不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中山大學EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經驗 12年香港上市企業(yè)高管經驗 國家勞動關系協(xié)調師／國家高級企業(yè)培訓師 國家高級心理咨詢師／國家高級人力資源管理師 香港建滔集團工會主席／深圳寶安勞動調解委員會委員 曾任：本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學院院長 擅長領域：招聘面試、非人、績效管理、薪酬管理、勞動風險管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實踐經驗，歷任人力資源總監(jiān)、管理學院院長、勞動協(xié)調委員會負責人等職位，成功積累扎實的企業(yè)管理及人力資源實戰(zhàn)經驗；曾為香港建滔集團解決全球70家分公司的人才儲備需求，為企業(yè)累計招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認可。 老師更是對人力資源管理體系中人才預測、戰(zhàn)略管理、人才引進、培訓開發(fā)、薪酬設計、績效優(yōu)化及勞動關系協(xié)調等等六大方向模塊的建設有完整的設計思路，課程也是廣受企業(yè)好評，至今為止授課近400場，參訓學員260期，課程好評率達98%。 實戰(zhàn)經驗： 香港建滔集團（上市）總部（化工業(yè)務全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總人事業(yè)務任職半年內規(guī)范了考勤實施、績效推進、薪酬體系搭建、團隊搭建及企業(yè)文化建設等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設]：老師多次籌劃開展員工關懷、生日會、員工座談會等活動，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學院院長】期間，帶領團隊連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲備需求，并年均為企業(yè)進行上百場管理課程培訓， 累計為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經理32名，分公司部門主管近130名，核心技術工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網企業(yè)）集團戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關體系，如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設等10多項制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個月左右的時間分別在北京、天津、上海、廣州等15個城市成立分公司，并組建了團隊； [核心人才建設]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績效管理]：老師基于公司的實際情況，進行了調整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年營業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%，利潤率上漲120%。...
崗位經驗內化項目授權導師 企業(yè)人才培養(yǎng)項目開發(fā)與實踐專家 國家高級人力資源師 11年大型集團化企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經歷 曾任絲寶集團培訓發(fā)展經理 親手操刀高管領航項目、新任經理培養(yǎng)項目、課程開發(fā)與內訓師培養(yǎng)項目、大學生訓練營項目、智慧營銷訓練營項目、經銷商集訓營項目、團隊執(zhí)行力訓練營項目、產業(yè)HR及財務負責人能力提升項目、企業(yè)移動在線學習平臺構建項目、微課項目等20多個人才培養(yǎng)項目。其中，絲寶微課項目為集團節(jié)省年度培訓費用近200萬元，榮獲絲寶集團重大創(chuàng)新項目表彰，個人連續(xù)兩年榮獲絲寶集團“創(chuàng)新達人”冠軍稱號。 關鍵詞：內訓師培養(yǎng)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)項目...
顧問與培訓雙棲：從未脫離過現(xiàn)場管理實戰(zhàn)，一切講課素材來源于最新實踐； 內訓成果現(xiàn)場兌現(xiàn)：內訓課程結合現(xiàn)場實踐，讓成果看得見，真金不怕火煉； 講師榮譽： 2017年度中華講師網、網易云課堂聯(lián)合評選的“中國十強講師” 2017年度中華講師網、網易云課堂聯(lián)合評選的“中國杰出智能制造導師” 2017年度中華講師網、網易云課堂聯(lián)合評選的“中國杰出TPM導師” 多省市經信委智能制造特聘講師 多所大學特聘講師 顧問榮譽： 某省智能制造專家委員會顧問 多省市經信委智能制造顧問 職業(yè)經歷： 杭州車橋廠工藝工程師 香港智通軟件集團廣州開發(fā)區(qū)分公司總經理 1996年觸網，中國第一批網民 中國第一批網商，易趣網00-02年度隨身視聽類別銷售冠軍（淘寶03年后才崛起） 自建ALEXA排名60000級別的“中國隨身視聽網”（后因改行注銷） 浙大辰光科技總經理助理 杭州鋼久機電董事長 機床行業(yè)意見領袖 創(chuàng)建“制造業(yè)生態(tài)圈”微信公眾號 智能制造管理顧問 創(chuàng)建了LVC價值鏈管理、精益修煉、精益實施三段流方法論、TPM技術流、三對法設備管理、全員精益營銷等理論體系。主導過公司內部眾多系統(tǒng)改善項目，并獲得顯著成果。 金顧問可以就企業(yè)的實際情況進行全面的系統(tǒng)分析與診斷，并根據(jù)企業(yè)的績效目標提出實用高效的整體解決方案。擁有較強的現(xiàn)場指導與項目管理控制能力，擅長融合管理技術和工程技術，幫助客戶實現(xiàn)利益最大化。 金顧問擁有8年IT行業(yè)經驗、15年裝備行業(yè)經驗、3年管理顧問行業(yè)經驗。其中，有15年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，20年的市場營銷經驗（企業(yè)管理期間，分管市場營銷）。曾多次承擔不同企業(yè)的各類生產管理體系的設計和推行工作，成功推行過智能制造、精益3P、精益生產、TPM、5S、設備全生命周期管理、精益營銷等多種管理項目，在現(xiàn)場改善和市場營銷方面有著豐富的經驗。 迄今，包括以后，金顧問一直活躍在企業(yè)管理現(xiàn)場，致力于解決企業(yè)難題。金顧問的課程來自最新的現(xiàn)場實踐，確保知識體系的實戰(zhàn)性和實時性。...
