不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國勞資關(guān)系研究院院長 鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領(lǐng)域風(fēng)云人物 中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員 中國管理研究院副院長 中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心客座教授 全球商業(yè)智慧共享及實(shí)戰(zhàn)互助平臺(tái)·師董會(huì)導(dǎo)師 珠三角勞動(dòng)法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會(huì)執(zhí)行會(huì)長 廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長 重慶HR私董會(huì)副會(huì)長 中國人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問 2012年榮獲中國企業(yè)教育百強(qiáng)十佳培訓(xùn)師稱號(hào) 2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓(xùn)師稱號(hào) 2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓(xùn)師稱號(hào) 2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會(huì)最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師稱號(hào)...
高級(jí)人力資源管理師 PTT職業(yè)培訓(xùn)師 昆明理工大學(xué)MBA,重慶大學(xué)工學(xué)、法學(xué)學(xué)士 經(jīng)濟(jì)師、工程師 咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 職業(yè)履歷: 擁有10年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。在礦山、冶煉廠、科技公司、總部等部門從事過工程技術(shù)、團(tuán)務(wù)、黨務(wù)、文秘等工作,曾擔(dān)任云南馳宏鋅鍺、云南黃金集團(tuán)等大型有色金屬集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職務(wù),云南鹽化股份有限公司人力資源及生產(chǎn)優(yōu)化咨詢項(xiàng)目總監(jiān)。擅長企業(yè)問題診斷、流程制度體系建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)變革、人力資源體系建設(shè)及一線班組建設(shè),首創(chuàng)一線人員行動(dòng)學(xué)習(xí)活力班組建設(shè)項(xiàng)目并成功運(yùn)用。...
戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 仝博咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理;遛遛網(wǎng)董事長;廈門市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長;著名人力資源管理專家,2004中國百佳管理創(chuàng)新專家,全國人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng),清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)研究員,國家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員,人力資源管理全國理事會(huì)理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),曾在外企、民營股份、國有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級(jí)職務(wù)。為國家電網(wǎng)、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù);為清華大學(xué)EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬人次進(jìn)行過人力資源管理專題培訓(xùn),是實(shí)戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長期研究,并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際,輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績效管理,薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效,其自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用,項(xiàng)目成果屢獲國家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng);著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊》,《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營核心》,《公司的力量》,《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》,《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》,《企業(yè)卓越績效模式》,《人力資源管理實(shí)務(wù)操作全書——企業(yè)綠色競爭力模型》等專著,在各級(jí)管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇,并有多篇論文獲國家級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎(jiǎng)。...
☆高級(jí)人力資源管理師/企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師; ☆知名咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問/合伙人 ☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室(山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心) 特聘人力資源專家 ☆山東省實(shí)訓(xùn)基地《實(shí)訓(xùn)管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院合作講師 專業(yè)實(shí)踐 ☆擁有超過15年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理;曾負(fù)責(zé)上萬人企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理,領(lǐng)導(dǎo)下轄幾十家分子公司的近百名HR團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人力資源管理的整體變革及有效整合;曾負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、人力資源、行政管理,擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景。 ☆具有運(yùn)營企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn),組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類的內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),管理實(shí)訓(xùn)體系;組織、策劃、實(shí)施各類中高層培訓(xùn)項(xiàng)目,能夠基于“OTD“模式”(即教練、培訓(xùn)、開發(fā))三個(gè)層次,建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系; ☆ 精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實(shí)操,擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程,采取咨詢式培訓(xùn)的模式,以PRM式的課程開發(fā)思路及結(jié)構(gòu),著力解決學(xué)員實(shí)際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸,引進(jìn)管理教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法,解決核心癥結(jié),幫助學(xué)員切實(shí)地掌握原理、方法與工具,注重培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化。 ☆服務(wù)于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團(tuán),擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設(shè),提供教練式咨詢,幫助企業(yè)解決難點(diǎn)和突破點(diǎn),所授課題均與當(dāng)前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系,所用案例均來自于企業(yè)實(shí)際,突出實(shí)效。 講授風(fēng)格 講授風(fēng)格親和,善于互動(dòng)、引導(dǎo);隨時(shí)解決學(xué)員的疑問及難題,并提出“即學(xué)即用即見效”的質(zhì)量要求,每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用! 咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 擅長及研究領(lǐng)域: ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施、績效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)施;核心人才激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì); ☆企業(yè)商學(xué)院與企業(yè)大學(xué)體系規(guī)劃與實(shí)施; ☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個(gè)性化服務(wù); ☆多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨(dú)到的見解,豐富的理論與企業(yè)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機(jī)制建設(shè)、組織體系設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評(píng)價(jià)、績效管理體系建設(shè)、薪酬戰(zhàn)略與管理等領(lǐng)域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點(diǎn)問題,有針對性地解決企業(yè)的困擾,幫助企業(yè)成長,體現(xiàn)咨詢的價(jià)值。主講課程:培訓(xùn)領(lǐng)域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動(dòng)力——核心人才激勵(lì)王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系》《如何建立企業(yè)大學(xué)》;|《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定》|《如何甄選合適的人才?》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團(tuán)隊(duì)》 |《讓薪酬激勵(lì)點(diǎn)石成金》|《員工關(guān)系管理——企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑》...
