不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
精益專(zhuān)家高級(jí)講師 高級(jí)咨詢(xún)師 央企事業(yè)部執(zhí)行合伙人 獲美國(guó)SBTI六西格瑪項(xiàng)目認(rèn)證黑帶、FHR證書(shū) 中國(guó)人民解放軍原23集團(tuán)軍 【從業(yè)經(jīng)歷】 嘉利信得家具公司總經(jīng)理 君樂(lè)寶乳業(yè)集團(tuán) 職務(wù)：運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 天津三箭生物技術(shù)股份有限公司 鄭州宇光復(fù)合材料有限公司 職務(wù)：常務(wù)副總經(jīng)理兼人事行政總監(jiān) 江蘇阿波羅肥業(yè)集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理 中美六西格瑪管理咨詢(xún)（北京）有限公司...
王群 (Jason Wang)，旅居德國(guó)、新加坡20多年。英國(guó)萊斯特大學(xué)MBA。英國(guó)劍橋大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師。美國(guó)Achieve Global 認(rèn)證培訓(xùn)師。新加坡SIM管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師。蘇州培訓(xùn)協(xié)會(huì)特聘高級(jí)雙語(yǔ)講師。多年亞太區(qū)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)知名海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師。 1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)，電力工程系。華北電管局科研所電力系統(tǒng)工程師。 1989年旅居德國(guó)，在德國(guó)西門(mén)子慕尼黑培訓(xùn)總部經(jīng)過(guò)18個(gè)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)師培訓(xùn)及心理學(xué)培訓(xùn)（TTT）后在德國(guó)西門(mén)子總部從事培訓(xùn)工作。3年后于1992年被西門(mén)子公司派往新加坡西門(mén)子，從零做起，建立了完整的西門(mén)子新加坡亞太區(qū)支援中心及培訓(xùn)中心，同時(shí)擔(dān)任西門(mén)子亞太區(qū)督導(dǎo)。 2000年加入丹麥昆特?cái)?shù)碼公司，任職新加坡亞太區(qū)高級(jí)經(jīng)理，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務(wù)代表處并負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理各國(guó)團(tuán)隊(duì)。 2004年加入美國(guó)Molex公司，任職其亞太區(qū)全職高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師，從事了6年的亞太區(qū)各國(guó)的全職企業(yè)管理培訓(xùn)。是極富經(jīng)驗(yàn)的具有國(guó)際水準(zhǔn)的“實(shí)戰(zhàn)派”培訓(xùn)師。 目前是新加坡STD公司總經(jīng)理，也是亞太區(qū)高級(jí)雙語(yǔ)咨詢(xún)與培訓(xùn)師，常駐中國(guó)北京，主要負(fù)責(zé)中國(guó)的管理培訓(xùn)與咨詢(xún)工作。 『個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)』 王先生在二十多年的海外500強(qiáng)企業(yè)的跨國(guó)商務(wù)運(yùn)作中，其培訓(xùn)區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺(tái)、印度等各國(guó)的跨國(guó)公司及本地公司，學(xué)員層次從一線(xiàn)經(jīng)理、中層經(jīng)理到公司高級(jí)管理層。對(duì)國(guó)際一流的企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)積累了豐富的跨國(guó)及跨區(qū)域的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)歐美、歐亞以及新中等地的商務(wù)風(fēng)格和文化有深入的了解和體會(huì)。這使得他在培訓(xùn)課程中，能夠利用親身經(jīng)歷的實(shí)際例子，深入淺出地向?qū)W員解釋文化及語(yǔ)言的差異。使學(xué)員獲得國(guó)際一流的實(shí)戰(zhàn)技能。個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)于為企業(yè)搭建完整的人才培訓(xùn)架構(gòu)和定制企業(yè)需要的中高層培訓(xùn)課程。...
【講師背景】 工學(xué)學(xué)士 企業(yè)管理碩士 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 國(guó)際專(zhuān)業(yè)注冊(cè)企業(yè)教練 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)顧問(wèn) 深圳市管理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 二十年流程管理領(lǐng)域研究和實(shí)踐經(jīng)歷，對(duì)流程管理具有深入獨(dú)到的系統(tǒng)思考和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。1992年率先涉足流程管理領(lǐng)域并撰寫(xiě)碩士論文，后在大中型企業(yè)從事管理優(yōu)化工作十多年，先后擔(dān)任企劃部經(jīng)理、企管部總監(jiān)、副總經(jīng)理，為所在企業(yè)的管理規(guī)范化建設(shè)貢獻(xiàn)良多。2004年開(kāi)始專(zhuān)職從事流程管理咨詢(xún)和培訓(xùn)，參加了三十多個(gè)流程咨詢(xún)項(xiàng)目，協(xié)助多家企業(yè)優(yōu)化流程數(shù)百個(gè)。多次講授流程管理公開(kāi)課，曾為中石油、美的、格力、網(wǎng)易、可口可樂(lè)、金發(fā)科技、杰賽科技、寶供物流、廣東郵政、華帝燃具、深圳燃?xì)獾榷嗉移髽I(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。...
