不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國認證協會國際注冊職業培訓師 國家注冊高級企業培訓師 國家軟實力課題組特約講師 中國教育戰略發展協會會員 中國企業培訓師聯合會會員 優識營銷學院特聘講師 馬奎特明德經綸管理實驗室高級講師 曾任北京明德經綸管理咨詢有限公司副總經理，中國教育出版傳媒集團營銷總監、東方道邇集團特聘銷售顧問、北京德凱智業科技發展有限公司總經理、北京文化硅谷市場總監等職位。十八年營銷實戰經歷，專注于銷售團隊創建與管理，銷售技能提升及團隊激勵研究與實踐，曾創建領導過2000多人的銷售團隊。師從國內著名培訓學者李慜老師(《培訓革命》)作者，對系統營銷，裂變營銷,社群營銷及行動學習銷售培訓上的運用有深入的研究與實踐...
劉老師北京工業大學國際貿易碩士，歷任企業中高層管理職務，中日韓合資東方神通公司講師部長，長期從事企業管理的教學與研究工作，對企業基層管理有獨到的見解. 北京工業大學國際貿易碩士 LG商學院特邀管理講師 中華內訓網特約講師 中小企業總裁管理顧問 清華大學卓越經理人研修班特聘講師 北京大學民營經濟研究院特聘講師 【主要服務項目】 管理咨詢、培訓方案設計、培訓實施。...
宋德標（Paul.song）先生，畢業于瑞士洛桑酒店管理學院，上海旅游高等專科學校。擁有國際假日集團亞太區假日大學、國際假日集團美國孟鳩斯培訓中心、浙江大學旅游學院飯店管理培訓背景。先后在瑞士聯邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團成員酒店、國內多間高星級酒店歷任人事主管、培訓經理、人力資源總監、執行總經理、總經理、業主方代表。現任蘭州廣源集團董事長高級助理與首席高級顧問 宋德標老師深通國際集團酒店、餐飲企業運營管理，潛心研習中國企業中高層領導力、孫子兵法應用管理、英國東尼.博贊思維導圖實戰應用，課程領域主要為：酒店運營管理與領導力、執行力思維結構建設、中層、基層管理技能提升、收益管理結構落地 資歷優勢 1、宋德標老師目前擔任蘭州甘肅國際大酒店董事長高級助理、首席高級顧問 2、酒店10年基層服務管理標準化實戰經驗；酒店13年高層精細化管理體系運營流程管理經驗；酒店10年人力資源與培訓中層運營管理標準化實戰經驗；近30余年高、中層管理實踐經驗和管理咨詢經驗。一直從事酒店的籌備、經營管理、培訓、戰略策劃、高層管理等工作。 3、宋德標老師從客房走進培訓講臺，從培訓經理走上人力資源總監，從人力資源總監步入酒店高層職位，具有的將理論與實踐相結合的能力。 4、三十余年的實踐與經驗的結合，具備了打造酒店運營建設、領導力與中層督導體系的核心能力，能夠快速的抓住運營團隊建設與領導力的四個要點五個統一；培養了本人對管理溝通、制度制定、目標理解、分解、執行、監督等實際工作能力。 授課風格： 1、課程主要以講企業運營管理實務體系、管理與領導力、管理結構思維與服務技能實務為主，課程注重解決學員實際問題，實用性強，始終遵循理論+實踐的教學理念。課堂互動氣氛+視頻活躍，學員互動性強，課程滿意度極高！激情講授，風趣幽默， 講解清楚，案例豐富，演講結合，實用易懂！課程落地性強！ 培訓經歷： 三十余年經歷了從酒店一線員工到高級管理人員的過程。融合了國際集團酒店管理與中國民族酒店運營的實際情況，在各有專攻的基礎上，構成一套完整的專業化酒店籌建開業、運營管理、領導力與中層督導、人力資源與培訓、營運體系咨詢顧問管理及酒店運營戰略、領導力、中層督導管理課程體系。 1、宋德標老師從客房走進人力資源，從人力資源走上培訓老師講臺，又從講臺步入酒店高層職位，有機的將理論與實踐相結合。 2、任職國際假日集團成員酒店專職培訓老師、培訓經理。有二十年的酒店培訓工作經歷。 3、2006年在最佳東方旗下講視頻課程； 4、2008年進入社會講課； 5、2010年起與各培訓機構合作； 培訓效果： 實戰的咨詢與內訓風格，獲得客戶滿意度高達90%以上，也有很多滿意度綜合評分高達90分以上！客戶滿意度高、價格合理。機構最適合合作的好老師！...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業服務平臺專家顧問 富陽政府機關特邀大型企業顧問; 浙江大學質量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業人力行政總監;歷任大型跨國集團人力行政總監; 10余年大型集團企業人力資源管理實操經驗。