不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
崔濤老師：中國(guó)玉文化傳承人，被行業(yè)譽(yù)為玉俠，世界珠寶玉石有限公司董事長(zhǎng)，石佛寺玉商學(xué)院院長(zhǎng)，北京珠寶首飾研修學(xué)院客座教授，老師主講課程： 玉器老板創(chuàng)業(yè)終極班 商道演說(shuō)家必修課 珠寶玉石銷(xiāo)售口才密訓(xùn) 珠寶玉石微營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn) 是國(guó)內(nèi)口碑最好的講師。學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，行動(dòng)創(chuàng)造輝煌！做事精益求精，做人追求卓越！在珠寶玉石行業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)推廣最專(zhuān)業(yè)的人玉俠崔濤，2005年崔濤就是互聯(lián)網(wǎng)SEO技術(shù)高手了，2010年創(chuàng)業(yè)做玉器老板培訓(xùn)，2011年就做到玉器培訓(xùn)行業(yè)的第一名，2012年底開(kāi)始進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，玉器在朋友圈銷(xiāo)售，玉俠崔濤屬于最早的那一批人，玉器在微信拍賣(mài)崔濤是鼻祖，2013年3月他做的時(shí)候微信圈還沒(méi)有人做拍賣(mài)，他做的時(shí)候很多人都覺(jué)得這是不可能的事，但他真的研究出如何在微信群拍賣(mài)和在微信朋友圈拍賣(mài)的游戲規(guī)則，現(xiàn)在各種拍賣(mài)平臺(tái)都是在玉俠崔濤玉器拍賣(mài)模式的基礎(chǔ)上衍生的。大家看看2014年的互聯(lián)網(wǎng)新聞就知道了，搜狐，新浪，網(wǎng)易，人民網(wǎng)，央視網(wǎng)，中國(guó)日?qǐng)?bào)，中國(guó)網(wǎng)，騰訊，和訊，天涯等大網(wǎng)站都對(duì)玉俠崔濤微信玉器拍賣(mài)做過(guò)新聞報(bào)道。珠寶玉石行業(yè)2016最會(huì)培養(yǎng)徒弟代理商的還是玉俠崔濤。...
北大光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門(mén)都?xì)v練過(guò)的資深華為高級(jí)經(jīng)理。美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）認(rèn)證 PMP會(huì)員；2001-2013在華為，歷任產(chǎn)品拓展部部長(zhǎng)，銷(xiāo)售主任，研發(fā)經(jīng)理，服務(wù)經(jīng)理等重要職務(wù)；作為專(zhuān)家深度參與華為L(zhǎng)TC管理變革項(xiàng)目；多年常駐海外和國(guó)內(nèi)一線工作經(jīng)驗(yàn)；高分通過(guò)TOEIC英語(yǔ)考試。從華為離職后開(kāi)始創(chuàng)辦企業(yè)，有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有深厚管理理論功底。 講師核心優(yōu)勢(shì)： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)，超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)的資深華為高級(jí)經(jīng)理。在華為獲難得的輪崗機(jī)會(huì)，在華為幾大核心部門(mén)都任要職歷練過(guò)，歷任研發(fā)經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主任、產(chǎn)品全球市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)、HRBP、流程與IT部經(jīng)理等職務(wù)；既有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（在運(yùn)營(yíng)商BG，針對(duì)To B市場(chǎng)），也有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（在企業(yè)BG）；華為“鐵三角”各角色都干過(guò)，既做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理（解決方案經(jīng)理），也做過(guò)客戶(hù)經(jīng)理（維系客戶(hù)關(guān)系）和服務(wù)經(jīng)理（負(fù)責(zé)交付確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度）；對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有全面、系統(tǒng)且深刻的理解；與埃森哲咨詢(xún)顧問(wèn)深度合作完成華為L(zhǎng)TC重大戰(zhàn)略管理變革項(xiàng)目，并擔(dān)任方案組組長(zhǎng)，牽頭設(shè)計(jì)LTC流程、編寫(xiě)和刷新各種華為銷(xiāo)售工具和模板。因此對(duì)華為集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)管理有更全面、更深刻、更系統(tǒng)的理解。有近3年常駐海外工作經(jīng)歷和多年國(guó)內(nèi)各城市工作經(jīng)驗(yàn)。高分通過(guò)TOEIC英語(yǔ)考試。具備良好的戰(zhàn)略思維和國(guó)際化視野。美國(guó)PMI項(xiàng)目管理認(rèn)證會(huì)員。大學(xué)客座教授。 許老師聯(lián)系手機(jī)／微信：13923455201 許老師公眾號(hào)ID：professortonyxu 網(wǎng)站:www.zmbthink.com...
