不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
徐擁軍 實戰(zhàn)派企業(yè)檔案管理專家 徐擁軍，男，湖南人，管理學博士， 中國人民大學信息資源管理學院黨委副書記、副教授、博士生導師數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室 中國人民大學電子文件管理研究中心研究員 中國檔案學會檔案學基礎理論學術委員會委員 企業(yè)檔案學術委員會委員，《檔案學研究》審稿專家 中國人民大學人文北京研究中心（北京市人文北京研究基地）副主任、研究員。最早提出并論證“檔案知識管理模式”（即“以知識管理為導向的檔案管理”與“以檔案管理為基礎的知識管理”），成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓。曾在中央和地方黨政機關工作，擅長公文寫作。常駐：北京 助理：趙明 手機：18618159248 qq：1109484773 徐擁軍，江西人，蘇州大學文學博士，廣東南方閱讀研究院研究員、南方分級閱讀研究中心研發(fā)部常務副總編輯，主要研究方向：檔案管理、知識管理、公文寫作。 職業(yè): 管理學博士 主要成就成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓 主要獲獎 1.《北京奧運與中國國家形象戰(zhàn)略研究報告》（研究報告，參與撰寫），獲北京市第十屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎； 2.《電子文件風險管理》（著作，參與撰寫），獲教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎，國家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎 3.《關于加強我國電子文件科學管理的報告》（研究報告），主要執(zhí)筆人之一，獲高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎； 4.《中國電子文件管理：問題與對策》（著作），參與撰寫，獲國家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎。 主要研究項目 主持國家社科基金青年項目：《國有企業(yè)境外檔案監(jiān)管體系研究》 主持國家檔案局課題：《非物質文化遺產檔案的建立與管理研究》 主持省級教學改革課題：《本科管理類課程教學案例庫建設的“4S”模式研究》 主持校級科研課題：《北京奧運會文獻遺產的保護與傳承》 主持校級科研課題：《開放存取運動對檔案管理理論與實踐的影響》 主持校級科研課題：《知識管理視角下的企業(yè)檔案管理改革研究》 參加國家社科基金重大課題：《北京奧運會成功舉辦的重大意義與基本經驗》 參加國家社科基金重大課題：《2008年北京奧運會人文理論、社會價值與國家文化形象構建》 參加國家社科基金重點課題：《電子政務系統(tǒng)中文件管理風險分析與對策研究》 參加中國科學技術協(xié)會重點課題：《電子文件管理機制研究》 參加中國自科基金課題：《我國電子文件管理國家戰(zhàn)略的基礎理論與框架體系研究》 參加國家社科基金課題：《現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)檔案信息管理研究》...
國內資深職場能力訓練專家 蘋果—微聯(lián)（國際）軟件 人資經理 五糧液（金榜提名）事業(yè)部 經理 北控京儀集團人力資源經理 國家二級心理咨詢師 課程特點 實戰(zhàn)性：馬老師具有15年人力資源與企業(yè)管理經驗，曾任職于著名美資企業(yè)（蘋果）、國內知名企業(yè)（五糧液）以及大型國企（北控集團）， 其管理經驗非常豐富。課程貼近學員工作極具實戰(zhàn)性。 實操性：馬老師課程在設計上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則，課程中提供針對性的方法和工具，在課堂之上也會進行工具的使用訓練，學員回到工作中即可使用。 啟發(fā)性：馬老師精通“教練技術”，并將教練技術中的引導和訓練方法與課程進行深度融合，使得學員在課堂上的學習更加自主、更加投入、更加充滿樂趣。...
高級人力資源管理師 AACTP國際注冊培訓師 | 高級企業(yè)培訓師 成都信息工程大學 HRM | 西南財經大學 MBA 深圳市職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會專家級講師 廣東機電職業(yè)教育集團教學委員會委員 香港職業(yè)訓練局人才培養(yǎng)與職業(yè)教育高級研修班 遠東教育高級顧問 魏藍老師近18年大型國企、上市公司決策分析及運營管理經驗，先后在豪恩聲學擔任人力資源高階主管、四川長虹（600839）電子系統(tǒng)HRD、Silver Basis（002786）集團培訓發(fā)展部部長、總助等。魏藍老師主要擅長運營管理、團隊建設、人才開發(fā)及績效系統(tǒng)體系建設，從2006年起獲得國家企業(yè)培訓師資格后，魏老師授課經驗十余載，職業(yè)培訓與咨詢服務超過800余場，具有極強的的理論知識體系與實戰(zhàn)經驗。...
