不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
行業背景: 微盟大學金牌講師 萌店首席講師 世界微商大會最具人氣導師獎獲得者 上海妍景貿易有限公司執行總裁 個人經歷: 曾負全國最大的社交電商公司(騰訊投資、估值20億)微盟全球1200家代理商銷售團隊能力提升、萌店2000萬萌店主營銷能力培養、上海妍景貿易萬人微分銷團隊搭建者 專業背景: 華師大專業心理學背景,具有教練技術、體驗式培訓師、NLP執行師、NGH認證催眠師、歐文亞隆團體治療師培訓等資質 授課風格:親和有趣、案例豐富、互動性強、深入淺出 課程特色: 與時俱進:現在是移動互聯網時代,銷售方式從電話和拜訪,逐漸轉移到了多渠道,李老師的營銷課程讓傳統銷售員升級成為一名營銷精英,用社交軟件、社會化媒體、營銷工具來做銷售! 實戰:多年一線銷售經歷,至今依舊在打造萬人分銷團隊,落地實戰,最明白前線需求,痛點,難點,學了就能用! 有效:聽過了很多道理,還是過不好這一生。很多導師喜歡講道理,但這遠遠不夠,專業培訓師善于用大量游戲、互動、體驗、案例、體驗,加強培訓效果! 有趣: 讓人昏昏欲睡的課堂是沒效果的,有趣才是硬道理!課程一改傳統理論課說教般的枯燥乏味。老師風趣幽默,以體驗式項目為主,融合多流派訓練技術,包括:案例研討、視頻教學、團體咨詢、角色扮演、催眠引導、音樂治療、教練技術等。...
齊耀老師,中國百強講師;青年創業導師;企業高級咨詢顧問;企業運營管理專家;中國管理科學研究院人才戰略研究所專家委員;西安鼎興企業管理咨詢有限公司創始人;河南福佑年華養老服務有限公司董事。 齊耀老師先后歷經業務員、市場主管、營銷經理、營銷總監、營銷副總、人力資源副總、分公司總經理、省公司總經理、副總裁、總裁等各職位崗位和3家公司創業實踐,并具有十多年企業咨詢和培訓服務經驗,是國內真正的實戰培訓師、企業運營管理與團隊建設專家。 在服務企業、幫助企業建立“學習型組織”的同時,齊耀老師先后投資近百萬學習中西方企業經營管理核心,并不斷地實踐、鉆研、創新,多年來奔波于全國各地為超過80種行業近萬家企業服務。 在助力企業發展和人才培養的道路上,齊耀老師時時刻刻用自己的專業度說話。 2015年,在權威機構舉辦的中華風云榜中榮獲“中國500強講師”稱號; 2016年,在權威機構舉辦的中華風云講師評選中榮獲“中國百強講師”稱號; 2016年,在首屆幸福中國·全國心理行業年度人物評選活動中被評為“全國優秀心理培訓師”; 2019年3月,齊耀老師以其卓越成績和研究成果獲得中國管理科學研究院人才戰略研究所的肯定,被聘請為“專家委員會委員”。 近幾年來,齊耀老師獲得了諸多榮譽,并被眾多企業聘請為“企業發展顧問”。 這些榮譽的取得,不僅是對齊耀老師過去成績與專業的肯定,更是對齊耀老師未來的期許。 “不忘初心,砥礪前行;修己惠人,篤行致遠”。 齊耀老師常說,在未來的“企業咨詢與人才培訓”道路上,他將不斷地學習實踐、鉆研創新。立志以“助力企業發展”為使命,用實戰的企業咨詢、培訓經驗和獨具魅力的演講風格,推動學員成長,企業創新、健康、持續發展。...
