不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)高級培訓(xùn)師 萬客泉酒業(yè)合伙人 廣東富晞生物科技合伙人 曾任：廣州市珺麗珠寶 董事 曾任：廣州營天下有限公司 董事 曾任：隆力奇集團(tuán) 副總經(jīng)理 曾任：圣芭黎國際珠寶有限公司 總經(jīng)理 曾任：香港明恒生物科技有限公司 總經(jīng)理 26年實(shí)戰(zhàn)招商、營銷、管理、策劃工作，服務(wù)過連鎖業(yè)、珠寶、教育業(yè)、飾品業(yè)、服裝、皮具、鞋業(yè)、保健品、生物科技、禮品業(yè)、電子、藥業(yè)、化妝品、日化、食品、家具、陶瓷、五金、化工、茶葉、門業(yè)、網(wǎng)絡(luò)科技等28多個(gè)行業(yè)招商不低于500場，以專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)而備受企業(yè)追捧，被譽(yù)為“企業(yè)的高參，市場的智囊”...
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)97EMBA（中國最早的EMBA） 20年私企、國企高管經(jīng)驗(yàn) 天使投資人（驢跡導(dǎo)游等創(chuàng)新型企業(yè)） 政府顧問、中國移動(dòng)研究院智囊團(tuán)成員 清華大學(xué)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師 曾任：海南新大洲摩托車股份公司l省區(qū)市場經(jīng)理 曾任：廣州綠丹蘭集團(tuán)（港資）l市場總監(jiān) 現(xiàn)任：中國移動(dòng)某省級公司l分公司總經(jīng)理級資深專家 浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)等大學(xué)總裁班、MBA班特聘教授 三門全球品牌課程的認(rèn)證講師：“高效能人士的7個(gè)習(xí)慣” 、“領(lǐng)導(dǎo)者之劍”、“金字塔思維”。并著有《想事做事成事》，被“高效能人士的7個(gè)習(xí)慣”創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)力之父斯蒂芬·柯維博士稱為“中國版的7個(gè)習(xí)慣”。 四本著作:《想事做事成事》／《喚醒你的正能量》／《領(lǐng)導(dǎo)力場》／《橫渡不一樣的人生》 職業(yè)成果： 1. 20年外企、私企、國企高管經(jīng)驗(yàn)，歷任海南新大洲摩托車股份有限公司片區(qū)經(jīng)理、港資綠丹蘭集團(tuán)銷售總監(jiān)(化妝品行業(yè))、中國電信、中國移動(dòng)市場副總和資深專家，管理過20多個(gè)營業(yè)廳、3000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、60個(gè)客戶經(jīng)理、400多人的團(tuán)隊(duì)、年收入近30個(gè)億的市場。 2. 中國移動(dòng)大眾卡品牌、VIP俱樂部、易登機(jī)、全球通商務(wù)論壇、全球通高爾夫俱樂部、無線城市等服務(wù)品牌的創(chuàng)始人和管理者。 3. 中國移動(dòng)集團(tuán)研究院智囊團(tuán)成員、廣州市科信局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專家組成員、09年通信業(yè)十大影響力人物、曾受邀到“第六屆中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)國際研討會(huì)”、“廣東省委戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)研討會(huì)”等多個(gè)國際、全國、省市黨委政府級研討會(huì)演講。 4. 在名牌高校總裁班、企業(yè)內(nèi)部，桃李遍天下。...
