不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
金樹松，畢業(yè)于北京大學(xué)。20年企業(yè)管理實踐，近10年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓(xùn)服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢國企，為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 學(xué)習(xí)業(yè)績 1997年，廣東外語外貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理系，學(xué)士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》； 2006年，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系，碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關(guān)系研究》。 任職業(yè)績 1997-2003：從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經(jīng)理； 2004-今：獨立培訓(xùn)師、咨詢師，年均授課量180天以上，集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《管理心理學(xué)》，擔(dān)任多家公司顧問工作。 授課總天數(shù)，2000+天，受眾10萬以上。 企業(yè)項目操作實踐 1997年：廣東美的集團(tuán)，廣州空調(diào)市場整合項目，負(fù)責(zé)人； 1998年：廣東美的集團(tuán)，營銷體系人事重組，小組核心成員； 1998年：廣東美的集團(tuán)，與意大利梅洛尼技術(shù)合作項目，技術(shù)談判組成員； 1999年：中興通訊，事業(yè)部制機構(gòu)改革項目，職能部門類調(diào)整組成員； 1999年：中興通訊，薪酬體系改革之工作分析項目，負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，企業(yè)文化規(guī)劃推廣項目（體系、宣講、執(zhí)行），負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，高校招聘“聯(lián)合收割機計劃”，西北、華北片區(qū)助理； 2001年：中興通訊，人事體系異地外派項目，重慶區(qū)人事部經(jīng)理； 2002年：中興通訊，公司培訓(xùn)體系6西格碼提升項目，負(fù)責(zé)人； 2002年：中興通訊，中興通訊“依賽倫思”管理顧問公司，副總經(jīng)理； 2002年：金地集團(tuán)，金地—瀚威特績效提升項目，主要成員； 2002年：金地集團(tuán)，金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項目，參與成員； 2003年：金地集團(tuán)，中層干部能力提升模型項目，主要成員； 2003年：金地集團(tuán)，“開放·分享·共榮”（OSG）企業(yè)文化年（10項目），負(fù)責(zé)人； 2003年：金地集團(tuán)，TOP10高級人才獵頭招聘項目，負(fù)責(zé)人； 2004年：獨立咨詢師，深大電話培訓(xùn)體系建設(shè)項目，核心咨詢師； 2005年：獨立咨詢師，深圳巴士集團(tuán)薪酬體系改革項目，核心咨詢師； 2006年：獨立培訓(xùn)師，南方李錦記精英營銷講師提升項目，核心咨詢師。 2007年，獨立咨詢師，陜西電信人力資源配置項目，核心咨詢師。 理論探索作品 1997年：《美的集團(tuán)企業(yè)文化體系建立與實施方案》，獲科技月提案二等獎； 1998-2000年：《中興通訊》內(nèi)刊特約撰稿人，“企業(yè)文化”欄目主筆； 2001年：《人事干事模式》，中國人事年會論文三等獎，《中外企業(yè)文化》第12期； 2002-2003年：《金地》內(nèi)刊特約撰稿人，“培訓(xùn)管理”欄目主筆； 2004年：獨立講師，原創(chuàng)文集1《培訓(xùn)運營五步法》； 2005年：獨立講師，原創(chuàng)文集2《學(xué)習(xí)的樂趣》； 2006年：獨立講師，《培訓(xùn)為何叫好不叫座》，發(fā)表于《管理e人》2006年第4期； 2007年：獨立講師，原創(chuàng)文集3《思考的樂趣》； 2008年：獨立講師，原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》； 2009年，獨立講師，原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》； 2011年，獨立講師，原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂》； 2012年，獨立講師，原創(chuàng)文集7《解決問題：觀念與方法》； 2013年，獨立講師，原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》； 2017年，獨立講師，原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
企業(yè)資深管理顧問 北京師范大學(xué)博士 中國21世紀(jì)企業(yè)人精神的研究者和倡導(dǎo)者。 中國民營企業(yè)研究會研究員。 AACTP國際注冊培訓(xùn)師協(xié)會促動師 金融業(yè)清收風(fēng)暴項目原創(chuàng)老師。 金融業(yè)營銷項目和團(tuán)隊打造項目資深老師 河南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 培訓(xùn)在線、中華講師網(wǎng)、名師中國、前沿講座等國內(nèi)多家教育集團(tuán)長期合作講師。 從事多年的營銷和管理工作，對卓越團(tuán)隊打造和員工的團(tuán)隊精神的塑造尤其精通。...
北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講師 惠普商學(xué)院授權(quán)講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學(xué)院副院長，培訓(xùn)總監(jiān)。西北工業(yè)大學(xué)碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學(xué)進(jìn)修。全球500百強企業(yè)惠普公司的管理商學(xué)院創(chuàng)始人之一，在惠普商學(xué)院擔(dān)任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓(xùn)咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學(xué)院供職，積累了深厚的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)管理實踐經(jīng)驗，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風(fēng)格與培訓(xùn)文化，這使得他對培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。...
崗位經(jīng)驗內(nèi)化系列版權(quán)課程授權(quán)導(dǎo)師 APEC人際風(fēng)格大陸資深授權(quán)導(dǎo)師 中國行動學(xué)習(xí)催化師協(xié)會聯(lián)盟創(chuàng)始人、行動學(xué)習(xí)專家、資深催化師、項目設(shè)計師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院行動學(xué)習(xí)顧問 定制化課程開發(fā)和內(nèi)部講師培養(yǎng)導(dǎo)師 德魯克《卓有成效的管理者》引導(dǎo)師 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士 PTT／TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 銀行業(yè)、電力、通信行業(yè)常年合作講師...