現任職位:現任深圳聚萃旅游景觀規劃設計院院長。曾擔任廣州、深圳、珠海多家企業管理顧問,中國景觀網、中國企業培訓網、幫閑網、深圳IT創新工場創始人,深圳幫閑戶外拓展俱樂部總教練,深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司高級咨詢師,深圳市清大泰德企業管理咨詢有限公司高級企管顧問、深圳市銘騏電子商務有限公司CEO,廣州智匯旅游景區管理有限公司副總經理、北京大學博雅方略旅游景觀規劃設計院華南分院院長、廣州博為咨詢集團旅游策劃總監。教育背景:工程學士,管理碩士。 溫老師曾與富士康合作,完成數千人規模的管理干訓班培訓――迄今為止中國最大的一次企業培訓。曾被西樵山評為有史以來最好講師。 工作經歷: 上海市政研究總院 規劃設計師 上海濟光學院 特聘教師 深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 培訓部經理 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部,兼任總教練 創辦深圳市銘騏電子商務有限公司 廣州智匯旅游景區管理有限公司 副總經理 北京大學博雅方略旅游景觀規劃設計院華南分院 院長 廣州博為咨詢集團 旅游策劃總監 聚萃旅游景觀規劃設計院 院長 教學經歷: 創辦中國景觀網、中國企業培訓網 上海濟光學院 特聘教師,教授旅游學、景觀學、建筑學多門功課; 深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 擔任培訓部經理,期間與富士康合作,完成富士康通用管理干訓班培訓,規模達數千人――迄今為止中國最大的一次企業培訓。 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部,兼任總教練。 講師背景: 2003-2004,上海濟光學院 特聘教師 2006-2007,上海市政研究總院 規劃設計師 2007-2008,深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 培訓部經理 2008 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部,兼任總教練 2009 創辦深圳市銘騏電子商務有限公司 2010 創辦中國景觀網、中國企業培訓網 教學經歷: 2003-2004,上海濟光學院 特聘教師,教授旅游學、景觀學、建筑學多門功課; 2007-2008,深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 擔任培訓部經理,期間與富士康合作,完成富士康通用管理干訓班培訓,規模達數千人――迄今為止中國最大的一次企業培訓?! ? 2008-2010,創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部,兼任總教練。 2011-2016,致力于旅游地產、旅游景區開發、培訓、策劃、規劃、設計、管理、運營、推廣、營銷等方面的咨詢顧問服務。...
上海激卿企業管理咨詢有限公司創辦人、上海起商務咨詢服務有限公司總經理, 導師、著名TTT國際職業培訓師實戰派專家、實戰派銷售培訓專家,擅長于電話行銷、情緒管理、心靈激勵、口才教練,是NLP終身學習者和實踐者、NAC實戰應用者。 曾先后服務于: 平安保險集團新渠道,擔任銷售經理、星級講師; 北京陽光保險集團新渠道高級講師; 安盛天平財產保險股份有限公司上海新渠道事業部培訓總監、高級講師; 上海捷凱貴金屬培訓總監; 2012年中華講師網百強講師 2014年度培訓華譽獎600強 有著豐富的一線實戰經驗。數年來培訓場次達2000次以上,幫助過數萬人認識銷售、運用銷售在生活的方方面面,從而掌控自己的人生。 劉楠楠老師立志要在“最短的時間幫助最多的人認識銷售、懂得銷售、運用銷售、幫助最多的企業找到賣點、挖掘賣點、包裝賣點,使自己的人生更加幸福美滿”。 【授課風格】 講授、溝通、訓練輕松幽默、詼諧生動,內容近生活、貼實戰、易吸收、好運用。 【品牌課程】 《卓越電銷團隊主管修煉》 《提升戰斗力--打造高績效團隊》 《銷售人員軟硬技能特訓班》 《卓越電話營銷技巧特訓》 《銷售精英實戰特訓》 《攻心銷售系列》 《卓越PTT講師訓練》 《成功營銷實戰寶典》 《團隊主管培訓系列課程》 《卓越電話營銷成功實戰專研班》等...
羅維政,大腦潛能開發師,記憶大師培訓教練,鄭州記憶力培訓中心發起人,中原記憶力學會執行秘書長 并在2014年發起創建了鄭州記憶力培訓中心,致力于記憶法與腦力開發的傳播與教學。 跟隨亞洲第一位世界記憶大師、華人記憶學鼻祖葉瑞財博士學習多年,著重研究不同年齡層次的記憶策略、思維教學法與腦力開發方法。 世界腦力錦標賽組委會腦力運動推廣大使,第二十四屆世界腦力錦標賽河南賽區賽事總督導、金牌教練及裁判長。 上海心開教育等多家教育機構聘請為高級講師或教學顧問,河南電視臺《人物會客廳》特聘高級講師。...
