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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★ 法學碩士 ★ 知名勞動法專家 ★ 勞動法規政策高級咨詢師 ★ 資深培訓師 ★ 中華全國律師協會會員 ★ 北京市律師協會會員,勞動法學會理事 簡介 曾在一大型外企從事法律事務工作,2001年開始從事專職執業律師工作,2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創始合伙人之一。 多年以來,楊老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究,三分之一的時間在辦公室(包括客戶現場),三分之一的時間在培訓課堂,三分之一的時間在法庭,具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業培訓和勞動糾紛案件代理實務經驗。 楊老師曾在在北京、廣州、東莞、南京、杭州、成都、武漢、福州、鄭州、濟南、青島、威海、長春、沈陽、石家莊、烏魯木齊等地,在清華大學、四川大學等高校MBA人力資源高級研修班,以及中國企業家協會、中關村IT專業人士協會、北京市民營科技企業家協會、北京中關村不動產商會、北京市女企業家協會、贏家大講堂、東方視野等機構,成功主講逾百場勞動法與勞動關系管理公開課及內訓課程。...
★A股上市公司金輪股份執行總裁 ★中國紗線網、搜布等B2B互聯網公司董事 ★曾任中國家紡行業十大品牌公司董事總經理 ★曾任中國知名家紡面料企業常務副總經理 ★曾任日本AT株式會社大中華區人力資源總監 ★曾任日本Toyota車載激光器項目項目經理 ★美國管理協會(AMA)資深會員,國際培訓協會(IPTS)資深培訓師 簡介 錢老師具備豐富的企業經營管理實戰經驗,其中有八年知名外企中、高管經歷,八年民營企業高管經歷,是中國較早一批具備豐富實戰經驗和卓越經營成果的MBA,曾帶領、參與三家不同類型的企業轉型或升級,創造過某家紡面料企業連續三年經營業績與利潤復合增長率51%以上,兩年成為品類冠軍的行業神話。并同時兼具了快速發展期、行業衰退期企業及上市公司戰略轉型升級的經歷。 同時,錢老師在近年投身傳統制造型企業戰略轉型及互聯網投資等業務,與國內知名互聯網企業、投資公司合作投資了多個互聯網項目,對互聯網+及新常態下的商業模式創新有深刻入的理解,對于民營企業如何實現在新形勢下的升級轉型進行了深入的研究,總結出了一套關于民營企業轉型的方法論,并用于實踐,取得了較好的成果。 錢老師的多篇關于績效提升及企業轉型的論文被多個機構所引用,在國內具備了一定的影響力。...
★曾任平安人壽深圳分公司高級主任兼內部培訓師 ★曾任奧索集團(總部)人力資源部兼培訓經理 ★曾任山東曲姿健康瘦身連鎖(總部)培訓部總監 ★濟南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓 ★中國人民大學、山東建筑大學等多家大學總裁班主講導師 簡介: 2003年11月鄭奕老師大學畢業后就職于平安人壽深圳分公司從一名銷售員做起,在進公司的第4個月月收入已突破1萬元,成為公司銷售業績成長就快的新人,同時還榮獲公司當月業績排名第三名的稱號。由于個人的成績優越,多次被公司領導嘉獎表揚,在加入公司的第6個月晉升為主任;2003年底帶領的團隊業績優秀,團隊獲得“2004年2月港澳五日游”獎勵;在一年半的時間,鄭老師育成獨立營銷部2個,整體團隊規模達到19人,被公司領導認可并晉升高級主任;同時也肩負著整個公司團隊建議管理的培訓工作。在平安人壽4年的時間共培訓的團隊人數近千人,為公司的團隊建議創下了很好培訓基礎。 2006年1月加入奧索集團(總部)擔任人力資源部兼培訓經理工作。主要負責集團總部及下屬64家分公司的人事管理及培訓管理工作,進公司3年的時間為公司引進的人才占整個集團公司的2/3,公司的規模也擴張了一倍以上,同時為集團構建了屬于集團自己的企業文化,得到公司高管一致贊揚并向全國分公司推廣實施。