實(shí)戰(zhàn)派管理及營(yíng)銷(xiāo)教練專(zhuān)家 世界500強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃杰出新人獎(jiǎng) 中國(guó)美業(yè)《巔峰銷(xiāo)售》創(chuàng)始人 東英國(guó)際商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 金氏實(shí)業(yè)公司首席運(yùn)營(yíng)CEO 東妍堂有限公司首席運(yùn)營(yíng)CEO 國(guó)際教練型領(lǐng)導(dǎo)力三級(jí)教練 IPM國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人 陸梓航老師是擁有多年?duì)I銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)力派營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)專(zhuān)家。曾在企業(yè)長(zhǎng)期從事中高管經(jīng)營(yíng)管理及培訓(xùn)工作，擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)。他的課程從實(shí)戰(zhàn)中來(lái)，內(nèi)容扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)案例融合了職場(chǎng)經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)心得。多年來(lái)，走過(guò)中國(guó)31個(gè)省300多座城市。以互動(dòng)的授課方式培訓(xùn)超十萬(wàn)人次，培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上。并長(zhǎng)期研究性格色彩分析在管理中的應(yīng)用、培訓(xùn)體系及企業(yè)大學(xué)。...
...
曾是德國(guó)知名的教育咨詢(xún)公司格氏公司體驗(yàn)式教育事業(yè)部經(jīng)理，作為格氏公司在英國(guó)的第一位中國(guó)員工，趙祺回國(guó)后仍然為其擔(dān)任東方技術(shù)顧問(wèn)至今。2005 年，趙祺作為主顧問(wèn)和講師之一，開(kāi)始在國(guó)內(nèi)進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)的咨詢(xún)和授課工作。課程主題設(shè)置廣泛，覆蓋了公共課程、運(yùn)營(yíng)、人力資源、客戶(hù)服務(wù)、人員和戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域。在這期間，他積極融合體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的教育理論到培訓(xùn)行業(yè)中，發(fā)展出更適合參訓(xùn)者接受的體驗(yàn)式培訓(xùn)體系，并不斷完善，同時(shí)也曾在企業(yè)中擔(dān)任管理者角色，檢驗(yàn)管理理論的實(shí)際應(yīng)用情況，“培訓(xùn)師既要有管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也要懂管理理論研究，更要懂教育理論和技巧，才能做好傳授管理技能的工作?！? 他是AMT的顧問(wèn)合伙人。 2011年他進(jìn)入咨詢(xún)領(lǐng)域，從企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建立開(kāi)始咨詢(xún)，幫助多家集團(tuán)企業(yè)建立自己的企業(yè)大學(xué)，逐步覆蓋至人力資源領(lǐng)域咨詢(xún)，又將邏輯化思考與數(shù)據(jù)分析技巧相結(jié)合，同麥肯錫等咨詢(xún)企業(yè)合作完成多起數(shù)據(jù)分析和企業(yè)制度改革咨詢(xún)，他及其同事在企業(yè)事業(yè)部制、合伙人制管理改革上為多家企業(yè)提供有力支持和有效落地執(zhí)行。 “麥肯錫等咨詢(xún)品牌不參與執(zhí)行，但仍然要提供輔導(dǎo)，我們?yōu)闆](méi)有那么巨大的企業(yè)做咨詢(xún)，輔導(dǎo)對(duì)方直至方案落地，不僅是我們的特色，也是客戶(hù)需要我們的重要原因之一。能做企業(yè)教練的咨詢(xún)師，是現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)真正需要的?！?..