楊天林老師，《孫子兵法》應用專家。擁有多年的管理經驗，是典型的實戰(zhàn)派專家。在多年的培訓生涯中，他秉承“師者，傳道授業(yè)解惑”的信念，孜孜不倦奮斗在培訓行業(yè)，現(xiàn)已累計培訓近千場，其實用、風趣、富有哲理的培訓風格深受學員歡迎。 楊天林老師現(xiàn)任廣州民營經濟研究會人力發(fā)展委員會副主任、北京東方智略簽約講師、時代光華管理學院高級講師、北京中智信達教育科技有限公司特聘專家、贏家大講堂欄目專家、總裁網金牌講師、新加坡中華國學研究院特聘專家等。榮獲2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家最佳兵法傳播獎。 楊天林老師曾任中船重工某企業(yè)廠部辦公室主任、經營銷售處處長，離開軍工企業(yè)后任過常務副總經理、執(zhí)行董事、校長等職，具有豐富的工作經驗。并公開發(fā)表過100多篇文章，被聘為《中國機電報》特約通訊員。 楊天林老師近年來一直致力于弘揚兵法智慧，融兵道、人道、商道為一體，是《孫子兵法》和三國智慧在新時代廣泛應用的大力倡導者。其兵法應用系列課程將中國古典兵法智慧與現(xiàn)代社會的應用有機結合，使古典兵法韜略成為了現(xiàn)代人事業(yè)和人生發(fā)展的智慧寶典。其課程古今結合，富有實戰(zhàn)性、智慧啟迪性、哲理升華性。深受學員的歡迎。 楊天林老師潛心于兵法智慧的應用研究和廣泛傳播，由其主講的DVD《孫子兵法應用智慧》與電視節(jié)目《三國兵法智慧》以其獨特視角、古今結合、激情演繹而受到現(xiàn)代兵法愛好者的好評，為兵法智慧在當今社會的發(fā)揚光大起到了積極的推動作用。 楊天林老師還熱心幫助培訓師同行成長，倡議發(fā)起了培訓界的高端講壇《南粵大講壇》，為培訓師健康成長和培訓業(yè)健康發(fā)展積極貢獻自己的微薄力量。同時還與廣東的十多為名師一道共同研發(fā)《孫子兵法》現(xiàn)代應用的一系列課程，以達大力傳播兵法智慧之目的。 楊天林老師的培訓格言是“真誠、踏實、智慧，有用才是硬道理”，并孜孜不倦地踐行著。楊天林林老師堅信沒有培訓不好的學員，只有培訓不好學員的老師。老師務必苦練內功，內容為王，實戰(zhàn)為王。培訓不是表演，不是游戲，更不是兒戲。課堂是學習和啟迪智慧的地方，而不是鼓勵學員激動沖動盲動回去不動。所以，楊天林老師不主張在課堂上做一些與培訓主題無關的事情，而是直奔主題，用好課堂上的一分一秒，真正做到“傳道授業(yè)解惑”。讓學員滿載而歸。 習近平總書記多次強調學習和繼承傳統(tǒng)文化的重要性，有人說，弘揚和傳播中國傳統(tǒng)文化的春天到了。楊天林老師真誠地期待在這個嶄新的春天為傳播兵法智慧和三國智慧與您攜手同行，共創(chuàng)未來！...