中國營銷學(xué)會(huì)理事 中國管理咨詢協(xié)會(huì)理事 中國心理學(xué)會(huì)（CPS）理事 《耿源體系》訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 香港零售管理協(xié)會(huì)特聘顧問 Exull依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練 重慶新世紀(jì)百貨常年運(yùn)營顧問 紅星美凱龍全國輪訓(xùn)指定培訓(xùn)師 曾任：深圳歐蔓服飾總經(jīng)理 曾任：利郎華南區(qū)營銷總監(jiān) 中國“藍(lán)絲帶愛心行動(dòng)”發(fā)起人之一 北京大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)零售總裁班特聘講師 LTT(LIFETRAININGTRAINER)生命潛能訓(xùn)練師 美國國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)（AITA）認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 美國NLP說服工程學(xué)（PersuasionEngineering）認(rèn)證講師 曾任：深圳歐蔓服飾總經(jīng)理 曾任：利郎華南區(qū)營銷總監(jiān) 曾任：Exull依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練 經(jīng)驗(yàn)簡介： 耿老師擁有近二十年的零售行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，從零售終端一線開始，歷任終端店長、督導(dǎo)、經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理；曾任利郎（中國）華南區(qū)營銷總監(jiān)，深圳歐蔓服飾總經(jīng)理，品牌創(chuàng)立一年銷售額從零做到4500多萬，2006年開始投身于專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè)。除了服務(wù)于服飾行業(yè)，耿老師2013年開始服務(wù)珠寶行業(yè)，先后為周大福、金伯利、老鳳祥開發(fā)并講授《大客戶銷售心理》、《標(biāo)桿店長》、《終端執(zhí)行力》50多期；2014年開始服務(wù)百貨行業(yè)，為重百新世紀(jì)重點(diǎn)開發(fā)《柜組長勝任力提升》、《銷售心理與技巧》、《VIP開發(fā)與管理》，截止2018年底，為各商場商都輪訓(xùn)42期；2015年幫助紅星美凱龍培訓(xùn)了一期的《端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程，課程效果得到紅星美凱龍營銷總監(jiān)認(rèn)可，當(dāng)月銷售業(yè)績提升30%，在同一年被紅星美凱龍定為全國輪訓(xùn)老師，講授《端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程18期，截止2018年底，共為紅星美凱龍培訓(xùn)65期。 耿老師將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對東方人的心理特性和國內(nèi)連鎖企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出適合中國連鎖企業(yè)的終端銷售、營銷管理和場景式訓(xùn)練系統(tǒng)，采用實(shí)戰(zhàn)化的教練方法，情景體驗(yàn)式的教學(xué)模式，剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解，使受訓(xùn)者快速理解、準(zhǔn)確掌握，并自發(fā)的改變。 經(jīng)典案例： 服飾行業(yè)： CK年度培訓(xùn)項(xiàng)目《金牌店長》、《銷售技巧》、《VIP開發(fā)與管理》等共20天 雅戈?duì)柸珖鴧^(qū)域經(jīng)理輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《終端現(xiàn)場管理效能提升》共9期 太平鳥《終端人才復(fù)制》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《激勵(lì)系統(tǒng)再造》、《銷售心理學(xué)》共10期 報(bào)喜鳥商學(xué)院《代理商MBA商學(xué)院——終端領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《金牌店長5項(xiàng)修煉》、《銷售心理》、《終端團(tuán)隊(duì)打造》共15期 七匹狼《目標(biāo)管理》、《VIP管理》、《標(biāo)桿店長》共6期 哥弟《標(biāo)桿店長管理效能提升》共6期 地素時(shí)尚服飾《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》、《問題分析解決》共6期 纖牌女裝店長年度培訓(xùn)項(xiàng)目《金牌店長》、《VIP開發(fā)與管理》等共22天 三彩服飾《終端領(lǐng)導(dǎo)力》、《督導(dǎo)訓(xùn)練營》、《金牌店長》共7期 ON&ON女裝全國輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》共6期 貝爾尼尼《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共計(jì)5期 紅貝緹女裝《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共8期 迪圖服飾《金牌店長》、《終端銷售心理》、《VIP客戶管理》共8期 黛安芬全國SE輪訓(xùn)《銷售主任卓越管理能力提升》共6期 曼妮芬《團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營》、《管理能力提升》共4期 百貨行業(yè)： 重慶新世紀(jì)百貨多店輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《柜組長勝任力》、《VIP開發(fā)與管理》共計(jì)42期 