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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京食尚國際餐飲連鎖實戰管理工作室創始合伙人。 明治咨詢創始人。 09年度中國企業百強培訓師。 碰享俱樂部、人和人力資源創始人。 曾服務于內蒙古小肥羊北京餐飲連鎖管理有限公司、探路者戶外用品股份有限公司、德青源農業科技股份有限公司、悅成大酒店等。 13年從業經歷,10年以上連鎖企業經歷。豐富的實戰經驗,連續八年任職于酒店餐飲、石油化工、快速消費品和耐用消費品多個行業,任職于多家上市企業的人力資源資源管理崗位,具有豐富的上市集團化公司管理實務操作經驗,擅長企業人力資源體系建設、員工的素質提升、客戶服務、團隊建設和企業文化建設。...
【背景介紹】 華中理工大學本科、北航管理學碩士 中央財經大學 商學院 特聘講師 現任 ORACLE 應用方案咨詢部 數字化轉型專家 曾任 中國國際創新平臺 聯合創始人 曾任 凱捷咨詢 數字轉型業務 專家顧問 【實戰經驗】 全球知名企業軟件公司的專家顧問,之前在全球知名咨詢公司負責數字化轉型和客戶體驗戰略咨詢。劉老師在企業數字化轉型、商業創新、數字營銷和運營領域有15+年咨詢和項目交付經驗,服務客戶覆蓋零售、互聯網、電子高科技、消費品流通等行業。對基于互聯網、社交、云計算的敏捷項目管理、需求分析、架構設計、精益創新、快速原型設計有豐富經驗。持有PMP、ACP(Agile)、CSPO(SCRUM)等認證; 在企業營銷管理、數字化轉型、客戶關系管理、數字化營銷和運營等領域具備多年經驗;熟悉數字化轉型、數字領域趨勢、豐富的數字化轉型方法和實踐;...
先后獲得數學學士和工商管理碩士學位,擁有超過20年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業,先后擔任人力資源經理、總監、常務副總等職位。是多家大型知名企業的高級管理顧問,北京大學、南京大學的特聘講師。何先生作為人力資源管理專家,多次受邀在金領世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業生推介會上及其它大型行業協會上,做過專題人力資源管理演講。為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業家》、《經理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評,是《南方都市報》優秀通訊員、江蘇衛視全國大學生創業大獎賽的專家評委。出版光碟《從優秀到卓越》,出版書籍《求職就是推銷自己》 何先生作為國內知名的培訓講師,利用其在企業咨詢過程中積累的豐富實戰經驗,結合其深厚的理論知識,為多家企業講授過企業管理及人力資源管理方面的課程,深受學員的歡迎。曾在上海、廣州、深圳、北京、廈門、杭州、南通、焦作、新鄉、濟南、青島、哈爾濱、沈陽、成都、長沙、貴陽、呼和浩特等地成功舉辦過多次公開課,何先生在授課過程中運用其良好的組織能力,將自身在管理實踐中獲得的實踐經驗,通過案例研討的方式與學員共同分享,并通過其很強的控場技巧,引導學員進行大量的互動討論與練習,將其深厚的理論功底和實踐經驗傳授給學員 何先生作為項目的咨詢總監,為這些企業提供的不僅是設計方案,他還帶領團隊,將咨詢的實踐經驗以及其深厚的管理理論,結合企業的現實情況,全方位的幫助企業進行實施,包括進行大量的培訓以及手把手的傳遞管理的方法和工具,從而保證使每一個咨詢過的企業,能體會到管理咨詢為他們帶來的質的改變。同時讓咨詢客戶中的管理人員在接收咨詢的過程中,體會到管理的方法、手段,并理解咨詢過程中“授之以漁”的重要性...
