不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深實效管理顧問 價值型組織管理體系實踐者、傳播者; 價值型人才孵化系統(tǒng)首席導師; 北京善知識管理股份董事; 北京悅乎聯(lián)盟商業(yè)模式創(chuàng)新顧問; 德信銘源投資獨立董事 光大縱橫集團高級合伙人; 十年管理咨詢培訓經(jīng)驗， 歷任多家企業(yè)咨詢顧問。...
申文明，企業(yè)創(chuàng)新教練，職業(yè)培訓師，六向模式的創(chuàng)立者(六向，是幫助我們有效發(fā)展的簡化模式)，全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓師，中國科學院“管理心理學”博士研究生。先后從事過教育研究及實踐、旅游、經(jīng)銷、廣告策劃、教育培訓等工作，并分別擔任要職。 申文明老師專注于企業(yè)培訓已有十幾年，迄今已服務(wù)培訓過400多家企業(yè)。 高度注重現(xiàn)場訓練，培訓方式生動活潑，有趣味性，善于互動體驗。能結(jié)合企業(yè)實際情況有針對性的解決問題。企業(yè)、單位和個人接受培訓后，受益良多，反饋贊譽有加。 核心課程《管理者六大創(chuàng)新技法》，會讓管理者獲得——領(lǐng)悟顛覆式創(chuàng)新真諦，初步了解管理者創(chuàng)新力塑造系統(tǒng)，學到最實用的創(chuàng)新技巧、方法、工具，以便破解難題;帶出一支習慣性創(chuàng)新的隊伍，突破重圍，創(chuàng)造佳績;學會站在創(chuàng)新者的視野，看待企業(yè)未來發(fā)展;激發(fā)成員創(chuàng)新潛能，打造企業(yè)創(chuàng)新文化，讓企業(yè)基業(yè)長青。 申老師另一核心課程是《快速構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)》。作為六向模式的創(chuàng)立者，經(jīng)多年研發(fā)和踐行，打造出一堂行之有效的構(gòu)建企業(yè)文化的課程，是將內(nèi)容與形式結(jié)合得較為出色的課。...
張?zhí)┈| 老師 ? 實力派國學管理專家 ? 國際認證管理咨詢師（CMC） ? 全國質(zhì)量獎評審專家 ? 中國孫子研究院兼職教授 ? 深圳市孫子兵法研究會古代兵學中心主任 ? 全勝經(jīng)營學創(chuàng)始人、全勝哲學創(chuàng)始人，新國學理論提出者 實戰(zhàn)背景： 曾任： ? 中興通訊企管總監(jiān) ? 中國企業(yè)發(fā)展規(guī)劃院知識總監(jiān) ? 金蝶軟件高級咨詢顧問 ? 中國管理模式杰出獎理事會秘書長 16年企業(yè)實踐管理經(jīng)驗，11年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，咨詢案例兩次榮獲《商業(yè)評論》管理行動獎優(yōu)秀獎，創(chuàng)立全勝經(jīng)營學和全勝哲學，提出“新國學”理論體系，“破解中國哲學史最重要課題”（《深圳特區(qū)報》）……...
