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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十年企業管理咨詢培訓經驗 綠原企業管理咨詢有限公司 創始人 “家庭形象管理”品牌創始人 ACI注冊國際高級禮儀培訓師 ACI國際注冊高級形象設計師 風尚圈公益講師團簽約講師 中國形象設計協會公益講師團講師 中國形象設計行業注冊形象禮儀講師 中華講師網簽約國際形象禮儀講師 大學生職前形象禮儀指導顧問 中國商會網絡電視欄目---企業家形象禮儀首席顧問 思想吧青少年發展促進中心 聯合創始人 講師簡介： 郇老師長期專注于企業培訓領域，數十年的經驗積累，形成了自己獨特的風格融入，講課風格輕松、親切、體驗、互動，優雅大方，極具親和力。 課堂生動活潑，采用影片賞析、情境模擬、角色扮演等多種教學方法，寓教于樂; 緊緊地把教學內容與實踐能力相結合，風趣輕松，將理論知識演繹得生動易懂; 極為重視和學員之間的互動交流，以此來激發學員充分參與，學員的關注度加高，從而達到最佳的授課效果; 為學員量身訂制專屬課程及學習操作使用工具，使用性極強，學員下課后就能用、會用，深受企業和學員好評。 在她的訓練課上，“你”就是主角!郇老師傾情演繹，為你帶來全新感受和不一樣的收獲!...
高級培訓師 高級咨詢師 北京大學、浙江大學、汕頭大學等多家高校客座教授 華夏醫界網、聚成企管、中旭企管等多家機構特聘教授 是目前國內互動性最好的醫院培訓師。 饒教授從事醫院管理研究咨詢培訓工作已經有十幾年的時間，對醫院管理方面有豐富的實戰經驗，深刻體悟到近十幾年來中國醫療衛生事業發展歷程的艱辛曲折。十幾年來,饒教授長期深入中國的各個地方不同體制不同層級的醫院進行培訓和咨詢，通過長期進駐醫院進行文化體系建設、服務體系建設、市場營銷策劃，系統分析比較醫院經營管理運作流程，總結出饒宇醫管之道法術，成功幫助多家醫院提高管理水平改進職工績效創建等級醫院。崇尚將醫院管理培訓和咨詢相結合的創新培訓模式;致力于醫院自身管理能力的全面提升;強調不僅要傳授醫務人員好的思想觀念與技巧，更要為他們打造一個全面發展的優質平臺。 饒教授始終站在醫院管理咨詢、培訓服務的第一線，在專業醫學背景之下為醫院提供顧問式培訓服務，使得他對于不同醫院的培訓需求有著直擊要害的見解。由于其培訓品質已被各級醫院廣泛認可，使其躋身國內頂尖醫院管理培訓師行列。...
講師背景： 中央電視臺特邀簽約的Office高級講師、中視科華影視公司特邀簽約的Office高級講師、微軟高級Office講師、企業高級Office講師、20多年的Office教學經驗、10多年的企業內訓課程教學經驗……真正解決學員在工作中遇到的實際問題…… 講師簡介： 中央電視臺特邀簽約的Office高級講師，中視科華影視公司特邀簽約的Office高級講師，微軟Office應用高級講師，企業高級Office講師，20多年的Office教學經驗，10多年的企業內訓課程教學經驗……現為上百家知名企業定制Office高級課程，服務過幾千家企業事業單位……邊講邊練習，現場做答疑、互動性強、提高工作效率、減小工作壓力、真正解決學員在工作中遇到的實際問題……...
曾任SK中國（財富500強企業）培訓總監、世紀互聯培訓經理、智聯招聘培訓經理、21世紀不動產培訓經理、北京金都假日酒店培訓經理，擁有18年人力資源從業經驗，特別是在培訓體系搭建、企業培訓師培養、培訓課程設計、招聘面試、企業文化建設、員工職業素質培養等領域擁有豐富的管理實戰經驗。...
首批國家認證高級人力資源管理師； 江蘇大學、揚州大學、安師大特聘講師； 劉子熙職業訓練發展研究院特約高級研究員； 《IPTA TTT國際職業培訓師標準教程》授權導師； 安徽合縱連橫企業管理咨詢有限公司創始人、首席導師； 國家電網、奇瑞汽車、一汽解放內部培訓師長期訓練導師。 企業經歷： 十五年專業的企業內訓和體驗式培訓經歷； 曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監； 奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓導師； 任職經歷：從基層做起，經歷過執行者（銷售員）、管理者（HRM）、決策者（總經理）和分享者（培訓師）四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團的人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業大學期間，組織設計開發多門公司級培訓教材并帶領團隊實施培訓，針對內訓師實施TTT專項訓練，約16期。...