流程優(yōu)化實戰(zhàn)專家（流程+工具） 10年研發(fā)項目管理經驗 國家二級心理咨詢師 項目管理-QFD咨詢專家 美國項目管理協(xié)會注冊師（PMI） 曾任：東芝（世界500強） 硬件工程師 曾任：博世（世界500強） 項目質量經理 曾任：海康威視（上市） 海外大客戶項目質量經理 擅長領域：項目管理、流程優(yōu)化與再造、產品開發(fā)與設計 鄒老師擁有10年500強企業(yè)的工作實踐（TOSHIBA／BOSCH／HIKVISION）及5年近20家企業(yè)深度項目管理咨詢實戰(zhàn)案例，近100家企業(yè)的現(xiàn)場診斷積累，企業(yè)內訓培養(yǎng)10000人的反饋與優(yōu)化，專注于先進工具方法在項目管理中的實戰(zhàn)式培訓與應用。 ★獨角獸—海康威視，海外項目質量經理，跟進海外大客戶項目5項（Honeywell，TYCO，Stanley等）；定制化海外項目總金額超7000萬美金。 與中國電科電子五所合作，建立公司失效分析管理模塊。 與500強供應商希捷、西數(shù)、TI建立供應商聯(lián)合分析工作，提高產品的品質能力建設。 ★世界500強—博世電動，新產品研發(fā)項目質量經理，TBM1000、GKS-85、GKS-66三個博世藍專業(yè)電動工具產品項目的項目質量策劃與保證。 ★大型名企—上海振華重工，新產品項目流程優(yōu)化項目，通過實戰(zhàn)培訓與實際產品項目輔導的方式，形成完整的項目管理標準化流程與關鍵控制點梳理，團隊項目經驗得到萃取，并成冊普遍推廣至整個公司研發(fā)。 部分授課案例： ★曾為比亞迪總部中高層管理者進行《項目管理之-面向客戶的產品開發(fā)體系》課程培訓，返聘6次，并獲得了“內容最豐富最有價值的培訓”的反饋。 ★曾為濰柴動力的產品項目管理團隊進行《項目管理之-建立面向客戶需求的產品開發(fā)體系》返聘4次，獲得了“能夠將項目管理技術以如此生動有趣的方式講授”的反饋。 ★曾為上海振華重工進行《項目管理之-建立面向客戶需求的產品開發(fā)體系》的課程培訓， 并結合實際的產品項目進行落地式的咨詢輔導，推進了新產品項目管理標準化的升級，并在公司內部橫向展開。 ★曾為方太廚具進行《項目管理之-建立面向客戶需求的產品開發(fā)體系》的系列培訓，返聘3次，并結合具體產品進行了項目落地式輔導。 ★曾為三鋒實業(yè)進行《管理模式梳理與優(yōu)化-6步法》的培訓與管理輔導，梳理形成三鋒獨具特色的《SPS-項目管理系統(tǒng)及支撐的管理手冊》，得到企業(yè)的高度好評并內部推行實施。 ★曾為天能集團進行《管理模式梳理與優(yōu)化-6步法》的培訓與管理輔導，梳理形成天能集團獨具特色的《全生命周期質量管理模式》，成果獲得了浙江省政府質量獎團隊獎殊榮。 ★曾為杭州卷煙廠進行《項目管理之-建立面向客戶需求的產品開發(fā)體系》及《流程優(yōu)化與再造》的公開培訓，并輔導客戶完成精益生產項目輔導X2、質量創(chuàng)新項目X2、六西 格瑪黑帶項目X3等， 輔導項目成果獲得各類中質協(xié)全國一等獎項6項，煙草行業(yè)內部一等獎2項。 ★曾為老板電器進行《全景式項目管理實戰(zhàn)培訓》課程培訓，并以具體產品開展落地式輔導，形成了面向客戶需求的全新產品開發(fā)的系統(tǒng)流程及驗證體系，項目成果獲得中國質量協(xié)會質量技術獎全國二等獎。...