績效激勵專家 香港浸大工商管理碩士（MBA） 北京師范大學應(yīng)用心理學碩士（MAP） 國家一級人力資源師、二級心理咨詢師 績效信用積分創(chuàng)始人，“績效信用”模型獲得國家知識產(chǎn)權(quán)認證 曾任：聯(lián)想集團（500強）南方制造基地項目管理經(jīng)理 曾任：PC電源全球第五、國內(nèi)第一的航嘉馳源人力資源部高級經(jīng)理 曾任：全國十佳汽車營銷集團深圳大興汽車人力資源總監(jiān) 曾任：商務(wù)休閑鞋著名品牌SKAP龍浩天地股份人力資源總監(jiān) 崔繼長老師擁有11年企業(yè)一線人力資源管理的經(jīng)驗，曾先后擔任世界五百強以及大中型民營企業(yè)中高層人力資源管理職務(wù)，勝任中大型企業(yè)人力資源全盤管理，同時精通現(xiàn)代人力資源理論，能夠深刻理解企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對績效管理的需求，建立符合企業(yè)實際情況的企業(yè)人力資源體系，擅長在實踐中將心理學知識運用于人力資源管理實務(wù)，激發(fā)員工內(nèi)動力，促進員工與組織共同成長。 在聯(lián)想工作期間，成功推行以平衡計分卡為基礎(chǔ)的KPI目標考核；多次接待了聯(lián)想集團柳傳志主席、中科院路甬祥院長等貴賓，并專題匯報新產(chǎn)品項目管理工作； 先后獨立開發(fā)講授了近20門企業(yè)管理干部內(nèi)訓課程，輔導企業(yè)內(nèi)部講師100余名； 先后為中國電信、聯(lián)想集團、TCL、中國銀聯(lián)、廣發(fā)銀行等知名企業(yè)講授《績效管理》、《企業(yè)中短期戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)人力資源年度總結(jié)與規(guī)劃》、《MTP》、《TTT》等課程； 先后擔任花樣年彩生活物業(yè)集團、深圳嘉悅國際、靈云珠寶等大中型企業(yè)常年人力資源顧問，哈爾濱工業(yè)大學深圳研究院校外專家、MSE《企業(yè)管理》導師； 在《中國培訓》、《新資本》等雜志發(fā)表論文多篇。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆世界五百強聯(lián)想集團南方制造基地 項目管理經(jīng)理、持續(xù)改進高級經(jīng)理 1. 作為規(guī)劃項目組的核心成員多次參與所在部門年度規(guī)劃的起草工作,編寫《財年規(guī)劃管理工作指引》，得到了總經(jīng)理鐘立祥、聯(lián)想助理總裁劉秀穩(wěn)老師的表揚； 2. 建立了公司KPI分解、考核、監(jiān)控機制，實施公司KPI指標的分析監(jiān)控和考核，績效考核管理經(jīng)驗被惠陽管理分部借鑒； 3. 建立完善了惠陽廠持續(xù)改進機制，負責組織實施各項持續(xù)改進活動(提案管理、流程優(yōu)化)，使人均勞動生產(chǎn)率居于聯(lián)想三家制造廠(北京、上海、惠陽)之首。 4. 負責全員培訓體系的建立和完善，引入了內(nèi)部講師培養(yǎng)使用機制，協(xié)助總部實施6Sigma培訓項目(培養(yǎng)黑帶3名，綠帶10名)。并通過聯(lián)想星級講師認證，開發(fā)講授《壓力與激情》、《突破思維定勢、大膽變革創(chuàng)新》等課程； 5. 根據(jù)新財年組織架構(gòu)調(diào)整、聯(lián)想logo切換等變化要素，完成了全廠業(yè)務(wù)流程的梳理，建立起了流程稽核制度，大大提高了制度流程的執(zhí)行力度，榮獲聯(lián)想“創(chuàng)新之星”稱號； 6. 全面負責新產(chǎn)品項目管理工作，協(xié)調(diào)北京研發(fā)、質(zhì)控與南方制造廠各部門的組織與協(xié)調(diào)，成功導入商用開天全系列機型、聯(lián)想數(shù)碼家庭MP3項目、天樂老年電腦項目，榮獲聯(lián)想管理卓越獎； 7. 負責與當?shù)卣鞴懿块T的外聯(lián)工作，保障公司各項業(yè)務(wù)正常開展，在任期間沒有發(fā)生任何勞動關(guān)系糾紛。 ◆PC電源全球第五、國內(nèi)第一的航嘉馳源科技 人力資源部高級經(jīng)理 1. 徹底解決了公司整合過程中遺留的歷史問題，主要包括檔案整理、社保整理、勞動合同清理等方面； 2. 大膽改革招聘工作流程，制定了內(nèi)部推薦流程，2005年完成招聘管理人員240人，員工3000余人，滿足了公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的需要； 3. 策劃“碧海藍天人才發(fā)展戰(zhàn)略”，建立實施“軟著陸”新員工入職培訓課程體系，開發(fā)了企業(yè)文化培訓課程，有力地促進了新員工適應(yīng)新環(huán)境、融入新團隊，并建立了集團培訓體系，培訓兼職講師30名； 4. 作為區(qū)長質(zhì)量獎項目組核心成員，負責“測量系統(tǒng)”與“以人為本”模塊主筆，航嘉已經(jīng)榮獲2006年度“龍崗區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎”(共5家) ； ◆全國十佳汽車營銷集團深圳大興汽車 人力資源總監(jiān) 1. 