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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★立體式管理模式創始人 ★北大MBA,企業運營管理師,市場營銷策劃師 ★新華商智特聘《年度經營目標和年度預算》專家 ★香港運豪集團立體式管理變革專家組組長 ★深圳市佳泰藥業集團總部首席顧問 ★派高集團、時代皮具、慕思集團等多家公司常年顧問 ★國內“分配(錢)模式和立體式考核模式”踐行者 個人介紹: 曾擔任過廣東先驅音響集團運營經理,北方區運營總監和集團公司所有分公司培訓策劃,工作期間所轄湖北分公司一個月的銷售額就突破1500萬元; 徐福記集團分部副總,工作期間對各分廠進行調研并改善; 香港永達集團運營副總,工作期間成功和顧問公司合作推行精益生產和目標管理,使企業業績快速增長二倍多。 有十五年落地咨詢輔導工作經驗,是國內落地輔導專家,在輔導期間有很多成功案例,如: 1、某橡膠制品公司推行《分配(錢)分紅模式》,第一年分紅八次,管理人員減少三分之二; 2、某集團公司下屬一分廠推行《減員增效》,第一次精減管理人員近百人,利潤從虧損1000多萬到贏利800多萬; 3、某國內前三名智能鎖業公司推行《立體式考核模式》,各部門人員減少四分之一,效率提高30%; 4、某五金廠推行《年度經營目標計劃和預算管理》,連續五年業績持續增長,管理團隊人員流失率低于1%。 5、某光電公司推行《立體式管理變革》,第一年業績從6000多萬增長至1億多,現已經成為上市公司,管理團隊持有公司股份; 6、某衛浴公司推行《精益生產管理》,第一年生產交期達成率從原來的60%提高到95%,生產成本下降10%; 任濤老師經過二十多年的實際工作經驗和落地輔導案例,創立了《立體式管理模式》,從營銷、服務、研發、計劃物流、生產、質量、人力資源、財務,建立一整套的企業管理系統,尤其是《立體式考核模式和分配模式》是中小企業發展必備的落地工具,打破了傳統績效考核的方法,如KPI、平衡記分卡、360度、720度等傳統的西方考核方法;結合中國人的性格特點以及中國企業在快速發展過程中的問題,找到適合中國企業內部分錢和考核的秘訣,簡單有效、便于操作,使企業快速提高業績,降低成本,優化流程;聽任濤老師的課,“付出的是一天的時間,得到的是一生的感悟”。 授課特點: 活力四射:以身作則,只有老師有活力才能培訓有活力的學員 生動幽默:充分提高學員的學習熱情,生動的案例和幽默的話題 循循善誘:啟發學員的智慧和思考力,點石成金,開發學員的想象力 引人入勝:使學員融入到課程中,自我學習自我感想,提高學員的積極性 互動交流:每節課都有提問環節,加強與學員間的交流溝通,解答學員提提的問題 教學相長:共同討論學習要達到的效果,共同參與學習,共同總結經驗...
曾在數家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監、董事會秘書、副總20年。 多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執行力、中基層管理、企業培訓管理、績效管理和危機管理、企業風險控制、企業文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。 匯師經紀簽約講師 中國講師網簽約講師 中旭商學院特聘專家 “我是好講師”全國大賽華南好講師TOP50強 中華講師網全國評選500強講師 湖北十大培訓師 人力資源管理實戰專家 國家認證高級企業培訓師 國家認證高級人力資源管理師 國家注冊企業法律顧問 中國總裁網特聘金牌講師 中國名師學院誠信培訓師...
中南大學工商管理碩士; 高級電子技術工程師; 國際二級心理咨詢師、企業培訓師; 國家光盤行業標準起草人、審核專家; 湛江中級職稱評審委員會評審委員; 湛江市第四屆科技專家咨詢委員會專家委員; 廣東海洋大學 客座教授; 曾任:佛山鋒隆電子(中外合資) 常務副總經理; 曾任:湛江華麗金科技(中外合資) 總經理; 現任:湛江華融投資(文化創意產業園、湛江商貿物流城投資開發商)總裁; 汪洋老師8年來一直專注于九型人格的研究與學習,他從一線技術員做起,歷任工程師、車間主任、廠長、總經理、集團總裁,這18年大型國企、港資、民企管理經驗,使他總結出獨有的一套:從技術走向管理轉變中九型人格的關鍵要素——性格的領導力。在華麗金任職的短短2年時間,汪洋老師通過一系列的改革和先進管理理念的導入,利用九型人格在團隊管理中的運用方法:如何提高團隊凝聚力、改善團隊溝通、促進團隊和諧、塑造共贏團隊,將公司的銷售額從開始的2.2億元到提升到4億元,是典型的在企業實踐中從技術走向管理的管理專家。汪洋老師一直將九型人格在自己所在的企業應用,通過九型人格選、用、育、留人才,使每位不同性格的員工在不同職位上發揮最大的職能優勢,使客戶滿意度提升到97%,基層干部的離職率減少了80%。9年來經歷了近650場的九型人格培訓生涯,培養出300多位優秀的高級工程師、60余位中層管理干部,培訓過的學員近20000人。...