?華為等一流企業近20年高管經歷 ?華為大學認證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例:老胡說標桿》作者 ?北京勞動保障職業學院客座教授 ?天津衛視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實戰經驗】 中國石油大學碩士,實戰派人力資源專家,近二十年來在網秦、華為等知名企業擔任研發部長、人力行政高級總監、人力資源副總裁等高層管理崗位,現任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間,歷任人力資源總監、北京研發分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位,從零起步協同打造全球領先的智能移動終端研發團隊,建設了卓越的研發能力;在某科技企業期間任人力資源副總裁,負責總部職能領域、智能硬件類的業務和互聯網金融等新業務孵化,助力互聯網智能電視成為行業領先者,助力手機快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業務管理和人力資源管理的復合經驗,擅長公司研發管理、公司治理架構、研發流程設計、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵與績效管理、薪酬管理以及人才培養體系構建。胡老師深刻理解華為等知名企業文化與管理精髓,在課程中將跨領域的管理理念提煉貫通,既能高屋建瓴進行戰略規劃,又能場景化細致入微解決當前挑戰。...
【背景介紹】 ?南開大學EMBA實踐導師 ?商業部物聯網產業聯盟專家成員 ?Rfid標準組專家成員 ?商務部、財政部肉類蔬菜溯源體系評審專家 ?工信部電信分析師 ?曾任職巨通網絡科技有限公司電信業務部總經理 ?從2002年一直供職于神州數碼信息系統有限公司 ?專家匯創始成員 【實戰經驗】 雷鳴老師從2002年就一直任職于神州數碼信息系統有限公司(ITS集團),曾任集團資深咨詢顧問&技術委員會委員、電信研究部總經理、移動事業部副總經理、環保事業部總經理、咨詢應用事業部總經理、綜合管理部總經理、技術管理部總經理,主要從事戰略咨詢和新業務拓展工作。 雷老師共29年應用軟件設計、研發和推廣,主持了一百余項大型應用軟件產品和項目的研發與管理,涉及鋼鐵、有色金屬、電力、電信、環保、農業、戰略物質、交通、公安、工商、稅務等重要行業;項目總金額已經突破15億人民幣,最大單個項目金額突破1億人民幣。并積累了大量的企業管理以及實戰經驗,并對許多重點行業和新興戰略產業有著深刻的理解。...
【背景介紹】 ?畢業于清華大學,MBA(工商管理碩士),國際認證項目管理專家(PMP),教授級高級工程師。 ?現任烽火通信運營管理副總經理,流程總監,領導公司大量流程改進與業務變革項目 ?曾任職華為,受聘華為五級流程管理專家,華為大學項目管理金牌講師 ?編著《流程管理變革實踐》、《企業運營管理體系建設》等著作 【實戰經驗】 胡云峰老師畢業于清華大學,MBA(工商管理碩士),國際認證項目管理專家(PMP),教授級高級工程師。擅長項目管理、流程管理、變革管理的培訓和咨詢。 現任武漢烽火通信科技股份有限公司運營管理副總經理,流程總監,擁有二十多年企業運營管理、流程與項目管理、變革管理咨詢和實踐經驗。曾供職深圳華為公司,受聘五級流程管理專家,領導并參與華為公司包括IFS-OTC項目在內的大量流程改進與業務變革項目,并參與華為流程IT變革的全球推進落地。 2009年加入武漢烽火,直接領導該公司以流程型組織建設為目標的流程管理業務變革與企業運營管理體系建設,在該公司建議了系統、完整的業務流程管理體系,梳理形成集團統一的運營管理體系架構并組織開展該體系的持續改進工作,推動了公司流程規劃和架構建設,核心業務領域流程與體系建設及多個重點跨部門流程項目建設,使烽火通信成為業界流程管理以及集團運營管控的標桿性企業,顯著提升了公司運營績效。...
