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  陳方亮浙江大學(xué)質(zhì)量管理中心專家成員 資深人力資源咨詢師常住地：浙江 - 杭州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　績效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導(dǎo)老師 浙江省中小企業(yè)服務(wù)平臺專家顧問 富陽政府機關(guān)特邀大型企業(yè)顧問; 浙江大學(xué)質(zhì)量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國集團人力行政總監(jiān); 10余年大型集團企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗。是注于企業(yè)人力資源課程培訓(xùn)和企業(yè)人力資源咨詢兩大領(lǐng)域的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師。 【人力資源培訓(xùn)】曾為政府機關(guān)、國家電網(wǎng)、制造行業(yè)、藥業(yè)、機械加工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、連鎖服務(wù)行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機關(guān)單位做過企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)和大型公開課，具有豐富的人力資源專業(yè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗。陳老師主持的培訓(xùn)，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓(xùn)手法，啟發(fā)學(xué)員的思想，指導(dǎo)學(xué)員的工作實踐。所培訓(xùn)過的企業(yè)都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及流程再造、薪酬體現(xiàn)建設(shè)、考核體系建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權(quán)激勵等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經(jīng)驗。...

  
  
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  劉云江西省縣域經(jīng)濟研究會副秘書長常住地：浙江 - 金華

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　品牌建設(shè)　營銷策劃　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 實戰(zhàn)型人力資源專家 員工積極心態(tài)訓(xùn)練專家 江西人力資源協(xié)會特聘講師 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院客座講師 江西省縣域經(jīng)濟研究會副秘書長 汕頭市利安連鎖賓館 總經(jīng)理 南昌市雅倫文化傳播有限公司董事長 劉云老師心態(tài)積極，凡事能積極思考，所帶領(lǐng)團隊士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團隊的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的《薪酬設(shè)計與績效考核》被企業(yè)稱為團隊的“永動機”!創(chuàng)作的《團隊流程改造》能解決企業(yè)員工80%的問題，被企業(yè)稱為“團隊運作的國標(biāo)”。...

  
  
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  涂滿章戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　非人力資源　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家 仝博咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理；遛遛網(wǎng)董事長；廈門市行為科學(xué)學(xué)會副會長；著名人力資源管理專家，2004中國百佳管理創(chuàng)新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會成員，中國人力資源開發(fā)研究會研究員，國家職業(yè)經(jīng)理人資格認證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級職務(wù)。為國家電網(wǎng)、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)；為清華大學(xué)EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬人次進行過人力資源管理專題培訓(xùn)，是實戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進行了長期研究，并將前沿理念運用于企業(yè)的管理實際，輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效，其自主研發(fā)的員工二維價值評量系統(tǒng)、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業(yè)100多家企業(yè)成功運用，項目成果屢獲國家級管理創(chuàng)新獎；著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊》，《戰(zhàn)略人力資源管理三大運營核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業(yè)卓越績效模式》，《人力資源管理實務(wù)操作全書——企業(yè)綠色競爭力模型》等專著，在各級管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國家級優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎。...

  
  
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  關(guān)愛著名當(dāng)眾講話與人際溝通訓(xùn)練專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　中層管理　管理技能　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  亞洲頂尖企業(yè)教練、心靈動力激勵導(dǎo)師 著名當(dāng)眾講話與人際溝通訓(xùn)練專家 國家人力資源和社會保障部認證高級企業(yè)培訓(xùn)師 香港匯通咨訓(xùn)顧問機構(gòu)高級培訓(xùn)師 深圳市和福愛文化傳播有限公司董事兼總經(jīng)理 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)高級金牌講師 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司簽約講師 深圳市現(xiàn)代職業(yè)人企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師 深圳市營銷協(xié)會職業(yè)講師 中國職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)高級培訓(xùn)顧問 北京“前沿講座”著名人力資源專家 國內(nèi)近年來為數(shù)不多的實戰(zhàn)派訓(xùn)練導(dǎo)師，立足《公眾演講與口才》《企業(yè)TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》領(lǐng)域十幾年的經(jīng)歷，有著豐富的培訓(xùn)教練經(jīng)驗。中央電視臺、深廣電“財經(jīng)頻道”、南方都市報、深圳特區(qū)報、晶報、深圳晚報以及新浪、網(wǎng)易、搜狐等媒體先后繼給予了采訪和報道。...

