不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
傳播敬業(yè)、創(chuàng)新、智慧與喜悅，擅長(zhǎng)中高層管理技巧和人力資源管理培訓(xùn)等。國(guó)際金融學(xué)及漢語(yǔ)言學(xué)專業(yè)，中歐商學(xué)院EMBA、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中文信息處理專利發(fā)明人、信息工程師、高級(jí)策劃師、IPMA-CP（國(guó)際高級(jí)人力資源管理師）、高級(jí)心理咨詢師。 復(fù)旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽(yáng)東陽(yáng)海門陵川等區(qū)市縣建設(shè)兵團(tuán)）黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團(tuán)成員，浙江清華長(zhǎng)三角研究院及浙江商務(wù)認(rèn)證中心高級(jí)講師。浙江省經(jīng)信息廳企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)審專家組成員，杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問(wèn)。...
近20年深度企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、常年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)、大型公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程講授經(jīng)驗(yàn)，并先后擔(dān)任多家企業(yè)高級(jí)管理，擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作規(guī)劃、企業(yè)干部訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)操指導(dǎo)。曾在國(guó)外留學(xué)深造企業(yè)管理，憑借多年海外學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷,及相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以“落地、實(shí)用、生動(dòng)”?的理念為千余家集團(tuán)性企業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，被譽(yù)為最具信任的成長(zhǎng)教練。 授課前，通過(guò)各種方式了解學(xué)員現(xiàn)狀；授課中，通過(guò)案例——引發(fā)互動(dòng)啟發(fā)對(duì)問(wèn)題的深層思考；通過(guò)游戲——感悟復(fù)雜問(wèn)題的本質(zhì)特征；通過(guò)演練——掌握解決實(shí)際問(wèn)題的方法。授課后，還會(huì)通過(guò)考試、培訓(xùn)心得演講等方式對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)效果。 在各大微課平臺(tái)擁有超高人氣，并獲得極大好評(píng)。公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)900場(chǎng)，學(xué)員近100000人.次。 ???? 授課風(fēng)格：氣場(chǎng)十足，幽默、生動(dòng)、風(fēng)趣、激情，極富感染力，善于通過(guò)案例啟迪學(xué)員智慧，能巧妙地把中華古典智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，使受訓(xùn)者真正領(lǐng)悟管理的真諦。...
? 翻轉(zhuǎn)課堂慕課聯(lián)盟創(chuàng)始人 ? 海爾創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ? CSTD認(rèn)證學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師 ? 企業(yè)大學(xué)顧問(wèn) ? 國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)認(rèn)證引導(dǎo)師 ? 翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)技術(shù)訓(xùn)練師 ? 微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)訓(xùn)練師 ? 中國(guó)培訓(xùn)雜志翻轉(zhuǎn)課堂領(lǐng)域特約撰稿人 ? DISC版權(quán)課程授權(quán)培訓(xùn)師與咨詢顧問(wèn) ? 翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)研究者、實(shí)踐者、推廣者 ? 全國(guó)多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師...