陳偉老師(筆名達流)現擔任招投標學院院長,中國招投標教育培訓中心名譽主任、首席專家,中國工業品營銷研究院招投標研究所所長、首席專家。 陳偉老師是具有獨創管理理論和課程體系、為著名央企常年授課、多次復訓的資深專家,是招投標咨詢培訓領域獲得榮譽最多的培訓師。他是中國首位招投標專業“十佳培訓師”,搜狐網“年度最佳招投標講師”,“中國企業培訓十佳課程”著作權人,中國企業管理能力建設工程專家團成員,中國首個招投標營銷視頻節目《中標必過81道關》主講人。是中國招投標營銷培訓領域名符其實的NO:1,被業界譽為“投標實戰大師”。陳偉老師(筆名達流)對國學智慧有精深的研究,出版著作多部,其國學領導力課程深受歡迎! 陳偉老師還是中國企業聯合會培訓委員會執委,北京大學、清華大學國學總裁班特聘教授,中國外運長航集團,中國人保健康集團等多家企業集團的招投標事務顧問。 新時代說明及專業資歷: 隨著依法治國和反腐敗的強力推進,《招標投標法》、《政府采購法》等法律法規得到全面深入的貫徹執行,中國企業的經營管理已進入招投標時代。采購(花錢),必須招標;營銷(掙錢),必須投標。招投標成為企業贏利最重要甚或唯一的手段,而快速提升中標能力則是企業最關心最迫切最現實的問題。 陳偉老師有十多年上市公司營銷老總經歷,是咨詢策劃、軟件、互聯網、系統集成公司的創業者與管理者,與政府、通訊、能源、大型工程建設、機電設備、物流與供應鏈、金融等均有深度合作。陳偉老師長期主管營銷招投標工作,身經百戰,多次以小搏大、驚險中標多個中央級重要大客戶招投標案例。 招投標、營銷管理成就: 1、陳偉老師是“招投標贏利模式”體系創立人。 陳偉老師將市場營銷培訓推進到招投標層面,其獨家研發的“招投標贏利模式”課程體系榮獲“2014中國十佳前沿課程”殊榮,首創“招投標戰略學、招投標營銷學、招投標心理學、招投標寫作學”等全新的理念。率先開展面向企業一線的招投標管理實戰培訓。首次提出“企業管理創新以招投標為突破口”的觀點,以及一系列快速提升中標率的方法與實用工具。 2、陳偉老師致力于招投標管理理論與技能的推廣傳播。 陳偉老師拍攝了中國第一部招投標營銷視頻節目《中標必過81道關》(搜狐網),創作了第一部招投標題材長篇小說《中標大王》,撰寫了招投標領域第一本具有獨立思想體系的著作《招投標贏利模式》,即將出版《拒絕風險-采購招標零風險管理》、《闖關-中標81關》、《中標的五個保險箱》、《控標-招投標的天道與王道》等多部專業著作。 3、獨家研發推出系列采購招標、投標營銷精品課程。 陳偉老師獨家推出的《無敵中標--招投標贏利模式》(公開課)、《快速提升中標能力的10大技能》、《大客戶營銷風險與防控措施》、《合作者—集團客戶關系開發與突破》、《招投標法實施條例解讀》、《招標采購規范化管理與風險防控》等精品課程,在中國培訓界均是獨一無二,受到客戶高度贊譽。...
