不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵(lì) 阿米巴經(jīng)營(yíng)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
具有機(jī)械設(shè)計(jì)工程和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理雙學(xué)士學(xué)位、社會(huì)學(xué)碩士學(xué)位，曾十年在高校從事國(guó)家大科技攻關(guān)項(xiàng)目管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與教學(xué)工作。 93年下海從事企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作，曾就職中國(guó)耐克公司、中關(guān)村科技開發(fā)區(qū)著名的時(shí)代集團(tuán)、中科集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)等多家大型高科技企業(yè)集團(tuán). 曾任就職企業(yè)的中高階管理崗位。在聯(lián)想集團(tuán)先后任發(fā)展規(guī)劃部主任經(jīng)理、華南區(qū)副總經(jīng)理兼湖北省首席代表；市場(chǎng)發(fā)展部總經(jīng)理（戰(zhàn)略市場(chǎng)部）、IT系統(tǒng)服務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理、CRM項(xiàng)目副總經(jīng)理；戰(zhàn)略策劃總監(jiān)、知識(shí)管理與傳播高級(jí)顧問、聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部高級(jí)培訓(xùn)講師等高階管理崗位。 曾在就職企業(yè)長(zhǎng)期從事ISO9000標(biāo)準(zhǔn)體系開發(fā)建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新管理、崗位責(zé)任制與管理流程體系、企業(yè)文化等基礎(chǔ)管理體系的開發(fā)建設(shè)工作、以及戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷、集團(tuán)統(tǒng)一大市場(chǎng)體系、大客戶營(yíng)銷體系規(guī)劃、年度戰(zhàn)略營(yíng)銷規(guī)劃與策劃、企業(yè)中期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)估等工作。 在聯(lián)想集團(tuán)任戰(zhàn)略策劃總監(jiān)期間，作為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃幕僚班子核心成員之一，直接輔助總裁及集團(tuán)最高決策團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，年度發(fā)展規(guī)劃的策劃和制定工作。具有豐富的大型企業(yè)集團(tuán)一線實(shí)戰(zhàn)、整體規(guī)劃、策劃等多環(huán)節(jié)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 在聯(lián)想集團(tuán)任職期間,曾作為廠商戰(zhàn)略與營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目主要責(zé)任人與麥肯錫、貝恩、德勤等國(guó)際著名的戰(zhàn)略咨詢公司進(jìn)行具體的咨詢項(xiàng)目合作，在項(xiàng)目實(shí)施過程中吸收消化了多家國(guó)際咨詢公司先進(jìn)的規(guī)劃、咨詢方法論、國(guó)際最佳實(shí)踐，企業(yè)流程圖譜，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)具體的營(yíng)商環(huán)境與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，融西學(xué)之術(shù)與先秦之道之長(zhǎng)，創(chuàng)造性地總結(jié)提煉出企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略市場(chǎng)與目標(biāo)客戶分析、崗位職責(zé)、目標(biāo)績(jī)效、工作流程等多套有效的管理工具和實(shí)戰(zhàn)模板，并在聯(lián)想集團(tuán)的發(fā)展過程中經(jīng)受了企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的檢驗(yàn)，積累了大量的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例，并以此為核心開發(fā)了一系列針對(duì)性的實(shí)效培訓(xùn)課件。 自2004年8月正式從事專職咨詢顧問和培訓(xùn)講師后，先后為家電、信息產(chǎn)品制造、IT專業(yè)服務(wù)與集成、通信運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)、電力服務(wù)、數(shù)字醫(yī)療、航天、兵器、房地產(chǎn)、郵政、金融、賓館服務(wù)、機(jī)場(chǎng)服務(wù)等十多個(gè)行業(yè)客戶實(shí)施了有效的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，獲得客戶的高度滿意和好評(píng)，取得了年培訓(xùn)時(shí)天達(dá)到100天的記錄。 