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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
工商管理碩士，某管理咨詢有限公司合伙人、高級培訓師，并受聘多家培訓公司擔任客座講師。長期堅持參加各種形式的學習和培訓，善于觀察、思考、總結、創新。曾擔任某集團公司戰略發展研究員、某電信公司營銷經理、某知名管理咨詢公司培訓總監等職務，有多年企業管理、市場營銷管理、管理咨詢以及管理培訓實戰經驗。專注企業的發展及問題解決，積極探尋管理發展、職業規劃、職業素養、企業領導力、執行力、有效溝通等課題。在多年的職業培訓中，懷著敬畏之情做好每個培訓項目、上好每次課。革新傳統概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講座談、分享等形式，張弛有度，實效傳遞每一個知識點，做到了深入淺出，使學員在不知不覺中體會學習之趣。 〖授課風格〗 有著豐富的文化知識，深厚的理論功底，課程設計科學而別具風格，構思巧妙，課題論述新穎而立意深刻，視角獨特，分析精辟，并能以小故事小事物讓學員以小見大，從中發現并把握問題或事物的本質，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！ 課堂語言提倡務實求真，深入淺出，生動講解與互動研討相結合，氣氛活躍，趣味性強。能緊扣企業自身情況做出最適合該企業的課堂講授，言簡意賅，有很強的感染力，系統性強，實用度高。 授課形式豐富多樣，經常引用一些有趣的故事和企業案例加以闡述某種道理；其授課風格輕松詼諧、富有激情，內容則充實豐富，能夠有效的調動學員的積極性，讓學員在快樂學習中掌握到豐富的知識，輕松而迅速地得以提高，并使其盡快的把管理理論與企業實踐相結合，真正做到學以致用。...
蔡吉祥：“無形資產學”創始人，知識產權專家，品牌建設專家，享受國務院特殊津貼專家，中國政法大學教授，高級會計師、中國注冊會計師、研究員，中國科學院研究生院MBA導師，中南財經政法大學兼職教授、天津師范大學兼職教授，現代無形資產事務有限公司研究所主任，九三學社中央委員會參政議政研究中心研究員，九三學社中央經濟委員會委員，天津市政協委員。 曾任：天津無形資產研究開發中心主任，樂平市人民政府 “無形資產戰略顧問”和多家企事業單位“無形資產經營顧問”。 一、基本情況： 1985年以前開始關注研究無形資產問題。 1994年蔡吉祥教授倡導全新的無形資產產業，在天津開發區創立全國第一個無形資產專業公司——天津現代無形資產事務有限公司。 1995年創立新興的財富科學“無形資產學”，被中央新聞媒體譽為“21世紀的財富科學”。 1996年在全國高校首開“無形資產學”課程。 1997年“無形資產學”被天津市列入繼續教育必修課程。隨后，蔡吉祥教授主持天津市《無形資產學》培訓項目，數萬人接受了系統的無形資產學培訓。 2000年蔡吉祥教授主持開發全球第一套無形資產軟件——“現代無形資產信息系統”。 2001年蔡吉祥教授主持開通了全球第一個無形資產專業網站（www.www-www.com.cn ），倡導創建“無形資產產業園區”。 2003年開始作為原告，起訴國內不良學者剽竊《無形資產學》系列侵權案，五個案件全部勝訴，創下國內同類案件的賠償絕對額和單字10元的最高紀錄，有豐富的無形資產權益保護和訴訟經驗。 2007年中國科學院研究生院將蔡吉祥教授獨創的課程——《上市公司核心價值無形資產的挖掘與分析》列入高級強化課程，使每年來自企業管理、管理科學與工程、金融學、計算機應用、核技術應用、物理學、半導體學、聲學、 電子學等10余個專業的上千名學生選修此課程，深受廣大學生的歡迎。該課程對于我國各個專業的學生將自己的專業知識與創造無形資產及未來管理經營無形資產，并與資本市場對接起到了引領的作用，對于培養我國急需的具備科學無形資產管理經營和金融證券知識的復合型人才具有積極作用。 2008年中央廣播電視大學邀請蔡吉祥教授錄制了全國第一套《無形資產》課程專題片在全國播放。國家人力資源和社會保障部、中國企業聯合會共同主辦的“現代管理領域知識更新工程國家級高研班”邀請蔡吉祥教授主講“知識產權戰略與無形資產經營”。 2009年開始，中國政法大學在研究生中開設“上市公司核心價值無形資產挖掘與分析”課程。中國科學院研究生院、中南財經政法大學等高等院校聘請蔡吉祥教授開設“品牌管理與經營”和“上市公司核心價值無形資產挖掘與分析”課程。 20多年來，蔡吉祥教授對無形資產學理論與實踐，特別是對上市公司的無形資產價值與信息披露進行了深入、廣泛、系統的研究，對發展我國無形資產提出一系列建議，引起中央高層的關注。...