思維技術教練 中科院工學碩士 AACTP美國培訓認證協(xié)會國際注冊培訓師 美國項目管理協(xié)會（PMI）項目管理專業(yè)人才資格認證（PMP） Think Buzan認證思維導圖管理師 《項目管理》、《全腦表達》沙盤認證講師 曾任：艾默生環(huán)境優(yōu)化技術（蘇州）研發(fā)中心丨研發(fā)工程師 曾任：邁特通信設備（蘇州）有限公司丨項目經理 曾任：蘇州易特諾科技股份有限公司丨銷售總監(jiān)／CM業(yè)務運營經理 曾任：邁可微機電科技（蘇州）有限公司丨副總經理 陳永生老師有著15年企業(yè)管理經驗，任職于世界500強、加拿大獨資企業(yè)、意大利獨資企業(yè)以及大型民營企業(yè)，為企業(yè)提供項目管理上的技術支持和輔導；同時老師也專注思維工具和思維技術8年，在項目管理中運用思維導圖、創(chuàng)新思維、感知思維等思維技術，做到“管理精細、決策合理、創(chuàng)造價值”的理念；老師至今累計授課300余場，參訓學員高達上萬余人，課程深受學員喜愛， 實戰(zhàn)經驗： （世界500強）美資艾默生環(huán)境優(yōu)化技術（蘇州）研發(fā)中心：老師任職期間帶領團隊，成功實現(xiàn)3S系列壓縮機國產化，受到艾默生美國、沈陽、蘇州三地團隊的贊譽，隨后又帶領團隊優(yōu)化了4D壓縮機設計，提升了產品性能、可靠性并將產品制造成本降低了8.3%。 （加拿大獨資企業(yè)）邁特通信設備（蘇州）有限公司：老師建立公司項目管理體系，成功管理了20余個NPD／NPI項目，其中最大的項目價值4000萬人民幣；將NPI周期從6-7周縮短到3-4周。主導內部運營改善項目，設定了內部采購評審流程；將互調的一次通過率從50%提升到80%；將制造成本降低了10%。 （意大利獨資企業(yè)）邁可微機電科技（蘇州）有限公司：老師任期期間，成功在2014年（初創(chuàng)期）達成900萬銷售額， 而在2018年實現(xiàn)4000萬的銷售額，并在歐洲設立了通信產品代理銷售體系，在2年內成功引入4家新客戶，促使銷售額增長近200%。 （大型民營企業(yè)）蘇州易特諾科技股份有限公司： 老師曾在2013年將公司銷售額提升到1億人民幣，相比2012年提升了60%；成功地對銷售團隊和項目管理團隊實現(xiàn)了KPI管理，并敦促人事部門在全公司推行KPI管理；通過優(yōu)化供應鏈，實現(xiàn)了30%毛利率；將NPI周期從8周縮減到5-6周；將及時交付率從81%提升到95%...
河南農大煙草學院研究生 32年煙草技術與服務管理經驗 高級企業(yè)培訓師（一級） 行業(yè)煙葉倉管員技能鑒定高級考評員 任職云南省人事廳／國家煙草專賣局高級講師 云南中煙培訓中心、紅云紅河集團、紅塔集團等煙草企業(yè)高級講師／高級培訓師 擅長領域：煙草種植專業(yè)、煙草技能鑒定、煙葉養(yǎng)護、煙草通用管理等 相關論文發(fā)表： 在工作中，注重思想品德素質的提高，積極參與煙草學會和政研論文寫作，其中綜合性文章已刊登在全國的一些報刊雜志上。共計撰寫文章66篇。如： 1）煙草業(yè)如何應對WTO的挑戰(zhàn)，2000年12月學會論文二等獎 2）對烤煙實行經濟合理施肥，2000年12月煙草學會論文二等獎 3）探索思想政治工作的創(chuàng)新，2000年昆明片區(qū)政研論文二等獎 4）實踐“三個代表”重要思想以網絡教育促中心發(fā)展，政研論文一等獎 5）淺談西部開發(fā)的幾項對策，2001年昆明片區(qū)政研論文二等獎 6）2015年參加中國煙草學會教育培訓專業(yè)網絡課件競賽，榮獲三等獎 …… 劉老師從1990年以來，長期從事煙草的教學與研究工作，曾參與《煙葉倉管員》（5級～3級）國家職業(yè)標準的制訂；并于2000年參加全國煙站站長教材審定,《煙葉評級》、《煙葉調制》培訓大綱審定，沉淀了大量豐富的煙草知識專業(yè)。 劉老師有著32年的煙草培訓工作實戰(zhàn)經驗，為云南中煙培訓中心、云南省煙草公司、上海煙草集團、湘潭煙草職工培訓中心、中國煙草職工進修學院、云南石林縣煙草、昭通市煙草、貴州煙草儲運公司等煙草企業(yè)進行長期培訓，至今累計授課上萬多場，參訓學員高達2萬人次，課程深受企業(yè)和學員喜愛。...