  
  
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  張平管理咨詢專家，管理培訓(xùn)專家，咨詢式培訓(xùn)倡導(dǎo)者常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　班組長管理　成本管理　稅務(wù)管理　非財管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  張平：具有系統(tǒng)思想體系和方法體系的企業(yè)管理咨詢專家，咨詢式培訓(xùn)倡導(dǎo)者。張平先生是國際注冊管理咨詢師、中央電視臺《聚焦品牌》欄目特邀觀察員、中國自主品牌工程主任委員、管理學(xué)碩士，管理類暢銷書《卓越之道》作者，曾擔(dān)任多家知名咨詢公司合伙人，創(chuàng)造性提出“共建四化企業(yè)，締造卓越品牌”思想。 張平先生曾在海爾等國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任市場營銷和銷售管理工作，并對海爾、聯(lián)想、華為、海底撈等國內(nèi)外知名品牌的成功之道進行了長期、持續(xù)、深入的研究。他在文章《海爾為什么成功》中提出“海爾的成功是企業(yè)文化同人力資源相結(jié)合的成功”的觀點，得到海爾首席執(zhí)行官張瑞敏先生的高度評價，稱之為“非常獨到的見解，切合了海爾變革思路”。 張平先生寫作的《聯(lián)想經(jīng)驗》，對聯(lián)想的成功經(jīng)驗和啟示從十六個方面進行了系統(tǒng)總結(jié)和概括。該文章一發(fā)表，即被數(shù)十家媒體轉(zhuǎn)載，引起很大反響。另外，張平先生寫作的《企業(yè)管理以人為本嗎》、《核心競爭力之我見》、《創(chuàng)新真的那么難》、《海底撈為何這樣火》、《學(xué)習(xí)型組織怎么概念化》等文章也均獲得企業(yè)家和媒體的好評。張平先生把思想方法與企業(yè)實際結(jié)合在一起，將企業(yè)的問題解決在課堂，被稱謂“能解決實際問題的專家”。 “讓中國企業(yè)以較低的價格獲得高價值的智力服務(wù)”是張平先生的信念和畢生追求...

  
  
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  葉子群領(lǐng)導(dǎo)力教練常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　領(lǐng)導(dǎo)技能　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  資深管理咨詢師 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 國家注冊創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 英國NLP高級執(zhí)行導(dǎo)師 高績效責(zé)任管理培訓(xùn)導(dǎo)師 曾任：智象科技（廈門）有限公司副總經(jīng)理、首席顧問師（美資） 上海信普軟件科技有限公司、信普管理咨詢有限公司廈門區(qū)總經(jīng)理 佩奇集團、億輝服飾、山東賽雅集團等企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 10年大型企業(yè)CEO經(jīng)歷，12年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，為企（事）業(yè)單位、高等院校、部隊、警察等數(shù)萬人進行過演講培訓(xùn)，參與和主導(dǎo)過近百家企業(yè)的管理咨詢實踐，是閩南地區(qū)鞋服業(yè)綜合管理提升率先推動者。...

  
  
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  王光江團隊凝聚力打造專家常住地：浙江 - 杭州

  擅長領(lǐng)域： 溝通技巧　商務(wù)禮儀　TTT　培訓(xùn)體系　團隊建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  洗浴行業(yè)培訓(xùn)第一人 ·團隊凝聚力打造專家 ·洗浴行業(yè)管理專家 ·國家職業(yè)培訓(xùn)師 ·國家高級職業(yè)經(jīng)理人 ·國內(nèi)某著名連鎖集團培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 ·國內(nèi)某著名連鎖集團首席培訓(xùn)講師 實戰(zhàn)經(jīng)歷: 國內(nèi)實戰(zhàn)派洗浴管理專家，十余年大型企業(yè)集團工作經(jīng)歷，在多家大型企業(yè)集團歷任人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等職務(wù)。 曾擔(dān)任永康市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，通過2個月的時間，將一個管理混亂的公司帶向規(guī)范，打造一批高素質(zhì)、高執(zhí)行力、高凝聚力的團隊。 曾擔(dān)任義烏市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，負責(zé)企業(yè)整體的經(jīng)營和管理，一年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)利潤增長300%，搶占了義烏大部分洗浴市場份額； 現(xiàn)擔(dān)任浙江最大的洗浴連鎖集團培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理，搭建了公司的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負責(zé)公司連鎖門店所有高管的培養(yǎng)和選拔，截止目前為止，至少為集團輸送了10名分店總經(jīng)理，50名門店經(jīng)理及200名部門部長。...

  
  
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  李富清培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)、培訓(xùn)師的培訓(xùn)常住地：江蘇 - 南京

