不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
韓晶老師簡介 眾卓咨詢培訓講師，7年上市公司高管（聯(lián)合基因集團），曾任黑龍江電視臺主持人，國家高級培訓師，中華禮儀培訓網(wǎng)培訓師，服務過70多家企業(yè)，培訓過萬人。 【講師資歷】 韓老師具有7年上市公司高管經(jīng)驗，9年企業(yè)培訓經(jīng)驗，集深厚的管理理論與豐富的管理經(jīng)驗于一身，培訓以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，在培訓方面有自己獨特的理念和培訓操作技術。 韓老師對企業(yè)管理與服務有著深入的研究，課程都是針對企業(yè)實際問題而設計，案例教學，寓事理于實例之中，深入淺出，課程生動、活潑、幽默、落地，既考慮了企業(yè)管理與服務的科學性、又考慮了實際的可操作性，并與企業(yè)的實際情況相結合，切實提升學員的實際操作能力，受到了廣大學員和領導的好評。 【授課風格】 1.實戰(zhàn)性強 堅持從客戶的實際需求出發(fā)，能深入細致的講解知識的內(nèi)在邏輯，注重經(jīng)驗和技巧的分享。 2.講課富有激情 善于激發(fā)學員的思維，善于激勵學員，運用啟發(fā)和引導的培訓方式，授課條理清晰，理論與實踐緊密結合，注重學員的接收和應用的能力提升。 3.講解生動幽默 善于用生動形象的比喻，將復雜難于理解的問題與知識簡單化，深受學員的喜愛。 4.親和力好 優(yōu)雅大方，親和力好，講課生動輕松，學員參與度高，課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎。 司...
管理咨詢師和培訓師：陳瑋ChenWei 同濟大學技術經(jīng)濟與管理博士 2005年中國管理咨詢品牌建設十大杰出人物 華奕天啟資深人力資源專家，實戰(zhàn)派管理顧問 中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師 特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委 特邀四川大學人力資源總監(jiān)班、上海交通大學EMBA班高級講師、同濟大學MBA班以及中國人民大學EMBA班特邀嘉賓 英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經(jīng)理證書培訓特聘講師（＊并為該機構評為優(yōu)秀講師） 《企業(yè)管理的權力思維》作者 《企業(yè)研究》雜志封面人物 多年大型國有企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理實踐，從事10年管理咨詢工作和5年培訓師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經(jīng)理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運作瓶頸。具有獨特的管理思維和卓越的系統(tǒng)思考能力。 同濟大學技術經(jīng)濟與管理博士2005年中國管理咨詢品牌建設十大杰出人物華奕天啟資深人力資源專家，實戰(zhàn)派管理顧問中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委特邀四川大學人力資源總監(jiān)班、上海交通大學EMBA班高級講師、同濟大學MBA班以及中國人民大學EMBA班特邀嘉賓英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經(jīng)理證書培訓特聘講師（＊并為該機構評為優(yōu)秀講師）《企業(yè)管理的權力思維》作者《企業(yè)研究》雜志封面人物講師 ManagementBackground管理背景：具有11年大型國營、民營及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實業(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔任中高層管理職務，具有豐富的管理實踐。2002年以來為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，并提供上百場公開課及企業(yè)內(nèi)部培訓。Education學術背景：同濟大學技術經(jīng)濟與管理博士善于根據(jù)企業(yè)實際需要，集百家之長，設計出符合企業(yè)現(xiàn)實需要的咨詢和培訓項目，研究的主要課題包括組織行為學、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領導力、團隊管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經(jīng)多年實踐研究提出“以權力系統(tǒng)為核心的績效管理”，思想獨特新穎。撰寫并在專業(yè)媒體發(fā)表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進中的企業(yè)文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權術思想對企業(yè)行為影響》、《企業(yè)管理中的瓶頸思想》等。著有《企業(yè)管理的權力思維》（東方出版中心出版），該書對公司政治、權力運作模式、制度影響力、個人影響力等進行全面創(chuàng)新性地闡述，經(jīng)權威機構評議，獲賽拉人力資源管理優(yōu)秀著作獎。CoachingStyle授課風格：擅長診斷式、咨詢式培訓，課堂氣氛活躍、采用多互動模式、以人性重塑為主線，表達清晰流暢，條理分明，對企業(yè)問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂，創(chuàng)新性地解讀理論并與實踐緊密結合，承諾培訓現(xiàn)場解決企業(yè)部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內(nèi)容是多年豐富管理實踐經(jīng)驗的匯總，更能通過各類實踐教訓加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結合國外最先進理論及與各大培訓機構合作研發(fā)的學術成果。陳老師可根據(jù)高中層管理干部素質(zhì)差異因地制宜，開展不同深度的培訓。結合課堂練習，現(xiàn)場問題研究解答，語言風格頗具哲理性、趣味性、指導性和操作性。...
