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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
浙江泰能文化創意有限公司創始人 上海紅旗能源股份有限公司聯合總裁 浙江靈巖文化創意有限公司首席架構師 杭州珠峰企業管理有限公司董事長 衢州翔宇中專首席戰略發展顧問 清華大學EMBA總裁研修班特聘客座教授 北京大學EMBA總裁班研修特聘客座教授 浙江大學EMBA總裁班研修特聘專家教授 上海交通大學EMBA總裁研修班特聘客座教授 中山大學EMBA總裁班研修特聘專家教授 美國斯坦福大學EMBA特聘教授 《中外管理》雜志首席企業管理培訓師 電視《前沿講座》欄目特約專家講師 電視《贏家大講堂》欄目特約專家講師 王仁鋒老師 專長于傳統文化與領導力建設;企業戰略、企業管理、團隊建設領域研究。被多家媒體譽為成長型企業團隊建設第一人。為近七百家企事業單位、二十萬余學員做過相關課題的培訓,擁有豐富的培訓經驗。他的課程針對問題提供實用易用好用的工具和方法,實實在在的幫助學員,使其企業更好更快發展。其演講風格大氣磅礴,幽默風趣,深受學員喜愛。授課形式生動活潑,有活動、研討、作業、討論、視頻解析等,課程內容注重互動,四分理論六分實戰,其“幫助別人,提升自己”的授課風范在學員中獲得絕佳的口碑與聲譽!歷年來學員滿意率高達98.57%。曾專業服務過神華集團、天山股份、漢國集團、浙江移動、浙江萬向集團、雅戈爾集團、協鑫集團、皇明太陽能等眾多國內知名企業。2009年7月后王仁鋒老師將自己的重點研究方向轉向于對中小民營企業的研究,他和他的團隊先后深入浙江、江蘇、廣東、山東、東北等地調研3700余家企業。 先后出版光碟套裝《讓管理一步到位》、《職商業決定職場》、《如何輕松做老板》,成為眾多企業的內部培訓教程。幫助企業提升軟實力,促進區域產業競爭力、王仁鋒老師和他的團隊秉持成就他人,實現自我的理念,受到了眾多企業的好評。...
他是一位深受歡迎的教育家。32年來,他桃李滿天下,已直接培訓近百萬學員;十集電視專題講座《成交高于一切》、《百萬大單如何做》通過包括央視在內的118家電視臺兩輪傳播,影響億萬中國人。近十年來,他合作創辦的影響力商學院,匯聚專家教授近百人,每年以面授培訓二十多萬企業家和職業經理人的速度,成為中國最為杰出的教育培訓企業之一,為中國教育培訓行業探索、開辟出協調發展的創新之路。 他是一位成績卓著的營銷專家。享有“孟百萬”和“中國大客戶銷售培訓第一人”的美譽,為近千家企業輸出營銷智慧、提供營銷培訓和營銷管理咨詢服務。 他是一位極具使命的企業家。他擔任八家公司董事長,在企業管理咨詢、管理培訓和金融保險代理三個經營領域辛勤耕耘,推動企業快速發展,企業規模邁入了億元方陣。 他是一位充滿愛心的慈善家。身為春風智慧紅十字會會長、北京朝陽區紅十字會常務理事,他積極帶動全體員工和黨員投身慈善,把慈善義講做成常態,動員社會各界人士,把學習當成義舉,把學費當成善款。汶川大地震、海地大地震、舟曲泥石流等大型救災活動以及各類社會公益活動中,都閃現著他的身影和義舉。 他是一位積極的社會活動家。為探索與實踐中國社會和諧發展,他團結港、澳、臺同胞和世界華人愛國組織,構建統一戰線,歌頌黨和祖國的進步和發展,共同合作。在企業中團結其他民主黨派人士,共同組建企業。 他組織和參加各種論壇和活動,傳播國學智慧等中國先進文化理念,同時,把營銷著作《成交高于一切》發行到臺灣,促進兩岸文化交流與進步,推動和提升國人對中華民族的歸屬感,對中國傳統文化的認同感,對中華人民共和國的自豪感。 他是一位優秀的黨務工作者。身為春風智慧黨總支書記,他以其多年黨齡所形成的堅定信念,依靠黨、依靠群眾,建設了六個黨支部,凝聚了116名黨員、200多名積極分子,并積極創建春風智慧黨委。為加強黨的領導,他還聘請了海軍少將、優秀共產黨員吳方臣同志為顧問,提升了黨在企業發展中的領導力,起到了先鋒模范作用,擴大了黨在民營企業中的影響,提高了黨的威信,成為民營企業黨建先進典型。 他,就是優秀共產黨員孟照春。 激情與動力來自于黨的召喚,來自于對人生觀、價值觀的提煉,也來自于對黨、對祖國、對人民的無限忠誠和熱愛,正是因為有這樣一個博大的胸懷,孟照春才在他三十多年的教育生涯中傳播文明和智慧,在他十幾年的創業追求中打造出自己的品牌企業——春風智慧母公司及七家子公司,培養凝聚了團結進取、積極向上的優秀團隊。 【主要經歷】 ★教育家,營銷專家;從事教育、辦學35年 ★北京影響力企業管理有限公司董事長 ★北京朝陽區政協委員 ★孟子71代后裔;孟子學院創始人之一 ★中國十大企業培訓師 ★中國營銷案例金獎...