臺(tái)灣資深資產(chǎn)規(guī)劃顧問(wèn)，臺(tái)灣臺(tái)北大學(xué)財(cái)經(jīng)法學(xué)博士，日本國(guó)立東北大學(xué)商法研究所碩士。 專(zhuān)長(zhǎng)：全球總體經(jīng)濟(jì)、外匯及股市的分析投資研究、海內(nèi)外基金的研究及投資操作、個(gè)人財(cái)富管理與資產(chǎn)配置。 曾擔(dān)任：臺(tái)灣南山人壽財(cái)富管理部投資暨法律總顧問(wèn)、第一金投信海外投資部協(xié)理、保誠(chéng)投信研究投資部資深基金經(jīng)理人。 現(xiàn)擔(dān)任：臺(tái)灣馬納國(guó)際財(cái)富管理顧問(wèn)公司執(zhí)行董事、臺(tái)灣淡江大學(xué)財(cái)經(jīng)系EMBA兼職副教授、臺(tái)灣醒吾科技大學(xué)財(cái)金系專(zhuān)任副教授、臺(tái)灣文化大學(xué)教育推廣部投資理財(cái)講座特聘講師。 著作：《如何學(xué)會(huì)資產(chǎn)配置》（2015年3月 臺(tái)灣宏典出版社出版）、 《理財(cái)贏家16問(wèn)》（2016年1月 臺(tái)灣寰宇出版社出版） 雜志媒體專(zhuān)訪：非凡電視財(cái)經(jīng)臺(tái)——“高齡化社會(huì)下的資產(chǎn)規(guī)劃”專(zhuān)訪、寰宇電臺(tái)——“臺(tái)股后市發(fā)展”專(zhuān)訪、理財(cái)周刊——“小資族理財(cái)”專(zhuān)訪、SMART雜志——“資產(chǎn)配置術(shù)、7年賺一倍”專(zhuān)訪、ef東京衣芙雜志——“女性的私房理財(cái)術(shù)”專(zhuān)訪、MONEY錢(qián)雜志——“跟著基金達(dá)人賺錢(qián)”專(zhuān)訪。...
楊曉慶導(dǎo)師簡(jiǎn)介 亞洲智慧行銷(xiāo)第一人 行銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家 中國(guó)百團(tuán)模式締造者 中國(guó)十大講師 原江西眾力拓展咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理 多家企業(yè)長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn) 楊曉慶老師被業(yè)界稱(chēng)為最實(shí)戰(zhàn)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家和執(zhí)行力專(zhuān)家。自接觸培訓(xùn)界以來(lái)先后投入大 量的金錢(qián)和時(shí)間學(xué)習(xí)世界頂尖的成功人士的成功法則，在不斷的實(shí)踐中融會(huì)貫通。近5年來(lái)， 從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小人物躍升為獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)講師，身經(jīng)百戰(zhàn)演講500余場(chǎng)，場(chǎng) 場(chǎng)轟動(dòng)，達(dá)到巔峰狀態(tài)。 培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、新華人壽保險(xiǎn)、寧波友一汽車(chē)連鎖、上海養(yǎng)車(chē)堡連鎖機(jī)構(gòu)、方太集團(tuán)、寧波艾普保險(xiǎn)箱、南昌鑫瑞祥化妝品公司、南昌金麗泰化妝品有限公司，廣州格菱集團(tuán)等。...
一、 技術(shù)特長(zhǎng) 12年相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷.長(zhǎng)期從事軟件需求管理，項(xiàng)目管理，質(zhì)量管理，測(cè)試管理，IT咨詢(xún)，管理咨詢(xún)，戰(zhàn)略咨詢(xún)，培訓(xùn)相關(guān)的工作，曾任職知名IBM,ebay paypal, Microsoft Msn portal 服務(wù)過(guò)3家CMMI5公司，IBM，高知特,博朗軟件等CMMI5公司，分別擔(dān)任過(guò)架構(gòu)師，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)部門(mén)經(jīng)理等職。 是業(yè)界公認(rèn)的需求管理專(zhuān)家，項(xiàng)目管理專(zhuān)家，質(zhì)量管理專(zhuān)家，軟件測(cè)試專(zhuān)家。 幫助傳統(tǒng)軟件公司做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)公司，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)和流程再造等方式，幫助企業(yè)創(chuàng)造新的贏利模式和商業(yè)模式，從而極大的提高公司估值，收入，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，減低公司成本。 幫助多家企業(yè)獲得多家融資。 曾在兩所大學(xué)做過(guò)客座教授，一所是常熟理工大學(xué)，另一所是馬云的母校杭州師范大學(xué)，深受學(xué)生好評(píng)，學(xué)生就業(yè)率：95%。 