不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國(國際)實友會<<發現自己>>研發組成員 中國(國際)實友會<<發現自己>>核心講師 思行無界體驗教育研究中心核心講師 CEEI中國體驗式培訓研究院講師 威海延長線管理咨詢公司特聘講師 風中羽翼青少年領袖素質訓練營創始人 專注體驗培訓9年; 中國體驗教育領航者; 國內率先提出以體驗式訓練與管理課程完美結合的體驗式管理課程; 2008年山東動力之源戶外運動有限責任公司總經理 2010年創建濟南九營管理咨詢有限公司 2013年進入CEEI中國體驗式培訓研究院講師團培訓 2013年進入思行無界體驗教育研究中心講師團 2014年成為思行無界講師團核心講師 2014年進入體驗界108講師團; 2014年6月成為中國實友會《發現你自己》項目研發組成員 2014年8月大型課程《發現你自己》在北京實友學堂震撼登場,成為實友會每月定期 課程。同時為中國國際實友會3000位企業總裁開啟微咨詢與企業建模工作。 導師格言: 用知識武裝自己,用堅持尋求夢想,用夢想成就未來. 幽默不失嚴肅,淺顯更值深思,慣用身邊小事,引導自我反思。 企業決策管理、體驗式培訓在企業運營管理中的應用、企業建模、體驗咨詢與微咨詢...
匯師經濟簽約講師 企業管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業戰略、文化、組織、人力資源、經營、營銷、生產、財務等領域具有豐富的實踐經驗和獨到的咨詢培訓能力;從業經歷。近十年的上市企業工作經歷,四年的咨詢經歷,四年的培訓經歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓的企業近五十余家,其中有多項咨詢案例被評為“優秀咨詢案例”。...
實戰派咨詢師 落地式培訓師 企業文化建設落地專家 企業管理升級實戰專家 企業流程再造導入專 【研究領域】: 借鑒海爾11年工作沉淀經驗,5年為企業成功導入創新管理實踐,在集團管控、企業文化建設、人力資源管理、OEC管理模式、市場營銷、人單合一模式、6S管理等方面經驗豐富 在海爾集團工作10年,海爾文化核心建設者、海爾流程再造項目負責人、海爾自主經營體管理模式牽頭人,積累了豐富的實戰經驗,海爾管理模式研究者、推廣專家。 在海爾集團負責文化建設工作,將張瑞敏管理思想轉化成文化管理,對內宣傳企業的戰略決策,樹立先進典型、總結推廣模式、剖析錯誤案例,匯聚員工凝聚力,激發員工創造力;對外宣傳企業形象,提高市場美譽度。 做企業管理咨詢5年,借鑒海爾管理模式,為數十家企業成功導入適合企業發展階段的管理模式。...
中國著名營銷實戰與品牌運營專家,實戰策劃師、培訓師。擁有近三十年資深實戰營銷經驗和專業培訓、咨詢經歷。 研究方向為營銷理論的實戰運用技巧。包括:大客戶營銷中的深度拜訪、銷售終端的銷售工具運用、策略性溝通與談判技巧、優質服務體系建立、品牌運營及戰略營銷中的營銷團隊管理等等。 公開課程《戰略營銷》已成為清華大學、北京大學、西安交通大學、浙江大學、華中科技大學、西北大學、上海交通大學、廣州中山大學、青島大學、中國科學院研究生院、南昌大學、中歐商學院、中國科技大學、山東大學、西北工業大學、武漢大學、西南交通大學、廈門大學、中南大學等十多所知名大學MBA總裁班專授營銷課程。 內訓課程《實戰營銷》已先后為工業品企業、消費品企業、服務行業、汽車行業、金融保險、醫療醫院及政府機關等進行過數百場專業培訓。 課程講授以營銷實戰為主,通過典型案例的深度剖析并結合理論歸納,具有極強的可操作性,深受企業總裁和營銷精英的喜愛和歡迎。...
中國私人管理沙龍創始人 中國私人高端董事會總裁教練 執行力特種團隊訓練營教練導師 世紀培訓企業內訓特聘講師 大學生畢業崗前培訓講師 北京大學國學經典研究項目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業管理咨詢公司董事長兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協會副會長、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓經驗 ,多家成長型企業的常年管理咨詢顧問老師...