銀泰百貨《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》共5期 南通文峰大世界多店輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》、《金牌店長》共16期 SM城市廣場輪訓(xùn)《終端銷售心理與技巧》共4期 三福百貨《打造高盈利終端的經(jīng)營與管理》共5期 德百《銷售心理與技巧》3期 建材家具行業(yè)： 紅星美凱龍全國多店輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》、《打造高盈利終端》共計(jì)65期 芝華仕沙發(fā)商學(xué)院《終端銷售心理學(xué)》共計(jì)11期 楷模家具《打造高盈利終端的經(jīng)營與業(yè)績提升》共4期 上海建配龍《銷售心理》、《標(biāo)桿店長》共3期 亨特窗飾《銷售心理學(xué)》共3期 嬰童行業(yè)： 麗嬰房全國輪訓(xùn)《終端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》共18期 能健樂奶粉全國訂貨會(huì)培訓(xùn)《打造高盈利終端》共6期 修正修修愛《高盈利終端門店經(jīng)營與管理》、《門店業(yè)績提升與VIP管理》共4期 合生元《業(yè)績?yōu)橥酢哂K端的經(jīng)營管理》、《金牌店長管理特訓(xùn)》共15期 佳貝艾特《人才復(fù)制與賦能》、《終端業(yè)績與管理效能提升》全國省區(qū)輪訓(xùn)落地項(xiàng)目 鉛筆俱樂部童裝《銷售心理學(xué)》共4期 男生女生童裝《冠軍賣手復(fù)制》共4期 珠寶行業(yè)： 周大福輪訓(xùn)《金牌店長5項(xiàng)修煉》、《終端銷售心理學(xué)》、《終端執(zhí)行力》、《店長溝通效能提升》、《舞動(dòng)奇績——高盈利終端門店管理與業(yè)績提升》共28期 金伯利鉆石輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》、《金牌店長》共計(jì)18期 老鳳祥《銷售心理》、《人才復(fù)制》、《VIP管理》共7期 家紡行業(yè)： 羅萊家紡《人才復(fù)制》、《銷售心理學(xué)》共6期 紅豆家紡《單店業(yè)績提升》共4期 運(yùn)動(dòng)行業(yè)： 李寧《店長管理效能提升》共3期 361度《終端銷售心理學(xué)》共5期 NewBalance《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》,《打造高盈利終端》共3期 安踏《銷售技巧》共6期 皮具行業(yè)： 食草堂《舞動(dòng)奇績》、《VIP開發(fā)與管理》、《溝通管理》共3期 蜘蛛王鞋業(yè)《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共6期 龍浩鞋業(yè)《打造高效能團(tuán)隊(duì)》、《金牌店長》共5期...
管理創(chuàng)新導(dǎo)師; 四維管理體系創(chuàng)始人; 美國霍普金斯大學(xué)EMBA; 曾擔(dān)任大亞灣核電站、美國高露潔、法國FCI、英國Volex等世界知名企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位; 與郎咸平、張召忠、李開復(fù)等共同主持《蜀道論劍》大型論壇; 清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA客座教授; 13年著名跨國企業(yè)管理經(jīng)歷，15年專業(yè)顧問培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，每年培訓(xùn)和演講時(shí)間在100場次以上，受訓(xùn)人次已達(dá)10萬以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曾江濤老師擁有13年的著名跨國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，15年專業(yè)顧問培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。先后擔(dān)任大亞灣核電站高級項(xiàng)目經(jīng)理、美國高露潔集團(tuán)(美資世界五百強(qiáng)企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強(qiáng)企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)等知名企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)、廠長、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位，是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人之一。近年來曾老師多次受邀擔(dān)任國家勞動(dòng)部、中國移動(dòng)、各行業(yè)協(xié)會(huì)等大型講座嘉賓，并與郎咸平、李開復(fù)等共同主持重大論壇。 曾老師根據(jù)自身多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合專業(yè)的顧問經(jīng)驗(yàn)，目前專注的領(lǐng)域包括企業(yè)管理體系提升、高級人才的選育用留、績效改善和中高層管理培訓(xùn)等有著自己獨(dú)特的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論高度。尤其對于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)綜合管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)屈指可數(shù)的融合國際優(yōu)秀企業(yè)與中國本土企業(yè)實(shí)際于一體的務(wù)實(shí)型培訓(xùn)和顧問師。 15年來曾老師每年培訓(xùn)和演講時(shí)間在100場次以上，受訓(xùn)人次已達(dá)10萬以上，企業(yè)包括五大銀行、移動(dòng)電信、電力、南方，國際航空和通用電氣，惠普，本田汽車，美的電器知名全球跨國企業(yè)等高端企業(yè)，并獲得眾多企業(yè)的高度認(rèn)可和廣泛運(yùn)用。...