南開大學戰(zhàn)略管理學博士； 多倫多大學經(jīng)營戰(zhàn)略學博士后； 中國海洋大學管理學院副教授、碩士研究生導師； 青島大學兼職教授、青島市孵化器咨詢專家組副主任； 曾任伊利集團生產(chǎn)運營主管、市場營銷區(qū)域經(jīng)理； 曾任蒙牛集團人力資源開發(fā)與管理中心培訓主管； 中國海洋大學企管碩士、MBA入學面試／畢業(yè)答辯委員； 已指導畢業(yè)碩士生（企業(yè)管理、MBA、EMBA）80余名； 主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)成長管理。...
景颯文化傳播有限公司創(chuàng)始人 曾任綠地集團海口事業(yè)部大客戶經(jīng)理 曾任上海華龍大眾4S店銷售內(nèi)訓師 陜西省寶雞市人事局干部任選委員會委員 東方航空、吉祥航空空乘教員 中國女性形象工程特邀講師 中華禮儀文化研究會副會長 美國CISFC認證培訓師 全國職業(yè)核心能力高級培訓師...
程鵬先生為國內(nèi)人才管理領域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區(qū)總經(jīng)理，15年人力資源專業(yè)咨詢服務經(jīng)驗，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標準建設、人才評價體系構建、培訓及領導力發(fā)展、 組織設計、薪酬績效體系設計等領域，主持并參與大量國內(nèi)外500強及行業(yè)標桿企業(yè)項目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實踐經(jīng)驗。 程鵬先生擁有華東理工大學管理學碩士學位，在加入北森之前，曾擔任上海榮臣博士蛙（集團）有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達人才測評咨詢有限公司業(yè)務合伙人兼研發(fā)高級經(jīng)理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領域擁有豐富的項目經(jīng)驗，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團、景瑞地產(chǎn)、 歐尚集團（法國）、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團、廣東電網(wǎng)、陜西電力、寶鋼集團、綠源集團、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟寧市人力資源與社會保障局等企業(yè)提供咨詢服務。...
阿爾卡特朗訊大學培訓師 蔡司光學儀器培訓經(jīng)理 赫比國際總部培訓與發(fā)展經(jīng)理 英威達亞太區(qū)管理顧問 上海世博局特聘培訓師 社交風格?（SocialStyle?）大師級認證 行為情商?（BehavioralEQ?）大師級認證 韌性思維?（AdaptiveMindsetforResiliency?）大師級認證 價值中心的創(chuàng)新?（ValueCenteredInnovation?）認證培訓師 風格領導力?（iLead?）認證培訓師 變革任務?（ChangeQuest?）認證培訓師 商業(yè)模擬?（BeginYourBusiness?）認證培訓師 TrainingClinic培訓經(jīng)理認證 劉老師曾經(jīng)在20個國家實地工作，領導過多個國際化團隊取得卓越績效。12年的國際化培訓和管理經(jīng)驗幫助劉老師能以最有效的方式針對學員真實需求來展開培訓課程和引導工作坊。 劉老師的培訓不同于以往以講授內(nèi)容為主的傳統(tǒng)培訓，而是通過＂由學員提出問題并解決問題＂的理念，結合學員實際情況，使用多種引導手段，使學員自己找到問題解決的方案并在工作中實施。在培訓領域，劉老師已經(jīng)在20多個國家為來自60多國的客戶提供各類培訓，并在2010年協(xié)助上海世博局為60萬志愿者設計并實施跨文化與領導力培訓，獲得上海世博局特聘培訓師稱號。 劉老師還具有國際化的課程開發(fā)與設計能力，多次根據(jù)客戶實際需求量身定制各類工作坊，獲得客戶的高度評價。同時劉老師非常創(chuàng)新，設計了許多獨特的工具與模板幫助學員解決實際工作中遇到的問題。 授課風格與特點： 定位需求準確 邏輯架構清晰 互動演練充分 風格輕松幽默...