二、 認(rèn)證資質(zhì) MBA 香港大學(xué) Staffordshire 計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士 PMP，Oracle DBA,MCSD,MCDBA,MCSE 獲美國(guó)斯坦福大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理與建模認(rèn)證證書(shū). (通過(guò)大數(shù)據(jù)分析來(lái)提升需求管理效率) 三、 相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷 1）幫助知名第3方支付公司，搭建從無(wú)到有的需求管理流程，測(cè)試管理流程和全面的質(zhì)量管理體系。 存在的問(wèn)題： 1）需求多，混亂，雜，缺少統(tǒng)一入口和管理，不知狀態(tài) 2）無(wú)效需求變更頻繁，沒(méi)有需求變更管理流程 3）項(xiàng)目嚴(yán)重延期，工作經(jīng)常無(wú)故返工，質(zhì)量問(wèn)題多，上線故障頻繁。 針對(duì)這些問(wèn)題，搭建一套公司合適的需求管理流程。 咨詢(xún)成果如下： 1）公司有統(tǒng)一的需求管理接口人，整個(gè)需求生命周期的狀態(tài)可以實(shí)時(shí)跟蹤，分析。 2）無(wú)效的需求變更次數(shù)減少了50% 3）需求文檔和分析文檔的質(zhì)量大大提高，可作為設(shè)計(jì)和測(cè)試的重要參考物 4）整個(gè)項(xiàng)目的上線時(shí)間提前了30% 5）項(xiàng)目整體的質(zhì)量提升了30% 6）整個(gè)公司IT部門(mén)的運(yùn)營(yíng)成本下降了40%，IRR提升了5% 7）通過(guò)有效控制需求變更和需求管理，提升公司整體收入30% 其它項(xiàng)目經(jīng)歷： 曾負(fù)責(zé)GE信用卡采集跟蹤系統(tǒng)性能測(cè)試.(被派到泰國(guó)做了2周性能測(cè)試,發(fā)現(xiàn)性能瓶頸, 提出性能調(diào)優(yōu)方案,客戶(hù)滿(mǎn)意度高,幫助公司接到二期項(xiàng)目) 曾負(fù)責(zé)微軟MSN亞太區(qū)測(cè)試主管, 從功能測(cè)試,兼容性測(cè)試,性能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試,易用性測(cè)試,殘疾人用戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試等等. 曾負(fù)責(zé)美孚人壽保險(xiǎn)公司(Metlife)提升內(nèi)部知識(shí)管理系統(tǒng)自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行效率. (3個(gè)環(huán)境,開(kāi)發(fā), 測(cè)試, 生產(chǎn),每個(gè)環(huán)境有17個(gè)URL, 沒(méi)有優(yōu)化前,整個(gè)測(cè)試執(zhí)行需要3-4天, 經(jīng)過(guò)自動(dòng)化測(cè)試框架優(yōu)化, 提升了96%測(cè)試效率,只需3-4個(gè)小時(shí). 幫助博朗軟件測(cè)試部門(mén)建立安全性測(cè)試能力, 從工具研究到實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn), 發(fā)現(xiàn)newlook, walmart, baidu, google (發(fā)現(xiàn)大量的安全性測(cè)試漏洞，幫助客戶(hù)避免了幾億美金的損失） 曾服務(wù)過(guò)IBM咨詢(xún)等客戶(hù)，華為，BMW，網(wǎng)絡(luò)游戲公司，第三方支付，幫助建立整個(gè)公司的質(zhì)量管理體系，提升公司整體質(zhì)量，降低成本，從成本中心到利潤(rùn)中心， 幫助公司融資，IPO，收購(gòu)合并，戰(zhàn)略投資及管理。 曾被IBM派到常熟理工和杭州師范大學(xué)擔(dān)任軟件測(cè)試課程的客座教授，幫助學(xué)生提升測(cè)試技能，推薦就業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%，學(xué)生就業(yè)去向，IBM，infosys, 騰訊游戲測(cè)試，文思和海暉等公司。 四、部分授課培訓(xùn)單位： 培訓(xùn)客戶(hù)涉及金融、石油、食品、煙草、民航、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲等多個(gè)行業(yè)，為眾多客戶(hù)單位提供了高質(zhì)量的技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)的信息化建設(shè)培養(yǎng)了大量相關(guān)人才。部分單位如： 1 BMW 2 高知特 3 杭州師范大學(xué) 4 常熟理工 5 華為 6 拉卡拉 7 神州數(shù)碼 8 IBM 9 ebay paypal 10 中軟國(guó)際 11 杭州電信 12 中國(guó)和德企合資的高鐵項(xiàng)目作為顧問(wèn)和講師 13 復(fù)旦微電子 14 北大青鳥(niǎo)消防軟件公司...