10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 清華大學(xué)／人民大學(xué)特聘教授 汽配無(wú)憂(yōu)總公司 戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問(wèn) 國(guó)商金融集團(tuán) 組織發(fā)展與管控特邀顧問(wèn) 曾任：宜信公司（上市公司） 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：鈺誠(chéng)集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：民信集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 曾任：必要科技集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：目標(biāo)與績(jī)效管理、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、招聘面試、激勵(lì)與輔導(dǎo)、非人、培訓(xùn)戰(zhàn)略 黃老師擁有6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從0-1人才培養(yǎng)、組織管理、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、績(jī)效提升等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度設(shè)計(jì)制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。長(zhǎng)期在企業(yè)從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略企劃、組織變革等經(jīng)驗(yàn)，并曾多次參與制定公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，在不斷的探索和實(shí)踐中，老師總結(jié)出一套以激發(fā)組織活力、提升組織績(jī)效為目標(biāo)的網(wǎng)格化管理實(shí)操系統(tǒng)，并在企業(yè)里面推行，贏得很好的反響。 在宜信公司任職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人期間，老師搭建管理人才發(fā)展體系與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人，實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模十倍的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)規(guī)模從8億／年增長(zhǎng)為806億／年，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)百倍的行業(yè)神話(huà)。 在恒昌公司擔(dān)任HRBP負(fù)責(zé)人期間，搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)，3年時(shí)間，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人將銷(xiāo)售業(yè)績(jī)從1億／月提升至60億／月，人力規(guī)模從4000人增至60000人。 老師在25年的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中， 累計(jì)培訓(xùn)500場(chǎng)以上，培養(yǎng)學(xué)員20000多人，其中，培養(yǎng)了近千名管理者，滿(mǎn)意度高達(dá)95%，贏得領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。 部分返聘案例： ▲曾為廣東農(nóng)業(yè)銀行管培生講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘8期； ▲曾為長(zhǎng)春富曦資本公司管理者講授《人才戰(zhàn)略與人才梯隊(duì)建設(shè)》，返聘8期； ▲曾為百度公司基層管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為中國(guó)郵政管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為信和集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘7期； ▲曾為民生銀行管培生講授《管理認(rèn)知》，返聘6期； ▲曾為58二手車(chē)事業(yè)部管理者講授《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理7系統(tǒng)》，返聘6期； ▲曾為金磚國(guó)際金融集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘6期； ▲曾為吉利汽車(chē)集團(tuán)中高層者講授《贏在起跑線(xiàn)—下屬招募、面試、職前管理》，返聘5期； ▲曾為國(guó)商金融集團(tuán)管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘5期； ▲曾為索愛(ài)公司管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘5期； ▲曾為農(nóng)信銀行管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘5期； ▲曾為中國(guó)聯(lián)通管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘4期； …......
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)教練 美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 15年上市公司培訓(xùn)管理／企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：JASOLAR（世界500強(qiáng)）商學(xué)院副院長(zhǎng) 曾任：東易日盛（上市公司）、領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：歐伏電氣集團(tuán)（上市公司）、人才發(fā)展中心經(jīng)理 曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯(lián)合頒發(fā)的“年度最佳課程獎(jiǎng)”（連續(xù)兩年）、“年度最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”；曾榮獲CSTD“年度人才培養(yǎng)實(shí)踐案例獎(jiǎng)” 楊杰老師15年培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)，曾在中、外資上市企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)等職，累計(jì)主導(dǎo)實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)項(xiàng)目、崗位技能培養(yǎng)項(xiàng)目上百起，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師上千人，曾為東易日盛進(jìn)行五期（一年一期）的高級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)了26位分公司總經(jīng)理、7位平臺(tái)總監(jiān)、1位VP，奠定了東易日盛高端管理人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及模式。在培訓(xùn)體系建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、人才測(cè)評(píng)發(fā)展、勝任力等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。...
