不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人社部中級(jí)促動(dòng)師 高級(jí)行動(dòng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師 資深企業(yè)管理導(dǎo)師 高級(jí)人力資源管理師 深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)發(fā)起人 實(shí)踐家知識(shí)管理集團(tuán)DISC認(rèn)證講師 WFA國際促動(dòng)師協(xié)會(huì)深圳分會(huì)發(fā)起人 美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 講師經(jīng)歷： 過去23年來在IT、FMCG（快速消費(fèi)品）、管理咨詢培訓(xùn)、化工行業(yè)從事培訓(xùn)、人力資源、銷售管理工作，曾服務(wù)于： ?中國最大的環(huán)保噴膠企業(yè)深圳顧康力化工，在該公司先后擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院執(zhí)行院長。對(duì)內(nèi)部：主導(dǎo)人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化等全面人力資源管理工作；對(duì)外部：創(chuàng)建了針對(duì)客戶的培訓(xùn)營銷，親自策劃并主講幾百場高層研討會(huì)，對(duì)于品牌建設(shè)、傳播、業(yè)績提升起到了直接的拉動(dòng)作用。推動(dòng)并見證企業(yè)年?duì)I業(yè)額在7年內(nèi)從3千萬到3個(gè)多億的發(fā)展歷程，協(xié)助企業(yè)成為行業(yè)冠軍。 ?中國最大的特種計(jì)算機(jī)企業(yè)深圳研祥集團(tuán)北方區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ?中國最大的民族飲料企業(yè)健力寶集團(tuán)營銷管理學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理 ?超過500家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，3000課時(shí)分享，50000名培訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)驗(yàn) 主要作品：暢銷書《這樣說服最動(dòng)心》，當(dāng)當(dāng)、京東、亞馬遜等各大電商平臺(tái)均有銷售...
東莞培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長 匯才企業(yè)管理咨訓(xùn)公司首席講師 制造行業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力專家 企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)師 國內(nèi)TTT職業(yè)演說家 制造行業(yè)實(shí)戰(zhàn)咨詢顧問 資深人力資源管理師 劉明中 曾任：深圳松堡家私人事經(jīng)理、生產(chǎn)副總，成都潤年集團(tuán)運(yùn)營副總、高級(jí)講師，匯聚國際教育集團(tuán)推廣講師，被學(xué)員封為“最有激情、最實(shí)戰(zhàn)的講師”，課程中都是實(shí)戰(zhàn)演練，不斷互動(dòng)并在課程結(jié)束后幫助學(xué)員落地，幫助企業(yè)再破冰。 劉明中老師18年企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，所講授的課程都是從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，以源于自己在企業(yè)的經(jīng)歷中及發(fā)生在身邊真實(shí)的案例分享，課前對(duì)需培訓(xùn)的企業(yè)作詳細(xì)的了解，這樣更有針對(duì)性地為企業(yè)量身定做相關(guān)的課程。 近幾年劉明中老師主要針對(duì)企業(yè)的管理變革、安全生產(chǎn)及與世俱進(jìn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)行力的研究，再輔以企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃和制造業(yè)管理體系建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)在不斷的競爭與發(fā)展中提供更具實(shí)戰(zhàn)性的建議。...
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