石澤杰現任華智晟遠(北京)管理咨詢有限公司創始人、董事長; 華智晟遠(北京)投資有限公司創始人、董事長; 國家科技部專家庫專家評委; 國家工信部全國領軍人才項目專家; 《商業觀察》雜志特約評論員。 北京大學、清華大學、人民大學、西安交大、中山大學、貴州大學EMBA總裁班任客座教授; 創業黑馬(股票代碼:300688)模式融合模塊導師。 對外經濟貿易大學(互聯網金融、大數據方向)在職研究生導師; 青島科技大學創新創業導師(校級)。 南京市“領軍型科創企業及高層次創業人才引進計劃”專家評委; 武漢市東湖高新區“3551光谷人才計劃”專家評委; 鄭州市“智匯鄭州·1125聚才計劃”專家評委。 主要著作:《開放式戰略》、《無邊界競爭》、《商業模式創新設計路線圖》、《逆勢增長12大創新模式》、《站在風口的社交電商》、《引爆互聯網營銷》、《營銷戰略升級與模式創新》。 研究領域: 商業模式創新、平臺戰略、傳統企業互聯網轉型、產業互聯網、電子商務戰略規劃、數字營銷、企業治理與運營管理、資本運營、供應鏈管理與金融 擅長行業: 互聯網、工業制造、大農業、快消品、流通貿易 個人成就: 走在企業一線,從事管理咨詢行業12年,咨詢顧問企業300多家,培訓授課人數5萬多人,撰寫專著10多部,發表專業文章200多篇。 石澤杰一直致力于改變中國企業家的思維意識,幫助企業塑造前瞻性的洞察力與競爭力。 首次提出“無邊界競爭理論”,并撰寫20萬字理論專著《無邊界競爭—如何應對失控的未來》(機械工業出版社出版)。 首次系統的提出“商業模式創新理論”:商業模式創新就是為實現最優客戶價值而構建的商業經營邏輯,以構建開放的企業平臺為載體,以整合企業內外資源為基礎,以打造獨特的核心能力為核心,以形成持續運營的生態系統為導向,以實現客戶價值為目的,以實現持續贏利為結果。 戰略理念: 1、無論市場環境如何變化,企業的發展都不該偏離本屬的核心—創造價值。特別是互聯網時代,企業的邊界已經完全開放,企業就必須更精準的回答:您的企業為什么比競爭者提供的價值更優和更持續。 2、企業未來的發展應該遵循以下規則:塑造創新的思維邏輯,而非創意點子;構造系統性競爭優勢,而非單線出擊;建立全方位產業價值,而非孤軍奮戰;顛覆傳統的思考方式,而非循規蹈矩。 3、互聯網時代,行業界限變得越來越模糊,市場已經進入了無邊界競爭,顛覆往往從外界進入行業內。 4、在互聯網時代,企業對內部的組織管理也需要打破邊界和壁壘,顛覆傳統的組織架構和管理流程,使資源配置效率最大化。 5、互聯網顛覆了企業傳統的經營邏輯和方法?;ヂ摼W使得企業由過去面對區域市場轉向無邊無際的空間。 6、企業追求的不應該是“互聯網思維”,而是前瞻性的商業洞見和靈敏性的商業嗅覺,能夠敏銳的奔在行業前沿,抓取技術潮流并吸收運用。最為重要的是企業要學會構造開放的戰略布局,善于嫁接整合外在的伙伴支持,借力借勢迅速完成轉型。 7、傳統的內部創新已經無法使企業保持競爭活力,企業在把握客戶的核心需求之后,將內外部進行系統開放,將各個環節開放給更多的合作伙伴,建立開放式思維,形成開放式創新的平臺。 8、我們正處在一個瞬息萬變的環境里,各種新型企業組織的涌現打破了過去的競爭法則,企業的界限已被徹底突破,企業的發展再也無法遵循傳統規則。 9、“互聯網+商業模式創新”的目的就是使企業的發展方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式發生整體性轉變,構建全新的經營邏輯,改變傳統的經營形態,是企業重新塑造競爭優勢、提升價值創造能力,達到新的企業經營形態的過程。 10、商業模式創新的目的就是為了找到創新的經營邏輯,實現企業價值最大化的結果。 11、商業模式創新可以拓展企業的市場領域,吸引客戶重復不斷的消費,增加客戶粘性,實現企業持續發展。 12、對于企業來講,“最優客戶價值”是主觀追求的目的,“持續贏利”是客觀造成的結果。 