是注于企業人力資源課程培訓和企業人力資源咨詢兩大領域的實戰派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關、國家電網、制造行業、藥業、機械加工業、房地產行業、連鎖服務行業、IT行業等多家企業、機關單位做過企業人力資源內訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業領域實戰培訓經驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業主持進行企業戰略分析與規劃、人力資源規劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體現建設、考核體系建設、員工職業生涯規劃、股權激勵等咨詢;具有眾多行業的咨詢經驗。...
匯師經紀簽約講師 年度杰出茶葉銷售培訓師 茶葉微營銷實踐者和研究者 5年茶葉（茶企／茶店／茶館）訪談和調研，專著《茶葉應該這樣賣》（中國茶葉銷售第一書）出版不到1年，連續2次加印，成為茶行業的暢銷書。先后為清雅源、理想、大家、謝裕大、川紅、黔茶庫、真誠茶舍、自在林茶館、中國茶企領袖俱樂部、全國茶館等級評審委員會提供培訓服務。...
☆高級人力資源管理師／企業高級培訓師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經信委職工教育辦公室（山東省企業培訓考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓基地《實訓管理》課程研發及主講講師 ☆智聯招聘HR學院合作講師 專業實踐 ☆擁有超過15年的企業管理實踐經驗, 曾服務于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔任人力資源總監、集團常務副總經理；曾負責上萬人企業集團的人力資源管理，領導下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責企業生產、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業實戰背景。 ☆具有運營企業大學和企業商學院的管理經驗，組織培養近200人的內訓師隊伍；組織不同產業不同職類的內訓課程的開發，領導企業實訓基地的建設,管理實訓體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓、開發）三個層次，建立系統的企業培訓體系； ☆ 精通人力資源業務模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓的模式，以PRM式的課程開發思路及結構，著力解決學員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學習等方法，解決核心癥結，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。 ☆服務于中國咨詢業著名企業集團，擅長戰略、組織體系、人力資源、企業文化等體系建設，提供教練式咨詢，幫助企業解決難點和突破點，所授課題均與當前中國企業現狀與面臨問題緊密聯系，所用案例均來自于企業實際，突出實效。 講授風格 講授風格親和，善于互動、引導；隨時解決學員的疑問及難題，并提出“即學即用即見效”的質量要求，每次培訓都能保證做到學員學以致用！ 咨詢領域經驗及項目經歷 擅長及研究領域： ☆企業戰略規劃、組織體系與流程優化、人力資源薪酬體系設計實施、績效管理體系設計實施；核心人才激勵系統設計； ☆企業商學院與企業大學體系規劃與實施； ☆中國成長型企業人力資源診斷式咨詢個性化服務； ☆多年的管理咨詢經驗造就了對企業存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業實踐操作經驗，在企業管理診斷、人力資源管理機制建設、組織體系設計、人力資源戰略規劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設、薪酬戰略與管理等領域內突破性解決企業難點問題，有針對性地解決企業的困擾，幫助企業成長，體現咨詢的價值。主講課程：培訓領域講授課程|《戰略人力資源管理》 |《打造企業核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業培訓體系》《如何建立企業大學》；|《培訓需求分析與年度培訓計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關系管理——企業良性運轉的潤滑劑》...
