不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
作者,心理學(xué)應(yīng)用專家、培訓(xùn)名師,中國首位從黨支部書記成長起來的實(shí)戰(zhàn)派黨建專家。現(xiàn)為北京天和科瑞簽約講師,海軒商學(xué)院特約講師,兗礦集團(tuán)黨校,神華集團(tuán)黨校,延安干部培訓(xùn)學(xué)院客座教授,中國講師網(wǎng)、中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師,著有《黨支部書記工作智慧》、《煤礦安全心理援助手冊》書籍。...
金樹松,畢業(yè)于北京大學(xué)。20年企業(yè)管理實(shí)踐,近10年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授,主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實(shí)施過10萬人次以上的培訓(xùn)服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強(qiáng)企業(yè)的中國本土公司,著重研究中國電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢國企,為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 學(xué)習(xí)業(yè)績 1997年,廣東外語外貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理系,學(xué)士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》; 2006年,北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系,碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關(guān)系研究》。 任職業(yè)績 1997-2003:從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經(jīng)理; 2004-今:獨(dú)立培訓(xùn)師、咨詢師,年均授課量180天以上,集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《管理心理學(xué)》,擔(dān)任多家公司顧問工作。 授課總天數(shù),2000+天,受眾10萬以上。 企業(yè)項(xiàng)目操作實(shí)踐 1997年:廣東美的集團(tuán),廣州空調(diào)市場整合項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人; 1998年:廣東美的集團(tuán),營銷體系人事重組,小組核心成員; 1998年:廣東美的集團(tuán),與意大利梅洛尼技術(shù)合作項(xiàng)目,技術(shù)談判組成員; 1999年:中興通訊,事業(yè)部制機(jī)構(gòu)改革項(xiàng)目,職能部門類調(diào)整組成員; 1999年:中興通訊,薪酬體系改革之工作分析項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人; 2000年:中興通訊,企業(yè)文化規(guī)劃推廣項(xiàng)目(體系、宣講、執(zhí)行),負(fù)責(zé)人; 2000年:中興通訊,高校招聘“聯(lián)合收割機(jī)計(jì)劃”,西北、華北片區(qū)助理; 2001年:中興通訊,人事體系異地外派項(xiàng)目,重慶區(qū)人事部經(jīng)理; 2002年:中興通訊,公司培訓(xùn)體系6西格碼提升項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人; 2002年:中興通訊,中興通訊“依賽倫思”管理顧問公司,副總經(jīng)理; 2002年:金地集團(tuán),金地—瀚威特績效提升項(xiàng)目,主要成員; 2002年:金地集團(tuán),金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項(xiàng)目,參與成員; 2003年:金地集團(tuán),中層干部能力提升模型項(xiàng)目,主要成員; 2003年:金地集團(tuán),“開放·分享·共榮”(OSG)企業(yè)文化年(10項(xiàng)目),負(fù)責(zé)人; 2003年:金地集團(tuán),TOP10高級人才獵頭招聘項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人; 2004年:獨(dú)立咨詢師,深大電話培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目,核心咨詢師; 2005年:獨(dú)立咨詢師,深圳巴士集團(tuán)薪酬體系改革項(xiàng)目,核心咨詢師; 2006年:獨(dú)立培訓(xùn)師,南方李錦記精英營銷講師提升項(xiàng)目,核心咨詢師。 2007年,獨(dú)立咨詢師,陜西電信人力資源配置項(xiàng)目,核心咨詢師。 