獨創(chuàng)并成功推行了“員工績效積分管理系統(tǒng)”，巧妙解決了績效記錄, 連續(xù)四年擔任年度規(guī)劃及預算小組組長，榮獲大興汽車優(yōu)秀管理干部。 2. 引入企業(yè)培訓學分制體系，盤活了培訓棋局。開發(fā)設(shè)計“內(nèi)部兼職講師”課程，并擔綱主講教練，培訓兼職講師16名； 3. 在公司兩次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期間，采取漸進式化整為零的策略，利用協(xié)議離職方式，成功分流了兩批次共計100余名員工，同時為公司節(jié)約了2／3的遣散費用，無任何勞動官司； ◆商務(wù)休閑鞋著名品牌SKAP龍浩天地股份 人力資源總監(jiān) 1. 全面梳理了HRM基本流程以及人事檔案系統(tǒng)，成功從救火狀態(tài)解脫出來； 2. 建立了人才培養(yǎng)體系，通過四期TTT培訓班培養(yǎng)了60多名內(nèi)部兼職講師，終于使業(yè)務(wù)培訓落到實處，白領(lǐng)人均學時翻一番； 3. 基于相對柔性的企業(yè)文化特點，分階段搭建了基層員工執(zhí)行力體系，萬元人工銷售貢獻率同比年增長10%，利潤貢獻率翻倍。 4. 針對服裝行業(yè)瞬息萬變、分工精細的特點，建立了多個模塊（品牌營銷、產(chǎn)品研發(fā)、商品運作、市場銷售、職能部門等）“存大同求小異”的全員績效系統(tǒng)，摒棄了績效管理容易僵化的弊病。...
王志強，社區(qū)銀行客戶經(jīng)營領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)型專家。畢業(yè)于南京大學商學院，企業(yè)管理專業(yè)碩士。曾任高校講師、系主任，國內(nèi)領(lǐng)先的金融培訓機構(gòu)咨詢總監(jiān)，研發(fā)總監(jiān)。近年來輔導、管控了國內(nèi)各大銀行上千家網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)咨詢培訓項目，具有系統(tǒng)的管理思維和豐富的網(wǎng)點督導實戰(zhàn)經(jīng)驗。王老師針對老年社區(qū)居民、工薪收入社區(qū)居民、高級白領(lǐng)社區(qū)居民、個體工商戶等各類型社區(qū)主流客戶群體研發(fā)了系統(tǒng)性差異化客戶經(jīng)營策略，在社區(qū)金融領(lǐng)域發(fā)表多篇專業(yè)論文，并著有《社區(qū)銀行網(wǎng)點建設(shè)及運營管理手冊》、《社區(qū)銀行網(wǎng)點營銷手冊》，對新開社區(qū)銀行、傳統(tǒng)社區(qū)型網(wǎng)點以及小微專營支行等多種模式的社區(qū)金融業(yè)態(tài)進行了深入研究，在社區(qū)獲客渠道開拓及營銷活動領(lǐng)域總結(jié)積累了大量實用案例；有著深厚的實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗和豐富的理論基礎(chǔ)，研究成果曾獲得原工總行行長楊凱生贈書獎勵，授課水平在眾多商業(yè)銀行學員中享有盛譽。...
權(quán)威戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專家 實戰(zhàn)派戰(zhàn)略專家 商業(yè)模式專家 中國平臺戰(zhàn)略第一人 中國管理傳播網(wǎng)等著名網(wǎng)站專欄專家 《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》作者，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型和治理轉(zhuǎn)型“企業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲”理論創(chuàng)始人 北京大學、中山大學、清華大學等知名高校客座教授 廖曉老師有著十多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后參與或主持過汽車汽配、包裝印刷、房地產(chǎn)與裝飾、銀行、網(wǎng)絡(luò)傳媒與電子商務(wù)、化工、環(huán)保、工程爆破、農(nóng)資農(nóng)藥、鞋服與專業(yè)市場、醫(yī)院、美容化妝品等行業(yè)戰(zhàn)略咨詢、股權(quán)激勵、法人治理、上市培育等近二十個項目， 他系統(tǒng)的將戰(zhàn)略管理、運營管理和公司治理結(jié)合起來，提出了企業(yè)績效函數(shù)；戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型和治理轉(zhuǎn)型等企業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲理論；還提出了平臺戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新模型：四維價值創(chuàng)新模式；還將戰(zhàn)略管理核心思想提煉出“一個中心兩個基本點”。...