亞洲領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究院 高級研究員 中國執(zhí)行力研究院副院長 中國紅色管理研究院副院長 PTT國際認(rèn)證培訓(xùn)師 國際注冊管理咨詢師 中華講師網(wǎng)500強講師 中山大學(xué)MBA, 武漢大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)總裁班兼職教授 李春夫老師曾在富士康、華為任高管；在云海通訊、影兒時尚集團(tuán)任營銷總監(jiān)和企業(yè)商學(xué)院院長等職，具有不同行業(yè)，不同規(guī)模公司的企業(yè)人才職業(yè)化培養(yǎng)經(jīng)驗，對狼性團(tuán)隊建設(shè)有深刻的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗。在影兒時尚集團(tuán)任商學(xué)院院長期間，雖然行業(yè)市場低迷，但通過“打造狼性團(tuán)隊”，兩年時間內(nèi)讓企業(yè)年銷售額由10億增長到32億，并持續(xù)保持高速增長，同時企業(yè)員工流失率降低18%，骨干隊伍的穩(wěn)定性大大加強。李老師授課特點“實戰(zhàn)+互動+應(yīng)用”，案例豐富，深入淺出，既有理論高度，又有落地工具。幾年來，共培訓(xùn)企業(yè)及各種團(tuán)體組織5萬多人，授課滿意度達(dá)95%以上。著暢銷書《解放軍執(zhí)行力》和《做雷鋒式的好員工》。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。 中旭商學(xué)院特聘專家 浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究員； 山東省企業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學(xué)應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓(xùn)工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學(xué)應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學(xué)員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學(xué)員做中學(xué)、學(xué)中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓(xùn)的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓(xùn)，引領(lǐng)學(xué)員掌握前沿的科學(xué)系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學(xué)的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學(xué)與經(jīng)營管理的融合...
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師(1413000018100007) 4年耐用品行業(yè)終端一線銷售工作經(jīng)驗 13年耐用品行業(yè)經(jīng)銷商培訓(xùn)輔導(dǎo)工作經(jīng)驗 整體衛(wèi)浴行業(yè)終端營銷實戰(zhàn)專家 耐用品行業(yè)終端銷售顧問、店長、經(jīng)銷商培訓(xùn)輔導(dǎo)老師...
國內(nèi)多家企業(yè)大學(xué)，管理咨詢公司簽約管理咨詢顧問 企業(yè)管理實戰(zhàn)顧問 著名人力資源管理專家 平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家 國家注冊人力資源管理師 國家注冊管理咨詢師 全國百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事 全國百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問 劉老師曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務(wù)。他憑借二十多年的工作經(jīng)驗，及資深的理論功底，將實戰(zhàn)經(jīng)驗與課程內(nèi)容相結(jié)合，授課內(nèi)容實用、生動、學(xué)員評價極高。...
福優(yōu)國際CEO 專注引導(dǎo)式管理實戰(zhàn)培訓(xùn)11年 企業(yè)大學(xué)教練、企業(yè)培訓(xùn)體系咨詢顧問 全球商會聯(lián)盟秘書長 北京大學(xué)輔導(dǎo)講師 中國人民大學(xué)本科畢業(yè)，清華大學(xué)MBA，從事工作11年，擔(dān)任咨詢培訓(xùn)師5年，先后在西門子、google等公司任職銷售和銷售管理工作，某大型咨詢公司擔(dān)任營銷總經(jīng)理以及咨詢培訓(xùn)顧問，積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，對企業(yè)培訓(xùn)體系、企業(yè)大學(xué)以及人才梯隊建設(shè)有深入的研究。 11年來先后服務(wù)了200多家企業(yè)，分別是服裝、銀行、通信、快消、汽車、機械制造、電力、房地產(chǎn)、交通、金融、傳媒、連鎖等行業(yè)。...
員工心態(tài)調(diào)整專家 團(tuán)隊執(zhí)行力實戰(zhàn)講師 團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 企業(yè)員工心態(tài)調(diào)整專家 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師 郭家其老師進(jìn)入企業(yè)咨詢管理培訓(xùn)行業(yè)近十年，從一線銷售做起，經(jīng)歷過銷售經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人，企業(yè)運營負(fù)責(zé)人等職務(wù)，現(xiàn)任多家零售企業(yè)經(jīng)營顧問，擁有非常豐富的戰(zhàn)銷售管理經(jīng)驗和企業(yè)運營經(jīng)驗，郭老師擅長解決企業(yè)團(tuán)隊運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，在短時間內(nèi)發(fā)掘企業(yè)團(tuán)隊的狀況，并作出解決方案，改變團(tuán)隊現(xiàn)狀，被眾多企業(yè)稱為“企業(yè)實戰(zhàn)派講師” 郭老師曾為眾多企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù)，郭老師在走訪企業(yè)中始終強調(diào)，“培訓(xùn)的目的就是為了影響和改變，讓培訓(xùn)效果真正的落地就是讓學(xué)員有所變化”，秉承這一原則，郭老師的培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)現(xiàn)狀，更加落地和實戰(zhàn)，受到眾多企業(yè)家和學(xué)員的一致好評。...
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