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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
匯師經紀簽約講師 年度杰出茶葉銷售培訓師 茶葉微營銷實踐者和研究者 5年茶葉（茶企／茶店／茶館）訪談和調研，專著《茶葉應該這樣賣》（中國茶葉銷售第一書）出版不到1年，連續2次加印，成為茶行業的暢銷書。先后為清雅源、理想、大家、謝裕大、川紅、黔茶庫、真誠茶舍、自在林茶館、中國茶企領袖俱樂部、全國茶館等級評審委員會提供培訓服務。...
企業總裁利潤提升資深教練 有效營銷理論體系創始人 銷售訓練界最有效的營銷教練 國內會議銷售系統資深咨詢師 中國人民大學特聘營銷講師 特別有效營銷咨詢機構董事長 多家公司獨立董事…… 他，一個曾經被公司淘汰了3次，被認為最不可能做好銷售的人，是如何通過自我激勵、勤學苦練成為業務高手，一度成為公司冠軍！ 他，是如何帶領3人團隊，運用整合營銷策略，6個月完成一年的營業額，工作效率提升5倍以上；并獲得集團公司唯一汽車大獎！ 他，公司還沒有開業，如何運用整合營銷策略，短短20天的時間，接單100多萬； 他，如何運用了整合營銷策略，在陌生市場成立公司，瞬間創造了20年的品牌影響力，瞬間擁有5萬家企業會員，10萬家經銷商會員，20多家分公司的行業奇跡！迅速成為細分行業領袖，創造行業第一品牌的奇跡！...
十年大型外企及上市企業大項目銷售經驗， 六年大項目銷售培訓及咨詢經歷， 聯邦快遞金考總裁俱樂部成員獎，亞太區銷售冠軍； 《銷售羅盤?大客戶策略銷售》課程授權講師； 《銷售羅盤?信任五環超級拜訪技巧》課程授權講師； 【銷售羅盤?】認證銷售輔導教練 曾工作于聯邦快遞（全球物流和文印的領導者），柯尼卡美能達（全球文件解決方案領導者）, 利奧集團（包裝印刷的領導者）和紫江集團（包裝解決方案的領導者） 講師簡介： 馮先生在銷售培訓方面的成就引起了柯尼卡美能達公司的關注，并邀請他負責中國區大型設備的銷售培訓工作。在那里，他負責全國直銷人員和經銷商人員的培訓和輔導，從銷售新人到銷售經理和管理層的培訓，讓馮健先生建立了以銷售技巧為核心的銷售培訓體系。馮先生具有卓越的溝通能力，豐富的實戰經驗以及引導型授課風格。在課堂中，他能夠傾聽學員的想法，通過有效地提問引領學員理解課程內容，并解決問題。馮先生的客戶遍及各行各業，包括物流、醫藥、制造業、IT等。 授課風格： 馮老師具有卓越的溝通能力，豐富的實戰經驗以及引導型授課風格。在課堂中，他能夠傾聽學員的想法，通過有效地提問引領學員理解課程內容，并解決問題。...
? 美國RFP學會中國區精英講師 ? 中國外資壽險行業資深培訓講師 ? 逾二十年的跨國企業教育培訓和課程研發經驗 ? 學員來自國內各大銀行、保險機構和其它行業 ? 課程范圍：銷售技能｜團隊管理｜金融理財｜TTT 講師簡介： 1. 美國RFP學會中國區 培訓總監 精英講師 主導美國注冊財務策劃師（RFP）中國區培訓大綱的撰寫和RFP考試命題，專注于金融理財和保險理財等課程的研發和實施。 2. 中國首家合資保險公司 培訓總監 首席培訓師 主導系統化銷售課程和團隊管理課程體系的創建和課程設計，專注于銷售技能、團隊管理和培訓師培訓（TTT）等領域課程的研發和實施。 3. 中國首家外資保險公司 人力發展 主導全國標準化人才發展體系的設計和人才引薦工具開發，建立統一的人才發展模式并運用統一的人才引薦工具。 4. 知名外資保險公司 營銷總監 負責大型銷售團隊的管理，綜合運用績效管理方法，確保所轄團隊的總業績、人均業績和各項活動指標均居于公司領先。 授課風格： 1.內容選擇實用而系統：以解決實際問題為中心，以點帶面、以面蓋點，從多方位提供可操作性的方法，確保課程實用而系統； 2.課程設計專業而易學：結合課程內容和學員特點選擇合理培訓方式，運用學習規律精心編排課程，確保課程內容專業而易學； 3.培訓過程生動而高效：嫻熟運用多感官互動形式引導學員主動學習，通過“教-練”式培訓，確保培訓過程生動而高效； 4.培訓風格理性而熱情：講解與引導過程系統全面、深入淺出、通俗易懂、突出重點，與學員溝通主動而熱情、謙恭而親和。...