郭朝剛，職業(yè)導師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓經驗，企業(yè)戰(zhàn)略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業(yè)培訓師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學管理學學士、國家高級人力資源管理師、國家經濟師、注冊人才管理師、資深職業(yè)培訓師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協(xié)會注冊高級會員、中華講師網2018年度百強講師。 ★ 實踐經驗： 曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經理、總經理助理、常務副總經理、管理顧問。 在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風險管控、人才梯隊建設、招聘策略、培訓體系、設計績效管理與薪酬體系、員工關系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經驗。 同時，涉及企業(yè)的市場管理、財務管理、安全管理、生產管理、運營管理等也積累了一定經驗。 ★ 求學進修： ☆ 曾以優(yōu)異的學業(yè)成績畢業(yè)于上海交通大學（學位證書編號：1024842016300146），具有豐富的經濟管理、人才管理、項目管理等復合型專業(yè)知識和技能。 ☆ 2009年12月24日，在上海經考試和綜合評審合格，獲得國家二級職業(yè)資格——“人力資源管理師”（證書編號：0903000233207022）。 ☆ 自2010年1月起，應邀擔任多家集團、院校、企業(yè)的特約講師，平均每年閱讀量50余本書； 截止2019年12月本人已經在上海教授達8000多名學員，每年授課達300多課時。 ☆ 2013年08月14日，在上海經考試和綜合評審合格，獲得國家一級職業(yè)資格——“高級人力資源管理師”(證書編號：1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日，在上海經考評合格，獲得國家經濟師職業(yè)資格（證書編號：1411-1031-0315-01392）。 ☆ 自2015年1月1日起，在陽明心學方面潛心研究，踐行“知行合一”哲學理念，在“事上磨、心上練、當下覺”方面頗有心得。 ☆ 2016年1月4日，在聯(lián)明集團就職人力資源總負責人（系多元化集團上市公司，涉及機械制造、物流包裝、建筑房產、金融投資、保安服務、互聯(lián)網等多個板塊，分布于上海、沈陽、煙臺、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團總部具有全面經營管理、職能條線全面管理從業(yè)經歷，主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質模型、人才梯隊建設、高管訓練營、IATF16949體系審核、中高層招聘和績效管理、人力資源綜合審計等項目。 ☆ 2016年4月19日，在上海經考評合格，獲得國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項職業(yè)資格（證書編號：1603000110902221）。 ☆ 2016年6月，在全國性《經濟管理》專刊上，連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調查與實施策略》兩篇論文。 ☆ 2017年1月，首次提出“六度HR”理論，即專業(yè)的人力資源管者在職場上，應從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達人，成人之美。反躬自省，不斷實踐。 ☆ 2017年6月29日，在環(huán)球人力資源智庫學習，經考評合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證(證書編號：GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日，在上海市安全生產協(xié)會學習，經考評合格，獲得”生產經營單位安全負責人“證書。 ☆ 2019年2月，獲得中華講師網和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網時代2018年度百強講師榮譽稱號（證書編號：JS16310）。 ☆ 2019年11月29日，本人職業(yè)講師經歷被中國影響力人物數(shù)據(jù)庫推薦名家收錄，并且先后在“科創(chuàng)新聞網”、“名人百科”、“新企報”、“中外法制網”、“中訊網”、“環(huán)球廣播網”、＂搜狐網＂推薦報道。 ☆ 2019年12月9日，作為人力資源專家，本人正式入駐中國影響力人物數(shù)據(jù)庫“行業(yè)名人百科”。...