— 阿米巴經(jīng)營權(quán)威專家 — 阿米巴經(jīng)營（中國）研究所所長 — 簡略經(jīng)營咨詢集團(tuán)總裁 — 簡略經(jīng)營咨詢首席咨詢師 — 北大、清華等高校特聘教授 — 多家集團(tuán)、企業(yè)經(jīng)營顧問 北京大學(xué)、中山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，從事企業(yè)管理及企業(yè)經(jīng)營咨詢工作10余年，國際注冊管理咨詢師、系中國式工廠管理“二八精益管理達(dá)成模式”創(chuàng)始人、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長，參與輔導(dǎo)300多家企業(yè)經(jīng)營變革，擅長項(xiàng)目整體運(yùn)作策劃，尤其精通阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)咨詢、企業(yè)文化再造、組織再造、流程再造、團(tuán)隊(duì)打造、效率提升、成本控制，領(lǐng)域涉及餐飲、貿(mào)易、連鎖企業(yè)、鋁業(yè)、家具、電器、電子、機(jī)械、汽車、鑄造、皮具、鞋業(yè)、化工、服裝、五金、潔具、泳池設(shè)備、電動(dòng)工具、體育制品、食品、電動(dòng)車、不銹鋼、五金等行業(yè)。 楊薦民老師幫助眾多中小型企業(yè)成功進(jìn)行管理變革，被企業(yè)界稱為“變革狂人”。楊老師常年奔赴在企業(yè)一線傳道授業(yè)，素來享有“總裁教練”之美譽(yù)！近年來，楊老師講授的“阿米巴經(jīng)營”課程在企業(yè)界得到極高評價(jià)！...
銀行服務(wù)投訴處理專家; 曾任：招商銀行上海信用卡中心營銷主管; 曾任：中國農(nóng)業(yè)銀行上海分行常年合作講師; 上海交大PMBA金融研修班特聘講師; 10多年銀行培訓(xùn)咨詢從業(yè)經(jīng)歷，曾主導(dǎo):安徽交通銀行32個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷二次轉(zhuǎn)型、上海農(nóng)業(yè)銀行50個(gè)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)與考核工作、湖南省信用社23個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型、四川省信用社26個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型……服務(wù)過的網(wǎng)點(diǎn)超過600家。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 包亮老師在招商銀行擔(dān)任營銷主管兼內(nèi)部講師期間，積累了豐富銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)戰(zhàn)銀行管理咨詢后，曾負(fù)責(zé)上海世博會(huì)中國農(nóng)業(yè)銀行50家世博重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)與考核工作：其中重點(diǎn)輔導(dǎo)的上海城隍廟支行獲得上海世博會(huì)世博先進(jìn)集體，為全國銀行業(yè)唯一獲獎(jiǎng)集體，在人民大會(huì)堂由國家領(lǐng)導(dǎo)人頒獎(jiǎng)；另輔導(dǎo)的上海徐家匯支行獲百佳示范網(wǎng)點(diǎn)等。擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)銀行蘇州分行網(wǎng)點(diǎn)文化建設(shè)顧問，創(chuàng)建網(wǎng)點(diǎn)“家園文化”，作為首批文化建設(shè)網(wǎng)點(diǎn)吳江黎里支行，出乎眾人的預(yù)料取得了營銷業(yè)績從第26位上升到第5位，從此家園文化建設(shè)全面展開，均取得了可喜成績。...