CMC國際注冊管理咨詢師 阿米巴經(jīng)營顧問 HRBP戰(zhàn)略顧問 20年跨行業(yè)高管經(jīng)歷,8年以上知名管理咨詢公司經(jīng)歷,曾任和君創(chuàng)業(yè)咨詢高級(jí)合伙人、多元化集團(tuán)人力資源總監(jiān);對變革式人力資源管理、組織效能提升、阿米巴經(jīng)營等有深入研究與實(shí)踐,曾成功主導(dǎo)國內(nèi)多家企業(yè)“戰(zhàn)略管理、組織管控、人力資源、績效管理、阿米巴經(jīng)營”等數(shù)十個(gè)項(xiàng)目咨詢實(shí)踐,以“國際視野、本土策略、前沿理念、注重落地”為客戶創(chuàng)造咨詢價(jià)值;...
徐 劍 老師, 著名管理專家、資深培訓(xùn)師,被譽(yù)為“職業(yè)化權(quán)威專家,績效管理權(quán)威專家”,清華大學(xué)、北京大學(xué)、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班 & 總裁班 & EMBA & EDP & DBA & MBA特聘教授與客座教授,四十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧問、獨(dú)立董事! 徐劍老師,已經(jīng)為國內(nèi)逾2560多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)、顧問、咨詢或獨(dú)立董事。徐劍老師,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、知識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐富、幽默詼諧,課程極具特色,絕對獨(dú)特風(fēng)格,超級(jí)震撼收獲,尤其擅長“實(shí)戰(zhàn)案例深度互動(dòng)培訓(xùn)”,易于激發(fā)思考,內(nèi)容精彩紛呈,崇尚快樂學(xué)習(xí),課程引人入勝,深受廣大學(xué)員喜愛! 徐劍老師,畢業(yè)于清華大學(xué),已經(jīng)著有國內(nèi)第一本經(jīng)理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》、《員工總動(dòng)員(升級(jí)版)——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《員工總動(dòng)員(全新修訂版)——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《最偉大的禮物》(與陳陳合著)等書籍;出版發(fā)行有《一流的員工,一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務(wù)溝通》、《績效為綱——讓企業(yè)活力無限,讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經(jīng)典暢銷的培訓(xùn)DVD & VCD光盤教程。...