資歷背景：TTT培訓師 廣東知名演講口才培訓師 國家二級企業培訓師 惠州德者口才總經理兼首席教練 惠州學院演講與口才協會指導老師 惠州經濟職業技術學院特聘口才講師 《前沿講座》攜訓網簽約講師 中華講師網注冊講師 2010年12月獲第二屆前沿金壇全國十大新銳培訓師提名獎 2012年8月獲得第八屆中國企業教育百強大會演講口才十佳培訓師 2012年11月獲得中華講師網千強講師排行榜304位。 2013年12月獲得中華講師網評選“中國500強講師排行榜”第182名。...
歐陽曜老師 房地產講師網認證講師; 實戰派房地產銷售專家; 原龍湖地產集團營銷經理; 廣東珠江集團營銷副總監等職位 從事房地產營銷工作10余年，具備一線扎實的實戰操盤經驗和專業知識、具有敏銳的戰略眼光和市場觸覺，善于解決實際問題，在市場研究、項目策劃、銷售及管理等方面都有非常豐富的經驗及獨到的心得，是一位具有前瞻眼光、富于激情、執行力強的職業經理人。 曾任職過龍湖、協信、珠江、中糧等大中型房地產開發企業，其中與高力國際、高緯環球和世邦魏理仕等知名世界五大行機構保持長期合作關系。 目前任職TOP地產前30強項目營銷副總監職位。擅長寫字樓、LOFT、商鋪、住宅、洋房、別墅等產品的銷售。...
原嘉泰房地產CEO 原吉林省長春市協力房地產首席專業培訓導師 吉林省房地產行業培訓領域奠基人 被業界成為具有實操落地的行業專家 好房通簽約講師 巧房簽約講師 房友軟件、房霸商學院簽約講師 承接吉林省多家公司任顧問導師 擁有近十年房地產行業從業經驗，見證行業發展，具備獨立運營房地產交易企業的豐富管理經驗，其具有極強的行業敏感度和責任感，服務過的公司最多擁有70余家門店。曾主做企業內訓，根據企業述求，有針對性的進行把脈培訓，獲得極大好評。現又開辟嶄新的公開課《沖冠訓練營》、《決勝店長》、《贏在話術》。王君同老師授課幽默風趣，掌握大量實戰案例，講練同步，已成為“最受歡迎的行業導師”。...
7年銷售管理／市場營銷經驗 10年銷售培訓經驗 11年建材家居行業龍頭品牌工作背景 曾任：王小賤連鎖企業管理有限公司 營運訓練總監 曾任：綠陽工坊生活家居連鎖店 運營經理 曾任：立邦涂料（中國）有限公司 直營家裝部經理／培訓校長 常老師先后就職于臺灣脫普集團、臺灣綠陽工坊連鎖家居公司、立邦涂料（中國）有限公司、王小賤連鎖企業經營管理公司等各大企業，具備豐富的銷售訓練實踐和管理經驗，并為企業產出巨大的價值，贏得公司領導層的高度認可。 實戰經驗： ★老師任職臺灣綠陽工坊連鎖家居公司華東區營運經理期間，負責華東區域20余家直營門店的營運管理工作，年銷售額突破7000萬，創歷史新高。 ★任職立邦直營家裝銷售經理工作期間，負責湖南直營家裝銷售工作2年，銷售業績由0突破至年銷售額800萬，并且給立邦300多名銷售崗位人員講授《顧問式銷售》、《談判技巧》等課程，成為企業大學內部最受歡迎的銷售課程。同期，協助湖南銷售部制定推廣《木器漆及輔料推廣提升專案》，實現當年木器漆極其輔料逆勢增長，6家經銷商木器漆輔料銷售實現0突破，16家經銷商木器漆輔料銷售額較去年大幅增長280%。 ★任職王小賤連鎖企業營運訓練總監工作期間，負責湖南10家直營門店的營運和訓練的管理，3家門店扭虧為盈，4家門店銷售額突破35萬／月／家。 ★擔任三棵樹涂料馬上住項目擔任咨詢顧問期間，老師負責馬上住舊房重涂項目在湖南地區的落地推廣，舊房重涂項目銷售團隊超100人，實現湖南馬上住項目施工服務由0突破至46戶／月。 近期返聘案例： ★老師配合森德集團中國設備公司分別在合肥、西安、沈陽、北京共講授6期《顧問式銷售—金牌訓練營》，訓練其經銷商和其骨干人員近300余人，獲得企業內外成員的高度認可，并將課程納入到了森德訓練體系教材。 ★給愛空間科技（北京）有限公司的全國門店店長講授《顧問式銷售》，使愛空間旗下各門店店長和銷售人員精進銷售技能的同時，轉變銷售人員的傳統銷售思維，4期課程共引導100多名銷售骨干結合企業實際銷售客戶類型，編寫出實際運用的顧問式銷售話術案例。 ★給千年舟集團講授《優勢談判》課程獲得銷售人員的一致好評，企業連續兩年采購該課程，為旗下銷售人員進行了兩批次兩階段的提升性培訓，實用是千年舟企業對培訓課程最為看重的落點。 ★老師配合立邦工程銷售事業部開發《優勢談判》課程廣受好評，共開辦8期培訓，在全國巡講，培訓立邦工程大客戶部銷售骨干超60多名，后該課程被千年舟集團采購，并深獲好評！...