在培訓管理方面,鄭老師為集團建立了人才培養模式,從新進員到各級管理層、總部與分子公司人員的都建立了一個強大的培訓體系,讓所有的新人和晉升人員在上不同的崗位上都有上崗培訓授權體系的培訓,共授課近300余場,受訓授訓學員2萬人次以上;全國64家分公司督導;培養培訓部專職培訓師14人次;培訓全國廠家、分公司兼職培訓師112人次,發放課程授權700余個;每年征集外部培訓資源,中高層外派學習3天以內300人次,3天以上12人次;內部培訓年度聘請講師10人次;為集團公司的人才建議與培養做出了很大的貢獻,并多次得到公司領導的贊揚。 2008年10月加入山東曲姿健康瘦身連鎖機構(總部)擔任培訓部總監,主要負責整個公司及300多家加盟商的培訓管理與指導工作。同時也為公司完成了兩大重要的管理工作,曲姿企業文化建議和曲姿培訓管理建議兩在得要的工作,并向全公司入全國的加盟商實施指導;培養公司內部專職培訓師12人次,兼職培訓師68人次;08年12月召開加盟商管理提升訓練營,200余名加盟商參加,歷時3天,受到《山東商報》《都市女報》雙發報道,單場成交量超過300萬;培訓了近近百場;由于鄭老師一直都很喜歡把分享自己的經驗,同時也很熱愛講師這個行業,所以就從企業出來全身心投入到培訓教育事業。他希望能通過自己的努力能服務更多的公司建立屬于自己的優秀團隊。 2008年12月為山東曲姿健康瘦身連鎖機構200余名加盟商培訓,現場成交量超過300萬,并受到《山東商報》《都市女報》雙發報道。 2010年12月在三峽大壩為華揚集團200余名經銷商培訓,現場簽單2400萬,突破當場銷售歷史新高。 2013年受濟南電視臺《我的正能量》專題節目邀請擔任主講嘉賓,節目播出后當地很多企業家都在關注并反響強烈!...
企業戰略管理顧問 中國職協企業培訓師師資 國家職業資格企業培訓師 國家職業資格人力資源管理師 職業經理人 ISO9001國際質量體系審核員 多家企業經營管理顧問 多家培訓機構特聘培訓師 長春市百年智道管理咨詢有限公司創辦人 東北管理咨詢網創辦人 長春市百年智道企業家學習沙龍核心講師...
精益專家高級講師 高級咨詢師 央企事業部執行合伙人 獲美國SBTI六西格瑪項目認證黑帶、FHR證書 中國人民解放軍原23集團軍 【從業經歷】 嘉利信得家具公司總經理 君樂寶乳業集團 職務:運營副總經理 天津三箭生物技術股份有限公司 鄭州宇光復合材料有限公司 職務:常務副總經理兼人事行政總監 江蘇阿波羅肥業集團有限公司 總經理 中美六西格瑪管理咨詢(北京)有限公司...
AACTP國際認證培訓師 中國講師認證中心認證講師 “培訓江湖”簽約原創作家 上海微功文化傳播中心首席咨詢師 “職場微功修煉”在線學院創建人 企業管理與組織文化案例研究專家 危機管理、金字塔原理、公文寫作實戰講師 全國專業人才儲備工作委員會專業技能指導老師 影視引導培訓手法和“口訣式”管理實戰技巧開拓者 【職業經歷】 《經營管理者》《知識經濟》等媒體撰稿人 曾任某大集團能源生產車間機械設備工程師、總經理辦(黨辦、企業文化部)高級主管、培訓經理、高級培訓師 安利成冠團隊金章營業主任、勵志講師 南京大學MBA聯合會副主席、《南京大學MBA》副主編...
【講師背景】 工學學士 企業管理碩士 高級經濟師 國際專業注冊企業教練 國際注冊管理咨詢顧問 深圳市管理咨詢行業協會副會長 【實戰經驗】 二十年流程管理領域研究和實踐經歷,對流程管理具有深入獨到的系統思考和豐富的實操經驗。1992年率先涉足流程管理領域并撰寫碩士論文,后在大中型企業從事管理優化工作十多年,先后擔任企劃部經理、企管部總監、副總經理,為所在企業的管理規范化建設貢獻良多。2004年開始專職從事流程管理咨詢和培訓,參加了三十多個流程咨詢項目,協助多家企業優化流程數百個。多次講授流程管理公開課,曾為中石油、美的、格力、網易、可口可樂、金發科技、杰賽科技、寶供物流、廣東郵政、華帝燃具、深圳燃氣等多家企業提供培訓服務。...