現任小米產品總監 谷倉學院資深導師 曾任阿里巴巴淘寶網高級產品經理 阿里巴巴高級講師 京東技術學院金牌講師 曾任IBM產品管理顧問 InfoQ、36Kr特邀撰稿人 【實戰經驗】 王晟老師有15年的產品研發設計經驗,是國內互聯網領域較早的一批探索者。早年曾參與了國內社交網絡的產品設計工作,后在IBM做產品管理顧問角色,負責SAP/ERP的實施,接觸了大量傳統企業轉型互聯網,服務許多零售、金融和物流行業客戶,例如:為蘇寧電器轉型云商提供了大量的基于電商云和傳統業務結合的解決方案,為德邦圓通等物流快遞公司提供了滿足上市合規要求的大量信息化項目,為中國建設銀行提供了整套的善融金融解決方案,服務建行大量高端客戶。在產品規劃與開發、供應鏈管理、業務流程再造、項目團隊管理方面有豐富的實踐經驗。 王晟老師后來加入阿里巴巴淘寶網任高級產品經理,從事產品設計,市場戰略分析以及產品及技術研發工作。在阿里巴巴淘寶期間,先后負責淘寶賣家事業部商戶平臺,物流平臺及支付產品,設計了目前天貓淘寶仍在大量應用的商家開放平臺,菜鳥物流數據平臺和收銀臺等產品。將傳統領域復雜的業務系統簡單化、平臺化和數據化,并應用在電商領域,是王晟老師在電商領域的巨大創新,也為淘寶平臺的數據化運營積累了豐富的經驗。 王晟老師現任任小米產品總監,先后負責了第三方業務產品,供應鏈產品及電商云產品的設計,以及新零售平臺的生態,渠道,供應商體系的建設工作。從0到1,構建了新零售產品的基礎體系,創建了業內第一個應用于數字化門店的應用系統,從線上再次轉移到線下,完成了傳統電商到新零售系統的轉變和應用,積累了大量的實戰經驗。為了配合業務發展,王晟老師針對傳統企業轉型互聯網,傳統零售轉型新零售,開辦了針對性的產品戰略和實戰培訓。 王晟老師將多年的產品設計,創新管理和互聯網產品實踐融合,形成了一套卓有成效的企業級產品設計研發模式,并且沉淀出一系列相關課程。為傳統企業的數字化和互聯網轉型,提供了非常有積極意義的經驗。此外,王晟老師還經常將技術和產品方面的經驗和心得沉淀成文章,并經常被InfoQ,CSDN,36Kr等知名技術媒體所轉載。在產品領域很強的行業經驗以及行業影響力。...
北京大學、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院、北京電子黨校等多家機構的特聘教授; 北京大學政府管理學院博士,清華大學經濟管理學院碩士; 北京大學人力資源開發與管理研究中心咨詢部主任,清華大學中國經濟研究中心特聘專家,中華人力資源研究會理事、中企聯管理咨詢委員會理事,獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數十個; 中國第一家管理咨詢上市公司(漢哲咨詢:832830)的創始人及董事長,旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁,國內外多家企業的投資人,多家企業的長期戰略顧問,企業家型實戰派講師; 著有《戰略編制與研究:聚焦十三五》、《企業集團管控:理論、案例與實踐》、《依法治企:企業制度與流程建設方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心:企業股權激勵設計》等管理類專著十余冊。 主講課程:《企業集團管控:理論、案例與實戰》、《公司經營戰略制定與年度規劃》《向流程要效益》、《新經濟下的戰略績效管理》、《全面績效管理實務》、《情商與領導力》、《企業中長期激勵體系設計》《企業組織管控》《股權激勵管理》等...
?香港大學博士 ?中級經濟師 ?互聯網資深風控專家 ?原財付通商戶風控體系創建人 ?曾任51信用卡資深風控經理 ?現任杭銀消費金融的風控部副總經理 【實戰經驗】 馬老師2001年至2008年于南開大學數學院獲得本科及碩士學位;2008年至2012年于香港大學工程學院獲得哲學博士學位。求學期間,與澤爾滕教授(94年諾貝爾經濟學獎獲得者)、唐方方教授(原香港中文大學教授,現北京大學教授、中國經濟研究中心國家政策實驗室主任)、宗計川教授(東北財經大學經濟學院副院長、全國博弈論與實驗經濟學學會副理事長)合作開展公司治理與行為經濟學方面的研究,并合作發表多篇學術論文。 馬老師于2012年至2014年期間,作為核心骨干完成了寧波銀行新資本協議項目,搭建了全新的商業銀行風險管理及計量體系;2014年至2016年在騰訊,作為商戶事中風控奠基人,搭建了體系化的財付通/微信商戶風控體系;此后,馬老師加入51信用卡管家,負責公司產品的風控管理,在互聯網金融風控領域頗有建樹。現任杭銀消費金融的風控部副總經理。 曾在寧波銀行任職時評為內部優秀培訓師,在騰訊任職評為內部優秀培訓師。...