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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
湖州國學公益課堂講師 湖州經信委特聘精細化管理企業申報評審專家 專注領域： 傳統文化與現代企業管理 用生活和企業中的普遍現象解讀中國人多日用而不知的思維方式，領略其背后之奧妙，以期能知其然且知其所以然，以產生適合本企業的、因地制宜的、行之有效的管理方式、方法。...
中國第一家室內設計圖書館“陽光部落”網站的合伙人和模式開創者 互聯網第三方付費模式設計和實踐者 國際NLP執業培訓師 美國AACTP培訓師 中國最早倡導“數學營銷”的數字營銷培訓師之一 中國照明行業首創“店鋪照明”行銷模式的創新者和實踐者 《銷售與市場》、《中國營銷傳播網》等多家營銷網站和主流雜志的特約撰稿人 十四年銷售管理經歷，多年中高層管理經驗，在建材及家電的領袖品牌歐普照明、歐普小泉、美的日電等領袖企業單獨負責主流渠道及新興渠道建設任務，在歐普系中從業務代表做起，逐步成長為區域經理、大區銷售部長、全國銷售經理、渠道經理、渠道總監、營銷總監等多個職位，經歷了歐普照明從2個億到30個億的“黃金十年”。對建材各類渠道創新和銷售模式變革的獨特認識，使其尤擅于為中小企業突圍尋找機會。2003年參與籌建上海歐普小泉照明工程有限公司（現酷普照明），率先在華南地區提煉和總結了區隔于競爭對手的店鋪照明的訂單集采模式、展會行銷模式、客戶維護模式，促使和推進該公司成為目前照明行業銷售額過數億、且最具業務特色的照明公司。 ◎2006年初，創辦國內第一家電子雜志室內設計圖書館——陽光部落，通過創造式整合第三方資源、專業化的會員模式、開放式的收費機制，僅僅用三個月的時間就積累了接近60萬的注冊會員，成為當時會員最多的、發展最快的設計類專業論壇。 ◎科班出身，擅于將良好的理論修養與銷售實踐充分結合，熟悉建材、家電、快消（檳榔）、保健品及電子商務的業務模式。...
1991年畢業于陜西師大工商管理系； 1991年-95年在陜西周至中學任教，擔任一年教務主任； 1995年-2003年下海組建建筑公司，承接鐵路、公路、水利、橋梁、樓盤等建筑工程； 2003-2004年投資旅游項目資金被套； 2005年-2008年任明珠家居集團董事長助理，兼職做其他企業內訓； 2008年-2010年任延安紀豐集團董事長助理兼行政總監，繼續兼職其他企業內訓；2010年底移居福建松溪；2011-2013任福建亞達集團董事長助理兼行政總監，繼續兼職內訓講師； 2014年應邀管理普侖斯（福建）泵業有限公司。 本人自組公司與經歷幾家集團公司管理，積累了豐富的實戰與管控經驗，具有嚴于執行、精于細節、把控局部、掌控全局的能力，在企業管理、實戰策略、人生探索等諸多方面有獨到的見解，標準、簡潔的普通話授課，幽默風趣，充滿激情，穿插實戰演練、寓教于樂，能使學員豪情滿懷、自動吸收、主動配合、受益匪淺，為業主激勵出核心團隊、骨干精英。...
中國發展研究獎獲得者 現為國研智源管理研究咨詢中心主任、首席專家。 專長于創新體系建設、文化體系建設、戰略管理和人力資源管理。 兼任北京大學、上海交大、北大、華東師范大學、北工大等高校總裁研修班、客座教授，人力資源經理培訓班的人力資源課程客座教授，美國認證協會（ACI）注冊職業經理人(CPM)、曾在國內最大管理類電視節目《前沿講座》演講，并作為其長期特聘專家。 在作為國務院發展研究中心人力資源管理研究專家組專家，期間主持和參與了十多個國家及各部委委托的重大戰略課題研究，為100多家政府、大中小企業進行管理方案設計及管理服務。 主持和參與 《激活中層管理者》 《激活知識員工》 《企業人才優先開發戰略－政策評價與戰略思路》 《科技創新團隊的判定標準與培育政策研究》 《科技人力資源發展報告》 《優秀創新人才的典型特征及成長環境》等專著的編寫； 主持和參與重大課題研究 《2010－2020年全國中長期人才發展規劃綱要（人才激勵與保障專題）》 《轉制科研院所離退休人員社會保障問題研究》 《我國醫療體制改革戰略思路及建議》 《車船稅納入環節稅的改革方案》 《利用稅收機制抑制車船流動污源研究》等。...
