不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人物經(jīng)歷 創(chuàng)業(yè)型：2001年800元創(chuàng)業(yè)走上講臺 實戰(zhàn)派：18年以上實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗 原創(chuàng)風(fēng)格：講課內(nèi)容全部來自工作生活中，讀人讀事而非書本，100%原創(chuàng)，倡導(dǎo)“我原創(chuàng)，我 自信” （連續(xù)兩年半利用業(yè)余時間整理16300篇文章計530萬字無償向社會分享） 全國第一分享講師：授課課件永遠沒有“學(xué)員版”和“講義版”，并鼓勵學(xué)員下載課件多方位學(xué)習(xí)。 愛心型：講師因愛心而走上講臺，基于愛而講好每一堂課擁有中國講師界內(nèi)容最豐富網(wǎng)站，并且是唯一在課后為學(xué)員提供常年免費輔導(dǎo)之知名講師。 國際名牌管理經(jīng)驗： 14年豐富的國際及國內(nèi)名牌公司行銷實戰(zhàn)及團隊管理經(jīng)驗 外資快速消費品及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售部門的主管，其中八年擔(dān)任銷售經(jīng)理以上職位人物成就： 獨創(chuàng)水冰氣、木屋分析法等八種思維模式，以“超越自我、成就他人”為使命，將十余年實戰(zhàn)經(jīng)歷濃縮為16300篇原創(chuàng)文章，透過其名下知名營銷策劃論壇向社會各界提供無償分享。并成功締造“張子凡資源整合平臺”，和遍布全國的萬余名“凡友會”成員分享快樂營銷與心靈成長之道...
張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。 美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國）畢業(yè) “美國薪資協(xié)會”會員，具有豐富實操經(jīng)驗及海外研究功底 張老師是國內(nèi)最具實戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財富論壇2005年中國人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。...
曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。 多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力，對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實踐與研究成果 利用評價中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù)，在測評服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評價中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化的設(shè)計，取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評價中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認證項目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個人才測評師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強烈反響。...
孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級培訓(xùn)師。 孫老師在長期的企業(yè)管理以及學(xué)習(xí)研究中，結(jié)合長期潛力的企業(yè)培訓(xùn)，在企業(yè)管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓(xùn)有自己獨到的見解，在課程培訓(xùn)中善用情景模擬、工具應(yīng)用、體驗學(xué)習(xí)、游戲互動等訓(xùn)練手段來達到培訓(xùn)目的。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣，善于回答學(xué)員提出的各類實際問題，達到現(xiàn)場解決學(xué)員的常見問題，讓學(xué)員從理念到技能到應(yīng)用快速得到有效提升，并能迅速的應(yīng)用在工作當(dāng)中，獲得了各大企業(yè)學(xué)員的一致好評。 曾任: 中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān) 甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān) 上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團培訓(xùn)總監(jiān)...
南開大學(xué)法律學(xué)士； 國家一級人力資源管理師 國際職業(yè)培訓(xùn)師 北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 高級企業(yè)管理咨詢顧問 實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家 長成咨詢私董會高級咨詢師／講師 交廣國際咨詢特聘簽約講師 思路高咨詢公司總經(jīng)理...
鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國內(nèi)一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營銷模式強化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團隊建設(shè)，會議成交，演說訓(xùn)練，幫助過數(shù)十家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領(lǐng)過無數(shù)團隊從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實戰(zhàn)，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強 亞洲超級演說家 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 中國升士教育 執(zhí)行長 企業(yè)經(jīng)營管理 金牌顧問 演說實戰(zhàn)訓(xùn)練 金牌導(dǎo)師 服務(wù)成交系統(tǒng) 金牌導(dǎo)師 中國講師網(wǎng) 品牌認證講師 中國培訓(xùn)行業(yè)百強名師 中國培訓(xùn)行業(yè)名人堂名師 中國招商會議成交大師 中國團隊訓(xùn)練十大名師 被譽為中國企業(yè)培訓(xùn)十大名師 鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國內(nèi)一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營銷模式強化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團隊建設(shè)，團隊訓(xùn)練，會議成交，演說訓(xùn)練，企業(yè)年會策劃成交，幫助過上百家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領(lǐng)過無數(shù)團隊從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實戰(zhàn)，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強...
?4合1職業(yè)人訓(xùn)練中心項目負責(zé)人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認證講師 ?金牌面試官授權(quán)認證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國南方航空集團6年，主要負責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業(yè)／制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓(xùn)課程注重實操性，善于調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動案例，寓教于樂，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識，所授課程廣受企業(yè)界好評。...
一、教育背景 教授 二、工作經(jīng)歷 現(xiàn)任蒙牛集團副總裁，清華大學(xué)客座教授，香港商學(xué)院副院長，國際認證專業(yè)培訓(xùn)師，聯(lián)想集團高級顧問、首席培訓(xùn)師;擔(dān)任清華大學(xué)、人民大學(xué)、北方交大、上海師范大學(xué)等高校客座教授、多家培訓(xùn)公司簽約培訓(xùn)師。 培訓(xùn)特長： 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,管理溝通,危機管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...
著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng)財智(中國)評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓(xùn)師，北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。 現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后為北大方正集團、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。 多媒體課程包： 人才的選育用留(上下冊);績效管理實務(wù);招聘與選材技巧;高效會議管理技巧;積極的員工關(guān)系管理;問題員工管理;打造高效人力資源顧問。 出版書籍： 《人才的選育用留》;《員工關(guān)系管理》;《績效管理實務(wù)》;《會議管理實務(wù)》...
參與國內(nèi)知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo)，為國內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實可行的幫助。這些企業(yè)如下： 國內(nèi)著名實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家 美國蘋果電腦中國區(qū)市場總監(jiān) 中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問 中國第一個首席知識官(CKO) 中國惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國電子學(xué)會測量儀器分會常務(wù)理事 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進入中國惠普公司，先后擔(dān)任市場開發(fā)工程師，市場開發(fā)高級工程師。 1990年11月開始擔(dān)任市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔(dān)任中國市場總監(jiān)。 1996年9月回到中國惠普公司，先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場總監(jiān)，負責(zé)該分部的全球市場業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國惠普公司，先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識官CKO、助理總裁、公司決策委員會成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問題簡單化，深奧的理論通俗化，零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化，演講的表達本地化，經(jīng)營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤：《市場營銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場營銷戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作：《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
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