黑馬時(shí)代創(chuàng)始人 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 資深茶葉培訓(xùn)師 高級(jí)茶藝師 高級(jí)評(píng)茶師 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)導(dǎo)師 15年的中國(guó)人壽營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)積淀 10年團(tuán)隊(duì)管理歷程 10年的培訓(xùn)經(jīng)歷 7年的茶行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)過(guò)企業(yè)80多家 全國(guó)輔導(dǎo)過(guò)品牌連鎖終端門(mén)店500多家 受訓(xùn)學(xué)員達(dá)70000多人次。...
曾在諾華(Novartis)、羅氏(Roche)等全球五百?gòu)?qiáng)公司從事銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年，積累了具有豐富的一線市場(chǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。在隨后碩騰（原美國(guó)輝瑞Pfizer-世界最大制藥企業(yè)）動(dòng)物保健有限公司任全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時(shí)間里，在專(zhuān)業(yè)研究B2B行業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)的職位上，用自己的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合國(guó)際最新研究的理論，考慮大中小型規(guī)模以及大集團(tuán)等各種類(lèi)型客戶(hù)的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了多門(mén)極具獨(dú)創(chuàng)性銷(xiāo)售及溝通類(lèi)課程，形成較為系統(tǒng)的B2B銷(xiāo)售培訓(xùn)課程體系，覆蓋了B2B行業(yè)銷(xiāo)售人員所應(yīng)必備的能力。 課程以創(chuàng)新、實(shí)用和落地為主要特點(diǎn)，具體概括如下： 1.針對(duì)性：課程都是以解決具體問(wèn)題，尤其是銷(xiāo)售人員最常見(jiàn)最關(guān)注的問(wèn)題，為目的進(jìn)行的開(kāi)發(fā)。所以每門(mén)課程，甚至每一模塊，都是圍繞具體針對(duì)的問(wèn)題展開(kāi)并為之服務(wù)的。確保學(xué)員感覺(jué)培訓(xùn)貼近他們實(shí)際，而不是隔靴搔癢只講些空乏無(wú)用的理論。 2.科學(xué)性： a)內(nèi)容上：采用國(guó)際上通用的理念、模型和工具，并結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，并在銷(xiāo)售實(shí)踐中得到充分驗(yàn)證。而不是培訓(xùn)師個(gè)人及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，這樣就確保了課程在多行業(yè)多文化下都適用的普遍性。 b)培訓(xùn)方式上：采用國(guó)際上通用的“參與式培訓(xùn)”的教學(xué)理論，其教學(xué)手段的多樣性避免常見(jiàn)講授式培訓(xùn)呆板枯燥的單一性，讓學(xué)員始終有興趣而且充分探索和參與，確保了培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。這樣就保證了學(xué)員不只愿意聽(tīng)，聽(tīng)的懂（理解），而且能夠內(nèi)化成自己知識(shí)體系一部分，達(dá)到會(huì)應(yīng)用的目的。 3.系統(tǒng)性: a)課程系統(tǒng)性：每門(mén)課程都是從理念（道），模型（法）到技巧工具（術(shù)），具有完整系統(tǒng)。理念和模型確保學(xué)員能夠明白自己的經(jīng)驗(yàn)和誤區(qū)，做到“知其然，知其所以然”；工具和技巧能夠幫學(xué)員當(dāng)場(chǎng)知道該如何做解決問(wèn)題，做到課程即刻落地。 這樣就能確保學(xué)員不但能夠“學(xué)的會(huì)”而且能夠“用的活”。 b)課程體系的系統(tǒng)性：針對(duì)不同客戶(hù)規(guī)模和不同類(lèi)型的銷(xiāo)售問(wèn)題都有針對(duì)性的課程方案，基本上覆蓋了各類(lèi)型銷(xiāo)售員的必備能力。