蔡吉祥:“無形資產(chǎn)學(xué)”創(chuàng)始人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家,品牌建設(shè)專家,享受國務(wù)院特殊津貼專家,中國政法大學(xué)教授,高級(jí)會(huì)計(jì)師、中國注冊會(huì)計(jì)師、研究員,中國科學(xué)院研究生院MBA導(dǎo)師,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)兼職教授、天津師范大學(xué)兼職教授,現(xiàn)代無形資產(chǎn)事務(wù)有限公司研究所主任,九三學(xué)社中央委員會(huì)參政議政研究中心研究員,九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員,天津市政協(xié)委員。 曾任:天津無形資產(chǎn)研究開發(fā)中心主任,樂平市人民政府 “無形資產(chǎn)戰(zhàn)略顧問”和多家企事業(yè)單位“無形資產(chǎn)經(jīng)營顧問”。 一、基本情況: 1985年以前開始關(guān)注研究無形資產(chǎn)問題。 1994年蔡吉祥教授倡導(dǎo)全新的無形資產(chǎn)產(chǎn)業(yè),在天津開發(fā)區(qū)創(chuàng)立全國第一個(gè)無形資產(chǎn)專業(yè)公司——天津現(xiàn)代無形資產(chǎn)事務(wù)有限公司。 1995年創(chuàng)立新興的財(cái)富科學(xué)“無形資產(chǎn)學(xué)”,被中央新聞媒體譽(yù)為“21世紀(jì)的財(cái)富科學(xué)”。 1996年在全國高校首開“無形資產(chǎn)學(xué)”課程。 1997年“無形資產(chǎn)學(xué)”被天津市列入繼續(xù)教育必修課程。隨后,蔡吉祥教授主持天津市《無形資產(chǎn)學(xué)》培訓(xùn)項(xiàng)目,數(shù)萬人接受了系統(tǒng)的無形資產(chǎn)學(xué)培訓(xùn)。 2000年蔡吉祥教授主持開發(fā)全球第一套無形資產(chǎn)軟件——“現(xiàn)代無形資產(chǎn)信息系統(tǒng)”。 2001年蔡吉祥教授主持開通了全球第一個(gè)無形資產(chǎn)專業(yè)網(wǎng)站(www.www-www.com.cn ),倡導(dǎo)創(chuàng)建“無形資產(chǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。 2003年開始作為原告,起訴國內(nèi)不良學(xué)者剽竊《無形資產(chǎn)學(xué)》系列侵權(quán)案,五個(gè)案件全部勝訴,創(chuàng)下國內(nèi)同類案件的賠償絕對額和單字10元的最高紀(jì)錄,有豐富的無形資產(chǎn)權(quán)益保護(hù)和訴訟經(jīng)驗(yàn)。 2007年中國科學(xué)院研究生院將蔡吉祥教授獨(dú)創(chuàng)的課程——《上市公司核心價(jià)值無形資產(chǎn)的挖掘與分析》列入高級(jí)強(qiáng)化課程,使每年來自企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、核技術(shù)應(yīng)用、物理學(xué)、半導(dǎo)體學(xué)、聲學(xué)、 電子學(xué)等10余個(gè)專業(yè)的上千名學(xué)生選修此課程,深受廣大學(xué)生的歡迎。該課程對于我國各個(gè)專業(yè)的學(xué)生將自己的專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)造無形資產(chǎn)及未來管理經(jīng)營無形資產(chǎn),并與資本市場對接起到了引領(lǐng)的作用,對于培養(yǎng)我國急需的具備科學(xué)無形資產(chǎn)管理經(jīng)營和金融證券知識(shí)的復(fù)合型人才具有積極作用。 2008年中央廣播電視大學(xué)邀請蔡吉祥教授錄制了全國第一套《無形資產(chǎn)》課程專題片在全國播放。國家人力資源和社會(huì)保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同主辦的“現(xiàn)代管理領(lǐng)域知識(shí)更新工程國家級(jí)高研班”邀請蔡吉祥教授主講“知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與無形資產(chǎn)經(jīng)營”。 2009年開始,中國政法大學(xué)在研究生中開設(shè)“上市公司核心價(jià)值無形資產(chǎn)挖掘與分析”課程。中國科學(xué)院研究生院、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高等院校聘請蔡吉祥教授開設(shè)“品牌管理與經(jīng)營”和“上市公司核心價(jià)值無形資產(chǎn)挖掘與分析”課程。 20多年來,蔡吉祥教授對無形資產(chǎn)學(xué)理論與實(shí)踐,特別是對上市公司的無形資產(chǎn)價(jià)值與信息披露進(jìn)行了深入、廣泛、系統(tǒng)的研究,對發(fā)展我國無形資產(chǎn)提出一系列建議,引起中央高層的關(guān)注。...
