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  彭旭管理心理學(xué)、情緒壓力、8090管理常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 8090管理　陽光心態(tài)　目標(biāo)管理　情緒管理　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：21000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學(xué)學(xué)士／北大工業(yè)組織心理學(xué)碩士 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、二級心理咨詢師 清華大學(xué)幸福科學(xué)研究中心研究員 清華大學(xué)心理學(xué)發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛(wèi)視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊，擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理，任職資格項目經(jīng)理，EAP實施項目經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù)。 彭老師擁有法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的綜合背景，知識層面豐富，善于故事和案例教學(xué)，課程基于多年工作經(jīng)歷，實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發(fā)職系(30000人)任職資格體系搭建，并創(chuàng)造性開發(fā)出了一套任職資格的開發(fā)流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內(nèi)部主要講授《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》、《溝通心理學(xué)》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學(xué)》課程，70%的內(nèi)部員工都接受過其培訓(xùn)，后成立自己的公司，從初期2個人到目前規(guī)模近40人的團隊，培養(yǎng)了其管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是對8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制，實踐了心理學(xué)人性管理的理論，其經(jīng)典語錄“不給員工講道德，要給員工講機制”得到很多受訓(xùn)學(xué)員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學(xué)測評工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等，長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學(xué)能很好的把握學(xué)員的情緒狀態(tài)，實時進行調(diào)整，累計學(xué)員達20000人次。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆深圳人人樂商業(yè)集團公司 客服經(jīng)理 在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設(shè)計了顧客定期座談制度，對優(yōu)化顧客服務(wù)提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過與形形色色的客戶打交道，對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發(fā)和講授《溝通心理學(xué)》課程提供了很好的素材； ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經(jīng)理 招聘達成率95%以上，開創(chuàng)了行業(yè)定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、激勵體系；在公司處于動蕩裁員期間，運用心理學(xué)知識妥善處置3幾起因員工裁員導(dǎo)致的群體性事件；配合總經(jīng)理擬定公司重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略規(guī)劃；目前，一點已近成為國內(nèi)安防行業(yè)領(lǐng)頭羊，也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經(jīng)理／方案規(guī)劃總監(jiān)／內(nèi)訓(xùn)師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設(shè)計與實施，參與咨詢流程建立、心理講座設(shè)計、員工入職心理評估等具體工作，在職位梳理、任職標(biāo)準(zhǔn)建立、任職評估、評估后續(xù)應(yīng)用方面積累了比較豐富的經(jīng)驗；并擔(dān)任中興通訊學(xué)院培訓(xùn)講師，主講《溝通心理學(xué)》、《8090員工管理》、《任職資格開發(fā)技巧》等，年授課量60天。...

  
  