楊愛文曾服務(wù)客戶 1、2004年8月—2005年3月：任漢王集團(tuán)總裁顧問，負(fù)責(zé)營(yíng)銷變革策劃和設(shè)計(jì)； 2、2006年6月—2007年8月：任TCL電腦公司首席戰(zhàn)略營(yíng)銷顧問，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)評(píng)估，營(yíng)銷變革和資本合作等； 3、同時(shí)還先后為云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)作企業(yè)管理信息化咨詢項(xiàng)目，為北京網(wǎng)通公司作《營(yíng)業(yè)廳服務(wù)品質(zhì)綜合改進(jìn)與提升》項(xiàng)目咨詢，為河北移動(dòng)VIP大客戶俱樂部進(jìn)行活動(dòng)方案策劃，為航天集團(tuán)７０４所作“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃方法論輔導(dǎo)咨詢；為陜西移動(dòng)公司做企業(yè)文化梳理與總結(jié)咨詢。 擅長(zhǎng)課程 《客戶價(jià)值與服務(wù)體驗(yàn)營(yíng)銷模式及實(shí)戰(zhàn)技巧》（又名：客戶接觸體驗(yàn)關(guān)鍵時(shí)刻行為模式（MOT））是由國(guó)際著名的IBM公司集成了全球數(shù)十位資深的營(yíng)銷專家、服務(wù)專家，培訓(xùn)專家用了三年時(shí)間，花費(fèi)了數(shù)百萬美元開發(fā)而成的一門涉及客戶關(guān)系管理、客戶價(jià)值營(yíng)銷、服務(wù)體驗(yàn)營(yíng)銷、項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、服務(wù)品牌塑造傳播于一體的綜合性、實(shí)戰(zhàn)性、電視劇情式案例培訓(xùn)課程，也是IGS（IBM全球IT服務(wù)事業(yè)部）全球營(yíng)銷與服務(wù)代表和客戶服務(wù)人員必修的崗位培訓(xùn)課程。該課程從企業(yè)整體角度出發(fā)，傳授一種能夠持續(xù)獲得客戶良好體驗(yàn)、持續(xù)贏得客戶訂單的有效的交流溝通、營(yíng)銷和服務(wù)行為模式；保障企業(yè)與客戶建立持久的客戶忠誠(chéng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值持續(xù)開發(fā)。該課程取材經(jīng)典的實(shí)戰(zhàn)案例，把涉及企業(yè)價(jià)值鏈的內(nèi)外多個(gè)崗位角色與客戶接觸交流過程的典型行為拍成電視劇情式案例錄像，并從正反二個(gè)方面行為方式進(jìn)行對(duì)比分析，使學(xué)員在劇情錄像觀摩研討中達(dá)到身臨其境的學(xué)習(xí)效應(yīng)。 講師背景： 具有機(jī)械設(shè)計(jì)工程和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理雙學(xué)士學(xué)位，華中理工大學(xué)雙學(xué)位（科技發(fā)展戰(zhàn)略與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)）；在職研究生畢業(yè)，日語(yǔ)良好；...
徐沁先生 博士,現(xiàn)任盛高咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事、首席顧問，國(guó)內(nèi)權(quán)威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購(gòu)整合高級(jí)咨詢顧問。曾任職外資集團(tuán)副總，咨詢集團(tuán)投資銀行部總經(jīng)理等職。 十余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，深入研究企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團(tuán)化、長(zhǎng)期激勵(lì)、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個(gè)更高的平臺(tái)來摸索、探討切合中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路，更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論與實(shí)際的結(jié)合，在中國(guó)企業(yè)界享有很高聲譽(yù)。現(xiàn)任浙江杰克縫紉機(jī)及多家企業(yè)的獨(dú)立董事，浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)首席管理顧問，浙江正泰集團(tuán)、山東泰山潔晶高級(jí)管理顧問。 徐先生現(xiàn)任國(guó)家銀河工程講師，清華大學(xué)EMBA特聘講師，浙江大學(xué)客座教授，北京時(shí)代光華特聘高級(jí)講師，清華遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)客座教師。以及河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、浙江企業(yè)家協(xié)會(huì)、臺(tái)州企業(yè)家協(xié)會(huì)、江西企業(yè)家協(xié)會(huì)、山東省職工教育協(xié)會(huì)等多家企業(yè)家協(xié)會(huì)特約講師；多家咨詢公司人力資源類及企業(yè)并購(gòu)整合專業(yè)講師。...