1、MBA高級工商管理專業，持有人力資源職業經理人資格證。15年以上人力資源管理從業經驗，10年上市集團高管工作經驗。 2、曾任職于廣通汽車、威爾發展集團、五星太陽能集團、中國燃氣集團、中盟科技，歷任集團績效總監、人力副總、運營中心總經理、執行總裁等職務。 3、現任北大縱橫管理咨詢集團合伙人、高端戰略績效培訓專家、多家企業常年顧問。 4、謙和寬容、崇尚專業、精益求精、嚴謹務實，有良好的職業操守、團隊合作及敬業精神。 全國高端戰略績效培訓專家； 國內最具價值和創新的實戰“戰略績效”課程開發第一人； 2012年被評為中盟科技績效管理體系管理專利貢獻獎； 2010年被評為中國燃氣集團金牌講師； 2006年9月被“才富雜志”專刊報道； 2005年廣東省勞動保障廳和人力資源管理協會“中國首屆珠三角最具價值人力資源經理”； 著有《ZM公司以KPI為核心的戰略績效管理模式研究》的優秀碩士論文。 核心技能 1、全盤統籌管理能力： 熟練掌握現代人力資源全盤管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實操經驗和獨特見解，能有效搭建集團企業人力資源管理平臺，包括人力資源戰略規劃、組織設計、流程設計、業務授權、招聘管理、人才開發、薪酬激勵、績效管理、職業規劃、員工關系及企業文化等多個模塊的構建； 2、考核體系規劃能力： 能建立以客戶價值為出發點的戰略導向性經營目標體系，特別擅長依據“戰略→年度經營計劃→戰略地圖→KPI指標提煉→行動計劃”構建戰略績效管理體系，能提供一套使公司愿景、發展戰略很好的轉化成各級管理者、各職能部門和員工的績效目標與計劃的整套方法，使企業高層、中層、基層各個層面的績效緊緊與企業戰略聯動，實現公司戰略的落地，確保戰略能有效執行。 3、薪酬體系規劃能力： 特別擅長以人才資本為基礎，能根據企業戰略管理模式與實際需求設計有效的“薪酬管理體系”； 4、人才開發培養能力： 擅長人才資源整合，對培訓體系的建立和職業生涯規劃有獨特的實操經驗，具備較強的培訓授課能力。...
1997年進入中國培訓業，十八年企業培訓與咨詢經歷，是國內最早的職業培訓師。每年上百場大型公開課及咨詢式內訓，課程內容匯集親自輔導千余家企業的咨詢實戰成果。尤其推崇禪商不二的禪心商道思想，課程融入了多年對“儒、釋、道”傳統文化的潛心修習心得。十八年間學員真實人數超過30萬。近萬家企業在課程中受益。2008年至2016年培訓行程近50萬公里。十八年來，用慈悲之心言傳身教，為中國培訓界培養了一批青年培訓師。 國內知名培訓品牌《共享時代4.0執行體系》創始人。針對企業八大核心問題，聚焦三大工程，重構四大模式，形成一套體系，是中國企業界解決執行問題的8341，高效提升企業績效20%—200%。 國內知名培訓品牌《弟子規與企業管理》體系創始人。帶領講師團在全國范圍內發起傳統文化的啟蒙工程，講師團先后為企業界義講超過五百場近一百個城市。 雒實老師：北京水木方文化發展公司董事長、山東水之木網絡科技公司CEO、多家上市公司戰略發展顧問，阿米巴模式中國推動者。“水木方商學”創始人、“水木方商學社”企業家社群發起人。...