企業(yè)實戰(zhàn)管理導師 企業(yè)內訓體系打造實戰(zhàn)導師 中國酒店業(yè)首位執(zhí)行模式落地教練 全國文化主題飯店國家級評審員 勞動關系（國家高級）協(xié)調員 18年企業(yè)運營管理經驗，擔任總監(jiān)、副總、總經理職務多年 薩維爾國際商學院創(chuàng)始人、原執(zhí)行院長 企業(yè)文化實戰(zhàn)教練 2016年度中華講師風云榜36強 多次榮獲全國性酒店行業(yè)個人榮譽 （如2015年度中國酒店業(yè)杰出總經理） 多家培訓機構顧問及院?？妥v師...
程鵬先生為國內人才管理領域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區(qū)總經理，15年人力資源專業(yè)咨詢服務經驗，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標準建設、人才評價體系構建、培訓及領導力發(fā)展、 組織設計、薪酬績效體系設計等領域，主持并參與大量國內外500強及行業(yè)標桿企業(yè)項目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實踐經驗。 程鵬先生擁有華東理工大學管理學碩士學位，在加入北森之前，曾擔任上海榮臣博士蛙（集團）有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達人才測評咨詢有限公司業(yè)務合伙人兼研發(fā)高級經理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領域擁有豐富的項目經驗，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團、景瑞地產、 歐尚集團（法國）、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團、廣東電網、陜西電力、寶鋼集團、綠源集團、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟寧市人力資源與社會保障局等企業(yè)提供咨詢服務。...
實戰(zhàn)派管理專家，心理學博士生，中國人民大學工商管理碩士，北京市科技協(xié)會特約講師，先后任職于央企、上市公司、大型民營企業(yè)副總裁、人力資源總監(jiān)等高級管理職位，為多家企業(yè)提供高質量的管理咨詢和培訓服務，曾被多家機構評為“中國百強講師”、“中國好講師”等榮譽稱號。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實操經驗，講課風格務實、風趣，深受顧問企業(yè)和受訓學員好評。 張先生擁有國家認證高級人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC／IHNMA雙認證國際催眠師、國際認證高級職業(yè)培訓師等多項專業(yè)認證。...
PTT國際職業(yè)培訓師、國家心理咨詢師；廈門勞動局心理沙龍培訓師、廈門總工會周末講壇培訓師；廈門培訓師訓練基地發(fā)起人、多家管理咨詢公司特聘培訓師。具有11年服務營銷、6年培訓咨詢的工作經驗；同時學習心理學多年，接受過NLP、完形治療、后現(xiàn)代心理學、房樹人等系統(tǒng)訓練。目前已有5個培訓課程、1套培訓技術取得國家版權局的版權證書 自主研創(chuàng)第三代培訓技術（已獲國家版權,版權號:13-2010-A-3460），開發(fā)“烙印式教學法”、“五維點評法”、“明察秋毫法”、“現(xiàn)學現(xiàn)賣法”、“首問后結法”、 “321行動卡”等經典原創(chuàng)培訓教學法，并融合看圖說畫、影視教學、情境模擬、游戲互動、辯論學習賽、團隊競賽、教練式培訓等著名教學方法。授課的最大特點是“好聽又好用，愛聽又愛用”，被業(yè)界和廣大客戶評價為“處處重細節(jié)，時時顯專業(yè)”，強烈的責任感和敬業(yè)精神更是被廣為稱贊。參訓學員感受最多的為：快樂學習笑聲多、通俗易懂吸收快、積極參與氣氛好、現(xiàn)學現(xiàn)用幫助大。...
高學文（原名高學存）山東聊城人，圓夢家教育董事長，中國NLP演說領導力創(chuàng)始人，2014年十大杰出培訓師，政商界演說訓練導師，圓夢家商學院 ／ 創(chuàng)辦人，出道7年直接聽眾幾十萬人。 擅長領域: 演講培訓，TTT培訓師培訓、銷售技巧，管理溝通等 個人背景: 高學文老師老師從企業(yè)基層做起，積累了豐富實踐經驗，既熟知企業(yè)運作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。出于對培訓事業(yè)研究的專注與熱愛，高老師毅然投身于管理咨詢、培訓領域，多年來致力于口才培訓和講師培訓，中高層管理技能培訓，員工和銷售員職業(yè)技能素養(yǎng)，企業(yè)執(zhí)行力體系建設的研究，并決定傾注全部精力打造300位超級講師團，來造福和服務社會上更多的群體!...
有豐富的工程項目項目管理經驗,2005年12月獲得PMP證書。曾直接或參與多個大型項目的項目管理工作，有豐富的項目管理經驗和理論知識。對于目前IT行業(yè)項目管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有特別的興趣。...