★原聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理總監(jiān) ★原敦煌網(wǎng)戰(zhàn)略及人力資源副總裁 ★原DHgate主管戰(zhàn)略和HR副總裁 ★清華大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目管理工程院特聘教授 ★8年以上跨國(guó)集團(tuán)大型戰(zhàn)略項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ★08北京奧組委特邀項(xiàng)目管理和流程管理專家 ★美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)證的PMP項(xiàng)目管理專家 ★國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)IPMP認(rèn)證IPMP 項(xiàng)目管理專家 ★國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理領(lǐng)域和領(lǐng)導(dǎo)力塑造領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)專家清 常老師在聯(lián)想集團(tuán)工作8年，是聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目和流程管理總監(jiān)，是聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理和戰(zhàn)略PMO的創(chuàng)始人和管理者，參與了聯(lián)想集團(tuán)2005年并購(gòu)IBM電腦事業(yè)部后兩家項(xiàng)目管理體系的融合，對(duì)聯(lián)想集團(tuán)項(xiàng)目管理體系和IBM全球干部領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理體系非常熟悉和精通。常老師在聯(lián)想期間歷任大聯(lián)想學(xué)院新任干部的培訓(xùn)講師。 國(guó)內(nèi)知名電子商務(wù)企業(yè)敦煌網(wǎng)DHgate任職3年，任公司戰(zhàn)略和人力資源副總裁，2009年籌建敦煌商學(xué)院，擔(dān)任敦煌商學(xué)院院長(zhǎng)和干部領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)工作，2010年主持了敦煌網(wǎng)文化梳理和建設(shè)工作，整理完成支持敦煌網(wǎng)未來發(fā)展的羅盤文化，2011年組織實(shí)施了敦煌網(wǎng)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作，引入干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程以及干部360民主調(diào)研和團(tuán)隊(duì)Q12敬業(yè)度指數(shù)的測(cè)評(píng)，有效促進(jìn)了中層干部學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 2005年受邀到北京2008奧組委做為期8天的全系列項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，滿意度99% 2006年后受聘清華大學(xué)特聘教授，是清華大學(xué)MBA班領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理的主力講師 2007年應(yīng)聘到大亞灣核電站為公司中高級(jí)工程師做PMP認(rèn)證考前培訓(xùn)，通過率95% 2008年應(yīng)邀到寶鋼集團(tuán)為總部和分公司高層領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項(xiàng)目管理培訓(xùn)，滿意度99% 2009年應(yīng)邀為中航集團(tuán)總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員做項(xiàng)目管理培訓(xùn)，滿意度98% 2010年應(yīng)邀到中石化干部管理學(xué)院為海外項(xiàng)目管理人員做領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，滿意度97% 2011年應(yīng)邀到海信干部學(xué)院為總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項(xiàng)目管理培訓(xùn)，滿意度98% 2012年應(yīng)邀到工行產(chǎn)品中心為項(xiàng)目經(jīng)理做連續(xù)四期項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，滿意度99% 常老師從事企業(yè)管理和項(xiàng)目管理工作已經(jīng)超過10年，從事領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理培訓(xùn)工作也已經(jīng)8年，以敢于拿企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目管理案例在課堂上實(shí)戰(zhàn)演練而聞名，是國(guó)內(nèi)著名的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)專家。...