30多年銀行實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 金融理財(cái)師、融資規(guī)劃師 總行十大金牌內(nèi)訓(xùn)師 歷任：某國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)主任、支行行長(zhǎng)、分行個(gè)金部老總、總行轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 劉佳和老師具有30多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，某總行十大金牌內(nèi)訓(xùn)師。在網(wǎng)點(diǎn)、支行、分行、總行都有工作經(jīng)歷，曾任網(wǎng)點(diǎn)主任、支行行長(zhǎng)、分行個(gè)金老總、總行轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師。工作經(jīng)歷涵蓋銀行一線(xiàn)和各級(jí)管理層，對(duì)銀行體系及對(duì)貴賓客戶(hù)需求有全面而深入的理解。 劉佳和老師注重于抓基礎(chǔ)工作、抓規(guī)定動(dòng)作落實(shí)、注重后期固化培訓(xùn)成果，把“講”和“做”緊密的結(jié)合到一起，是老師（教你做）+教練（帶你做）+領(lǐng)導(dǎo)（布置工作）式的體驗(yàn)式教學(xué)，引導(dǎo)或指導(dǎo)學(xué)員改變?cè)械墓芾砟Ｊ?、營(yíng)銷(xiāo)模式和服務(wù)模式，是最接地氣的實(shí)戰(zhàn)型個(gè)金培訓(xùn)專(zhuān)家。在崗位上總結(jié)出很多適合于分行、支行管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，其課程實(shí)用性強(qiáng)，便于復(fù)制、落地推廣。 全程參與了某總行5次轉(zhuǎn)型工作，在全國(guó)講課、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告超過(guò)200場(chǎng)。在任分行個(gè)金部老總期間，分管近20家支行、100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人金融條線(xiàn)，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)連續(xù)6年位居全省和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)雙第一。 課程執(zhí)行： 劉老師課程更在意課后的固化與落實(shí)，強(qiáng)調(diào)不是培訓(xùn)不是課程結(jié)束就一走了之，而是培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)、實(shí)施的開(kāi)始。著重解決培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍很好，熱熱鬧鬧的兩天培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員在回到工作崗位的同時(shí)，也回到了原有的工作狀態(tài)，沒(méi)有固化工具的問(wèn)題。為此，劉老師課后針對(duì)性的預(yù)留《典型經(jīng)驗(yàn)》、《流程管理》、《營(yíng)銷(xiāo)技能》、《方案辦法》、《績(jī)效管理》、《固化工具》等40多個(gè)方案、辦法、文檔、表格、工具，強(qiáng)化固化執(zhí)行。...
北京培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)（京培聯(lián)）副會(huì)長(zhǎng) 《培訓(xùn)》雜志特約研究員 《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)全國(guó)大賽評(píng)委 CSAL行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師 CLAVIS PI測(cè)評(píng)認(rèn)證分析師 2018“中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)”評(píng)審專(zhuān)家 現(xiàn)任：東方園林集團(tuán)（上市） | 企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng) 曾任：新奧集團(tuán)（上市） | 培訓(xùn)總監(jiān)、副主任 曾任：北京安必信電子科技有限責(zé)任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任 趙老師歷任新奧集團(tuán)（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時(shí)空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)。擁有近30年企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；在企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面有15年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“培養(yǎng)組織”、“構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學(xué)。 獨(dú)創(chuàng)的“卓越團(tuán)隊(duì)五行系統(tǒng)”是提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的體系直接改進(jìn)績(jī)效，以統(tǒng)領(lǐng)、簡(jiǎn)捷、實(shí)用為特點(diǎn)，為快速提升團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、培育團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行機(jī)制，貢獻(xiàn)了精準(zhǔn)的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級(jí)，成為打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的利器。2017年榮獲中國(guó)人才發(fā)展社群CSTD最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)...
美國(guó)注冊(cè)采購(gòu)經(jīng)理C.P.M. 國(guó)際注冊(cè)供應(yīng)管理專(zhuān)家 CPSM 認(rèn)證講師 中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán)核心專(zhuān)家 20年跨行業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：聯(lián)想集團(tuán) 采購(gòu)主管 曾任：臺(tái)達(dá)電子工業(yè)有限公司 采購(gòu)擔(dān)當(dāng)／物控主管 曾任：北京環(huán)洋經(jīng)典建筑發(fā)展有限責(zé)任公司 戰(zhàn)略采購(gòu)部總監(jiān) 曾任：大自然家居(中國(guó))有限公司 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理 曾任：北京力天大成裝飾工程有限公司 副總裁／采購(gòu)中心總經(jīng)理 曾任：尚品宅配銀川加盟商 投資人兼總經(jīng)理 相關(guān)學(xué)術(shù)研究： 01-《供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家》認(rèn)證項(xiàng)目自主知識(shí)體系編制 02-《城市供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)—指標(biāo)體系》《企業(yè)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)—指標(biāo)體系》起草編制 03-《中國(guó)采購(gòu)發(fā)展報(bào)告》專(zhuān)家編委并發(fā)表專(zhuān)題文章《?技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)全球采購(gòu)與供應(yīng)鏈發(fā)展》 吳老師具備20年跨行業(yè)知名企業(yè)豐富的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，致力于為企業(yè)打造卓越供應(yīng)鏈管理體系，提升企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，任職尚品宅配寧夏分公司期間曾通過(guò)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制與打造業(yè)績(jī)標(biāo)桿，超額完成營(yíng)收業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)目標(biāo)20%； 曾在大自然家居(中國(guó))有限公司成立跨職能供應(yīng)鏈項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目管理的方式優(yōu)化供應(yīng)鏈端使得采購(gòu)成本縮減10%以上，且完美訂單率提升20%以上；曾為北京環(huán)洋經(jīng)典建筑發(fā)展有限責(zé)任公司優(yōu)化企業(yè)外包業(yè)務(wù)模式，有效解決了外包產(chǎn)能瓶頸, 使之總體的外包產(chǎn)能提升3倍。 吳老師前后為多家知名企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)的客戶(hù)涉及電子、通訊、IT、機(jī)械、家居、工程裝飾、服裝及快消等多個(gè)行業(yè)。代表客戶(hù)包括但不限于：中國(guó)移動(dòng)、偉創(chuàng)力、艾默生、西門(mén)子、鹽田港、東風(fēng)汽車(chē)、上海電氣、大亞灣核電、蘭州石化、三一重工、北元化工、普天集團(tuán)、馬斯科( Masco )集團(tuán)、日本京瓷光電等眾多等知名企業(yè)。...
