公司擔任中高層行政企管職位,涉足制造、地產、金融、旅游等不同行業跨度,具備豐富的實踐操作經驗和高層管理格局,對企業管理尤其是行政管理體系的搭建具有深刻的理解和獨到的認知。 本課件是羅老師歷時十年寫就,從擔任集團總裁秘書時,即開始嘗試撰寫“行政管理”的交流課件,“工作實際”+“工具書籍”+“自我思索”三個維度反復融合,歷經數十百次的增增減減、刪刪加加,方使成型。...
1969年出生。董先生是一位非常資深的職業經理和企管顧問,曾就讀于青島科技大學、南開大學,擁有24年實戰經驗,涉及生產制造業、房地產、廣告業、培訓咨詢業等多個領域,有著極其豐富的行業經驗。 工作經歷:歷任臺灣瑞圣實業有限公司(深圳)主管,香港遠東集團(深圳)主管,黑馬廣告公司總經理,上海派恩管理咨詢公司總經理等。 專業資格及教育背景: 資深企管顧問,實戰型培訓專家; 管理暢銷書《決戰中層》作者; 日本產業訓練協會MTP認證講師(No.101); 第五屆中國企業教育百強培訓師; 復旦、上海交大、同濟大學、上海財經大學MBA、南京大學EMBA、浙大EDP特聘講師; 中人網、世界經理人專欄作家。...
海爾企業文化體系主創人員之一,在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面,具有豐富的實戰經驗和獨到見解,受聘擔任上百家企業管理顧問。 企業文化咨詢專家,集團管控咨詢專家,海爾經驗研學專家。 清華大學、浙江大學等高校課程教授。北京師范大學管理學博士。曾獲青島十大名師、中國百位優秀講師、中國企業教育專業十佳培訓師等稱號。PTT國際職業培訓師。 海爾企業文化體系主創人員之一,在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面,具有豐富的實戰經驗和獨到見解,受聘擔任上百家企業管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創新經營》、《企業文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
徐擁軍 實戰派企業檔案管理專家 徐擁軍,男,湖南人,管理學博士, 中國人民大學信息資源管理學院黨委副書記、副教授、博士生導師數據工程與知識工程教育部重點實驗室 中國人民大學電子文件管理研究中心研究員 中國檔案學會檔案學基礎理論學術委員會委員 企業檔案學術委員會委員,《檔案學研究》審稿專家 中國人民大學人文北京研究中心(北京市人文北京研究基地)副主任、研究員。最早提出并論證“檔案知識管理模式”(即“以知識管理為導向的檔案管理”與“以檔案管理為基礎的知識管理”),成功地為眾多企業提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓。曾在中央和地方黨政機關工作,擅長公文寫作。常駐:北京 助理:趙明 手機:18618159248 qq:1109484773 徐擁軍,江西人,蘇州大學文學博士,廣東南方閱讀研究院研究員、南方分級閱讀研究中心研發部常務副總編輯,主要研究方向:檔案管理、知識管理、公文寫作。 職業: 管理學博士 主要成就成功地為眾多企業提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓 主要獲獎 1.《北京奧運與中國國家形象戰略研究報告》(研究報告,參與撰寫),獲北京市第十屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎; 2.《電子文件風險管理》(著作,參與撰寫),獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎,國家檔案局優秀科技成果二等獎 3.《關于加強我國電子文件科學管理的報告》(研究報告),主要執筆人之一,獲高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎; 4.《中國電子文件管理:問題與對策》(著作),參與撰寫,獲國家檔案局優秀科技成果二等獎。 主要研究項目 主持國家社科基金青年項目:《國有企業境外檔案監管體系研究》 主持國家檔案局課題:《非物質文化遺產檔案的建立與管理研究》 主持省級教學改革課題:《本科管理類課程教學案例庫建設的“4S”模式研究》 主持校級科研課題:《北京奧運會文獻遺產的保護與傳承》 主持校級科研課題:《開放存取運動對檔案管理理論與實踐的影響》 主持校級科研課題:《知識管理視角下的企業檔案管理改革研究》 參加國家社科基金重大課題:《北京奧運會成功舉辦的重大意義與基本經驗》 參加國家社科基金重大課題:《2008年北京奧運會人文理論、社會價值與國家文化形象構建》 參加國家社科基金重點課題:《電子政務系統中文件管理風險分析與對策研究》 參加中國科學技術協會重點課題:《電子文件管理機制研究》 參加中國自科基金課題:《我國電子文件管理國家戰略的基礎理論與框架體系研究》 參加國家社科基金課題:《現代企業制度下的企業檔案信息管理研究》...
?浙江大學管理科學與工程碩士 ?新西蘭國立梅西大學EMBA ?美國IBLeader《行動金牌經理人》認證講師 ?深圳大學客座教授 ?富士康集團認證特聘講師 ?阿里巴巴管理和領導力認證講師 【實戰經驗】 肖老師曾就職于BP石油合資公司任職6年分管HR、IBM任職3年分管IT部門、當納利任職7年分管物流等世界500強公司,擔任過多年高層管理工作,并長期為眾多國內外企業提供管理咨詢服務,多年從事管理和領導力的研究,對領導力和企業管理有著深入且系統的領悟,尤其是在中高層管理人員的領導力發展方面有著深厚的實戰經驗加理論沉淀,有近十年的授課經驗。 【出版著作】 《領導者》、《目標正能量》《薪酬管理》、《成就卓越》...
高級人力資源管理師 AACTP國際注冊培訓師 | 高級企業培訓師 成都信息工程大學 HRM | 西南財經大學 MBA 深圳市職工教育和職業培訓協會專家級講師 廣東機電職業教育集團教學委員會委員 香港職業訓練局人才培養與職業教育高級研修班 遠東教育高級顧問 魏藍老師近18年大型國企、上市公司決策分析及運營管理經驗,先后在豪恩聲學擔任人力資源高階主管、四川長虹(600839)電子系統HRD、Silver Basis(002786)集團培訓發展部部長、總助等。魏藍老師主要擅長運營管理、團隊建設、人才開發及績效系統體系建設,從2006年起獲得國家企業培訓師資格后,魏老師授課經驗十余載,職業培訓與咨詢服務超過800余場,具有極強的的理論知識體系與實戰經驗。...