李見(jiàn)明先生 ? 企業(yè)管理資深顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 ? 國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢師(CMC) ? 經(jīng)濟(jì)管理碩士 ? 一次做對(duì)（零缺陷）管理系統(tǒng)導(dǎo)入首席專家 ? 卓越績(jī)效管理模式導(dǎo)入專家 ? 班組長(zhǎng)訓(xùn)練專家 ? 深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量將評(píng)審專家 ? 廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家 ? 中國(guó)首批公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家 ? 多家平面和網(wǎng)絡(luò)媒體專欄作家及特約撰稿人 ? 2010年4月入選《中國(guó)培訓(xùn)年鑒》首卷 ? 中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)特約講師 ? 2012年中華講師網(wǎng)千強(qiáng)講師評(píng)選入榜講師 ? 2013中華講師網(wǎng)500強(qiáng)入選講師 ? 2014年中國(guó)講師網(wǎng)千強(qiáng)入選講師 李見(jiàn)明老師擁有系統(tǒng)的管理理論又有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在20年的職生涯中，8年基中高層管理經(jīng)驗(yàn)、12年管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十余年專注于一次做對(duì)（零缺陷）理念的推廣和落地研究，成為咨詢培訓(xùn)界在一次做對(duì)（零缺陷）領(lǐng)域最受歡迎的實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)專家。曾接受過(guò)日本戴明質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)的專家國(guó)分正義全面質(zhì)量管理和QC新舊七大手法的系統(tǒng)訓(xùn)練；美國(guó)卓越績(jī)效模式管理國(guó)際大師卡特博士卓越績(jī)效模式的系統(tǒng)訓(xùn)練，并把這些方法工具融合到一次做對(duì)的落地實(shí)踐中。 管理咨詢和培訓(xùn)研究領(lǐng)域： 現(xiàn)主要致力于國(guó)內(nèi)一流企業(yè)管理模式的研究、實(shí)踐和推廣，涉及到卓越績(jī)效模式導(dǎo)入、利潤(rùn)倍增系統(tǒng)（一次做對(duì)）、班組精細(xì)化管理、班組管理技能提升、流程管理、QC小組等，尤其是對(duì)一次做對(duì)的研究從最早的質(zhì)量領(lǐng)域的研究上升到經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的研究，開(kāi)發(fā)出了利潤(rùn)倍增系統(tǒng)：一次做對(duì)模式。 授課風(fēng)格： 思路清晰、通俗易懂、深入淺出、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用、互動(dòng)分享、案例研討、練習(xí)鞏固、輕松親和、復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、理論與實(shí)踐相結(jié)合 論文／文章／觀點(diǎn)： 《人才培養(yǎng)需要“三加工”模式》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期 《充電，你做好了規(guī)劃嗎？》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期 《高績(jī)效的人力資源管理是怎樣煉成的》，《人力資源管理》雜志，2007年第12期 《成功的職業(yè)生涯是需要經(jīng)營(yíng)的》，《大學(xué)生健康》雜志，2007年，第9期 《跳槽，跳糟還是跳高》，《人力資源管理》雜志，2008年第1期 《用全面員工關(guān)懷提升員工忠誠(chéng)和感恩》，《人力資源》雜志，2011年第3期 《從315事件看中國(guó)企業(yè)與卓越企業(yè)的差距》，《銷售與市場(chǎng)》評(píng)論版 ，2011年第5期 《全面關(guān)懷，打造員工忠誠(chéng)和感恩》，《HR經(jīng)理人》，2011年第5期 《打造一流管理者只需八招》，《創(chuàng)富指南》2011年第12期 博文100余篇散見(jiàn)于網(wǎng)絡(luò)，詳細(xì)了解請(qǐng)百度李見(jiàn)明。 