理論探索作品 1997年:《美的集團(tuán)企業(yè)文化體系建立與實(shí)施方案》,獲科技月提案二等獎(jiǎng); 1998-2000年:《中興通訊》內(nèi)刊特約撰稿人,“企業(yè)文化”欄目主筆; 2001年:《人事干事模式》,中國人事年會(huì)論文三等獎(jiǎng),《中外企業(yè)文化》第12期; 2002-2003年:《金地》內(nèi)刊特約撰稿人,“培訓(xùn)管理”欄目主筆; 2004年:獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集1《培訓(xùn)運(yùn)營五步法》; 2005年:獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集2《學(xué)習(xí)的樂趣》; 2006年:獨(dú)立講師,《培訓(xùn)為何叫好不叫座》,發(fā)表于《管理e人》2006年第4期; 2007年:獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集3《思考的樂趣》; 2008年:獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》; 2009年,獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》; 2011年,獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂》; 2012年,獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集7《解決問題:觀念與方法》; 2013年,獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》; 2017年,獨(dú)立講師,原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
全球未來之星一帶一路青少年藝術(shù)交流團(tuán)發(fā)起人 亞洲專業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院十強(qiáng)導(dǎo)師, 2016年“中國百強(qiáng)講師”榮譽(yù)稱號, 順壹精英教育創(chuàng)始人, 國家精英教育研究中心主任, 中國青少兒NLP學(xué)院始創(chuàng)人, 亞洲專業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人 全國青少年演講能力提升計(jì)劃講師 全國青少年演講能力提升計(jì)劃測評師 廣東演講學(xué)會(huì)理事 香港Virginia心理學(xué)家 現(xiàn)任國內(nèi)多家名校顧問 順愛慈善基金會(huì)始創(chuàng)人 鐘清輝先生; 中國青少兒NLP學(xué)院始創(chuàng)人,亞洲專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院創(chuàng)始人,美國NLP學(xué)院授證的國際NLP導(dǎo)師,師從美國NLP導(dǎo)師DR.ALEX.Cheung,Nick LeForce, Suzi Smith.國家認(rèn)證高級情商指導(dǎo)師,薩提亞家庭親子教育咨詢師;勤達(dá)升心理學(xué)院首席導(dǎo)師;微親子公眾平臺(tái)特約親子導(dǎo)師;香港Virginia成員/勤達(dá)升國際教育中心導(dǎo)師;順愛慈善機(jī)構(gòu)首席導(dǎo)師;他是一位深受家長歡迎的親子教育學(xué)家,心理咨詢學(xué)家,他先后應(yīng)邀在北京、上海、廣州、南寧、長沙、成都、貴陽……等多個(gè)省市做家庭教育專題報(bào)告和心理系列培訓(xùn)講座三百多場,無數(shù)的家庭因他的NLP親子教育理念而獲益。 在家庭教育方面及企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域,他是一位新銳的培訓(xùn)導(dǎo)師,他的《青少兒NLP心理系統(tǒng)培訓(xùn)》、《NLP學(xué)校團(tuán)干精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營》、《NLP親子關(guān)系工作坊》、《NLP智慧父母訓(xùn)練營》、《EMBA青少年國際領(lǐng)袖訓(xùn)練營》、》、《NLP國際青少年心理成長訓(xùn)練營》、以及《NLP小升初心理素質(zhì)溝通才能訓(xùn)練營》................... 系列課程都深受學(xué)員的歡迎。...
廉發(fā)強(qiáng)老師,曾就職于上市集團(tuán)企業(yè)、外資企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作13年。 擔(dān)任過: Haier海爾集團(tuán)客戶服務(wù)中心經(jīng)理 Benz汽車CRM經(jīng)理 Dale Carnegie Training美國卡內(nèi)基訓(xùn)練高級咨詢經(jīng)理 16年專業(yè)于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè) 1260家企業(yè)由廉老師主持做過咨詢和員工訓(xùn)練 在樂嘉誠建材公司任職期間,協(xié)助輔導(dǎo)其高端實(shí)木家具連鎖門店副總經(jīng)理和八位連鎖門店經(jīng)理重新搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制崗位職責(zé)書及梳理工作流程,有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現(xiàn)象,使員工工作效率、意愿度顯著提高,當(dāng)月企業(yè)人員流失率從原來的7%-9%降 在海爾任職期間,開展售后服務(wù)全面管理工作,負(fù)責(zé)各產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理的工作支持和協(xié)調(diào)管理,在優(yōu)秀服務(wù)商中升級建設(shè)專業(yè)服務(wù)部,半年時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務(wù)合作商29家,并統(tǒng)一進(jìn)行CI門面管理,受到集團(tuán)公司的一致認(rèn)可并授予“集團(tuán)先進(jìn)工作者”稱號,所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成績突出,接連被授予 “顧客知音獎(jiǎng)”、“備件管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等稱號。...