百中咨詢公司首席咨詢師 人才評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃專家 精準(zhǔn)面試技術(shù)的專業(yè)研究者 中國(guó)十佳培訓(xùn)師（中人網(wǎng)組織評(píng)選） 東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等欄目特邀嘉賓 白玲老師從1998年至今，十幾年來面向中國(guó)企業(yè)，專注于心理測(cè)評(píng)、精準(zhǔn)面試、職業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域的研究，以系統(tǒng)性、實(shí)效性為主要風(fēng)格，形成了獨(dú)有的知識(shí)體系和方法體系。 白玲老師是北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，是北大光華管理學(xué)院MBA特聘面試考官、職業(yè)生涯顧問。曾是中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《對(duì)話》、《商務(wù)時(shí)間》、東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等欄目特邀嘉賓。2007年獲中人網(wǎng)組織評(píng)選中國(guó)十佳培訓(xùn)師，2009年獲《培訓(xùn)》雜志評(píng)選的百佳管理培訓(xùn)師。...
★ 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者 ★ 中國(guó)培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評(píng)論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡(jiǎn)介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理理論實(shí)踐。自青年時(shí)代起就涉足于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的研究探索，如早期出版的《沈陽(yáng)吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的比較研究》等著作，近期又有《以經(jīng)營(yíng)的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實(shí)踐，以及稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究，首家提出“新范式”中國(guó)管理模式，這個(gè)模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為一體的管理模式，對(duì)于中國(guó)企業(yè)組織績(jī)效提高，以及企業(yè)家思維與能力的提升，尤其對(duì)于當(dāng)下后危機(jī)時(shí)代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起，歷任專員、課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長(zhǎng)。在臺(tái)灣玻璃公司成長(zhǎng)，高麗制鋼（中國(guó)區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)，大型民營(yíng)集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長(zhǎng)。在多年的工作期間，關(guān)彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來，關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國(guó)企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾（中國(guó)）的稻盛和夫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運(yùn)作與組織。 關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，譬如稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的學(xué)習(xí)；傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)十二條》和《會(huì)計(jì)七原則》等學(xué)習(xí)；私董會(huì)學(xué)習(xí)坊，即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿，著力在中國(guó)企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國(guó)社會(huì)經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往，與中國(guó)幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)都有密切合作。...
北京大學(xué)MBA 資本運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)專家 股權(quán)戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)專家 京津冀投資聯(lián)盟秘書長(zhǎng) 股權(quán)激勵(lì)1148模型創(chuàng)始人 天津津報(bào)金控投資管理有限公司總經(jīng)理 元南私募股權(quán)投資基金有限公司合伙人 清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘金融專家 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 股權(quán)戰(zhàn)略、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資 投資者關(guān)系管理、資本運(yùn)營(yíng) 上市輔導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式 【工作經(jīng)歷】 劉光耀老師曾任天津津報(bào)金控集團(tuán)投資總監(jiān)、投資銀行部總經(jīng)理、北京發(fā)秀投資有限公司總裁，其分管業(yè)務(wù)主要是發(fā)現(xiàn)潛在IPO企業(yè)，然后幫助目標(biāo)公司進(jìn)行資產(chǎn)整合、資源整合、資金注入，規(guī)范運(yùn)作，使目標(biāo)公司進(jìn)入上市程序、或通過上市公司收購(gòu)目標(biāo)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)公司間接上市，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。 劉光耀老師從事公司治理及資本運(yùn)作工作20年，先后參與中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中石化、中石油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)國(guó)電、神華集團(tuán)、陽(yáng)煤集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)的公司治理工作，全程參與了以嶺藥業(yè)（002603.SH）、浙江熊貓乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司（新三板832559）的上市全過程，并參與了多家上市企業(yè)的市值管理管理工作，同時(shí)積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行美國(guó)納斯達(dá)克SPAC上市工作，為國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造更為廣闊的資本路徑。...