國際高級培訓(xùn)師（City&Guilds）、資深管理與培訓(xùn)教練、心理管理專家 l l資深心理學(xué)管理課程教練，主攻以心理學(xué)角度為依托的有關(guān)管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面課程 l英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（City&Guilds）C&G國際高級培訓(xùn)師 l國家高級培訓(xùn)講師 l國家高級培訓(xùn)管理師 l國際注冊職業(yè)經(jīng)理人（ACI） l國家二級心理咨詢師 l拓展訓(xùn)練課程教練 l企業(yè)培訓(xùn)體系和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)運(yùn)營專家 l企業(yè)大學(xué)／商學(xué)院建設(shè)運(yùn)營管理專家 l曾任時(shí)代光華E-LN學(xué)習(xí)系統(tǒng)特邀講師 l中華／中國講師網(wǎng)注冊講師 n 黎昌明老師專業(yè)從事培訓(xùn)、員工職業(yè)技能發(fā)展、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力的教學(xué)研究和實(shí)踐運(yùn)用16年，專注于員工學(xué)習(xí)與人才發(fā)展、員工管理、能力素質(zhì)模型搭建和領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的籌劃和實(shí)施13年，期間任企業(yè)內(nèi)、外部講師授課總時(shí)數(shù)3800小時(shí)。 n 專注于生產(chǎn)制造、快消品銷售、服務(wù)型企業(yè)工作，潛心鉆研以心理學(xué)為基礎(chǔ)的管理者管理技能方法、技巧、工具與戰(zhàn)略領(lǐng)域，開發(fā)出以心理學(xué)為支撐的管理和領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)門核心課程。 n 先后擔(dān)任中國電力電氣行業(yè)500強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)；世界制藥、化工和能源行業(yè)500強(qiáng)培訓(xùn)總監(jiān)；世界快消食品行業(yè)頂尖500強(qiáng)營銷商學(xué)院院長、中國洗滌行業(yè)500強(qiáng)洗滌學(xué)院院長等職，至今服務(wù)超10萬人次的學(xué)員，為青島啤酒公司培養(yǎng)一大批營銷高端管理才。主導(dǎo)籌建青島啤酒營銷學(xué)院、藍(lán)月亮洗滌管理學(xué)院，并成功運(yùn)營，具有極其豐富的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目籌劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深厚的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建運(yùn)營、課程體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。...
中國百強(qiáng)名師、知名管理培訓(xùn)師; 央視《東方名家》欄目講師; 時(shí)代光華特邀講師; 濟(jì)南廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目點(diǎn)評嘉賓; 中國(香港)國際職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心教授及評審委員; 聚焦盛世教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(香港)公司首席導(dǎo)師; 《贏在責(zé)任-責(zé)任勝于能力》《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》暢銷書作者; 《喚醒員工責(zé)任心》音像光盤版權(quán)講師. 蔡鯤鵬，一個(gè)20歲做國企中干、23歲做外企高管、28歲做職業(yè)經(jīng)理人、港資企業(yè)操盤手，擁有10年大型國企、外企、民企管理經(jīng)驗(yàn)，加上10年培訓(xùn)及咨詢經(jīng)歷，擁有非常豐富的人力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。全國各地巡回舉行過近千場培訓(xùn)會(huì)，全國超過5000家企業(yè)通過蔡老師的培訓(xùn)而受益，超過30萬人現(xiàn)場聆聽過蔡老師的培訓(xùn)而獲得成功，為超過500家大中型企業(yè)做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 蔡鯤鵬老師的演講足跡遍布中國北京、上海、廣州、浙江、湖北、貴州、重慶、黑龍江、新疆、遼寧等眾多城市，培訓(xùn)所涉及的行業(yè)眾多，合作對象包括世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)以及無數(shù)中小企業(yè)……;蔡老師的培訓(xùn)風(fēng)格大氣震撼，講求“生動(dòng)”、“互動(dòng)”、“感動(dòng)”三動(dòng)合一，精辟入理，激情似火，深入淺出，感人肺腑!...