木藍(lán)微課工作室創(chuàng)辦者 入選2018年度中華講師網(wǎng)聯(lián)合360網(wǎng)評選的200強(qiáng) 魔學(xué)院云端學(xué)習(xí)平臺(tái)、上海微課信息技術(shù)公司合作伙伴 喜馬拉雅FM、千聊、荔枝微課認(rèn)證老師 喜馬拉雅創(chuàng)辦半年多,累計(jì)評定了4個(gè)“精品”微課視頻 創(chuàng)辦了個(gè)人直播間 曾任上市教育集團(tuán)—春華商學(xué)院從事微課設(shè)計(jì)與研發(fā)工作 商學(xué)院工作期間研發(fā)了30多門微課, 編撰了數(shù)萬字的基礎(chǔ)管理崗位教材《XX崗位培訓(xùn)指南》。 曾任中國企業(yè)500強(qiáng)—盾安集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 國內(nèi)知名商學(xué)院工商管理學(xué)士 國家級人力資源管理師 木藍(lán)老師,自2007以來,累計(jì)12年一直從事于培訓(xùn)工作領(lǐng)域,先后在咨詢業(yè)、制造業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)行業(yè)、餐飲行業(yè)、大型教育培訓(xùn)集團(tuán)商學(xué)院擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、微課研發(fā)工作。自2014年開始涉足企業(yè)微課研發(fā)領(lǐng)域的工作。累積了企業(yè)基層崗...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓(xùn)師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓(xùn)成果: 獨(dú)立編寫的《教練式團(tuán)隊(duì)管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評選活動(dòng)中,榮獲“2012中國企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點(diǎn)------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問題。 B學(xué)員不知道從哪開始---即不了解先學(xué)什么,后學(xué)習(xí)什么,課程編寫系列化,補(bǔ)充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內(nèi)容,生動(dòng)的電影讓學(xué)員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會(huì)應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學(xué)員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具,讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時(shí)再輔以畫龍點(diǎn)睛老師點(diǎn)評,讓學(xué)員在體驗(yàn)中扎實(shí)掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會(huì)應(yīng)用,也不能解決實(shí)際問題 培訓(xùn)后,召開實(shí)際案例的研討會(huì):培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)與績效掛鉤....
注冊安全工程師、注冊企業(yè)培訓(xùn)師 安全管理文件“五基”編寫法研發(fā)人 班組安全標(biāo)準(zhǔn)化模型研發(fā)主持人 危險(xiǎn)源辨識(shí)與系統(tǒng)控制研發(fā)人 工作安全分析系統(tǒng)運(yùn)用技術(shù)研發(fā)人 【成功運(yùn)作的咨詢項(xiàng)目】 《企業(yè)安全文化建設(shè)》 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立》 《現(xiàn)場目視化管理(6S)導(dǎo)入》 《危險(xiǎn)源辨識(shí)與系統(tǒng)控制咨詢》 《施工安全管理咨詢》 《應(yīng)急管理體系構(gòu)建》 《班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化》 《安全培訓(xùn)體系建設(shè)》 《法律法規(guī)合規(guī)性評價(jià)》 祝老師長期就職于知名歐美資企業(yè),涉及造紙、機(jī)械加工等行業(yè),在擔(dān)任EHS部門主管期間,成功運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理、班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研發(fā)、6S與目視化管理、職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)建立、安防體系構(gòu)建等重要項(xiàng)目。 祝老師為行業(yè)內(nèi)知名的EHS(環(huán)境、健康、安全)實(shí)戰(zhàn)型應(yīng)用專家,不管是培訓(xùn)還是咨詢,均從實(shí)際出發(fā),致力于幫助客戶解決實(shí)際的問題。...
潛能開發(fā)首席講師 戴漢龍 簡歷: ▲ 來自臺(tái)灣,是一位受國際肯定的亞洲心靈開發(fā)、培訓(xùn)、營銷策劃大師。擁有心理學(xué)、MBA企業(yè)管理及多項(xiàng)NLP國際性專業(yè)資格,曾任東北師范大學(xué)國際工商管理學(xué)院客座教授。 ▲ 研修神經(jīng)語言學(xué)( NLP ),更深入研究【團(tuán)隊(duì)成功】與【思想行動(dòng)】實(shí)際關(guān)系的實(shí)務(wù)專家。 ▲ 擔(dān)任各企業(yè)、顧問公司導(dǎo)師。 ▲ 探討人的行為及訓(xùn)練工作逾十七年,在個(gè)人成長、團(tuán)體動(dòng)力、潛能開發(fā)方面擁有豐富的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)(注重實(shí)效訓(xùn)練、互動(dòng)式教學(xué)、甚具啟發(fā)性)。最具分量之課程獨(dú)創(chuàng)、運(yùn)用想象力與人腦的力量并自我設(shè)計(jì)發(fā)揮成功思維的人生系統(tǒng)方程式,簡明易學(xué)、系統(tǒng)分明,日常例子一針見血。 ▲ 首先于1994年率先將美國訓(xùn)練大師博恩.崔西、安東尼.羅賓、拿破侖.希爾等的訓(xùn)練引入中國,桃李滿天下,國內(nèi)許多訓(xùn)練機(jī)構(gòu)講師或創(chuàng)辦人皆為其弟子或?qū)W生,所以被尊稱:”中國心靈開發(fā)潛訓(xùn)之父”,亞洲十大精英講師之一。 ▲2005北京 學(xué)習(xí)型中國 榮獲中國十大超級講師 ▲2005香港 環(huán)球系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)暨世界華商聯(lián)合總會(huì)大會(huì) 榮獲亞太地區(qū)十大金牌講師 ▲2006馬來西亞 環(huán)球系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)和世界華商聯(lián)合總會(huì)大會(huì) 榮獲亞太地區(qū)十佳金牌培訓(xùn)師 ▲先后在東南亞、馬來西亞、新加坡、美國、澳洲、中國香港、中國澳門、中國臺(tái)灣省、中國多省舉辦過千場培訓(xùn)和演講,學(xué)生超過40萬人,被尊稱亞洲十大精英訓(xùn)練導(dǎo)師。 創(chuàng)造五個(gè)第一 1、 第一位帶進(jìn)中國內(nèi)地體驗(yàn)式NLP成功學(xué)的培訓(xùn)導(dǎo)師 2、 94年第一位舉辦中國第一場體驗(yàn)式教練技術(shù)培訓(xùn) 3、 96年舉辦全中國最大一場學(xué)員1500人體驗(yàn)式成功學(xué)三天訓(xùn)練 4、 幫合法直銷公司創(chuàng)全中國最高營業(yè)額月過5億人民幣 5、 二十世紀(jì)末全中國第一名體驗(yàn)式成功學(xué)導(dǎo)師,課程全中國轟動(dòng),課程一票難求...