【背景介紹】 華中理工大學(xué)本科、北航管理學(xué)碩士 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 商學(xué)院 特聘講師 現(xiàn)任 ORACLE 應(yīng)用方案咨詢部 數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家 曾任 中國(guó)國(guó)際創(chuàng)新平臺(tái) 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任 凱捷咨詢 數(shù)字轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù) 專家顧問 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 全球知名企業(yè)軟件公司的專家顧問，之前在全球知名咨詢公司負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和客戶體驗(yàn)戰(zhàn)略咨詢。劉老師在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)創(chuàng)新、數(shù)字營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域有15+年咨詢和項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶覆蓋零售、互聯(lián)網(wǎng)、電子高科技、消費(fèi)品流通等行業(yè)。對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)、社交、云計(jì)算的敏捷項(xiàng)目管理、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、精益創(chuàng)新、快速原型設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)。持有PMP、ACP（Agile）、CSPO（SCRUM）等認(rèn)證； 在企業(yè)營(yíng)銷管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、客戶關(guān)系管理、數(shù)字化營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域具備多年經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字領(lǐng)域趨勢(shì)、豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法和實(shí)踐；...
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。 曾任職于國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部 現(xiàn)任中國(guó)銀行國(guó)際金融研究所宏觀經(jīng)濟(jì)與政策主管（處長(zhǎng)）、研究員。 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 2001-2009年在國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部從事宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資等領(lǐng)域的分析和研究工作。現(xiàn)供職于中國(guó)銀行總行戰(zhàn)略發(fā)展部，任高級(jí)研究員 現(xiàn)中國(guó)銀行國(guó)際金融研究所宏觀經(jīng)濟(jì)與政策主管（處長(zhǎng)）、研究員。從事宏觀經(jīng)濟(jì)金融與政策、銀行業(yè)、房地產(chǎn)、投資等領(lǐng)域的分析研究工作。 多次主持和參加OECD、中財(cái)辦、國(guó)家發(fā)改委等委托的重大課題研究；出版著作9部，在《人民日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《國(guó)際金融研究》、《人大報(bào)刊復(fù)印資料》、《中國(guó)金融》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》等全國(guó)重點(diǎn)學(xué)術(shù)刊物和報(bào)刊上發(fā)表論文100多篇。多項(xiàng)研究成果獲國(guó)家發(fā)改委、中國(guó)金融教育基金會(huì)、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)，多份研究報(bào)告獲得中央領(lǐng)導(dǎo)批示。...
學(xué)敏老師介紹 遼寧省委黨校教授，吉林大學(xué)管理學(xué)博士，中國(guó)管理研究院兼職研究員，全國(guó)黨建學(xué)會(huì)、全國(guó)政策科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。遼寧省委、省政府、沈陽(yáng)市委、市政府決策咨詢顧問，遼寧省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)。沈陽(yáng)啟智慧達(dá)管理咨詢有限公司首席導(dǎo)師。 主要從事領(lǐng)導(dǎo)力與管理、政策等方面的教學(xué)與研究。在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物上發(fā)表論文百余篇；主持參與國(guó)家課題、中央黨校課題、省級(jí)課題多項(xiàng)；遼寧省人民政府優(yōu)秀著作一等獎(jiǎng)、中央黨校調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。 國(guó)資委總裁班、北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班管理類等課程主講老師。吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、人民大學(xué)、廈門大學(xué)、東北大學(xué)等十余所高校客座教授。 【教學(xué)說明】 1.該系列共若干個(gè)專題，各專題既相互銜接，又獨(dú)立成章。 2.根據(jù)聘課單位的組織性質(zhì)、學(xué)員結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)目的和時(shí)間資源等因素，具體選擇概念和設(shè)計(jì)內(nèi)容，可整合重構(gòu)各專題的內(nèi)容。 3. 培訓(xùn)過程以教師講授為主，輔以課堂討論、情境模擬、案例分析等現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，核心是工作中實(shí)際問題現(xiàn)場(chǎng)解決。...