咨詢和培訓(xùn)過(guò)的部分企業(yè)客戶： 制造業(yè)：東莞勝美達(dá)公司、中國(guó)電建集團(tuán)、鳳鋁鋁業(yè)、廣州白云電器股份公司（2016年廣州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）、深圳慧明眼鏡、增城區(qū)糧食局新塘糧所、廣東南洋電纜股份有限公司（2015年蘿崗區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、廣州正佳集團(tuán)（2014年天河區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、廣州創(chuàng)佳建筑模型公司（2014年天河區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、江蘇申久化纖有限公司、索菲亞家居股份有限公司（2013年增城市政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、廣東省偉業(yè)集團(tuán)、陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)煉化公司、廣州昊志機(jī)電（2013年蘿崗區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、廣州華僑糖廠（2013年蘿崗區(qū)政府質(zhì)量提名獎(jiǎng)）、廣東威創(chuàng)視訊（2013年蘿崗區(qū)政府質(zhì)量提名獎(jiǎng)）、比亞迪汽車公司、安徽江南化工、陜西堯柏水泥、西安開(kāi)米、西安慶安制冷(2012獲西安市政府質(zhì)量獎(jiǎng))、青島啤酒西安漢斯集團(tuán)（2011年獲陜西省質(zhì)量管理獎(jiǎng)）、珠江鋼管（2010年獲廣州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)、2011獲廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、研祥集團(tuán)（2008年獲深圳南山區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）、西安碑林制藥(2012獲西安市政府質(zhì)量獎(jiǎng))、廣州達(dá)意隆包裝機(jī)械、東莞邁科科技集團(tuán)、賽意法微電子、碧海永樂(lè)、港華鴻記塑膠廠、捷勇達(dá)科技、豪鵬科技、中廣核惠州核電公司、東風(fēng)商用車、江西變電設(shè)備工業(yè)園區(qū)、江西贛電集團(tuán)、浙江寧波三國(guó)、廣州白云漢方制藥、福建寧德核電、河南環(huán)宇集團(tuán)、中國(guó)工程物理研究院六所、中國(guó)工程物理研究院五所、煤化集團(tuán)洛陽(yáng)軸承機(jī)械、廣東長(zhǎng)虹電子、連云港中復(fù)連眾集團(tuán)、總裝備部重慶軍代局通用彈藥零缺陷工程研討班、瀘州北方化工、廣州宏仁集團(tuán)、深圳宇龍通信、廣東喜之郎集團(tuán)、汕頭華翔塑膠、美盈森環(huán)保科技、上海富士施樂(lè)、深圳盛博科技、深圳市華豐電器、雄韜電源科技集團(tuán)、神龍汽車、比亞迪、清溢光電股份公司、湘潭鋼鐵集團(tuán)、山西永恒機(jī)械、亞倫集團(tuán)、韓國(guó)南星集團(tuán)廣東公司、廣東天億集團(tuán)、廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)南車青島四方車輛公司、廣東泰科電子、美的集團(tuán)、泉州新光塑料包裝公司、深圳興利家具集團(tuán)、潮州揚(yáng)航食品公司、興利家具制造廠、廣州銅材廠、浙江新光明家具公司、新疆青松建材化工集團(tuán)、美的空調(diào)事業(yè)部、能泰電子（中國(guó)）有限公司、東莞華科電子、浙江森馬服飾…… 服務(wù)業(yè)：汕尾移動(dòng)、鎮(zhèn)江移動(dòng)、湛江移動(dòng)、山東移動(dòng)、陜西移動(dòng)公司、湖南移動(dòng)公司、陽(yáng)江移動(dòng)、長(zhǎng)安電力、粵電大埔發(fā)電公司、廣東惠州粵華電力公司、港鐵深圳分公司、東莞移動(dòng)分公司、深圳電信、深圳移動(dòng)、增城市城鄉(xiāng)規(guī)劃測(cè)繪院（2013年增城市政府質(zhì)量獎(jiǎng)）、阜陽(yáng)煙草公司、易美傳媒、巴士集團(tuán)、巴蒂雅酒店、深圳某投資集團(tuán)（含酒樓、文體中心、物業(yè)服務(wù)）……… 政府機(jī)構(gòu):中山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、增城市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、龍崗區(qū)人力資源局卓越績(jī)效組織診斷與流程優(yōu)化（2015年）、河南焦作工信局與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、龍崗區(qū)人力資源局123預(yù)警機(jī)制設(shè)計(jì)（2013年）、東莞虎門港管委會(huì)、龍崗區(qū)人力資源局公共服務(wù)卓越績(jī)效模式全面導(dǎo)入(2011年)、 深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)局公共服務(wù)卓越績(jī)效模式創(chuàng)獎(jiǎng)輔導(dǎo)并獲獎(jiǎng)(2010年)、龍崗人力資源局業(yè)務(wù)流程優(yōu)化咨詢輔導(dǎo)（2011年）、龍崗供電局、坂田街道辦、深圳龍崗區(qū)就業(yè)服務(wù)中心…… 總裁班：廣東金融學(xué)院總裁班、清華大學(xué)深圳研究院EMBA班、北大運(yùn)城MBA班……...