魏老師畢業于哈爾濱師范大學,曾在高校任教,有過機關工作經歷,擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長,對中國企業經營管理出現的問題有親身體會,針對解決企業運營、文化方面的管理難題,提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則,把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段,結合企業實際情況給予落地,在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一,讓公司文化管理進入機制化階段,讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻,操作熟練,無論是在企業,還是在各地承辦單位,都受到熱烈歡迎和一致好評。 講師簡介: 企業文化建設與運營管理專家 企業家生命成長導師 高效能組織訓練系統課程主講人 老師背景 魏老師畢業于哈爾濱師范大學,曾在高校任教,有過機關工作經歷,擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長,對中國企業經營管理出現的問題有親身體會,針對解決企業運營、文化方面的管理難題,提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則,把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段,結合企業實際情況給予落地,在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一,讓公司文化管理進入機制化階段,讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻,操作熟練,無論是在企業,還是在各地承辦單位,都受到熱烈歡迎和一致好評。...
國家高級培訓師; 資深企業培訓策劃人; 麥可睿管理教育咨詢集團咨詢師; 中國鐵路總公司兼職師資培訓班項目長期合作師資; 武漢高鐵訓練段金牌講師大賽輔導老師; 問津商學院、靈坤商學院TTT課題首席培訓師。 于冰老師曾任高端培訓機構華商研究院教學部總監、靈坤教育有限公司副總經理與產品經理,有多年企業員工培訓策劃與講授經驗。近年來,于老師專注于企業內部培訓師技能提升與職場人士個人管理領域,在這些領域設計了一系列能夠快速應用和見效的課程。這一系列課程在多家企業施行后,受到廣泛好評。其TTT系列課程被中國鐵路總公司兼職師資培訓班項目重復采購幾十期,保持百分之九十五以上滿意率。 于老師的課程以扎實的管理學理論、心理學理論為基礎,以最新和最典型的案例和職場動向為素材,以最有效的授課形式為載體,有道有術,知行結合,從內而外地改善學員的職場素養和工作技能。...
沈榮森老師(杭州) ★浙江大學MBA ★杭州品康企業管理公司總經理 ★歷任西安楊森醫藥代表、浙江大區醫院主管 ★曾任拜耳醫藥浙江大區經理、浙江海正藥業營銷總監、浙江英特藥業健康管理總監 ★曾任中美華東營銷公司副總經理 ★北京群英顧問公司及新加坡國際管理學院客座培訓師 ★杭州師范學院醫學院營銷專業客座教授 1979年——1984年就讀于浙江醫科大學醫療系 1984年——1992年浙醫大杭州分校任教藥理學 2003年2月——2005年杭州天策咨詢管理有限公司 2009年——2010年杭州憶大健康管理有限公司 1992年至今20多年市場營銷工作,經歷了一線的銷售、管理和培訓工作,都取得了一定的成績。在西安楊森及拜耳公司從事營銷和營銷管理時曾多次獲得銷售精英獎,并同時兼任公司內部培訓師。...