張林中國權(quán)威的培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)專家,企業(yè)核心能力提煉工程導(dǎo)師 美國CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 幫助東方電機(jī)(中國發(fā)電設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者)優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系和核心課程的設(shè)計(jì)質(zhì)量,該企業(yè)因此榮獲‘全國管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)’(中國央企管理成就的最高榮譽(yù)之一) ■工作背景 美國CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 世界銀行援外組織(CDPF)認(rèn)證專家 惠普部門經(jīng)理、分公司副總 浙江大學(xué)合作講師 專注于企業(yè)課程設(shè)計(jì)技術(shù)、企業(yè)課程體系建設(shè)和企業(yè)核心能力提煉工程。 ■CRISP認(rèn)證 2002年獲得美國CRISP(全球最佳課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),為超過75%的財(cái)富500強(qiáng)設(shè)計(jì)精品課程)認(rèn)證專家資格,具備采用CRISP課程設(shè)計(jì)技術(shù)為商業(yè)組織設(shè)計(jì)高品質(zhì)課程的專業(yè)能力 ■知識(shí)產(chǎn)權(quán) 在十多年指導(dǎo)過程中,張老師不斷總結(jié)和提煉,開發(fā)出一套適合中國企業(yè)的課程設(shè)計(jì)方法和工具(一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù)),并于2012年獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(No********),填補(bǔ)了中國在商業(yè)課程設(shè)計(jì)領(lǐng)域的空白。包括中國石油、中國南車、中國電科、中航工業(yè)、中國航天、中國國電、中國郵政和中國核武器研究院和德國梅塞爾等數(shù)十家大型企業(yè)。引進(jìn)一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù)作為中、高級(jí)培訓(xùn)師開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化精品課件的指定方法 ■實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)夯實(shí) 精通Gagne、ADDIE、ISD等多種國際權(quán)威的課程設(shè)計(jì)理論和方法 不同于單純提供培訓(xùn)服務(wù)的TTT講師,張老師親自參與過319個(gè)企業(yè)核心課程的設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作,包括35個(gè)經(jīng)管類課程、29個(gè)營銷類課程、16個(gè)素質(zhì)類課程、8個(gè)服務(wù)類課程、52個(gè)技術(shù)類課程、62個(gè)關(guān)鍵技能類課程、61個(gè)研發(fā)類課程和56個(gè)生產(chǎn)管理類課程主講課程:企業(yè)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)|定制課件開發(fā)工作坊|核心能力提煉與傳承...
王老師現(xiàn)就職于某知名咨詢公司任人才測評(píng)與發(fā)展中心總經(jīng)理,從事人才測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、組織能力與人才梯隊(duì)發(fā)展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任人力資源高管、咨詢師經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的人才招聘與測評(píng)、績效管理、人才培養(yǎng)與組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),深諳領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理前沿趨勢,對組織變革與人力資本管理有著獨(dú)到的見地和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 講師簡介: l 知名咨詢公司總經(jīng)理 l 曾任蘇寧、羅萊上市公司人力資源高管 l 英國IPMA國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師 l 美國DDI目標(biāo)選才與領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 l 芬蘭CSA認(rèn)證引導(dǎo)師 l 埃里克森EPC專業(yè)認(rèn)證教練 l 人力資源/組織發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)戰(zhàn)咨詢專家 王老師現(xiàn)就職于某知名人力資源管理咨詢公司,任人才測評(píng)與發(fā)展中心總經(jīng)理,從事人才測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、組織能力與人才梯隊(duì)發(fā)展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任人力資源高管、咨詢師經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的人才招聘與測評(píng)、績效管理、人才培養(yǎng)與組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),深諳領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理前沿趨勢,對組織變革與人力資本管理有著獨(dú)到的見地和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 王老師也是資深咨詢式培訓(xùn)師,講授各類領(lǐng)導(dǎo)力課程與人力資源課程,本著“授人以魚不如授人以漁”的理念,既站在戰(zhàn)略高度,又注重企業(yè)實(shí)操,善于運(yùn)用前沿剖析、視頻教學(xué)、小組研討、管理游戲、案例驅(qū)動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)模擬等多種培訓(xùn)手段, 從“認(rèn)知、行為”兩個(gè)角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)“知行合一”的培養(yǎng)目標(biāo),授課深入淺出、道術(shù)結(jié)合、實(shí)用性極強(qiáng)。...
中國人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān),到專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折,近20年臺(tái)資、港資、跨國集團(tuán)等企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2013年度,馬本軍先生已經(jīng)為國內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程,累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí),培訓(xùn)人數(shù)超過4.2萬人次;截止2013年12月,已經(jīng)為全國各地超過四十家大、中、小型各類企業(yè)(含外資、民營、央企、股份制企業(yè))提供人力資源管理咨詢服務(wù),涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個(gè)功能模塊,市場美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。 現(xiàn)任: 美國國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓(xùn)講師 CHRP注冊人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師 中國管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師 上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問 City&Guilds國際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師…… 兼任: 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長三角研究院簽約講師 中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)特聘講師 終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院簽約講師 華為高級(jí)培訓(xùn)中心人力資源特聘講師……...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.