★曾任平安人壽深圳分公司高級主任兼內部培訓師 ★曾任奧索集團(總部)人力資源部兼培訓經理 ★曾任山東曲姿健康瘦身連鎖(總部)培訓部總監 ★濟南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓 ★中國人民大學、山東建筑大學等多家大學總裁班主講導師 簡介: 2003年11月鄭奕老師大學畢業后就職于平安人壽深圳分公司從一名銷售員做起,在進公司的第4個月月收入已突破1萬元,成為公司銷售業績成長就快的新人,同時還榮獲公司當月業績排名第三名的稱號。由于個人的成績優越,多次被公司領導嘉獎表揚,在加入公司的第6個月晉升為主任;2003年底帶領的團隊業績優秀,團隊獲得“2004年2月港澳五日游”獎勵;在一年半的時間,鄭老師育成獨立營銷部2個,整體團隊規模達到19人,被公司領導認可并晉升高級主任;同時也肩負著整個公司團隊建議管理的培訓工作。在平安人壽4年的時間共培訓的團隊人數近千人,為公司的團隊建議創下了很好培訓基礎。 2006年1月加入奧索集團(總部)擔任人力資源部兼培訓經理工作。主要負責集團總部及下屬64家分公司的人事管理及培訓管理工作,進公司3年的時間為公司引進的人才占整個集團公司的2/3,公司的規模也擴張了一倍以上,同時為集團構建了屬于集團自己的企業文化,得到公司高管一致贊揚并向全國分公司推廣實施。在培訓管理方面,鄭老師為集團建立了人才培養模式,從新進員到各級管理層、總部與分子公司人員的都建立了一個強大的培訓體系,讓所有的新人和晉升人員在上不同的崗位上都有上崗培訓授權體系的培訓,共授課近300余場,受訓授訓學員2萬人次以上;全國64家分公司督導;培養培訓部專職培訓師14人次;培訓全國廠家、分公司兼職培訓師112人次,發放課程授權700余個;每年征集外部培訓資源,中高層外派學習3天以內300人次,3天以上12人次;內部培訓年度聘請講師10人次;為集團公司的人才建議與培養做出了很大的貢獻,并多次得到公司領導的贊揚。 2008年10月加入山東曲姿健康瘦身連鎖機構(總部)擔任培訓部總監,主要負責整個公司及300多家加盟商的培訓管理與指導工作。同時也為公司完成了兩大重要的管理工作,曲姿企業文化建議和曲姿培訓管理建議兩在得要的工作,并向全公司入全國的加盟商實施指導;培養公司內部專職培訓師12人次,兼職培訓師68人次;08年12月召開加盟商管理提升訓練營,200余名加盟商參加,歷時3天,受到《山東商報》《都市女報》雙發報道,單場成交量超過300萬;培訓了近近百場;由于鄭老師一直都很喜歡把分享自己的經驗,同時也很熱愛講師這個行業,所以就從企業出來全身心投入到培訓教育事業。他希望能通過自己的努力能服務更多的公司建立屬于自己的優秀團隊。 2008年12月為山東曲姿健康瘦身連鎖機構200余名加盟商培訓,現場成交量超過300萬,并受到《山東商報》《都市女報》雙發報道。 2010年12月在三峽大壩為華揚集團200余名經銷商培訓,現場簽單2400萬,突破當場銷售歷史新高。 2013年受濟南電視臺《我的正能量》專題節目邀請擔任主講嘉賓,節目播出后當地很多企業家都在關注并反響強烈!...
【專業資質】 民生銀行出身 出版《我是銀行客戶經理》一書 當當好評率99.6%,豆瓣評分7.6分 【從業經歷】 中國銀行參加工作,7年時間戰斗在業務一線。先后擔任客戶經理、支行業務部主任、二級分行個人金融部主任,專攻零售銀行與中小企業業務。發放各類零售貸款2000多筆,金額累計7億多元,資產質量良好。 為了開創小微金融藍海,投身民生銀行,4年時間,先后擔任二級分行零售銀行部總經理、支行行長、法律合規部總經理。將民生銀行的小微戰略在當地迅速鋪開,對小微金融的風險管理有豐富的實戰經驗。親身服務500多家小微企業, 近距離與企業接觸,以更全面、更深刻的視角觀察小微企業。 經歷銀行“黃金十年”之后,轉型成為一名培訓師。從實踐中總結經驗教訓,提出解決問題方案,再應用到實踐當中。熱愛培訓工作,善于發現和總結規律,為推動國內金融機構小微企業貸款風險管理水平盡綿薄之力。...