楊慶 德:高績效團隊管理培訓專家 培訓經歷:14年 專業擅長:管理者管理能力培訓 行業擅長:央企、制造業、服務業 簡介: 資深管理專家、職業培訓師; 北師大畢業,工商管理碩士; 高績效團隊管理培訓專家; 實戰型生產管理培訓師; 班組長訓導師; MTP、TWI、SYB資質講師,經濟師。 2 曾任職于TCL、億利達、平安保險、有色集團、中科網等公司的班組長、車間主任、部門經理、副總經理、總經理,帶領團隊取得了優異的成績,享有十幾年的企業管理實戰經驗。 2 十四年的企業管理咨詢及培訓經驗,國內多家培訓機構簽約講師,培訓風格重參與、互動、實操;風趣幽默、積極開放、知識寬泛、深入淺出、形式多樣;奉行快樂學習的理念,并致力于在快樂學習的培訓過程中整合形成現代企業的團隊意識、競爭意識、營銷意識和服務意識。...
副教授、高級企業培訓師、長征學院客座教授、企業培訓管理師職業資格論證導師、北京大奇跡咨詢管理顧問公司高級培訓顧問,國內企業管理、人力資源、職業素養培訓專家。工作資歷: 曾服務于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高立電腦有限公司、中國經營報、中國食品報等多家企業,有十余年的管理經驗,擔任過班組長、培訓主管、策劃總監、市場部經理、人力資源總監、編輯、記者、咨詢公司總經理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業化塑造、執行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業管理與企業培訓工作中,積累了扎實的現代企業管理理論知識與豐富的實踐經驗。...
精細管理工程創始人,原武漢工程大學、襄樊學院客座教授,蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業文化顧問;中國建筑業聯合會調研員;湖北省企業文化促進會學術顧問。 2001年創立了“精細管理工程”、首創性提出了“崗位主人翁”的新概念;2005年首創性提出了煤礦領導“捆綁式下井”的新觀點。國酒茅臺、上海鐵路局、九寨溝風景區、首都機場醫院等40多家單位借鑒了精細管理工程。2002年在天津、東莞兩民營企業首創實踐了“簽約總裁”和“簽約總經理”的咨詢新方式。 曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、美的、紅豆、中國兵器工業集團、中國兵器裝備集團、中國空間技術研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理處、武漢國資委、蘇州黨校、北京科協、中國人民解放軍總裝備部通用裝備保障部、中國人民解放軍第5720工廠、中國人民解放軍第7451工廠、北京空軍十總隊、北京電控集團、中船重工船舶材料研究所、中儲糧、杭州公交集團、胥城大廈、書香連鎖酒店、川慶鉆探、長慶油田采氣一廠、遼河油田、中原油田、大慶燃氣、鎮海煉化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都機場、上海鐵路局、紅金龍集團新業薄片、廣東廣晟冶金集團、山西潞安集團、北京京煤集團、山西焦煤汾西礦業集團、王村煤礦、韓城礦業、山東華寧礦業、神華烏海能源、皖北煤電集團前嶺煤礦、山東農行、湖南農行、江西農發行、吉林郵政、天津郵政儲蓄銀行、河北省城市商業銀行合作組織、上饒農信社、四川電力、廣西電網、河南電力、洛陽供電、遼陽電力、濟寧電力、濟源電力、九江發電廠、深圳衛視、濰坊報業集團、濰坊地稅局、新華聯集團、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團、湖北路橋、內蒙古移動、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團、中國北方化工集團、華鼎錦綸、真愛集團、黃山永佳集團、陜西北元化工集團、山東魯西化工、中平能化集團易成新材料公司、北京懷柔醫院、北京平谷醫院、首都機場醫院、河北平安健康集團、徐州中醫院、濟南水務等百余家單位提供了企業文化、精細管理工程、管理創新、文化營銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務體系等方面的咨詢、培訓服務。 幾十篇文章在三十多家報刊、雜志發表;2011年8月16日央視《焦點訪談》播放了對劉先明的采訪;享有“紅色咨詢師”的雅稱。 曾被中國企業評價協會(隸屬國務院發展研究中心)聘為第二屆中國人力資源管理大獎活動的評審工作專家;2004年被評為中國十大培訓師;2006年被評為中國十大企業管理咨詢大師。...
