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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
組織動力學(xué)終身推動者; 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士; 組織動力學(xué)“PEC”模型創(chuàng)立者及終身推動者; 國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究中心特聘研究員; 北京大學(xué)《新城鎮(zhèn)新思維高級研修班》企業(yè)家講師; 新華網(wǎng)“卓越管理踐行者”炫計劃首席培訓(xùn)師。 2014年獲得“年度品牌優(yōu)秀領(lǐng)軍人物”殊榮(經(jīng)濟(jì)日報頒) 2013年獲得“中國智慧城市建設(shè)者”殊榮(新華網(wǎng)頒) 2011年獲得“正泰電氣全球戰(zhàn)略合作伙伴突出貢獻(xiàn)獎”殊榮(正泰電氣頒) 現(xiàn)任：北京綠生活農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 董 事 長 泰盛鼎業(yè)(北京)投資有限公司 董 事 長 經(jīng)濟(jì)日報商界智匯領(lǐng)袖俱樂部 董事委員...
曾任韓國三星JQE專案科長，冠捷（AOC）生產(chǎn)部長，深圳時代光華運營總監(jiān)，中國總裁網(wǎng)副總裁等職務(wù)。 從一名普通的品質(zhì)QA到品質(zhì)科長、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總，一步步腳踏實地，有七年企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深知企業(yè)的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創(chuàng)始人-大野康（日籍）的精益團(tuán)隊成員，多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓(xùn)師生涯，培訓(xùn)近六百家企業(yè)，其中世界五百強(qiáng)及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業(yè)培訓(xùn)師”稱號，2009年“全球500強(qiáng)華人講師（管理類）”稱號，并獲由南方民營經(jīng)濟(jì)研究會頒發(fā)的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業(yè)需求為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的“三性”要求，即：培訓(xùn)課程對象及內(nèi)容要有針對性；培訓(xùn)課程要有系統(tǒng)性；培訓(xùn)課程在一個級別的管理人員內(nèi)的全員性。使培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)結(jié)果！ 通過深入淺出的講解，挖掘培訓(xùn)管理工作的核心價值！ 通過有效有趣的互動，傳承培訓(xùn)管理工作的實用方法！ 通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握培訓(xùn)管理工作的專業(yè)技能！...
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