國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 專業資歷： ?國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 職業經歷： 史斌老師在十多年的培訓咨詢生涯中，經常深入企業，調查研究，診斷分析，起草《整體解決方案》，并擔任咨詢培訓師進行推廣。史斌老師服務的企業既有傳統銷售模式的企業，也有電子商務、電話營銷、網上購物等營銷模式的企業。既有國有企業、民營企業也有外資企業，培訓的學員既有企業高管團隊也有中基層干部。 史斌老師經過多年認真的研究與深入的探索，研發了《企業十倍成長系統》大型課題，充分體現了“戰略規劃是方向，組織運作是基礎，人才戰略是關鍵，戰略績效是核心”的經營管理發展理念。在眾多行業與企業中得到廣泛運用，產生良好的企業效益與社會價值，因此，史斌老師既有理論高度，也有實戰經驗。 史斌老師創立了“思維心法模式”，廣泛應用于各種行業與各類企業，在不同崗位上發揮重要作用，尤其對企業人才戰略團隊建設與人力資源管理方面更具有深遠影響與重大意義。 史斌老師通過對大量實戰案例的輔導與咨詢服務，對企業戰略、商業模式、企業文化、人力資源管理、卓越團隊管理、市場營銷等領域進行了深入的分析研究，總結出一套行之有效的培訓輔導與咨詢顧問的服務模式。史斌老師在培訓咨詢中理論結合實際，針對企業或員工存在的困惑，一針見血的指出癥結之所在，并提出建設性解決方案或具體措施，精心的課程設計、精湛的授課技能及專業的咨詢輔導，真正幫助服務的單位解決問題，使服務單位或個人達到預期培訓與咨詢服務的效果，促進企業持續良性發展，深得客戶好評。...
●專注于營銷領域培訓／咨詢12年 ●十多年BtoB營銷管理實戰經驗 ●曾任麥古利（Mercuri）商業顧問和培訓師 ●數家全球企業常年營銷培訓師 ●數家民營企業的常年戰略顧問 ●定位思想的實踐者和傳播者 ●風格：實戰 學習經歷： ●工商管理碩士（MBA）-上海交通大學 ●北京大學匯豐商學院定位總裁班畢業 專業特色： [實戰派] 營銷專家，專業特點有兩個方面 一、融匯全球兩大頂尖營銷思想： 戰術：薛老師的銷售方法論傳承于麥古利（Mercuri ）國際（全球銷售培訓第一品牌）。早在2004年，薛老師在擔任麥古利（上海）咨詢公司商業顧問時，就開始系統的研究麥古利方法，并借助培訓實踐長期沿用至今。十多年的積累，使得他對麥古利方法已經做到了如指掌，運用嫻熟。 戰略：薛老師對定位(Positioning)思想有深入的體會和強烈的信心。自2011年始，薛老師深研里斯品類思想、特勞特定位思想和邁克波特戰略理論，精讀數十本相關著作。同時，為眾多有緣企業提供咨詢和培訓服務，幫助他們在實踐中運用定位方法，在激勵的競爭中創造差異化優勢。 二、豐富的實踐經驗和成功案例： 從事培訓／咨詢前，薛老師先后在大型民企、外企營銷部門擔任要職。近十年間，從一線銷售代表到銷售總監，成績卓然，積累更多實戰經驗。 從事培訓／咨詢期間，薛老師對每個項目都全力投入，深入到客戶的產品和行業中來。基于十多年的持續磨練，薛老師在一些領域積累了大量成功案例，并形成了以實戰為本的獨特風格。 薛老師曾服務過的領域有：汽車（乘用車和商用車）、汽車零部件、機械、醫療、服務業等方面。所服務的企業，有千億規模的行業巨頭，有百年歷史的國際企業，也有發展迅速的國內明星企業。 近幾年，中小企業正處在轉型的關鍵時期。薛老師助力他們塑造自己獨特的差異化優勢。在實踐中，薛老師對中小企業的營銷突圍有著深刻的體會。 近期主要項目： ■普利司通中國公司 全國分公司總經理／課長／營業 區域營銷實戰（2016） ■島津中國公司 全國營業 解決方案銷售／銷售生產力／服務產品銷售項目 （2014-2016） ■梅賽德斯－奔馳中國公司 大客戶銷售項目／戰敗客戶管理項目（2015） ■欣海報關有限公司 定位戰略咨詢項目（2014-2016） ■捷豹路虎中國公司 全國經銷商 大客戶經理輔導項目（2014） ■東風輕型商用車營銷公司 全國經銷商 全方位戰力提升培訓項目（2013-2014） ■神龍汽車有限公司 全國經銷商 大客戶經理營銷研討會（2013）...