畢業(yè)于上海交通大學安泰經濟與管理學院 19年500強外企中高層管理實戰(zhàn)經驗 復旦大學、上海交大、湖南大學等特邀講師 曾任：伊士曼化工公司PF事業(yè)部丨亞太培訓中心負責人 曾任：固特異輪胎公司丨企業(yè)大學校長 曾任：富華國際上海辦事處丨副總經理 曾任：米其林丨培訓與發(fā)展導師 曾任：阿姆斯壯丨培訓經理 曾任：固鉑輪胎丨培訓經理 特色與優(yōu)勢： ● 實戰(zhàn)、連接：擁有19年500強外企的中高層管理歷練（負責過銷售管理、技術服務、培訓管理、人才發(fā)展等等），龍飛老師理解管理者的切身痛點，授課中會很好的與學員的實際工作產生連接。 ● 工具經典：龍飛老師課程中的工具、方法往往讓學員耳目一新，得益于多年外企工作中的累積。而且龍老師的授課原則之一是“這些工具、方法，是我自己在實際管理工作中用過，證明確實有用，我才會拿來分享給大家”。龍老師的培訓目標是“讓學員們在工作中使用這些工具，改變自己的行為方式”。 ● 臺風適度：龍飛老師的授課臺風深受客戶喜歡，他強調培訓的嚴肅性，同時尊重、接納學員的不同見解，鼓勵分享。注意把控培訓進行的節(jié)奏，討論、分享、互動、游戲等方式豐富，讓培訓中“快樂“和“收獲“兼得。 實戰(zhàn)經驗： ● 團隊管理體系建立：龍飛老師曾負責過伊士曼PF亞太培訓中心的建設與發(fā)展，同時還負責技術服務團隊的管理；籌建和管理固特異大學及固特異上海培訓中心，負責固特異人才發(fā)展項目；富華國際上海辦事處銷售團隊的組建與發(fā)展。 ● 培訓體系搭建：龍飛老師先后4次為伊士曼PF、固特異輪胎、固鉑輪胎、阿姆斯壯等不同公司的建立能力發(fā)展及培訓體系。 ● 培訓咨詢效果顯著：龍飛老師潛心鉆研員工成長多年，擅長將西方管理理念及實用工具與多年的本土團隊管理經驗相結合，有針對性、突破企業(yè)常見管理痛點、難點，為客戶“量身”打造高品質的企業(yè)管理技能培訓，先后為上海電信、福耀玻璃、三星電子、上汽大眾、奧迪汽車、中國銀行、農商行、北京汽車、中石化、上汽大通等30多家大型企業(yè)進行執(zhí)行力打造、管理者技能提升等課程培訓，受訓學員累計超過1萬人，客戶滿意度達98%。 具體案例： ● 美國財富500強【伊士曼化工公司】：負責培訓中心運營管理，重組內部培訓講師隊伍，參與重大項目的管理與支持，如上汽大眾、奧迪等項目，為車廠附件銷售提供培訓、咨詢解決方案，深受車廠歡迎，連續(xù)3年被評為上汽大眾的金獎服務商，成為上汽大眾頗受歡迎老師。 ● 世界上超大規(guī)模的輪胎生產公司【固特異輪胎】：建立固特異企業(yè)大學、成立固特異輪胎公司上海培訓中心，負責管理中國區(qū)人才發(fā)展計劃管理。在固特異期間，主導建立、完善公司的培訓系統(tǒng)和執(zhí)行機制，并沿用至今，第三方調查報告顯示，所負責的固特異培訓的2009年客戶培訓滿意度超越市場上的所有競爭對手。 ● 財富500強外資企業(yè)【米其林】：任職培訓與發(fā)展導師，負責銷售代表評估及發(fā)展及集團培訓體系搭建，多次因杰出的工作表現(xiàn)，受到集團的嘉獎。 ● 全球最大的地材制造商之一【阿姆斯壯】：建立銷售及市場團隊的勝任力模型，設定各崗位技能培訓及項目的執(zhí)行。 ● 全球輪胎置換領域處于領導者的地位的【固鉑輪胎】：成功建立固鉑輪胎中國區(qū)的培訓體系和管理執(zhí)行機制，為固鉑輪胎中國區(qū)建設專業(yè)團隊打下堅實基礎，助力固鉑輪胎在中國市場的迅猛發(fā)展，成為中國市場SUV輪胎的領導者。...