北京大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè) 現(xiàn)任：廣州市通盈投資管理有限公司 董事長(zhǎng) 曾任：深圳中興通訊企管部經(jīng)理兼總裁秘書 曾任：三一重工通訊（上市公司）行政副總裁 深圳首屆杰出人才之“十大金領(lǐng)”稱號(hào) 2004年獲得深圳百名“特區(qū)之子”光榮稱號(hào) 2010年獲得華南地區(qū)“最受企業(yè)家喜愛的中式人本領(lǐng)導(dǎo)力專家”稱號(hào) 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣東美術(shù)學(xué)院、西安交大及美國(guó)大學(xué)等MBA、EMBA班客座教授；6年大學(xué)職教生涯，20年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷，成功主導(dǎo)多家上市公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革項(xiàng)目，精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專家。 經(jīng)典案例： ● 西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》《企業(yè)文化》等課程12天 ● 中國(guó)銀行蘭州支行返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》等課程18天 ● 中山大學(xué)（MBA）江門研究院返聘王若文老師《戰(zhàn)略人力資源管理》等課程14天 ● 中山大學(xué)（MBA）廣州研究院返聘王若文老師《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《組織變革》等課程17天 ● 山東京博控股股份有限公司返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》等課程6期 ● 東莞大益茶業(yè)科技返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《高效執(zhí)行力》等課程8天 ● 重慶郵儲(chǔ)返聘王若文老師《卓越企業(yè)文化建設(shè)》《高績(jī)效王牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等課程16天 ● 清華大學(xué)PE總裁班返聘王若文老師《戰(zhàn)略人力資源管理》《變革領(lǐng)導(dǎo)力》等課程9期 ● 漯河移動(dòng)返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《非人》《績(jī)效管理》等課程12期 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1983年王若文老師以湖南省理科狀元考入北京大學(xué)數(shù)學(xué)系概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，并獲得理學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后在北京機(jī)械工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)教研室擔(dān)任了6年的大學(xué)講師工作。1993年創(chuàng)建了第一家公司北京新彬國(guó)際信息有限公司，為北京94年亞洲殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、95年北京國(guó)際馬拉松運(yùn)動(dòng)會(huì)充當(dāng)國(guó)際電視轉(zhuǎn)播總代理及海外（美國(guó)）招商總代理；同時(shí)為衛(wèi)生部創(chuàng)建《引進(jìn)國(guó)外醫(yī)藥設(shè)備與技術(shù)》雜志社及雜志。期間與北京航天航空大學(xué)及香港理工大學(xué)的教授共同研究“香港交通配流平衡”課題獲得國(guó)際社會(huì)認(rèn)可，因此獲得香港理工大學(xué)“研究學(xué)者”。 1996年10月-1999年6月，在深圳中興通訊公司（上市代碼：600528）總裁辦擔(dān)任企管部經(jīng)理，其間主創(chuàng)了中興通訊首版《企業(yè)文化》，負(fù)責(zé)《中興通訊》報(bào)刊管理兼總裁秘書，參與1999年中興通訊的事業(yè)部組織變革。1999年7月-2001年6月，在中華網(wǎng)公司（CHINA）擔(dān)任中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)兼任中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行總裁，其間協(xié)助公司在美國(guó)納斯達(dá)克上市（中國(guó)首家海外上市公司），輔導(dǎo)北京、上海、杭州、西安、廣州的成長(zhǎng)管理。之后出任北京三一重工通訊公司首席行政副總裁，主導(dǎo)實(shí)施北京三一重工通訊“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革”，輔導(dǎo)企業(yè)從技術(shù)導(dǎo)向型向市場(chǎng)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。 2002年7月-2004年6月，出任深圳市愛施德電訊有限公司（002416，韓國(guó)三星GSM的中國(guó)總代理公司） 人力資源總監(jiān)，兼任深圳市神州通集團(tuán)（以愛施德為核心的集團(tuán)公司）人力資源總監(jiān)與培訓(xùn)總監(jiān)。期間，讓企業(yè)從歷史年度經(jīng)營(yíng)額度18億（不到2年）提升至超過 80億，全國(guó)分支機(jī)構(gòu)從35家提升到78家，全國(guó)中層干部全部換血一遍。...
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