中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 清華大學(xué)特邀演講嘉賓 國(guó)家電網(wǎng)指定培訓(xùn)導(dǎo)師 前成商集團(tuán)項(xiàng)目工程師 前豐業(yè)集團(tuán)工程項(xiàng)目部經(jīng)理 前諾信集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 香港曜智國(guó)際集團(tuán) CSO ／ CMO 北京大學(xué)就業(yè)論壇特邀演講嘉賓 內(nèi)蒙古大學(xué)EDP項(xiàng)目特邀高級(jí)培訓(xùn)師 中核集團(tuán)匯金國(guó)投控股首席戰(zhàn)略規(guī)劃師 高效體驗(yàn)式會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)研究和創(chuàng)始人 職涯經(jīng)歷 EXPERIENCE 1.超過(guò)6類(lèi)行業(yè)的從業(yè)和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。包括：建筑安裝、旅游酒店、保險(xiǎn)業(yè)、私募基金、管理咨詢(xún)、教育培訓(xùn)等。 2.超過(guò)9類(lèi)管理崗位的豐富經(jīng)驗(yàn)。先后擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理，項(xiàng)目總工程師、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)發(fā)展總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理、副總裁。 3.超過(guò)50家企業(yè)和機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目包括：經(jīng)理人成長(zhǎng)、組織發(fā)展、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、專(zhuān)業(yè)講師養(yǎng)成、績(jī)效管理、企業(yè)文化構(gòu)建、頂層設(shè)計(jì)與稅收策劃等等。 4.超過(guò)16年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為超過(guò)5萬(wàn)人次的學(xué)員進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助本公司和客戶(hù)企業(yè)培養(yǎng)了大量業(yè)務(wù)精英和管理人才。在中國(guó)80多個(gè)城市和地區(qū)進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)授課。 5.超過(guò)25年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、18年的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、16年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 6.28年職業(yè)生涯中潛心研究并編制了大量學(xué)術(shù)資料和管理文件。其中有：《金融行業(yè)培訓(xùn)師修煉》（167頁(yè)）、《企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)和執(zhí)行工具》（305頁(yè)）、《企業(yè)行政管理制度和執(zhí)行工具》（約480頁(yè)，共有7大類(lèi)制度、15類(lèi)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)、20項(xiàng)流程、超過(guò)50種表格工具）、《財(cái)務(wù)管理制度、流程和執(zhí)行工具》（380頁(yè)）、《人力資源管理制度和執(zhí)行工具》（230頁(yè)）。...
孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任中糧可口可樂(lè)西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國(guó)芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)師。 孫老師在長(zhǎng)期的企業(yè)管理以及學(xué)習(xí)研究中，結(jié)合長(zhǎng)期潛力的企業(yè)培訓(xùn)，在企業(yè)管理咨詢(xún)的實(shí)踐中，針對(duì)課程的培訓(xùn)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，在課程培訓(xùn)中善用情景模擬、工具應(yīng)用、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、游戲互動(dòng)等訓(xùn)練手段來(lái)達(dá)到培訓(xùn)目的。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣，善于回答學(xué)員提出的各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員的常見(jiàn)問(wèn)題，讓學(xué)員從理念到技能到應(yīng)用快速得到有效提升，并能迅速的應(yīng)用在工作當(dāng)中，獲得了各大企業(yè)學(xué)員的一致好評(píng)。 曾任: 中糧可口可樂(lè)西北大區(qū)人力資源總監(jiān) 甘肅國(guó)芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān) 上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)...
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