《八個段位打造王者微課》中國版權認證課程所有人 9年中央直接管轄國有獨資航空公司培訓經驗 5年培訓團隊管理實戰經驗 網絡微課“小豬微課”品牌創始人 浙江省企業培訓師協會寧波分會副秘書長 鼎川機械有限公司/紅幫學院/賽林國貿有限公司特聘簽約講師 現任:某大型航空公司(三大國有骨干航空企業之一)丨金牌講師/微課團隊創始人 9年TTT培訓實戰經驗,總培訓近百名優秀內訓師,共開發60門精品課程,總授課150場,累計培訓總學員高達上千人,課程滿意度達95%。 實戰經驗: 魯洪濤老師有著9年的TTT實戰經驗,并于2015年至今連續4年參加培訓界最大的講師類比賽“我是好講師”,用比賽磨煉自己的課程開發設計;平均每年7次參加講師類比賽,現已開出了不少在課程開發、課程設計、微課制作等領域精品課程,于2018年開發出國家版權認證課程《八個段位打造王者微課》,該精品課程在某大型航空公司掀起了一股培訓新浪潮,前往多家分子公司進行宣講,獲得了某航空內的“最實戰型”導師稱號。 魯老師也曾在中央直接管轄國有獨資航空公司,帶領團隊共開發出課程30幾門,其中專注于解決公司在發展中的遇到的“新”“關”“痛”等貼近企業績效提升的關鍵問題,共計開發網絡微課十幾門,點擊率2萬余次,培訓人員覆蓋2000余人,受到廣泛好評;還為企業還培養了近30名優秀的內訓講師,隨后被作為企業明星講師,獲得公司的“某航空公司股份優秀教員”稱號。...
12年企業管理實戰經驗 國際人力資源管理師協會高級講師 上海大眾領導力項目導師 清華大學、交通大學、浙江大學等知名學府特聘客座教授 曾任:上海九海百盛廣場有限公司 培訓經理 曾任:諾霸精密(上海)機械有限公司 人力資源總監/副總 實戰經驗: 顧老師在企業管理方面有自己獨特的解決方式,針對性、深入性的去為企業解決難題,不斷提升企業的管理水平,為企業有效解決業績增長等問題。曾為解決某機械公司出現的勞資危機,員工離職率暴漲事件,加強團隊內部合作意識和重新調整組織管理架構,并為欲離職員工制定了調薪、晉升、人才培養計劃等解決措施,最終成功解決了離職風波事件,為企業減少了關鍵崗位的人員流失率。老師在九海百盛廣場任職期間,所帶領的團隊為公司培養出了20名專業的部門講師,并自主研發了《賣場5S現場管理》、《有效會務技巧》、《時間管理》等13門現場管理課程,為企業員工進行授課培訓,提高了公司員工的工作積極性和管理者的管理水平,積累了豐富的企業管理實戰經驗。 顧老師除了有豐富的企業管理實戰經驗外,還擁有資深的授課經驗。曾為柳州市國資委、上海市奉賢區質量監督局、中國平安、中國工商銀行、上海石化、中原油田、東方食品有限公司、青葉農業發展、上海大眾汽車、上汽大通、湖南泰陽醫藥公司、市中絞股藍保健品公司、招商地產、保利地產等企業講授《績效教練》、《高效團隊建設》、《執行力塑造》等課程,課程頗受學員喜愛 ,滿意率達95%以上。被學員譽為“最幽默、最親和”的老師。...
TTT內部培訓師輔導教練 美國培訓協會認證講師 國家認證高級企業培訓師 15年上市公司培訓管理/企業大學管理經驗 曾任:JASOLAR(世界500強)商學院副院長 曾任:東易日盛(上市公司)、領導力中心高級經理、培訓總監 曾任:歐伏電氣集團(上市公司)、人才發展中心經理 曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯合頒發的“年度最佳課程獎”(連續兩年)、“年度最佳學習項目獎”;曾榮獲CSTD“年度人才培養實踐案例獎” 楊杰老師15年培訓及管理經驗,曾在中、外資上市企業擔任培訓經理、企業商學院院長等職,累計主導實施企業培訓體系搭建、人才培養項目、崗位技能培養項目上百起,培養企業內訓師上千人,曾為東易日盛進行五期(一年一期)的高級管理人員培養項目,培養了26位分公司總經理、7位平臺總監、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養標準及模式。在培訓體系建設、內訓師培養、人才測評發展、勝任力等方面具有豐富的實戰經驗。...