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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業于康奈爾大學（Cornell University)，分別獲得管理學碩士及人力資源管理博士學位，長期致力于人力資本、公司行為、企業戰略及領導力發展等組織實踐與研究。曾就職及服役于多家世界500強企業，信匯中正領導力創始合伙人，組織管理及人力資源管理專家。 人物履歷 教育： 2001年賓夕法尼亞大學，人力資源管理本科學歷。 2005年康奈爾大學約翰遜商學院，MBA學歷。 2009年康奈爾大學，人力資源管理博士學歷。 職業經歷： 2005年加入貝恩，現于波士頓總部擔任全球副董事／董事經理(Principal)一職，負責貝恩咨詢全球及大中華區人力資本咨詢業務，同時他還參與貝恩咨詢在全球范圍內的招募工作。另曾任IBM總部人力資源經理等職。 主要成就 專業領域： ◆組織行為／行為科學（工業／行為心理學、組織影響力） ◆戰略與運營管理（戰略規劃、兼并與收購、戰略管控、整合營銷） ◆組織發展（領導力開發、素質模型、變革管理） ◆人力資本管理（全面薪酬與激勵、績效提升、雇傭營銷、人才管理等人力資源實現與交付技術） 學術研究： 人力資本、行為科學、公司戰略 吉寧定理：真正的錯誤是害怕犯錯誤。 提出者：貝恩咨詢全球副董事 吉寧 實踐應用：企業創新與組織變革 點評：假如你想打中，先要有打不中的準備，這就是生命的游戲。...
張九元老師為中國國內著名管理專家、國學教授、書法家。北京大學人力資本研究所研究院，清華大學總裁班特聘教授。中華龍商學院院長，中國培訓行業聯誼會監事長，中職協培訓專業委員會副秘書長。 六年政府工作經歷，八年大型國企中層管理經驗，四年小型國企法人運作實踐，三年高校理論研究與管理培訓經驗，十九年咨詢公司顧問實踐。 他擅長企業發展戰略、規范化管理、管理系統設計、業務流程重組咨詢和各類培訓。以進行規范化管理，解決實際問題見長。 代表作有《整合經營》、《虛擬經營》、《特色經營》、《永續經營》等。《簡約管理》、《穩健經營》出版在即。 主要演講和內訓專題有《簡約管理》系列、《穩健經營》 、《領導與管理藝術》 、《管理者角色定位與能力發展》 、《中小企業經營創新關鍵要素》 、《良好溝通與卓越團隊》 、《人力資源管理的五字真經》 等。 張先生根據企業的實際要求，傾心打造《簡約管理》系列課程，使之成為他的主打培訓課題，在清華、北大、中央財大、四川大學、福建行政學院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到學員的熱烈歡迎。...
★中國500強講師 ★中南財經政法大學MBA ★中國人民大學在職管理學博士 ★新聯合商學院院長 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★13年大中型企業工作經驗 工作經歷： 華北物貿副總經理5年、自由講師3年、新聯合商學院副院長6年、春言集團資深培訓總監2年...