授課內(nèi)容來(lái)源于實(shí)踐，豐富生動(dòng)，案例詳實(shí)、分析透徹、激發(fā)性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)、趨近生活、參與性強(qiáng)，在參與中感悟，在感悟中進(jìn)步。其課程集知識(shí)性、趣味性、實(shí)操性為一體，深受各大企業(yè)好評(píng)。因其授課方式隨意，草根，多樣，并融會(huì)貫通于生活實(shí)踐中，被行業(yè)賦予“怪才講師”稱號(hào)。...
中國(guó)社科院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新學(xué)博士，從事技術(shù)創(chuàng)新與專利規(guī)劃20多年，在多家上市公司擔(dān)任技術(shù)創(chuàng)新與專利戰(zhàn)略主管，具有非常豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生一百多項(xiàng)專利，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品近三十項(xiàng)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)億元。擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論體系，在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、專利挖掘、專利布局、專利運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化等方面擁有十分豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為近50家科技企業(yè)做過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與專利布局輔導(dǎo)，可以現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)做針對(duì)性技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新。...
蘭天老師 中國(guó)精益7S管理研究院專家 2016年度全國(guó)十大人氣講師 誠(chéng)信品牌講師100強(qiáng) 清華大學(xué)研修班特約講師 注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師 多家管理咨詢機(jī)構(gòu)簽約講師 多家大型企業(yè)管理顧問(wèn) 專業(yè)資質(zhì)： 現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化督導(dǎo)師，安全管理師，8年7S企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)經(jīng)歷。 從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公室和項(xiàng)目整體規(guī)劃等方面為企業(yè)提供系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施思路和方案，尤其針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S如何推行，提出一系列行之有效的方法，通過(guò)能與企業(yè)進(jìn)行詳盡的充分溝通。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，能抓住牛鼻子，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮7S的巨大作用。 蘭天老師是即擅授課，又熟悉現(xiàn)場(chǎng)咨詢的兩棲專家老師，授課風(fēng)趣幽默，受訓(xùn)人員受益匪淺，所講授的課程更切合實(shí)際企業(yè)狀況，全是干貨，案例處處。現(xiàn)場(chǎng)咨詢從問(wèn)題點(diǎn)出發(fā)，不說(shuō)廢話，提出改善方法，直接落地。使現(xiàn)場(chǎng)有立竿見(jiàn)影的效果。...
諸子百家教育集團(tuán) 首席講師 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入的咨詢專家 諸子百家智慧學(xué)院 院長(zhǎng) 企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè) 咨詢專家 2006-2010年 中科院旗下中科軟科技股份有限公司 任高級(jí)經(jīng)理人 2010-2013年 冠通集團(tuán)任集團(tuán)副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等職務(wù) 2013-至今 創(chuàng)立諸子百家教育集團(tuán) 2016年 【JMC經(jīng)營(yíng)模式】實(shí)踐體系構(gòu)建完成 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 2009年閱讀到彼得·德魯克著作、深受“目標(biāo)管理”理論的影響。2011年通過(guò)學(xué)習(xí)張瑞敏先生的管理日記，了解到“人單合一雙贏”模式，被海爾的價(jià)值創(chuàng)造和演進(jìn)創(chuàng)新所震撼。同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)，了解華為的合伙人模式深受感動(dòng)，任正非的合伙人機(jī)制和仁愛(ài)胸懷讓我對(duì)企業(yè)家有了新的理解。在2012年通過(guò)稻盛和夫在中國(guó)中央黨校講演新聞了解認(rèn)識(shí)稻盛哲學(xué)，之后不斷學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，深深折服于稻盛先生人生和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)智慧，后來(lái)通過(guò)對(duì)稻盛先生經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的深層次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)哲學(xué)博大的智慧緣于陽(yáng)明心學(xué)，從此激發(fā)起了他對(duì)中華古往圣賢的悟道之路。 從職業(yè)經(jīng)理人、到自己創(chuàng)業(yè)失敗、到再次創(chuàng)業(yè)，深深明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)不能只靠“制度流程”來(lái)管理，更需要“心靈賦能”來(lái)維護(hù)。萬(wàn)法唯心造！一切問(wèn)題， 歸根到底都是心的問(wèn)題，萬(wàn)般答案，追根溯源都在人心之中。企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)到一定階段很難持續(xù)化盈利，結(jié)合自身十余年的創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐，以陽(yáng)明哲學(xué)為心之本，以德魯克和稻盛和夫、張瑞敏、任正非為導(dǎo)師，將“人生哲學(xué)”，“企業(yè)家精神”、“目標(biāo)管理”、“阿米巴經(jīng)營(yíng)”、“人單合一模式”等思想和智慧進(jìn)行融匯貫通，提煉出：JMC模式 即“Joint Management Cell的英文簡(jiǎn)寫，中文含義是聯(lián)合經(jīng)營(yíng)單元 ” 。...