13、光懂“互聯網”不懂“商業模式創新”一樣會失敗,傳統企業與互聯網融合的前提條件是創新商業模式。 14、平庸的企業往往只注重表面現象,囿于戰術而疲于應付;優秀的企業會掌握方法,尋找成功的路徑;而卓越的企業則會通過現象看到本質,從而主動把握了發展機遇。 15、“互聯網+”的變革正呼嘯而來,創新驅動的發展方式已經迫在眉睫。習慣了粗放式發展的企業,如果不想被洗牌,必須重新思考創新、技術以及發展之間的辯證關系。 16、無邊界、網絡化、平臺化、免費化是企業在互聯網時代開放創新的核心基因。 越是危機時刻,越是創新的最佳機會。但是,創新變革并不是一件容易的事情,企業必須將“創新”二字貫穿于思維、理念以及行為之中才能得到意想不到的結果。 17、很多企業的創新只停留在產品滿足市場需求的低層面,而少有企業的創新是在社會或者思想層面。 18、最具創新力的永遠是那些具有高瞻遠矚目光的企業,它們靠著在經營過程中形成獨特的文化基因,構造了一個有創造力的環境,不斷容納創新因素進入。 19、最具創新力的企業不以短期利益所動,而是以人為本,堅定不移的堅守自己的價值陣地,考慮的是產品和服務如何影響社會,如何創造社會價值。 20、最具創新力的企業具備自我變革的驅動力,以驅動市場的方式來主動挑戰每一次環境變化,而不是被環境變化所驅動。...
中小企業營銷管理專家 實戰派管理及營銷教練專家 營銷戰略與品牌策劃實踐專家 診斷咨詢式高效培訓創立人 業績倍增專家 國家一級營銷師(人力資源與社會保障部執業證書:1115000001100054) 中國講師名人堂入選講師,國內多家知名網站特約講師 對企業0風險承諾!資深實戰營銷戰略管理專家、企業郎中,草根專家、一直根植于企業、從士兵到元帥,見證了中國企業的發展變遷,可對企業進行全方位診斷;對企業戰略、營銷管理有獨到的見解,是快消品、工業品、保健品營銷專家;在國有企業、外資企業、巨人集團(腦白金、黃金搭檔)、高科技集團公司等大型企業從事管理及營銷工作達二十幾年,對戰略管理、市場營銷、人力資源、組織結構、渠道拓展、專賣店管理、媒體談判、活動策劃、經銷商管理、團隊建設、公共關系以及培訓等有豐富的經驗;務實干事,善于創新,具有較強的組織協調能力和團隊建設能力;全局觀念強,熟悉不同的企業文化,適應能力快,致力于改善和提高企業的工作效能,打造企業核心競爭力。 工作簡歷: 一、國有企業6年 業務員——供銷科長 二、巨人集團(腦白金)7年 辦事處主任——分公司總經理 三、外資企業4年 營銷總監——執行總裁 四、大型多元化企業5年 副總經理 五、企業咨詢、培訓項目6年 總經理 可以根據客戶需要創做課件并進行培訓,為客戶創造價值是生存之本?。。? !...
【基本情況】? ■彭勃,“忠誠組織打造”和“狼性團隊打造”研究專家、培訓師、咨詢師;擅長互聯網+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯網時代的人才選、用、預、留。咨詢及培訓服務過200多家企業;服務過的行業包括金融業、餐飲行業、美容行業、生產制造業。 ■多年營銷管理和企業培訓工作經驗,曾聯合創辦中國民族品牌公益活動并擔任中國民族品牌公益活動組委會副秘書長,曾任中民瑞祥文傳播(北京)有限公司執行總經理。歷任大企集團北京影響力營銷經理、助理營銷總監、營銷總監、金牌內訓師、人才測評顧問。Beisen認證領導力測評專家、人才測評專家、江淮集團子公司同利汽車中層培養顧問、天津某高爾夫俱樂部管理咨詢顧問 青島中鑫國信商品經營有限公司管理咨詢顧問、獨家合作培訓師、時代光華特約培訓師。 【研究領域】 ■移動互聯網時代企業內部培訓體系建設、企業執行力機制建設、企業忠誠組織建設 ■職場高溝通與性格分析、職場壓力管理與陽光心態 ■中高層管理團隊管理模型、人才選拔與測評、管理技能提升...