山東元康律師事務所律師,濰坊市屬優秀律師事務所律師,中共黨員,中華律師協會會員,專家律師,中國講師網講師、企業培訓師、二級人力資源管理師、經濟師。? 人力資源與企業法務防控專家律師,勞動法與勞動關系管理專家,高級企業管理顧問,資深人力資源管理師。HR講師、企業培訓師,山東元康律師事務所民商業務部、人事法務部主任,曾多次參與政府機構勞動立法課題研究,并常年擔任政府、公司、機關企事業單位的法律顧問、人事顧問,多家電臺、電視臺法制節目嘉賓,具有豐富的人事勞動裁員設計、企業風險、股權設計,企業法律風險防范、企業合同、高管管控等方面滴法律實戰經驗。多有論文在省、國家級刊物發表。...
?山東大學MBA ?有20年金融保險和商業集團背景 ?心靈動力開發導師和正能量激勵導師 ?積極心態專家、心理資本開發專家、陽明心理研究專家 【實戰經驗】 服務過中國人壽、中國人保、華宇集團等知名企業,擔任過行政、銷售、營銷、管理、培訓等多層級職務,長期從事企業管理和員工培訓工作,有豐富的管理實戰經驗。 張良軍老師長期致力于心靈動力心態管理領域課程,專注積極心態、領導力管理研究,開發了一系列精品課程,參訓學員數萬人次,服務過眾多知名企業客戶,有豐富的實戰培訓經驗。...
10年銀行培訓及輔導經驗 銀行標桿網點建設塑造教練 銀行服務創優提升培訓專家 EAP員工關愛和幸福力培養專家 國家二級心理咨詢師 工商銀行山東分行、農業銀行山東分行、山東農村信用社、農業銀行青島分行特聘講師 擅長領域:服務營銷、網點建設、開門紅、規范化服務、EAP員工心理關愛等 1000多家銀行網點咨詢輔導經驗,36家銀行長期合作經驗,154場銀行服務營銷培訓。 閆金星老師擁有10年銀行培訓及銀行網點咨詢輔導經驗,結合網點員工與客戶服務營銷的實際情況,自主研發一套服務營銷體系,多次為銀行企業提供開門紅項目、網點創優、標桿網點建設及規范化服務、EAP員工心理關愛等項目的培訓輔導,幫助數家銀行建立起一套成熟的服務標準及培訓流程,實現員工服務營銷技能提升,網點分片選優,成為各大網點觀摩學習的成功案例。 老師多次為工商銀行、農業銀行、建設銀行、農信系統(農村商業銀行、農村合作銀行、信用社)等上百家銀行提供培訓咨詢,參與過24項星級網點輔導項目、標桿網點打造等各類輔導咨詢項目。其中幫助農業銀行日照分行一員工在一個月內營銷信用卡248張,大額存單累計1482萬,實現了張口營銷,時時營銷的佳績。迄今已完成1000多家網點現場督導,培訓人數高達10000多名,好評率達到98%。 部分授課案例: ? 中國工商銀行: ①德州分行/棗莊分行,《大堂經理優質服務提升》和《柜面人員優質服務提升》,9期。 ②滕州支行,《一線柜員綜合能力提升》《網點規范化服務》,3期。 ③濟寧分行,(梁山、兗州、曲阜、鄒城、微山、魚臺、金鄉、任城、開發區等9家支行),《網點規范化服務與標桿網點建設》, 9期。 ④臨沂分行,《網點一體化服務營銷》,4場。 ⑤山東省分行(天橋支行、泰安工行、煙臺工行、濰坊工行、棗莊工行、日照工行、菏澤工行、臨淄支行等),《EAP員工關愛培訓》, 17期。 ? 農業銀行: ①山東省分行、煙臺分行、淄博分行、濰坊分行等16家分行,《EAP員工關愛培訓》,26期。 ②山東省分行、臨沂分行、泰安分行等分行,《中年員工50+續航能力提升》,7期。 ? 農信社: ②蘭山、莒南、沂水農商行,《網點規范化服務與標桿網點建設》,輪訓13期。 ①蒼山農信社,《網點規范化服務與標桿網點建設》《客戶經理營銷技能提升》,輪訓8期。 ④費縣、泰安農商銀行,《EAP員工關愛培訓》,輪訓9期。 ③諸城農商行《智慧廳堂一體化服務營銷培訓》,2期。...