一、基本情況： 劉立雙，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，MBA，16年企業(yè)大型企業(yè)中高層管理崗位的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)歷；10余年企業(yè)管理咨詢師和企業(yè)管理培訓(xùn)師行業(yè)積淀。上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人（原申道企管），杭州永年企管創(chuàng)辦人，浙江精益教育培訓(xùn)中心特聘高級(jí)培訓(xùn)師，電子科大研究生院特約人力資源講師，多所高校特聘講師，數(shù)家企業(yè)常年管理顧問(wèn)。 二、個(gè)人擅長(zhǎng)： 1.精于企業(yè)責(zé)任體系建立：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責(zé)任體系，解決企業(yè)目標(biāo)模糊、責(zé)任不清和職責(zé)混亂等問(wèn)題。 2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺(tái)建設(shè)：企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖繪制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)體系建立及以“責(zé)權(quán)利”為中心的跟催機(jī)制落地等。 3.專業(yè)解決人才梯隊(duì)建設(shè)：個(gè)性化地為企業(yè)解決可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測(cè)評(píng)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備等棘手問(wèn)題。 4.人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計(jì)、量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和長(zhǎng)期激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 5.企業(yè)商學(xué)院：企業(yè)商學(xué)院組建和運(yùn)營(yíng)管理。 6.企業(yè)股權(quán)激勵(lì)：能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的需求進(jìn)行精準(zhǔn)個(gè)性化地股權(quán)設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)初期治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題、發(fā)展期核心人才激勵(lì)問(wèn)題及上市前股權(quán)分配難題。 7.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求設(shè)計(jì)出個(gè)性化的培訓(xùn)方案和課件，授課內(nèi)容重點(diǎn)突出，以生動(dòng)的案例闡釋出管理的本質(zhì)，把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂，用詼諧的語(yǔ)言營(yíng)造出有趣有效的學(xué)習(xí)氛圍。 8、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)。...
Loewee 羅偉， 英漢雙語(yǔ)企業(yè)管理高級(jí)講師，擅長(zhǎng)課程包括企業(yè)專屬定制化課程PME（職業(yè)管理英語(yǔ)）、《大客戶管理》、《品牌管理》、《渠道管理》及《領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理》、打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)、英語(yǔ)培訓(xùn)課程等。 曾任職臺(tái)灣頂新集團(tuán)頂園食品公司產(chǎn)品企劃、貝克爾集團(tuán)柯雅美術(shù)材料公司銷售總監(jiān)，天津格致、北大縱橫管理咨詢公司營(yíng)銷咨詢顧問(wèn)，天津夏宮酒業(yè)公司市場(chǎng)總監(jiān)等。 個(gè)人涉及管理咨詢和培訓(xùn)的領(lǐng)域包括：公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和重組、銷售和市場(chǎng)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人才能發(fā)展領(lǐng)域等；其中以快消品及零售行業(yè)的銷售和市場(chǎng)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，具體包括：銷售客戶管理和渠道建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、品牌資產(chǎn)管理、IMC整合營(yíng)銷傳播、產(chǎn)品管理等。 授課特點(diǎn)：幽默風(fēng)趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)案例和理論相結(jié)合，特別注重行動(dòng)學(xué)習(xí)在實(shí)際培訓(xùn)中的使用，受到廣大企業(yè)中高層學(xué)員的好評(píng)。...
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