團(tuán)隊(duì)績效提升管理專家 戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者 國家高級人力資源管理師 國際注冊咨詢師CMC 中科院心理學(xué)研究生 四川大學(xué)工商管理碩士MBA 8年管理咨詢和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：正美集團(tuán)（深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān) 曾任：深圳紅門機(jī)電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 蕭琳老師先后在大型外資企業(yè)和民營高科技企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，從事企業(yè)管理工作十余年，熟知現(xiàn)代管理理念和方法，包括：戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才激勵(lì)、目標(biāo)管理、變革管理等。 在紅門機(jī)電任職期間,全面統(tǒng)籌公司人力資源的管理工作,規(guī)范內(nèi)部管理制度 ,并成功從32名管理者中,培育出13位優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,完善并推動(dòng)了公司內(nèi)部人才發(fā)展體系，重新完善了績效激勵(lì)體系與薪酬系統(tǒng),極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性!推動(dòng)了公司30%以上的業(yè)績增長!2008年被紅門董事長余家紅先生授予“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 曾為中國人壽、中國平安、中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、建設(shè)銀行、農(nóng)夫山泉、上海大眾、創(chuàng)維集團(tuán)、圣象地板、羅萊家紡、曼秀雷敦、紅門機(jī)電等數(shù)百家企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃與落地、集團(tuán)管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、績效與薪酬激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型等咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)理順經(jīng)營思路、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升，并常年擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，在34個(gè)管理咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，累計(jì)為各類組織提供培訓(xùn)約2000課時(shí)。深圳市華圣達(dá)拉鏈有限公司是國內(nèi)十大拉鏈品牌之一,蕭琳老師受華圣達(dá)黃詩華董事長委托,于2009年開始啟動(dòng)《目標(biāo)績效與薪酬激勵(lì)管理咨詢項(xiàng)目》改進(jìn)了華圣達(dá)績效和激勵(lì)機(jī)制,將公司目標(biāo)從上而下層層分解，員工績效目標(biāo)從下而上級級承諾，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人均凈利潤提升了18%，人力資源效率提升了25%!此次項(xiàng)目受到黃詩華董事長極大的認(rèn)可,特聘請蕭琳老師為華圣達(dá)有限公司常年特聘顧問，并于2012年啟動(dòng)了《人力資源優(yōu)化與核心能力建設(shè)咨詢項(xiàng)目》，優(yōu)化組織職能，合理配置職位，設(shè)計(jì)16大類人才的任職能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立核心人才培育與開發(fā)流程，輔導(dǎo)企業(yè)建立長期人力資源“造血”系統(tǒng)。2014年啟動(dòng)了《人力資本開發(fā)與人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目》，梳理招聘、培訓(xùn)流程與制度，設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)方案；協(xié)助企業(yè)招聘中高級人才5名，培訓(xùn)中級內(nèi)部講師12名、初級內(nèi)部講師35名，為企業(yè)甄選58個(gè)管理儲(chǔ)備人才！ 浙江天能集團(tuán)(香港上市公司：天能動(dòng)力)—績效與薪酬體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目以提高組織績效和激勵(lì)員工積極性為目的，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)提煉各級關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI和行為標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)總部24個(gè)部門都有量化的績效指標(biāo)；組織崗位價(jià)值評估，設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬方案與多通道職業(yè)發(fā)展路徑，在控制人力成本總額的情況下，提高關(guān)鍵人才待遇，降低核心員工流失。 