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  廖維流程管理、目標(biāo)管理、中層管常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　目標(biāo)管理　中層管理　管理技能　創(chuàng)新思維　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　商超零售行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  深圳大學(xué)管理學(xué)碩士 曾任：宏碁電腦(世界500強) 項目經(jīng)理 曾任：華為（世界500強） 大客戶項目經(jīng)理 曾任：深圳同洲電子 流程經(jīng)理 曾任：深圳特發(fā)集團管理發(fā)展部 總經(jīng)理 廖維老師是一位既具理論功底又具企業(yè)實踐的雙料型培訓(xùn)專家，有近15年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，跨域電子制造、IT通訊及系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從宏碁電腦到華為公司，歷經(jīng)外企、民企及國企等多家世界500強企業(yè)的管理實踐歷練，具有豐富的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，歷任流程管理經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等不同管理崗位，深諳企業(yè)運營及企業(yè)發(fā)展對各級管理者的能力建設(shè)及任職要求。根據(jù)自己多年管理經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，在國內(nèi)首次提出五維一體管理模型C-SPOR，實踐應(yīng)用到各大企業(yè)中，并取得良好成效。曾獲宏碁電腦年度產(chǎn)品交付業(yè)務(wù)最佳改善獎；華為技術(shù)供應(yīng)鏈體系項目經(jīng)理金牌獎；在江蘇南通一基建項中通過實施新的采購招標(biāo)流程節(jié)約成本200余萬，獲當(dāng)年同洲電子總裁管理變革明星獎；并幫助特發(fā)集團提前1.5年實現(xiàn)公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，獲得公司優(yōu)秀管理者稱號。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆全球第四大個人電腦制造商——宏碁電腦 項目經(jīng)理 負責(zé)公司IBM、索尼和東芝等客戶個人電腦產(chǎn)品訂單的交付履行。帶領(lǐng)PM項目小組成員不斷優(yōu)化和完善訂單交付過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，改進業(yè)務(wù)痛點，顯著提升了公司對客戶需求變化的反應(yīng)能力，其帶領(lǐng)的小組所負責(zé)的產(chǎn)品線經(jīng)營業(yè)績獲得顯著提升，公司的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短22%，訂單平均交付周期縮短20%以上，極大提高了公司產(chǎn)品成交率、客戶滿意度，被評為公司年度產(chǎn)品交付業(yè)務(wù)最佳改善獎。 ◆全球著名通信設(shè)備制造商——華為 大客戶項目經(jīng)理 負責(zé)整個公司數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品大客戶的訂單履行，基于市場銷售預(yù)測，結(jié)合公司人、財、物、產(chǎn)能等生產(chǎn)要素，帶領(lǐng)團隊組織制定數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品線SOP銷售運作計劃，參與和推動實施公司IPD集成產(chǎn)品開發(fā)和ISC集成供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程管理變革，不斷優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品訂單履行環(huán)節(jié)中的業(yè)務(wù)痛點，確保公司有限資源最大限度滿足客戶需求，使客戶滿意度提升到92.2%。 ◆深圳數(shù)字電視龍頭企業(yè)——同洲電子 流程經(jīng)理 參與組建完成15人左右的流程管理變革團隊，基于IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系和ISC集成供應(yīng)鏈體系的核心思想，完成公司業(yè)務(wù)流程構(gòu)架規(guī)劃，并對關(guān)鍵流程進行設(shè)計優(yōu)化，在某項目招標(biāo)流程上為節(jié)約成本200余萬，曾獲當(dāng)年公司總裁管理變革明星獎。 ◆深圳最早的國有大型綜合性企業(yè)——特發(fā)集團管理發(fā)展部 總經(jīng)理 提出五維一體管理模式C-SPOR： Culture+（ Strategy+Process+Organization+Resource）。依據(jù)集團所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，幫助集團高管理清管理思路，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃報告，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)推進實施組織優(yōu)化、流程管理、資源培育及文化建設(shè)等開展一系列的管理活動。使公司首次實現(xiàn)流程管理、ISO質(zhì)量體系、風(fēng)險管理與內(nèi)控管理體系的有效整合，真正實現(xiàn) “三張皮”的大一統(tǒng)；在組織績效管理、員工任職資格方面進行了全方位的變革，系統(tǒng)提升了企業(yè)的運營效率，并為集團培養(yǎng)出6位高級經(jīng)理，4位專項人才，獲得公司優(yōu)秀管理者稱號，幫助特發(fā)集團提前1.5年實現(xiàn)公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。...

  
  
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  周加富【中層管理】【企業(yè)管理】【執(zhí)行力】常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　團隊建設(shè)　目標(biāo)管理　管理技能　團隊建設(shè)　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  簡介：中層實戰(zhàn)管理第一人，著名中層管理技能訓(xùn)練專家，資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家，中國管理研究院研究員，中國職業(yè)經(jīng)理人認證班講師，浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院講師，時代光華名師學(xué)院特聘講師，上海交大管理學(xué)院培訓(xùn)中心客座教授。 曾任：國有醫(yī)藥企業(yè)集團華東大區(qū)經(jīng)理，民營企業(yè)集團子公司副總經(jīng)理，他不僅理論工底深厚，而且實戰(zhàn)經(jīng)驗更強，是一位真正能將理論與實踐相結(jié)合的管理培訓(xùn)導(dǎo)師；他被企業(yè)家和學(xué)員譽為“企業(yè)管理者的指南針”。 他憑借多年的成功管理經(jīng)驗以及深厚的理論功底，加上近十年的講臺經(jīng)歷，使他不僅成為了一名杰出的企業(yè)管理培訓(xùn)專家，同時也成為了一名知名的職業(yè)講師。他提出的“組織執(zhí)行四要素”，“留住人才六大關(guān)鍵”等深受企業(yè)家和學(xué)員一致好評。...

  
  
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  包亮銀行服務(wù)投訴處理專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 談判技巧　領(lǐng)導(dǎo)技能　管理技能　團隊建設(shè)　目標(biāo)管理　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　家居建材行業(yè)　通信行業(yè)　

  銀行服務(wù)投訴處理專家; 曾任：招商銀行上海信用卡中心營銷主管; 曾任：中國農(nóng)業(yè)銀行上海分行常年合作講師; 上海交大PMBA金融研修班特聘講師; 10多年銀行培訓(xùn)咨詢從業(yè)經(jīng)歷，曾主導(dǎo):安徽交通銀行32個網(wǎng)點服務(wù)營銷二次轉(zhuǎn)型、上海農(nóng)業(yè)銀行50個網(wǎng)點網(wǎng)點輔導(dǎo)與考核工作、湖南省信用社23個網(wǎng)點服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型、四川省信用社26個網(wǎng)點服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型……服務(wù)過的網(wǎng)點超過600家。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 包亮老師在招商銀行擔(dān)任營銷主管兼內(nèi)部講師期間，積累了豐富銀行實戰(zhàn)經(jīng)驗。轉(zhuǎn)戰(zhàn)銀行管理咨詢后，曾負責(zé)上海世博會中國農(nóng)業(yè)銀行50家世博重點網(wǎng)點輔導(dǎo)與考核工作：其中重點輔導(dǎo)的上海城隍廟支行獲得上海世博會世博先進集體，為全國銀行業(yè)唯一獲獎集體，在人民大會堂由國家領(lǐng)導(dǎo)人頒獎；另輔導(dǎo)的上海徐家匯支行獲百佳示范網(wǎng)點等。擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)銀行蘇州分行網(wǎng)點文化建設(shè)顧問，創(chuàng)建網(wǎng)點“家園文化”，作為首批文化建設(shè)網(wǎng)點吳江黎里支行，出乎眾人的預(yù)料取得了營銷業(yè)績從第26位上升到第5位，從此家園文化建設(shè)全面展開，均取得了可喜成績。...