品牌教練、資源整合權威 世界華人總裁聯合會主席 世界華人總裁俱樂部發起人 湖北省丹江口市城市經濟發展顧問 他，講自己所做，做自己所講。 他，是培訓界的企業家.企業家的品牌教練。 他的課程，實戰、實用、有效，為數以萬計的企業家排憂解惑。 他，白手起家，僅用兩年時間，集團資產就從百萬躍至3億。 他，首創的《贏在品牌》、《勝在整合》總裁訓練營，通過定位的十二大系統，讓您的企業快速建立品牌，倍增利潤。通過《勝在整合》的核心要素，讓您學會整合，讓這個世界上的各種資源、項目、人才、智慧為您所用，為您服務，50年的夢想5年實現。...
?澳大利亞國家培訓局認證的國際高級培訓師 ?上海市緊缺人才辦公室認證的高級職業培訓師 ?曾榮獲中國人力資源年度獎杰出培訓師獎 ?2001年被國際錦江集團聘為上海APEC會務人員禮儀培訓師 ?2006年為《世界園藝博覽會》會務人員進行禮儀培訓 ?2007年為《上海國際電影節》和《上海電視節》全體志愿者培訓禮儀 ?2010年為上海世博協調局和多家展館公務人員培訓國際商務禮儀 ?2012年為上海迪斯尼項目的商務人員培訓商務禮儀 ?2016年為博世集團首次在亞洲舉行的全球制造高峰會議進行接待禮儀培訓 ?2018年為中國首屆進口博覽會獨家合作的中國銀行(上海)培訓涉外接待禮儀 ?上海交大MBA、EMBA總裁班客座講師 ?浙江大學MBA、EMBA總裁班客座講師 ?北大＜完美女性總裁夫人＞班客座講師 ?復旦大學管理學院客座講師 ?接受《美國時代周刊》的采訪。 ?為《LUCI》、《中外首飾時尚》、《都市心情》等時尚雜志禮儀專欄特約撰稿。 ?擔任上海電視臺《生活時尚》頻道 “萬千風情”節目的禮儀嘉賓...
陸家嘴財富管理培訓中心講師 前海人壽內訓師 講師簡介： 【資歷背景】 匯師經紀簽約講師 陸家嘴財富管理培訓中心講師 前海人壽內訓師...
資歷背景：北京科技大學工商管理專業，曾任職于新加坡跨國酒店集團，并在國際品牌五星級大酒店擔任招聘培訓工作。 上海交通大學巨人商學院特約講師、中國講師網品牌講師，擁有近十年的教育培訓業從業經歷，具有豐富的企業實戰經驗,將NLP教練技術&思維導圖相結合，使學員牢固掌握營銷實戰技巧與團隊建設技巧。培訓結束后可使學員快速把培訓課程運用到實際工作中,使學員長期保持工作中激情的狀態，可以調整自我的心態，并創造高績效、高業績。主講課程：職業化的溝通技巧|TTT企業培訓師培訓|絕對成交——銷售技巧|打造卓越的職業經理人——執行力提升培訓|企業員工健康管理-有效提高生命品質與提升團隊工作效率...
王老師現就職于某知名咨詢公司任人才測評與發展中心總經理，從事人才測評、領導力培養、組織能力與人才梯隊發展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強企業擔任人力資源高管、咨詢師經驗，積累了豐富的人才招聘與測評、績效管理、人才培養與組織發展經驗，深諳領導力和企業管理前沿趨勢，對組織變革與人力資本管理有著獨到的見地和豐富的實戰經驗。 講師簡介： l 知名咨詢公司總經理 l 曾任蘇寧、羅萊上市公司人力資源高管 l 英國IPMA國際職業認證培訓師 l 美國DDI目標選才與領導力認證講師 l 芬蘭CSA認證引導師 l 埃里克森EPC專業認證教練 l 人力資源／組織發展／領導力發展實戰咨詢專家 王老師現就職于某知名人力資源管理咨詢公司，任人才測評與發展中心總經理，從事人才測評、領導力培養、組織能力與人才梯隊發展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強企業擔任人力資源高管、咨詢師經驗，積累了豐富的人才招聘與測評、績效管理、人才培養與組織發展經驗，深諳領導力和企業管理前沿趨勢，對組織變革與人力資本管理有著獨到的見地和豐富的實戰經驗。 王老師也是資深咨詢式培訓師，講授各類領導力課程與人力資源課程，本著“授人以魚不如授人以漁”的理念,既站在戰略高度,又注重企業實操,善于運用前沿剖析、視頻教學、小組研討、管理游戲、案例驅動、實戰模擬等多種培訓手段, 從“認知、行為”兩個角度出發，實現“知行合一”的培養目標，授課深入淺出、道術結合、實用性極強。...