中山大學工商管理碩士 美國國際訓練協會認證高級講師 清華大學深圳企業成長研修中心資深咨詢師 8年大型企業管理經驗 11年人力資源管理與咨詢培訓經驗 曾任:西門子電器管理技術部主管 曾任:香港仙崎集團副總經理 曾任:深圳市精密達機械人力資源總監 楊棟老師歷任過外資、合資、上市公司的生產主管、副總經理、人力資源總監職務,對企業事務管理和人事管理運作規程具有豐富的實際操作經驗。通過自身培訓、咨詢工作經驗積累,不僅具備深厚的人力資源管理經驗,對人力資源的3P(崗位、績效、薪酬)有深入研究,還具備豐富的戰略、組織運營、流程優化、企業管理改善、生產管理、質量管理等領域的實戰經驗,既有戰略高度又能到基層落地執行,善于解決績效考核中量化數據提取和選擇的問題,成功對11家并購企業進行人力資源整合,成功為13家企業設計績效考核體系和薪酬體系,成功為115家企業進行過組織運營及目標管理等相關內容咨詢,在15年的咨詢、培訓過程中,僅人力資源管理授課就多達600多場次,培訓學員近2多萬人次.......
資歷背景:趙學文,從事企業培訓、管理咨詢工作18年以上,專注企業戰略管理、組織優化、流程再造、績效激勵、團隊建設,幫助客戶提升組織績效和員工績效;碩士。曾任職TCL、華潤萬佳、金地集團等公司;培訓和咨詢的客戶涉及房地產、IT、紡織、服裝、印刷、機械制造、家具、化工能源、電子制造、家電、電商等行業。...
銷售心態訓練專家 曾任:龍浩股份企業學院 執行院長 曾任:深圳中航股份有限公司 培訓經理 PTT國際職業培訓師 NLP商學院認證導師 國家二級心理咨詢師 慈善公益全國大學生起航課程導師 清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業教練 紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和咨詢工作,致力于激發員工的職場正能量,提升員工士氣,塑造陽光心態,讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩;敢于擔當、勇于創新。截至2014年,作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者,為300多家企業進行過指導和培訓,直接服務學員人數達到50000余人次,培養企業內部講師2000多名,企業營銷教練6000多名。 同時,紀鑒老師還非常熱心公益,積極傳播正能量,慈善公益課程《生命的彩排—大學生啟航課程》傳播用陽光心態感受生活、享受生活、學會放下的生活理念,每年參與主講大學生公益課程數十場,鼓舞了當下4000余名受困惑的大學生。...
趙繼紅講師: 國際注冊認證培訓師,國際認證咨詢師,資深企業內訓講師,先后畢業于華中理工大學、中南財經大學、北京理工大學等著名高校,多家知名管理咨詢培訓機構合作講師。 歷任港資、民營企業、管理顧問公司的品質經理、生產經理、常務副總等高管職務;現為中華講師網、企業培訓網合作講師; 理光、愛普生、中興、華為等多家大型企業管理顧問;培訓和咨詢過的企業超過3000多家,其中幫助300多家企業成功建立和實施執行體系,受訓學員超過15萬人; 曾獲得“2012年度中國千強講師”、“2013年度中國500強講師”、“2014年度中國500強講師”、“中國生產管理10強講師”、“深圳市十大優秀培訓師”、“誠信培訓師”、“資深管理專家”等榮譽稱號。 主攻領域: 生產管理、品質管理、人力資源管理、卓越績效管理、采購與供應鏈管理、市場營銷管理、研發工程管理、物流倉儲管理、業務流程再造、團隊建設、班組長建設、ISO/IEC系列國際體系認證管理等課程。...
企業管理實戰專家 商務寫作訓練專家 國家注冊高級企業培訓師 多地行政學院、黨校特聘講師 10多年企業管理實戰經驗 曾任:藍盾集團 行政總監 現任:某投資集團 行政總經理、總裁助理 曹老師曾做過中學教師、報社記者和編輯,并在當地媒體刊物發表了大量報道,多篇報道獲得部門嘉獎,積累了眾多寫作實踐經驗,增強了自身對文字的敏感度,建立了文書寫作評價的獨特視角,為提升管理和培訓技能奠定了堅實基礎。 曹老師曾擔任藍盾集團等公司高管職務,把握企業管理精髓,幫助企業構建和優化管理體系,為企業建立高效管理運營模式,實現了經營業務的有效運轉;通過10多年企業管理和培訓經驗,從繁雜瑣碎的管理事務中提煉出易學易用的模板工具,并通過一系列管理類培訓課程的實施落地,為受訓企業培養出近百名高素質管理人才、近千名優秀員工,課程內容及授課風格深受高層領導和員工好評。...
高級TTT授課講師 工商管理與心理學雙本科學位 國家認證:高級人力資源管理師 國家認證:高級企業培訓師 國家認證:心理咨詢師 智通人才 職業規劃指導老師 8年上市集團人力資源管理經驗 5年上市集團企業大學建設經驗...
曾任韓國三星JQE專案科長,冠捷(AOC)生產部長,深圳時代光華運營總監,中國總裁網副總裁等職務。 從一名普通的品質QA到品質科長、品質經理、客戶經理、生產副總、常務副總,一步步腳踏實地,有七年企業中高層管理的實戰經驗,深知企業的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創始人-大野康(日籍)的精益團隊成員,多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓師生涯,培訓近六百家企業,其中世界五百強及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業培訓師”稱號,2009年“全球500強華人講師(管理類)”稱號,并獲由南方民營經濟研究會頒發的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業需求為導向,強調培訓的“三性”要求,即:培訓課程對象及內容要有針對性;培訓課程要有系統性;培訓課程在一個級別的管理人員內的全員性。使培訓效果轉化為培訓結果! 通過深入淺出的講解,挖掘培訓管理工作的核心價值! 通過有效有趣的互動,傳承培訓管理工作的實用方法! 通過實戰情境的演練,掌握培訓管理工作的專業技能!...