這樣就避免了學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)不切自己銷(xiāo)售實(shí)際的抱怨。 4.實(shí)用性:培訓(xùn)后，學(xué)員不但知道自己?jiǎn)栴}背后的誤區(qū)和應(yīng)該努力的正確方向（為什么），而且學(xué)會(huì)使用能夠解決問(wèn)題地方法和工具（怎么做）。所以，課程在效果上都能當(dāng)場(chǎng)確實(shí)解決學(xué)員面臨的實(shí)際問(wèn)題，保證學(xué)員付出時(shí)間和精力能夠物有所值。 5.可操作性:提供豐富的工具和表單，確保學(xué)員學(xué)習(xí)后知道學(xué)到的內(nèi)容該如何具體操作和回去后落地，也便于管理層訓(xùn)后跟蹤落實(shí)。 課程設(shè)計(jì)上采用國(guó)際上最新的建構(gòu)主義理念：以學(xué)員為中心，尊重學(xué)員的以往經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，講師作為引導(dǎo)角色，幫他們能夠充分思考來(lái)接受新的知識(shí)和技能。最大特點(diǎn)是學(xué)員可以樂(lè)于學(xué)習(xí)（利用好奇和反思做探索式學(xué)習(xí)），享受學(xué)習(xí)(能夠看到自己經(jīng)驗(yàn)與新知識(shí)之間的聯(lián)系和價(jià)值)，學(xué)的會(huì)（能夠解決問(wèn)題），學(xué)的好（深刻理解，靈活變通）的目的。 每一門(mén)課程都象辛辛苦苦生產(chǎn)和養(yǎng)育長(zhǎng)大的孩子?？粗麄?，培訓(xùn)師就像一個(gè)父親一樣，愿意讓孩子們出來(lái)給大家認(rèn)識(shí)，希望他們給大家?guī)?lái)幫助，借助他們讓大家工作更開(kāi)心，更高效！ 作為培訓(xùn)師，不但要做業(yè)務(wù)專(zhuān)家，即會(huì)做：把自己講的內(nèi)容活用出來(lái)，解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題；更要做教學(xué)專(zhuān)家，即會(huì)教：懂得教學(xué)理論和技術(shù)，以便讓學(xué)員愿意學(xué)，學(xué)的會(huì)和學(xué)的好，從而更好地復(fù)制出自己的能力。非常喜歡研究國(guó)際上各種教學(xué)理論，尤其是國(guó)外的“五星教學(xué)”理論和各種專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)技術(shù)。八年中，曾多次參加業(yè)界多家知名公司高質(zhì)量的TTT培訓(xùn)，包括幾次國(guó)內(nèi)頂級(jí)的課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。尤其是早期參加長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，并通過(guò)全國(guó)資格統(tǒng)考，獲得了國(guó)際著名的City&Guild國(guó)際培訓(xùn)師（文憑級(jí)），國(guó)家勞動(dòng)部的企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師等證書(shū)。該培訓(xùn)不但開(kāi)闊了人的國(guó)際視野，尤其慶幸的是，其先進(jìn)的“以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念，讓人的培訓(xùn)生涯一開(kāi)始就有了正確的方向。 做自由培訓(xùn)師后，經(jīng)過(guò)各個(gè)行業(yè)和多個(gè)企業(yè)培訓(xùn)，以上特點(diǎn)進(jìn)一步得到驗(yàn)證。課程的理論、模型和工具極具普遍性和實(shí)用性；再加上培訓(xùn)完全采用的是以學(xué)員問(wèn)題和體驗(yàn)為中心的互動(dòng)方式，能夠充分挖掘出學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)和疑惑（而不是單靠講師自己經(jīng)驗(yàn)的講解）。這樣，雖然培訓(xùn)師對(duì)參加培訓(xùn)學(xué)員的行業(yè)和企業(yè)不一定十分熟悉（實(shí)際上行業(yè)和企業(yè)個(gè)性化最多只占10%），靠著對(duì)銷(xiāo)售和課程的深刻理解和把握，同樣幫助學(xué)員解決了實(shí)際問(wèn)題。在多次的培訓(xùn)實(shí)踐中，培訓(xùn)效果得到企業(yè)和學(xué)員的一致認(rèn)可，甚至有的客戶(hù)企業(yè)在半年時(shí)間內(nèi)來(lái)連續(xù)三次采購(gòu)不同的課程。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.