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他經(jīng)歷豐富,曾供職于綠地集團(tuán)、香港美聯(lián)集團(tuán)等; 歷任:銷售員、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總等職。 他白手起家,15年?duì)I銷及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),真正從一線做到高層; 他腳踏實(shí)地,過去做銷售及電銷一對一總共被超過6萬人拒絕過; 他目標(biāo)明確,曾憑借自身實(shí)力十個(gè)月時(shí)間連升三級; 他戰(zhàn)功赫赫,曾多次獨(dú)立拿下百萬乃至千萬級訂單; 他堅(jiān)韌不拔,曾為成交一客戶而持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)達(dá)8年之久; 他狼性十足,曾累計(jì)奪得24次個(gè)人、27次團(tuán)隊(duì)銷售冠軍;他屢創(chuàng)神話,曾累計(jì)培養(yǎng)出22位銷售冠軍,25位銷售總監(jiān); 他酷愛培訓(xùn),已助力數(shù)百家房地產(chǎn)企業(yè)提升業(yè)績30%--500%。 實(shí)戰(zhàn)銷售系統(tǒng)落地專家 14年度中國百強(qiáng)講師 國際大愛者組織會(huì)員 華商同學(xué)會(huì)執(zhí)行會(huì)長 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 全國寫作大賽獲獎(jiǎng)?wù)? 資深團(tuán)隊(duì)打造專家 《反思學(xué)》開創(chuàng)者 知名獨(dú)立撰稿人 可能是中國性價(jià)比最高的實(shí)戰(zhàn)營銷團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師! 【個(gè)人背景】 他經(jīng)歷豐富:曾供職于多家上市公司、集團(tuán)公司; 他腳踏實(shí)地:曾歷任銷售員、銷售經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職; 他白手起家:15年?duì)I銷及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),真正從一線做到高層; 他戰(zhàn)功赫赫:職業(yè)生涯曾帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)累計(jì)奪得17次銷售冠軍。 【真實(shí)經(jīng)歷】 鄭撼老師早年因體質(zhì)欠佳重度眩暈失眠(現(xiàn)已痊愈),且受傳統(tǒng)觀念影響,抗拒銷售,120元只身獨(dú)闖異鄉(xiāng),白手起家,到過21個(gè)城市,從事過N份工作,搬過24次家,數(shù)度起落。經(jīng)歷坎坷、歷盡磨難,吃的苦遠(yuǎn)超絕大部分同齡人及講師,然目標(biāo)明確、信念堅(jiān)定、愈挫愈勇、決不放棄!! 后驚聞“銷售是成功人士的基本功”及“銷售是通往夢想唯一的路”,于是醍醐灌頂,堅(jiān)守“所有的磨難都是成長的肥料”和“大成者至少有三次大的失敗”之人生信條,放下身段和面子,從一線銷售員開始做起,修心強(qiáng)身、頑強(qiáng)拼搏、厚積薄發(fā),快速升任銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總等職,屢獲個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷冠!最終真正通過銷售改寫人生歷史! 鄭老師因培訓(xùn)獲益,又受“這個(gè)世界所有的行業(yè)都可以賺大錢,但沒有一個(gè)行業(yè)比教育培訓(xùn)幫助別人成長來的更有意義”這句話啟發(fā),從此立下“以最短時(shí)間幫助最多人成長提升改變!”的人生使命,義無反顧投身教育培訓(xùn)業(yè),即刻深受市場認(rèn)同,好評如潮,迅速打開知名度。目前已巡回全國授課327場,課程受眾突破5萬人,初具影響力!...
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