多家企業輔導案例 中小企業系統建設專家 人力資源專家 高級培訓師 高級咨詢師 【行業經驗】 多年企業管理培訓經驗、咨詢經驗。擅長企業人力資源系統建設、培訓系統建設、薪酬系統建設、績效系統的建設、員工任職資格體系的建設、員工晉升管道的建設等領域，尤其是對企業高層管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。 栗竹君老師以多項企業咨詢案例、輔導案例在企業人力資源領域贏得了業界較好的口碑，為咨詢行業做出了應有的貢獻。豐富的系統化管理運作，嫻熟的專業知識，受到市場客戶的一致肯定。栗老師的課程結構嚴謹、邏輯縝密、工具實戰性強、方法有效，針對企業的實際問題提出獨到的解決方案，也贏得了業界良好的口碑和贊譽。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓練贏》、《HT培訓體系的設計與應用》、《勝任力素質模型的構建與應用》、《HT績效系統的設計與落地》、《HT薪酬系統的設計與落地》、《人力資源系統建設方略》等精品課程，獲得了學員和企業的一致肯定和高度評價...
年輕實力派培訓師 國內最大的企業管理咨詢培訓專業運營商聚成股份高級講師 是首位將商學院體系導入學習現場的老師 專業領域： 團隊訓練 企業文化 魅力溝通 性格分析 營銷管理 優秀員工系列 全員綜合素能等 依托于多年的市場實戰管理工作背景與企業管理咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程實戰生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在學習的交流中得到收獲。成功輔導過多家企業建立精英團隊，與多家企業成功建立和運用企業商學院，幫助企業建立企業培訓系統，組建人才梯隊，為企業培養實戰型人才，提升全員綜合素質，為企業提供學習轉化系統，幫助企業建立人才培訓中心和企業大學。...
CSTD (中國企業大學聯盟) 實戰導師 培訓效益鞭影理論首創者 企業人才培養體系資深咨詢師 連鎖標準化復制系統咨詢師 TTT培訓師培訓授權導師 五年十倍速企業再造咨詢師 和易達-中和商學院執行院長 “師友匯”精英聯盟創始人 擅長領域 ： 企業組織運營體系診斷、人力資源系統咨詢、企業內部人才培養體系建設、企業獨特文化梳理、戰略執行力系統建設等領域有深入研究和實戰經驗 咨詢項目： 企業內部人才培養體系建設、企業專屬商學院建設與優化、連鎖基因梳理與快速復制、人力資源管理咨詢...
袁振魯， 北京市盈科（濟南）律師事務所 合伙人律師 ， 企業治理與風控團隊負責人 ， 企業風險管理講師 業務方向：企業風險管理體系建立 企業股權、控制權和商業模式 法律風險管理培訓、法律輔導 袁振魯律師及其團隊專業致力于企業法律風險管理防控的研究與實踐，針對不同類型企業提供企業風險管理體系建立、企業股權、控制權和商業模式、法律風險管理培訓、法律輔導等專業法律服務，擔任河北圣佑青年法律人培訓中心、德州創夢空間等多家商會、社會組織的專家顧問和十多家企業常年法律顧問和專項法律顧問。 袁振魯律師及其團隊專業致力于企業法律風險管理防控的研究與實踐，針對不同類型企業提供企業風險管理體系建立、企業股權、控制權和商業模式、法律風險管理培訓、法律輔導等專業法律服務，擔任河北圣佑青年法律人培訓中心、德州創夢空間等多家商會、社會組織的專家顧問和十多家企業常年法律顧問和專項法律顧問。...
戰略人力資源管理實戰專家 仝博咨詢創始人、總經理；遛遛網董事長；廈門市行為科學學會副會長；著名人力資源管理專家，2004中國百佳管理創新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學職業經理人訓練中心教授會成員，中國人力資源開發研究會研究員，國家職業經理人資格認證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業等不同所有制企業任人力資源高級職務。為國家電網、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業提供人力資源咨詢服務；為清華大學EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協等3000多家企業、知名機構、事業單位等共3.5萬人次進行過人力資源管理專題培訓，是實戰派專業HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業人力資源管理方面進行了長期研究，并將前沿理念運用于企業的管理實際，輔導100多家企業建立戰略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效，其自主研發的員工二維價值評量系統、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業100多家企業成功運用，項目成果屢獲國家級管理創新獎；著有《戰略人力資源管理操作手冊》，《戰略人力資源管理三大運營核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業卓越績效模式》，《人力資源管理實務操作全書——企業綠色競爭力模型》等專著，在各級管理雜志及期刊上發表論文數十篇，并有多篇論文獲國家級優秀學術成果一、二等獎。...