華中科技大學 MBA 加拿大埃里克森學院教練認證 曾任:萬達學院 教學總經理 曾任:金光國際集團企業大學 校長 曾任:用友集團 省區總經理/領導力學院 院長 曾任:綠城管理集團 管理學堂 執行校長 曾任:深思科技企業有限公司 省區CEO 曾任:新棉產業集團信息公司(國企) 副總經理 ? 籌建、運營、輔導的企業大學/商學院:用友領導力學院、萬達學院、金光企業大學、綠城管理學堂、唐三彩集團商學院…… ? 擅長領域:企業大學全程構建、高績效領導力提升、人才戰略與組織發展,繼任者計劃等 馬紅忠老師有著19年企業管理實戰與4家企業大學從0到1的籌建與運營實踐的經歷,曾服務于用友集團、萬達集團、金光國際集團、綠城管理集團知名國企等500強企業,任總經理與企業大學校長等職務,具有豐富的實戰型領導力、企業人才戰略與組織發展等經驗,同時培養了許多才華橫溢的企業大學與商學院人才,馬老師倡導企業人才培育要以組織發展效能最大化為結果導向,做到“有用、務實、精準、和諧”。 實戰經驗: —■萬達學院教學總經理■—負責萬達商業地產教學規劃與運營,建立“有用”校訓的培訓運營體系,每年達成干部培養5萬余人天量、重點項目復盤100余起,教學案例5000余個,互聯網網絡學時100余萬學時等,助推了“國際萬達、百年企業”的核心企業文化落地執行。 —■金光國際集團企業大學校長■—籌建金光集團企業大學,制定金光集團人才經營與發展戰略,搭建全球部署企業大學組織結構與互聯網學習平臺,將階梯領導力與培訓體系成功深入到國內外各大小工廠等與海外公司,大力推進人才培養與文化傳承,取得股東充分認可。 —■用友集團領導力學院領導力院長■—籌建領導力學院及干部與專家委員會,為全國百家分公司總經理、副總、銷售總、實施總等做五級領導力授課及學習項目,每年組織600余名干部與專家夏令營的行動學習,助推用友集團的“客戶化經營、專業化生存”“用信息技術推動商業社會進步”的核心文化理念的傳承。 —■綠城管理集團管理學堂執行校長■—成功籌建新學堂(選址規劃裝修、課程開發實施、項目設計運營等)設立領導力分院、營銷分院、網絡教學中心、運營實施交付中心、人才評鑒中心等組織結構,使管理學堂成為綠城人才培養及創新業務的孵化器,評為企業大學50強。...
10年保險理財風險配置經驗 10年保險產品銷售訓練經驗 大連市金融系統五星級培訓師 曾任:太平人壽北京分公司海淀支公司丨業務經理 曾任:中國太平洋保險股份有限公司大連分公司丨產品經理 曾任:中國太平洋杭州中心支公司顧問營銷行政一區丨組訓/區 鄒延渤老師從事保險理財風險配置與保險產品銷售訓練工作十年,具有豐富的實踐經驗。曾被世界500強太平洋壽險大連分公司所聘用,為大連分公司(隸屬的)20家支公司, 5000多名營銷員做產品學習及銷售訓練工作,致力于挖掘產品核心賣點通過培訓做到啟發、訓練及銷售轉化,幫助保險代理人明確產品定位并精確匹配客戶群,完成客戶最優理財模型的建立,實現從產品到保單的快速轉化,在提升專業服務品質的基礎上,實現銷售業績的倍增。...