中國人民大學管理哲學博士 山西大學經濟與管理學院工商管理教研室講師 清華大學職業經理人訓練中心教授團成員 北京大學經濟學院總裁班“企業文化與創新思維”主講老師 中國人民大學管理哲學博士課程班“管理哲學”主講老師 1976年獲太原市少年宮“故事大王”稱號 1989年獲山西省中學生物學科“十佳教學能手”稱號 1999年擔任廣州碧源高科技凈水產品有限公司總經理 2003年獲上海國際培訓師協會“亞洲十大培訓師”稱號 2008年獲改革開放30年中國培訓界20強之一 2008年擔任“中國十大培訓師”評委會主席 2014年獲“中國企業教育杰出人物獎” 2015年獲中國MBA聯盟優秀導師稱號 2016年受聘擔任國家人社部“學習技術實驗室”導師 2017年擔任廣東營銷學會創新創業導師。 李安博士1984年8月開始從事教育工作，迄今已有三十三年，并從1993年10月進入中日合資山西東方康樂園有限公司，開始了他企業管理和培訓的生涯。二十四年來，一直從事企業文化構建和實施、企業培訓體系建立、管理哲學等方面的研究、實踐和講學。 2009年5月份，以中國人民大學管理哲學博士課程班的《管理哲學》為標識，開始了陽明心學在企業管理中應用的研究和實踐。2013年5月，在《贏家大講堂》錄制《陽明心學與人本管理》，這是中國企業培訓界第一堂陽明心學的專門課程，2014年應邀在北京大學人文基地系統講授《陽明心學與人本管理》，2015年10月，與格諾威（中國）機構合作開始“陽明心學中國行”巡回講座，迄今，舉辦陽明心學的專題課程和講座超過120天（場）。 與大多數大學老師不同，李安老師除了科研與教學之外，還積極參加社會工作，先后擔任山西博翔廣告公司的總策劃、山西黑嫂調味品公司的市場總監、廣州外輪供應公司企劃室主任，廣州碧源高科技凈水產品有限公司總經理，深圳明天策略機構副總經理兼策劃總監和山西江南餐飲集團董事長私人顧問。在2001年10月，李安老師與兩位伙伴一起在北京創立了北京肯迪信管理顧問有限公司，并擔任策劃與培訓總監。 培訓不是賺錢技巧的灌輸，而是點燃內心的火焰。 誠意守仁，講遍中國，此心陽明，亦復何言...
華為技術有限公司戰略顧問；深圳市豐瑞顧問咨詢管理有限公司總裁；華中科技大學客座教授；北控水務學院客座教授。 2003年進入華為技術有限公司，華為大學金牌講師，華為公司培訓精益求精獎獲得者；歷任東歐地區部總裁，交通行業系統部總裁，電力行業系統部總裁，流程與變革歐洲區及大中國區經理，華為公司戰略預備隊指導員等職。 中英文雙語授課。 熟悉歐美地區及文化。 對華為等國際大型企業的管理、文化有深刻的理解；在戰略管理、目標管理、績效管理、領導力建設、高績效團隊建設、客戶關系管理等領域有很好的積累。長期的企業管理與市場運作，使得林安老師成為實戰與理論結合的領導者，是企業及政府部門良好的合作伙伴。 業務模式 內訓、公開課、顧問咨詢...