中航三鑫股份有限公司(深交所上市公司：ST三鑫)——管控體系與分子公司經(jīng)營績效管理咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目清晰了集團(tuán)總部和下屬公司的定位，根據(jù)下屬公司的控股情況和發(fā)展階段確定了不同的管控模式和責(zé)權(quán)體系，在集團(tuán)總部的戰(zhàn)略指引下，各下屬企業(yè)間互相協(xié)作，形成強(qiáng)大合力共同應(yīng)對外部競爭；同時(shí)集團(tuán)與下屬公司簽訂績效責(zé)任狀，以數(shù)據(jù)和事實(shí)作為考核的依據(jù)，合理評價(jià)下屬公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的績效貢獻(xiàn)，結(jié)合薪酬激勵(lì)機(jī)制，有效提高下屬公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的積極性。 深圳市證通電子股份有限公司(深交所上市公司：證通電子)——流程優(yōu)化與干部管理體系建設(shè)項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目對關(guān)鍵的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，使好的業(yè)務(wù)方法與管理方法標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高效率，提高質(zhì)量，降低成本，確保員工用最佳方式滿足客戶需求，增強(qiáng)客戶的滿意度和忠誠度；同時(shí)對公司的管理干部進(jìn)行系統(tǒng)管理和有計(jì)劃的任職能力提升，使他們工作更敬業(yè)，方法更得當(dāng)，隊(duì)伍更有活力，促進(jìn)公司的快速穩(wěn)定發(fā)展。 深圳市寶航建設(shè)工程有限公司(中國地產(chǎn)500強(qiáng)首選供應(yīng)商)—全面績效管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目通過績效管理體系溝通企業(yè)戰(zhàn)略，指引各崗位目標(biāo)與方向，賦予員工明確的方向感和與戰(zhàn)略使命相連的責(zé)任，推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；提供客觀、公正衡量個(gè)人貢獻(xiàn)的績效標(biāo)準(zhǔn)，塑造積極向上的企業(yè)文化和端正的價(jià)值觀；通過規(guī)范化的工作目標(biāo)設(shè)定、溝通、績效評估與反饋，改進(jìn)和提高各級管理者的管理能力，實(shí)現(xiàn)組織整體工作方法和工作績效的提升。 深圳聯(lián)想空間藝術(shù)工程公司——管理模式與績效提升項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目將企業(yè)過去的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂忻鞔_要求和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，通過改善和固化工作方法，使簡單的工作產(chǎn)生大規(guī)模的批量效果；通過完善管理機(jī)制和提升干部員工能力，提高人均生產(chǎn)率和人均利潤率；通過流程與績效的結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與內(nèi)部運(yùn)營的和諧。 深圳市華士精成科技有限公司(物聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)) —績效管理咨詢項(xiàng)目； 廣東浩迪創(chuàng)新科技有限公司(國家級高新技術(shù)企業(yè))—組織執(zhí)行力提升咨詢項(xiàng)目； 廣東天波信息技術(shù)股份有限公司(信息化通信設(shè)備高科技企業(yè))——既定戰(zhàn)略下人力資源提升咨詢項(xiàng)目； 中山品上照明有限公司(商業(yè)照明最具競爭力品牌)——戰(zhàn)略規(guī)劃與績效提升咨詢項(xiàng)目； 深圳碩克網(wǎng)版科技公司（蘋果三星配套供應(yīng)商）——組織流程優(yōu)化與人力資源規(guī)劃咨詢項(xiàng)目； 貴州省威寧縣人民醫(yī)院——發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與績效提升咨詢項(xiàng)目； 深圳中金嶺南科技有限公司——五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項(xiàng)目； 深圳通公司——戰(zhàn)略人力資源管理咨詢項(xiàng)目； 佛山三水國稅局——組織執(zhí)行力咨詢項(xiàng)目；...
實(shí)戰(zhàn)型、實(shí)力派講師。北京知為管理研究院研究員，山東大學(xué)客座教授，具有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。集項(xiàng)目咨詢與課程培訓(xùn)于一身。長期以來對哲學(xué)、國學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、安全管理學(xué)等學(xué)科有較為深入研究，尤其對人的行為改善有獨(dú)到見解并形成一套行之有效的基本理論，并得到專家學(xué)者以及企業(yè)家們的高度認(rèn)同。...
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