上海交大特聘教授，長葉投資與長葉基金董事長，七星智能商業(yè)模式創(chuàng)始人，鬼谷子企業(yè)禪創(chuàng)始人，著名投資人，上海市科委專家，國家高級理財規(guī)劃師，上市企業(yè)智庫市值管理創(chuàng)始人，互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略專家，創(chuàng)業(yè)導師。 以“天下沒有倒閉的企業(yè)”為愿景，28年政府、外企、企業(yè)的金融、實體、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等領域工作。聯(lián)合創(chuàng)始華燕房盟登陸新三板，市值20多億。真正將融資與融智相結合的跨界導師， 了包括老板哲學智慧、商業(yè)模式的智慧、創(chuàng)新模式的智慧、資本模式的智慧等系列智慧課程體系。 長葉投資與長葉基金董事長。多年來他領導投資金額超過10億元，有數(shù)千名老板聆聽他的啟蒙智慧課程，盛贊其課程規(guī)避了老板們常犯的 韓建君老師的特點，首推對經(jīng)濟大勢及行業(yè)的預測。其用現(xiàn)代經(jīng)濟理論與傳統(tǒng)國學相結合，發(fā)現(xiàn)了中國經(jīng)濟發(fā)展的很多規(guī)律性秘密；其次是對企業(yè)“3+1”實戰(zhàn)理論體系的創(chuàng)立，發(fā)現(xiàn)老板的思維死角、避免常犯的錯誤，發(fā)現(xiàn)未來的趨勢，形成現(xiàn)代企業(yè)適用的鬼谷子企業(yè)禪理論體系；再次是將國學中利他的文化引入企業(yè)文化，形成愿景、使命、核心價值觀的文化核心。 韓建君老師常年奔走在課堂、企業(yè)、投資機構之間，為了更好地實現(xiàn)他“天下沒有倒 閉的企業(yè)”的發(fā)愿，決定招收學生和弟子。 學生主要是為勵志成為職業(yè)高管服務，為個人投資人服務，尋找獨善其身與兼濟企業(yè)的有緣人； 弟子是為老板服務，為勵志從事教育咨詢業(yè)人士服務。尋找傳播與實證的有緣人。...
現(xiàn)任職于某標桿地產(chǎn)集團行政HR總監(jiān)及集團內(nèi)訓師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實戰(zhàn)專家，具有12年世界500強與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，長期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓管理工作，蘇州大學工商管理學士學位，華東師范大學研究生學歷，香港大學人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務于世界500強美國鋁業(yè)、地產(chǎn)50強瑞安地產(chǎn)、民營企業(yè)500強南通三建。現(xiàn)就職于某標桿地產(chǎn)控股集團，任行政負責人、薪酬福利負責人、培訓負責人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級、國家心理咨詢師二級；經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會副會長秘書。 陸老師有12年行政管理實操經(jīng)驗：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠搬遷項目；2）統(tǒng)籌大小型年會及晚宴；3）帶領上千人出國考察項目；4）負責接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級政府官員。 擅長行政管理與薪酬體系設計，為企業(yè)設計內(nèi)部職級地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構及福利項目。...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年世界500強外資企業(yè)高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經(jīng)驗讓黎明老師對企業(yè)如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉業(yè)后，進入世界500強外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實操及企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關課題的開發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗，又有理論深度和高度，強調(diào)實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)培訓師 ★ 中國知網(wǎng)評審專家 ★ 教育部學位中心論文評審專家 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學校外導師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實戰(zhàn)特訓導師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓導師 ★ 中國人力資源十強講師(2014中國講師網(wǎng)評選) ★ 中華講師風云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 一、個人資歷： ◆ 跨國公司／知名外企／民營集團／咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團、寧波欣達集團、上海洛朗等公司，擔任過人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級管理顧問，現(xiàn)任多家培訓機構和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長組織設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓、公開課及管理咨詢經(jīng)驗 2010年至2023年，馮智明老師服務過政府機關及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓課和公開課700多場，培養(yǎng)國家一二級人力資源管理師超10000名，培訓輔導企事業(yè)單位各類中高層領導者40000余名。 榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓機構最受學員歡迎導師等數(shù)十項榮譽。 同時，馮智明老師發(fā)表過多篇學術論文，出版過1部編著，主持過10多個企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過多個市廳級課題研究。 二、授課風格： 1.專業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學以人力資源管理為核心，專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強；同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實戰(zhàn)實效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓輔導中，50%講授+50%提問互動／分組研討／案例分析／多媒體／實戰(zhàn)模擬等；教學過程注重轉理念、拓思維、授知識、傳方法、訓技能。...