  
  
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  時維鈞【高層管理】【人力資源管理】【銷售】【項目管理】常住地：廣東 - 東莞

  擅長領(lǐng)域： 銷售心態(tài)　目標(biāo)管理　目標(biāo)管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　思維力　 課酬：44000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　快消品行業(yè)　通信行業(yè)　

  ★中國人力資源協(xié)會會員、工商管理碩士、高級人力資源管理師 ★行動導(dǎo)圖及知行合一商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)（智行管理系統(tǒng)）創(chuàng)始人 ★原北京北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司合伙人、高級培訓(xùn)師 ★ 5年政府機關(guān)、6年企業(yè)管理咨詢（跨行業(yè)服務(wù)多家大型企業(yè)）、10年企業(yè)經(jīng)營管理（從普通職員一步步晉升為總經(jīng)理、合伙人）工作經(jīng)驗 ★十余年來無論何種身份，講師的角色一直未變，培訓(xùn)客戶累計超過100家，學(xué)員受眾超過18000人，客戶總體滿意度超過96%…… ★課程體系：《“知行合一” 之商業(yè)應(yīng)用實踐系列》（含心智／思維／溝通／行動模式） ★核心課程：《行動導(dǎo)圖--從目標(biāo)到結(jié)果行動路線圖》（原創(chuàng)版權(quán)課程） ★配套落地解決方案：《智行管理系統(tǒng)--從目標(biāo)到結(jié)果價值呈現(xiàn)》（自主版權(quán)）...

  
  
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  王睿職業(yè)素養(yǎng) 陽光心態(tài) 中層管理常住地：江蘇 - 無錫

  擅長領(lǐng)域： 中層管理　陽光心態(tài)　目標(biāo)管理　管理技能　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  平安金融培訓(xùn)學(xué)院授權(quán)講師 【專業(yè)資質(zhì)】 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會 中國區(qū)理事 主訓(xùn)導(dǎo)師 TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程認證班 授權(quán)導(dǎo)師 Colour For People 出彩真我 授權(quán)導(dǎo)師 DISC性格色彩 授權(quán)導(dǎo)師 WIAC國際行動教練協(xié)會 授證講師 【職業(yè)背景】 王睿老師擁有10余年金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年管理咨詢和教練經(jīng)驗，先后任職于世界500強企業(yè)中國平安保險和大型國企中國太平保險，長期負責(zé)培訓(xùn)及營銷管理工作，在培訓(xùn)體系建設(shè)與管理、營銷團隊心態(tài)建設(shè)與管理、管理人員技能提升方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 王睿老師2002年起兼任中國平安保險內(nèi)部培訓(xùn)師，后負責(zé)中國平安保險福建省分公司全省培訓(xùn)的組織與管理，連續(xù)多年榮獲中國平安集團“優(yōu)秀培訓(xùn)講師”和“先進培訓(xùn)管理者”。曾主持領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、千人啟航等大型項目;通過新人養(yǎng)成機制、主管輔導(dǎo)機制、團隊心態(tài)建設(shè)，對績效提升提供活動量管理支持、主力產(chǎn)品推廣支持、銷售技能提升支持、產(chǎn)說會運作支持;通過管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，推動各層級管理人員技能提升和快速成長;其中千人啟航計劃獲得中國平安保險集團培訓(xùn)部的肯定與表彰。 承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)管理工作的同時，王睿老師還先后獲得了平安金融培訓(xùn)學(xué)院《卓越管理者技能修練》、《卓越職場表達》、《有效輔導(dǎo)》、《高效溝通》等通用職業(yè)技能課程、管理技能課程、團隊領(lǐng)導(dǎo)力課程授權(quán)，該系列精品課程歷經(jīng)平安80萬營銷人員實踐經(jīng)驗鍛造、數(shù)萬名管理人員實際運用驗證，現(xiàn)為目前各層級營銷人員和管理人員晉升培訓(xùn)和技能提升的必修課程，并成為行業(yè)標(biāo)桿被同業(yè)公司爭相學(xué)習(xí)借鑒。...

  
  

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