世界500強企業中航工業成員單位專職內訓講師 《中國培訓大典》1978-2008中國企業教育培訓百強培訓師 中國總裁培訓網金牌講師 中華講師網2010年度品牌講師 2012年第八屆中國企業教育企業文化專業十佳培訓師 TTT國際職業培訓師 中國楹聯學會會員 貴州省作家協會會員 貴州貴陽花溪區作協副主席 全國企業報好新聞一等獎獲得者 中國企業文化研究會研究課題一等獎獲得者 1960年5月出生在哈爾濱，1969年9月隨父母參加三線建設到貴州，下過鄉，當過工人做過中學教師，曾在某大型中央企業擔任宣傳部部長、辦公室主任、廠長助理等職，兼任地方多家媒體編輯和記者，多次參與中航工業及所屬成員單位黨建、思想政治工作及企業文化建設等重大課題研究和文案撰寫起草工作，參與中國華電烏江公司東風發電廠、貴州華電畢節熱電有限公司、貴州北盤江電力股份有限公司光照發電廠、貴州黔源電力股份有限公司普定發電公司、貴州華電桐梓發電有限公司、中國華電烏江公司洪家渡發電廠、中國華電烏江公司沙沱發電廠等單位企業文化建設文案編撰起草工作，中國中央電視臺8集大型高清文獻紀錄片《龍騰東方》前期撰稿人之一。 現為貴州航空工業職工大學專職培訓師，主要從事中航工業在黔企事業單位領導干部和員工培訓工作。兼任《中國航空報-貴州航空》貴州責任編輯，德魯克貴州學習會志愿老師，全國五地十家管理咨詢及培訓公司特約講師。2005年調入貴州航空職工大學從事專職培訓，2006年開始參加TTT專職培訓訓練并堅持復訓至今，2009年第一次受邀去省外進行培訓，先后應邀到北京、天津、河南、廣州東莞、深圳、海南等地展示課程、錄制課...
國內團隊執行培訓 執行系統打造第一人 資深 NLP 教練技術導師 IBM 培訓體系研究員 國內營銷團隊系統培訓專家 重慶聚合匯教育咨詢高級管理顧問 玉臺塾學習機構合伙人／高級顧問 劉忠老師，曾長期擔任中國 500 強企業大學高級培訓講師，擅長打造企業執行力系 統、班組長管理能力提升、差異化營銷、企業教練式管理、企業員工潛能激發、NLP 魔 力銷售說服等。 劉忠老師從業經歷： 制造業：曾在麗珠醫藥集團和晟通集團都有多年的基層工作和管理實戰經驗！ 保險業：曾在安聯保險有 4 年工作經驗做過銷售和帶過 40 人的銷售團隊！...
中旭商學院特聘專家 BA PMP MATRIZ 上海市培訓師聯合會常務理事 MATRIZ國際二級認證（證書號02／03149／A-03） 上海大成智慧企業轉型創新研究中心高級研究員。 上海市思維科學研究學會會員 美國項目管理協會會員、認證項目管理專家(PMP)工業管理工程專業 國內某大型鋼鐵企業TRIZ導入項目組項目經理 大型航空／交通設備制造企業工作四年，從事技術經理、項目經理工作，具備豐富的TMT經驗。 某外資企業IT咨詢顧問，對企業技術解決方案的實施和應用具有豐富實踐經驗。 任某企業產品和研發總經理6年，申請發明專利一項。 是中國移動、中國電信、浙江大學、馬鞍山鋼鐵、上海財大等大型企業及培訓咨詢機構簽約講師，IT通信業及制造業的資深專家。 長期專注與TMT領域，在技術領域方向有長期積累。 楊修平老師課程生動活潑，靈活調動學員的創新意識，有效使用創新方法，結合學員自身的行業、產品和工作特征，極大的激活了學員在教學環節中的動力，同時為今后工作中發揮自身的創新能力，靈活應用到工作問題分析和解決過程中，為崗位能力提升發揮作用。 近期文章 世界，你好！ TRIZ產品創新開發實戰班 TRIZ創新理論與應用培訓（中級） TRIZ新產品預測與規劃 TRIZ創新理論與應用培訓（高級）...
資深金融投資理財培訓專家 國家哲學社會科學成果文庫入選專家 吉林大學商學院應用金融系教授、博士生導師 現任吉林大學商學院應用金融系主任 吉林大學數量經濟研究基地兼職研究員 北華大學經濟學院客座教授 吉林工商學院兼職教授 北京當代金融培訓有限公司AFP(金融理財師) CFP(國際金融理財師)和EFP(金融理財管理師)資格認證培訓師 著有《市場有效周期理論的構建實證及應用》(入選2014年國家哲學社會科學成果文庫)和《金融市場投資實驗教程》等著作。在《金融研究》、《社會科學》、《經濟學家》、《中國學術研究》、《數量經濟技術經濟研究》、《社會科學戰線》、《江漢論壇》、《當代經濟研究》、《稅務與經濟》、《經濟問題探索》、《經濟縱橫》、《求索》、《管理現代化》、《東北大學學報》、《商業研究》等核心期刊發表論文30余篇。...