北京聯合大學師范學院心理系客座教授 中國互聯網協會營銷委員會“金網獎”心理學評委 英國克蘭菲爾德大學 MBA （世界排名前20商學院） 曾任：途家網海外業務 運營總監 曾任：微軟MSN網站 總編輯 曾任：Ellechina.com 網站 創始人 曾任：億唐網時尚中心 總監 曾任：赫斯特集團《Woman’s Day》網站和雜志 運營總監 李卓汐老師從25歲開始帶團隊，有15年的團隊管理經驗。在任職《健康之友》媒體總監期間，不僅讓一個名不見經傳的媒體在2009年達到年收入1個億的巔峰，成為傳媒行業的業績標桿，而且帶出了赫斯特集團“職場幸福度最高團隊”，每天團隊中充滿歡聲笑語，團隊成員實現了快樂工作。 12年心理學研究經驗，善于理論結合實際，將心理學運用于職業發展與團隊管理。2005年，李卓汐老師在首都師范大學攻讀了在職心理學碩士，并于同年在任職的《健康之友》雜志上開辦了中國第一個職業心理專欄。2010年，李卓汐進入全球排名前20的英國克蘭菲爾德大學攻讀全職工商管理碩士學位，系統地學習了全球先進的領導力理論。李卓汐不斷研究心理學在職場與管理中的運用，成為管理心理學的實踐者。于2016年，被中國互聯網協會營銷工作委員會邀請成為年度營銷大獎“金網獎”的心理學評委。 實戰經驗： 大型旅游網站-途家網 運營總監，負責途家海外事業部印尼板塊業務線團隊管理，秉承“擁抱變化、與時俱進”的管理理念，不斷運用管理心理學和最新的互聯網營銷手段，根據印尼員工對中國游客的偏見心理特性，加強印尼團隊心理學課程培訓，以業績目標為導向，以心理學為指導，以管理溝通與激勵輔導為手段，提高員工工作積極性，極大提升了團隊工作效率，扭轉業績連續數個月為零的局面，使之2017年底，印尼當地的營業額已經達到100萬每個月。 全球社交網站-MSN 總編輯，負責網站運營推廣，市場策略制定與營銷團隊管理，在面對大量廣告主的抱怨網站定位受眾不精準，減少廣告投資額的現狀， 運用積極心理學中的“抗挫力”原理，鼓勵團隊建立樂觀思維，學會“好運”心態，激發團隊的創新力與開拓力，改變團隊的消極營銷狀態，帶領團隊創新突破，加強網站在二三線城市的影響力，擴大網站定位受眾群體，重獲廣告主的信心，MSN網站也成為了諸多廣告主樂于投資的媒體。...
王恪，20年國有銀行工作經歷，該行省行級培訓師，CFP國際金融理財師，中級壽險管理師，《零售銀行》雜志特約作者。先后擔任銀行柜員、網點主任、理財經理、二級支行行長和支行個金部副總經理等職務，具有豐富的組織營銷與團隊管理經驗。近年來培訓過的銀行包括工行、農行、中行、建行、交行、郵儲等全性銀行分支行，以及多家城商行、信用社和村鎮銀行等。 他認為網點管理不外乎三個方面：一是提升員工工作積極性，二是提升員工營銷技能，三是搞好內控管理。通俗講就是三件事，讓員工“想干事、會干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個方面展開...