北京大學光華管理學院組織與戰略管理系副教授； 北京大學創業創新特訓營訓練導師。 教育經歷 2005年 澳大利亞昆士蘭科技大學 博士 1992年 中國科學院心理研究所 博士 1990年 中國科學院心理研究所 碩士 1984年 北京大學心理學系 學士 工作經歷 1999-至今 北京大學光華管理學院組織管理系 副教授 1990-1998 北京化學工程大學經濟管理學院管理系 副教授 1984-1987 北京師范大學心理學系 助理教授 短期訪問與講學經歷 2002年 澳大利亞昆士蘭科技大學商學院 訪問教授 并主持MBA項目的“當代中國管理問題”講座課程 2000年 美國西北大學凱洛格商學院 訪問學者 2000年 香港科技大學恒隆管理學院 訪問學者 榮譽稱號與兼職 1999年獲北京大學“優秀班主任”獎勵 2000年獲北京大學“安泰獎教金”獎勵 2003年被授予美國南哥倫比亞大學MBA講座教授 2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學管理學院MBA講座教授 2004年被授予中國企業家聯合會客座教授 2005年被中國科學院管理學院與沈陽師范大學管理學院聘為客座教授 2002年以后在管理學領域的一些雜志中擔任評委 2009年度北京大學光華管理學院教學獎勵 2011年CCTV中國年度最佳雇主評選專家委員會委員 2012年被重慶市企業文化研究會聘為高級研究員 2012年被上海交通大學繼續教育學院邀請承擔遠程任課教師 承擔北京大學光華管理學院EDP項目，北京大學光華管理學院Exed項目、清華大學經管學院管理者培訓項目，清華大學心理學系高級管理者培訓項目，清華大學人文學院社會學系管理者培訓項目、天津大學EMBA項目，上海交大金融學院EMBA項目、中山大學管理學院EMBA項目，北京大學深圳研究生院高級管理者培訓項目，武漢大學深圳研究生院管理者培訓項目，以及一些培訓公司的培訓課程等...
著名經濟學家，房地產學者， 《Open Nation 開源中國》雜志榮譽顧問，中國創新創業企業家聯盟咨詢專家，國家銀河培訓工程特聘專家，專家顧問網專家團秘書長。曾任中國社科院中小企業研究中心投融資部主任、融資有道全國巡講活動秘書長、中國西部投融資高峰論壇秘書長、中國最具成長性新銳企業獎評委。北京大學匯豐商學院房地產EMBA班客座教授。 曾在北京人民大會堂、清華大學、北京大學、上海交通大學、國家高級公務員培訓中心等授課，在中國國際文化產業博覽交易會(文博會)、中國北京國際科技產業博覽會(科博會)、中國中小企業論壇、中國最具成長性新銳企業獎評選活動、中國西部投融資高峰論壇、中國地產高峰論壇、融資有道全國巡講活動、國家發改委銀河培訓工程、亞洲教育北京論壇、新形勢下的投融資趨勢解讀高峰論壇、2013中國經濟發展論壇等幾十個大型論壇、活動擔任演講嘉賓、對話嘉賓、主持人。 擅長行業／領域: 行業：銀行、房地產、論壇、政府、其他 領域：新常態、宏觀經濟、互聯網金融、利率市場化、投融資、城鎮化 曾接受《21世紀經濟報道》、《國際商報》、《第一財經》、陜西電視臺等多家權威媒體采訪、報道。 2007年8月4日在清華大學舉辦“融資有道大講堂全國巡講活動”，并擔任大會主持人。 2007年11月9日在“第二屆中國文化創意產業博覽會” (文博會)上擔任主持人。 2007年12月4日在人民大會堂舉辦的“中國動力地產高峰論壇”上演講。 2008年1月13日在國家人事部高級公務員培訓中心講授衛星課程。 2008年6月18日起負責“第三屆中國最具成長性新銳企業評選活動”的全程評審工作。 2008年7月15日擔任“融資有道全國巡講活動暨北京中小企業融資專家指導活動”主持人。 2008年9月13日在廈門為國家發改委銀河培訓工程學員授課。 2008年11月12日在清華大學為南昌市政府干部講“區域融資戰略”。 2008年11月15日在河北滄州講授“宏觀經濟形勢分析”。 2008年11月21日擔任“2008第三屆中國最具成長性新銳企業獎中小企業論壇”主持人。 2008年11月24日在LG廣州分公司為中高層管理人員講授“當前經濟動蕩帶給中國經濟和消費市場的影響”。 2008年12月22日作為對話嘉賓參加亞洲教育北京論壇與IDG\\紅杉資本等共同探討民辦教育融資。 2009年1月10日在山東“萊蕪金融經濟峰會”主講“金融危機下的中小企業融資”。...