余曉榮：弘瑞·財中股權激勵研究院高級管理咨詢師。十二年著名外企和民企人力資源及高層管理經歷；八年來近40起企業管理咨詢項目經驗。擅長通過以績效管理為中心的人力資源管理體系設計與貫徹，以提升企業經營能力。曾經實施運作的管理咨詢和培訓項目行業涉及：房地產、建筑、物流、機械儀表、制漆涂料、工程材料、裝飾裝潢、照明工程、汽車配件、軟件、船舶電子、冶金爐料、標準件、日化用品…… 由此積累了不少的各行各業經營管理經驗與案例。...
國內微課實戰派第一導師 張海 老師 中國培訓技術研究院首席微課培訓師 北京正略博學簽約微課培訓師 深圳東方大成首席微課培訓師、微課開發顧問 快課網首席微課培訓師、高級微課咨詢顧問 講師簡介： 張海老師是國內最早開發微課的人之一，微課開發的先行者，是首屈一指的實戰派微課開發專家，是少數既精通教學設計、課程開發，又熟練掌握影視拍攝、視頻剪輯技術，并能將二者跨界運用于微課設計與制作的創新型微課設計師。 張老師從事人力資源與培訓相關工作十五年，曾在兩家大型外資企業任職，多次參與ERP-SAP系統、e-Learning學習平臺、企業網絡學院等建設與實施。最近的工作經歷是服務于上海一家智能科技企業，負責移動互聯網學習戰略的規劃與執行。 張老師對加涅、布盧姆、W.迪克、梅里爾等人的教學設計理論進行過系統深入的研究，并在課程開發實踐過程中總結出一套更加簡化、實用的課程開發八步流程，基于此流程開發課程更適合當前國內培訓行業的需要。 2008年張老師開始探索設計和開發e-Learning課程，兩年內開發e-Learning課程38門，實現新員工入職培訓50%的課程通過線上培訓進行。 2011年張老師開始進行微課開發研究，并于2011年11月~2013年5月年帶領團隊開發出200多門10分鐘左右的微課，涵蓋酒店前廳接待、客房服務、銷售技巧、工程維保、財務管理、質檢監督等各個方面，用于1,400家連鎖酒店各崗位員工的全方位培訓。 2013年張老師與機構合作成功實施了銷售微課的開發項目，開發精品微課50門，掌握了影視拍攝與后期制作的全套技術。 2014年張老師為一家高科技企業開發銷售、技術、生產、新員工培訓等微課250門，同時引入手機微信學習平臺，建立線上學習與線下考核的培訓管理機制，成功實現關鍵部門移動式、碎片化學習，員工參與率高達98%。 2015~2017年，張老師為云南中國銀行、湖南中國銀行、嘉興工商銀行、江蘇農商行、山西農商行、陜西農商行、內蒙古農商行、福建農商行、貴陽銀行、上海浦發銀行、沈陽浦發銀行、招商銀行、平安保險、國信證券、中國移動、中國電信、東方汽車集團、佛山電網、河北電力、安徽電力、愛康集團、國藥集團、雪花啤酒、光明乳業、上海汽車、TCL、科寶·博洛尼、摩恩、紅星美凱龍、蘇南碩放機場、西藏航空等國內知名企業提供內訓、咨詢服務，輔導10000多名學員成功制作各類微課數量達2000多門，學員平均滿意度高達96%。 大量的微課開發實踐促使張老師逐步形成了獨特的“以問題為導向展開，以解決問題為目的”的微課開發核心理念，也總結出最佳的微課課程結構。 在移動互聯網時代，企業培訓革命已經引爆。網上學習已從PC端走向移動端，內部課程已從大而全走向小而精，在此背景下移動式學習、碎片化學習呼聲迭起，微課也應運而生。但如何設計和制作微課，如何利用微課滿足一線員工對專業技術學習的需求，如何用微課提升銷售人員的銷售能力，如何提升培訓部門的價值— —從任務導向型向績效導向型轉變。這些問題對于很多企業而言還有待探索，但張老師已經領先一步擁有了全方位、專業化的實操經驗。...
【實戰經歷】 18年企業實戰工作經歷。先后服務于達能集團、三胞集團、及LDK集團等知名企業，從事生產與技術管理、零售與銷售管理、人力資源與企業商學院管理層工作。 講師簡介： 陳雄Tasker ? 管理實戰專家 ? 課程設計與開發專家 ? 《塔思課?》、《情境管理?》系列版權擁有人 4D領導力系統認證講師（由創始人查理博士親自授證） 【專業實踐】 專注于內訓師培養及領導力開發方向。 2011年服務于原世界最大太陽能企業賽維集團，成功搭建內部講師體系并開班38期培養認證講師391名，使用《塔思課?標準課程開發工具箱》輔導開發243門專業技術課程。培訓實踐中形成獨特的課程體系及授課風格，堅持誠實、認真、專業的原則，逐漸成為深受眾多企業歡迎的實戰派落地培訓師。 多年來通過萃取組織最佳實踐，主導開發《情境管理?》等精品版權課程，并二次開發國際認證版權課程《4D領導力》。...