中國“互聯網+”思維開拓者 中國“互聯網+”思維模式實戰培訓師 中國互聯網資深媒體人 中國公眾演說家協會理事 中華講師網特邀講師 百度營銷大學首席培訓講師 百度“百師”工程項目創始人 百度推廣高級營銷顧問 騰訊科技東北三省營銷服務中心特聘講師 盤古網絡集團首席培訓講師 博洋企業管理咨詢有限公司董事長...
杜蘊姍老師 專家介紹: 學歷及認證資質: ACMC 國際認證專業大成教練 MCC 認證企業內部管理教練 DiSC 國際認證培訓師 國際認證 NLP 執行師及 NLP 高級執行師 Facet5 測評認證教練 香港浸會大學工商管理(人力資源管理) 香港公開大學財務策劃及服務專業文憑 杜老師從事金融行業近 15 年,有多年國際知名金融機構管理與培訓經驗,先后服務于多家首屈一指的國際化銀行,授課累計超過 10000 小時,有償教練累計超過 500 小時,團隊教練累計超過 200 小時。 出任復旦大學商學院、浙江大學 EDP 及華中科技大學國際學術交流中心特聘講師 杜老師曾供職于瑞士信貸銀行(Credit Suisse),為高凈值客戶在財富管理及資產傳承方面 提供專業的顧問式服務。其后加入匯豐銀行培訓發展部亞太區總部,在區內多個國家巡回授課。2008 年被調派到國內建立本土的財富管理培訓體系,培養本土的內訓師團隊。 隨著工作職責的不斷增加,杜老師負責來自超過 14 個部門,2000 多名員工多樣化的學習 需求。從顧問式銷售及營銷實踐,銷售團隊建設及管理,以至人才培養發展,組織架構變革轉型,累積了豐富的金融培訓管理經驗和心得。許多學員如今已經成為銀行體系前線銷售或運營管理系統中的骨干力量。 近年,杜老師專注于企業內部管理及教練,致力于推動企業高管領導力和教練文化的建立,加入渣打銀行后在組織架構變革及企業文化建立方面的投入和成果尤為突出。 課程方向: 主要針對:領導力提升專項培訓/人才激勵及發展,高效團隊建設及管理,組織架構變革轉型,教練式領導力及管理技術,教練式銷售管理,溝通藝術,個人品牌及影響力,情緒與壓管理,職業發展規劃。 課程特色: 善于根據企業需求定制課程; 通過多元化的授課形式,配合教練式提問技巧,引發學員自主思考; 授課風趣輕松,并結合實際案例講解演繹,讓學員能迅速將所學融會貫通; 針對學員的銷售技巧及管理技能的演示做出現場點評,觀點犀利分寸有度,過往客戶和學員 反饋:杜老師的點評對其技巧的提升尤為重要。 杜老師的授課風趣輕松,能以中英文梳理各派理論,并以深入淺出的方式,以案例解讀、傳 授實用的管理技巧。善于根據企業需求定制課程,通過多元化授課形式,配合教練式提問技巧,引發學員自主思考,并結合生活工作中的實際案例講解演繹,讓學員迅速將所學融會貫通。 服務客戶: 銀行及金融服務機構 – 瑞士信貸銀行(Credit Suisse)– 溝通風格工作坊;商務禮儀 匯豐銀行 – 轉型期領導力育成系列(儲備干部,一線經理,部門經理);各級管理人員領導力提升系列(儲備干部,一線經理,部門經理);變革管理;矩陣管理;時間及精力管理個人職業生涯發展講座暨輔導,項目管理;知人知心的溝通藝術;演講技巧;商務禮儀修煉;團隊建設定制培訓項目(如財務部 Be a Thoughtful Leader)等等 渣打銀行 – 領導力必修課(儲備干部,一線經理);卓越經理人培養課程(一線經理,部門經理);教練式管理(一線經理,部門經理);精英 100 育成項目(精英人才);2014 變革管理中國區負責人;溝通技巧;演講技巧等等 恒生銀行 – 全國銷售管理人員定制培訓 招商銀行 – 金星計劃之金星發展羅盤;新員工輔導技巧 交通銀行 – 跨部門溝通的藝術和個人影響力提升 蘇州銀行 – 招聘技巧及企業文化建設。 大專院校及教育機構 復旦大學商學院,Junior Achievement – 演講技巧培訓 新東方英語 – “煮熟的青蛙“個人職業生涯規劃輔導 蘇州農學院,TOEIT – “杜拉拉想當年“ 成就你的職場未來...