吳琮：1967年10月生，漢族，吉林四平人，現常住北京。自號：天橋居士，詩人，演說家。2002年開始至今學習孫子兵法，之后對道德經，論語，弟子規也有長時間的深入研究，目前致力于弘揚中華傳統文化的事業。...
清華大學NISO研究院企業轉型升級課題組組長 中國管子研究院院長 范慶驊導師是一位將西斱管理與中國文化完美融合的研究者和實 踐者，最早將人力資源制度、獨立董事制度、私人董事會制度介紹 到中國的丏家之一。曾出任中外管理、當代經理人、清華卓越領導 雜志主編等職。 曾任清華培訓中心主任。從教十年，培訓過數萬名企業經營者 和管理者。先后擔任中聯重科、江西銅業集團公司（X版上市）、 北京御生埻、山西五洲集團、大連振邦集團、大連金瑪集團等顧問、 獨立董事。 多年來深入研究中國儒、道、法核心思想，尤其以管子人本與法 治思想為核心，開創出適合中國企業經營的管子大成管理智慧系列 課程，幫劣了無數企業由小到大，由弱到強。...
時勇 英國伯明翰大學金融碩士 現任：眾成證券有限公司資產投資部 總監 山東東阿阿膠股份有限公司 波司登國際控股有限公司長期資本、融資戰略顧問 曾任職：中國農業發展銀行、英國匯豐銀行伯明翰分行、中國萬向集團財務公司 清華大學上市實戰研修班項目負責人 擅長領域：金融、企業融資、企業資本運營、企業商業模式；多年金融領域運作實操經驗，國內以及國際金融運行研究；實操上百家企業資本運營、企業融資、投資、企業資本戰略設計、企業上市戰略規劃。...
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿易行業等人力資源管理實戰經驗 12年的企業管理咨詢與培訓經驗 曾任：北京神霧環境能源科技集團 人力資源總監 曾任：北京誠意光達商貿有限公司 副總經理 北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發表過100余篇專業文章。 曾主導多家大中型企業的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作，成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業內訓經歷,學員的滿意度高達到95%以上，累計培訓學員人數超過10萬。 實戰經驗： 14年化工能源、商務貿易等人力資源管理中高管工作經歷： 北京神霧環境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產86億元）人力資源總監，全面負責人力資源工作，累計面試人數超過5000人，為企業重點引進了300余名急需的優秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發設計人員創建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發設計工作產生了極大的變化，逐步成為企業高速發展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿副總經理，為適應市場的巨大變化，抓住企業戰略轉型的契機，及時調整經營策略，并組織內部資源和團隊以企業戰略、經營策略為引導，逐步實施工作重點的轉移和變革，為企業的二次騰飛創造了良好的條件，將企業從一個年營業額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業額，市場份額提升30%，經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經驗： 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業管理干部3000余人； 人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調研，特別針對民營企業設計開發了一整套《戰略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。...
社會化營銷專家 易觀磚+庫 智囊團成員 電子商務技術國家工程實驗室課題組專家 多所高校特聘互聯網營銷講師 微營銷實戰操刀派，所分享的經驗實戰實在實效。倡導未來是濕的。江湖號稱“韓老濕，有干貨。” 韓老濕具有8年互聯網及傳媒，營銷管理培訓的從業經驗，精通各種新媒體營銷。 韓老濕還曾經是一名配音演員，創建了行業第一個自媒體賬號，鏈接兩岸三地聲音藝術工作者，先后為《寒戰》《兔俠傳奇》《上海森林》等數十部院線電影獻聲。同時將聲音領域工作經驗，開創性的運用到企業培訓、涉及到演講溝通、團隊訓練、企業家個人品牌和影響力打造領域。韓老師樂于分享，授課經驗豐富，主講的課程有 《勾搭－社交媒體時代的內容營銷》 《賣好－專家式顧問銷售》 《任性－互聯網語言表達的調性和技巧》 《領導干部如何應對新媒體》 《先聲奪人－塑造你的聲音影響力》 《朋友圈消費行為學》...
