不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?復旦大學EMBA,房地產營銷“截道論”創立者房教中國、中房商學院特聘講師; ?前綠地集團商業管理公司招商中心總監、副總經理,負責綠地集團商業地產前期開發、定位策劃、商業規劃及招商工作,協調各商業項目的招商與運營管理,全程操盤江蘇昆山花橋綠地21城、西安綠地中央廣場、綠地顧村商業廣場的商業規劃、招商與運營工作。 實戰經驗: 近兩年來,何老師以其專業且前瞻性的戰略眼光幫助業內數家開發企業成功調整了或商業定位、或招商滯后、或運營不力等多個商業項目,在商業運作管理層面上積累了豐富的實戰經驗,他善于商業綜合環境分析,深諳區域市場需求,精于挖掘項目的內在能量和中長期價值,能準確的幫助企業進行有效的商業定位,尤其在銷售招商技巧方面有獨到的見解,能有效幫助團隊抓客簽單,提升銷售招商進度,提高企業經營效益。...
?原萬達商管集團總部南方區域副總; ?中國商業地產實戰型專家,萬達購物中心經營管理體系奠基人; “4+2商業地產開發模式”創立者; ?中房商學院講師,北大、浙大、哈工大等高校地產總裁班客座教授; 搜房、騰訊等地產節目演講嘉賓; ?2011年-2013年曾任職大連萬達集團高管,萬達商管集團總部南方區域副總; ?曾任美國商業地產巨頭美僑集團中國區副總裁; ?現任律騰商用集團董事(國內商業輕資產運營管理公司前五強,擁有13家分公司,員工近千人) 實戰經驗 操盤華東、華南20多座萬達廣場,建立全球最大的購物中心經營管理體系和中國最大的商業品牌資源庫。2012年涉足咨詢服務行業,至今累計培訓商業地產企業300多家,培訓各地商業地產企業高管學員約3000名,給綠地集團、富力集團、中建地產等行業著名企業進行過咨詢及培訓服務。...
同濟大學工商管理碩士 上海交通大學、華為大學特邀講師 江西財大EDP、浙江師范大學EDP、前程無憂特聘講師 匯人網、三才人力等多家人力資源認證機構特聘講師 曾任:正泰集團 | 綜合管理經理 曾任:塔達希時裝(美國五大晚禮服品牌) | 人力資源總監 曾任:雅茗天地集團(臺資上市) | 人力資源高級總監 付源泉老師擁有18年企業管理工作經驗,歷經制造、時裝、餐飲等多個大型民營、外資、臺資企業。其中任職TADASHI SHOJI(塔達希時裝)時,為企業完成了人才團隊擴展,引進關鍵人才50余人,有效支持了區域工廠開設、電商業務建立和新品牌籌備。 15年培訓經驗歷練,曾為丁盛人才、三才人力資源、匯人網、51Slary等多家人力資源認證機構2000多位學員進行了80多期《人力資源管理師》、《績效薪酬師》、《人事上崗證》課程講授,深受學員歡迎與機構認可。迄今已進行400多場授課,授課學員10000多人,好評度95%。...
24年企業管理實戰經驗 上海交通大學MBA 華東師范大學人力資源管理碩士 中國人力資源開發研究會特聘專家 人力資源及社會保障部教材編寫組成員 美國認證協會(ACI)人力資源專家認證導師/授課導師 曾任:腦白金 | 大區總經理 曾任:黃金搭檔商學院 | 培訓經理 曾任:上海電氣集團 | 人力資源經理 曾任:惠潤國際集團 | 人力資源總監 曾任:華博科技集團 | 人力資源總監 高老師擁有24年企業管理實戰經驗,期間不僅涉及快消品、醫藥保健品、化妝品、保險、IT互聯網等行業,而且對人力資源有深入的研究和獨到的體會與見解,深知公司在經營管理過程中可能遇到的人力資源管理等問題,7年的授課培訓實戰中,曾先后為中國移動、中國郵政、中國四達、國家電網、中車集團、上??莆⑸虾k姎獾榷嗉移髽I進行人力資源管理咨詢與培訓,共授課500多場次,累計15000多名學員,滿意度高達95%,并獲得良好的反響和效果...
簡介:中層實戰管理第一人,著名中層管理技能訓練專家,資深企業管理培訓專家,中國管理研究院研究員,中國職業經理人認證班講師,浙江大學繼續教育學院講師,時代光華名師學院特聘講師,上海交大管理學院培訓中心客座教授。 曾任:國有醫藥企業集團華東大區經理,民營企業集團子公司副總經理,他不僅理論工底深厚,而且實戰經驗更強,是一位真正能將理論與實踐相結合的管理培訓導師;他被企業家和學員譽為“企業管理者的指南針”。 他憑借多年的成功管理經驗以及深厚的理論功底,加上近十年的講臺經歷,使他不僅成為了一名杰出的企業管理培訓專家,同時也成為了一名知名的職業講師。他提出的“組織執行四要素”,“留住人才六大關鍵”等深受企業家和學員一致好評。...