理財規(guī)劃管理實戰(zhàn)專家 廣東財經大學金融學副教授 國家理財規(guī)劃師高級考評員 廣西師范大學投資經濟專業(yè)碩士 《經濟評論》匿名審稿專家組成員 暨南大學金融學課程博士兼高級訪問學者 廣州市政府采購中心評標委員會專家組成員 國際金融財務策劃師學會公司金融標準委員會副秘書長 曾任：香港康宏理財服務公司丨銷售經理／金牌講師 現(xiàn)任：廣東財經大學丨金融碩士研究生導師 華南理工大學／華南師范大學／中山大學特邀講師 ● 科研成果：主持或參與國家社科基金課題《基于利率期限結構的中國貨幣政策研究》等7項省部級課題，在國家核心期刊《經濟評論》（武漢大學主辦）《中央財經大學學報》等公開發(fā)表學術論文等20余篇。 ● 19年高校教學經驗：19年專注《金融理財原理》、《綜合理財規(guī)劃》、《金融理財實務》、《個人理財理論與實務》等課程的研究和任教，6年專注為300名金融碩士研究生講授《財富管理》，且指導多屆金融碩士研究生，同時擔任大學生投資理財規(guī)劃大賽的指導老師，通過黃老師指導過的學員中曾獲得首屆大賽四項個人獎、一項團體獎、一項優(yōu)秀指導教師獎，共獲獎數(shù)超過30項，培養(yǎng)一批批的優(yōu)秀學生。...
香港科技大學 MBA 2003年 O2O創(chuàng)業(yè)先鋒 米其林高級營銷顧問資質（Michelin） 曾任：米其林（中國）投資有限公司 馳加全國營銷通路經理 曾任：三星（中國）投資有限公司 華南區(qū)KA銷售總監(jiān) 曾任：廣東科龍電器股份有限公司 區(qū)域銷售經理 曾任：廣東紅帽子汽車服務有限公司 總經理 新商業(yè)環(huán)境下營銷管理創(chuàng)新研究的倡導者和踐行者 16年國內外公司及創(chuàng)業(yè)工作經歷練就豐富的一線市場營銷、銷售管理經驗。米其林、三星、紅帽子等500強及國內著名企業(yè)營銷高級管理崗位，歷任區(qū)域銷售經理、大客戶經理、全國營銷經理、營銷總監(jiān)、董事總經理，對于營銷管理，客戶關系維護有獨特的見解。 ■ 中國最大汽車后市場服務連鎖——米其林馳加項目前營銷負責人 ? 首創(chuàng)汽后市場收費加盟模式，一改傳統(tǒng)營銷渠道供貨返利模式； ? 開創(chuàng)創(chuàng)意營銷活動-“藍領英雄-馳加員工技能比賽”，后成為米其林及馳加網絡每年的固定全國性的核心品牌營銷活動。 ? 創(chuàng)立連鎖企業(yè)營銷管理平臺電子化-“馳加服務半徑營銷平臺”，實現(xiàn)總部和加盟商營銷互動數(shù)字化，確保企業(yè)VI標準和加盟商個性化需求的完美平衡。 ? 長期負責內部零售營銷及門店管理培訓項目的實施，多次受邀為盟商業(yè)主及店長進行進行培訓支持，年內訓場次超過100場，學員超過4000人次，持續(xù)推進內外部培訓工作的開展。...