全國著名資本運營專家 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學中國資本運營研究中心主任、教授; 中國人民大學經(jīng)濟學博士; 廈門大學工商管理學博士后; 北京大學總裁班授課教授; 清華大學EMBA班授課教授; 中國人民大學授課教授。 資本運營，財務(wù)管理，戰(zhàn)略與商業(yè)模式專家，是國內(nèi)第一位提出企業(yè)財富管理理論的學者。研究領(lǐng)域：國際經(jīng)濟、國際金融、資本運營、財務(wù)管理、戰(zhàn)略與商業(yè)模式、企業(yè)跨國經(jīng)營。已成功為上百家企業(yè)提供咨詢、培訓、和投融資服務(wù)。 二十年的企業(yè)管理和資本運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，常年在清華大學、北京大學、中國人民大學等知名學府EMBA班、總裁班講授解密企業(yè)財富密碼系列課程，如今已有數(shù)萬名企業(yè)家親臨課堂，理論聯(lián)系實際、深入淺出的授課方式和風趣幽默語言風格備受學員好評。在中國培訓趨勢論壇榮獲“2012前沿金壇獎——年度杰出資本運營導師獎”，并在前沿講座錄制的《解密企業(yè)財富密碼——商業(yè)密碼、管理密碼、資本密碼》第一部分已于2011年12月11日起陸續(xù)在全國118家地方電視臺播出；第二部分已于2012年3月份陸續(xù)在全國118家地方電視臺播出課程，光盤已于2012年7月在各大新華書店和機場書店公開發(fā)行。同時，在贏家大講堂錄制的節(jié)目《探尋企業(yè)財富奧秘—如何利用管理、商業(yè)模式及資本運營手段裂變企業(yè)價值》（12集）已于5月份在全國70多家電視臺播出。...
劉國鑌老師是中國政法大學民商法碩士研究生，擁有律師資格和企業(yè)法律顧問資格，曾擔任清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心企業(yè)管理咨詢（培訓）師，有近二十年企業(yè)高級管理、法務(wù)管理、執(zhí)業(yè)律師工作經(jīng)歷，處理過大小數(shù)百件企業(yè)相關(guān)的民、商事法律糾紛和刑事案件，是精通企業(yè)相關(guān)法律和企業(yè)經(jīng)營管理的企業(yè)風險管理專家律師、咨詢師和培訓師。 【現(xiàn)任職務(wù)】 ? 美國科爾曼研究集團專家顧問團成員 ? 中國管理培訓聯(lián)盟總法律顧問、培訓師 ? 數(shù)字電視職業(yè)指南頻道特邀風險管理專家 ? 北大、清華等高效MBA、EMBA、總裁班特約講師 ? 北京市京悅律師事務(wù)所合伙人律師 【專業(yè)方向】 劉國鑌老師多年來致力于企業(yè)家及企業(yè)風險管理研究，尤其擅長于股權(quán)及公司治理、企業(yè)傳承、合同糾紛、勞動關(guān)系、以及與企業(yè)及企業(yè)家刑事犯罪等方面的風險防控和案件處理。 在大量的理論研討、商業(yè)實戰(zhàn)和司法實踐的基礎(chǔ)上，劉國鑌老師獨創(chuàng)了“五位一體”企業(yè)法律風險管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以有效幫助企業(yè)減少內(nèi)耗，防范和控制外部風險，提高經(jīng)營管理績效，保障企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 在大量實際案例的基礎(chǔ)上，首次提出企業(yè)家個人及家庭的六大陷阱及解決之道，能夠根據(jù)個人實際情況制訂風險防控方案，并協(xié)助實行。...
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