  擅長領(lǐng)域： 管理技能　精細化管理　規(guī)范化管理　培訓(xùn)體系　團隊建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  　李富清是我國企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域中最具其影響力的講師之一，他首先在國內(nèi)倡導(dǎo)了企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理。李富清原系中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長，現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授，國務(wù)院國資委研究中心特聘講師，國際經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事，全球人力資源類十強華人培訓(xùn)師，中國TTT專業(yè)十佳培訓(xùn)師，教育部人社部工信部三部互認《高級職業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格證書的主講教師，清華大學(xué)、北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班主講教師。 　　李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓(xùn)管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)達25年整。曾多次創(chuàng)意設(shè)計、開發(fā)、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓(xùn)研討活動，尤其是見長于職工教育與職工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)與繼續(xù)教育、職業(yè)教育的法律與法規(guī)、人力資源的開發(fā)與實施、國際先進培訓(xùn)方法和國內(nèi)先進經(jīng)驗推廣等領(lǐng)域的培訓(xùn)。李富清以其組織的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教學(xué)風(fēng)格獨特，培訓(xùn)形式新穎，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良而享譽于全國職工教育管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師之中。 李富清的重點研究方向是職業(yè)教育管理，尤其是對企業(yè)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)管理的研究與教學(xué)。其講座經(jīng)常受邀于全國各地、各系統(tǒng)和各有關(guān)行業(yè)、企業(yè)。出版過有關(guān)中國職工教育和企業(yè)培訓(xùn)等專著，曾在《光明日報》、《中國培訓(xùn)》、《中國教育報》、《中國勞動報》、《職業(yè)》等報刊上發(fā)表過幾十篇有關(guān)職工教育、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)教育綜合改革等方面的論文、調(diào)查報告、評論等。 　李富清的培訓(xùn)教學(xué)方式是采用以專題講座為主的多媒體教學(xué)，并配合互動式教學(xué)、案例對比教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)、實操練習(xí)教學(xué)、游戲輔助教學(xué)、考試檢驗教學(xué)等形式。教學(xué)主體內(nèi)容力求“新、實、精”，注重易學(xué)、易懂、易操作、易掌握，注重教學(xué)效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，用以見效”。 教學(xué)將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓(xùn)資料。 李富清在給企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)時，還將提供培訓(xùn)后的延伸服務(wù)與支持，將無償提供自行開發(fā)的，與課程內(nèi)容相匹配的，與培訓(xùn)管理工作緊密相關(guān)的指南性、途徑性、支持性、技術(shù)性、工具類、參考性、政策性文件幾十個，便于參培者及時轉(zhuǎn)化培訓(xùn)環(huán)境與效果。幫助各類企業(yè)、事業(yè)單位建立健全培訓(xùn)體系或培訓(xùn)管理體系，還幫助企業(yè)編制培訓(xùn)管理文件等。 李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓(xùn)管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)達25年整。曾多次創(chuàng)意設(shè)計、開發(fā)、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓(xùn)研討活動，尤其是見長于職工教育與職工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)與繼續(xù)教育、職業(yè)教育的法律與法規(guī)、人力資源的開發(fā)與實施、國際先進培訓(xùn)方法和國內(nèi)先進經(jīng)驗推廣等領(lǐng)域的培訓(xùn)。李富清以其組織的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教學(xué)風(fēng)格獨特，培訓(xùn)形式新穎，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良而享譽于全國職工教育管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師之中。 選擇李富清老師的理由： 一、李富清的“出身”好——李富清老師是中華職業(yè)教育社原培訓(xùn)部部長。因為中華職業(yè)教育社(成立于1917年)開創(chuàng)了中國近、現(xiàn)代的職業(yè)教育(含企業(yè)職工教育與職業(yè)培訓(xùn))。 二、李富清的從業(yè)時間長——李富清老師自1988年11月份連續(xù)并專職從事對全國各類企業(yè)培訓(xùn)管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)至今。 三、李富清的專業(yè)性極強——培訓(xùn)管理與教學(xué)實踐是李富清老師研究的主要課題和專業(yè)，企業(yè)各級培訓(xùn)管理者和企業(yè)培訓(xùn)師是李富清老師的主要培訓(xùn)對象。 四、李富清對標(biāo)準(zhǔn)研究早——李富清老師自2001年就開始了對《ISO10015質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》的研究、培訓(xùn)、教學(xué)、咨詢的工作。 五、李富清的理念很實用——李富清老師在國內(nèi)首先倡導(dǎo)了“企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理”理念，堪稱中國企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量流程化管理的第一人。 六、李富清的延伸服務(wù)多——李富清老師的培訓(xùn)教學(xué)是咨詢式的，課程附加值高，注重對參培者學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。訓(xùn)后將對企業(yè)培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)師無償提供幾十個技術(shù)性、工具類和參考性文件。 七、李富清的職業(yè)道德好——李富清老師一直秉承并發(fā)揚那種“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的奉獻精神，及學(xué)員之所及，想學(xué)員之所想，送學(xué)員之所需。...

  
  
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  張珊波阿米巴經(jīng)營顧問 HRBP實踐專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　培訓(xùn)體系　阿米巴經(jīng)營　企業(yè)文化　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  CMC國際注冊管理咨詢師 阿米巴經(jīng)營顧問 HRBP戰(zhàn)略顧問 20年跨行業(yè)高管經(jīng)歷，8年以上知名管理咨詢公司經(jīng)歷，曾任和君創(chuàng)業(yè)咨詢高級合伙人、多元化集團人力資源總監(jiān)；對變革式人力資源管理、組織效能提升、阿米巴經(jīng)營等有深入研究與實踐，曾成功主導(dǎo)國內(nèi)多家企業(yè)“戰(zhàn)略管理、組織管控、人力資源、績效管理、阿米巴經(jīng)營”等數(shù)十個項目咨詢實踐，以“國際視野、本土策略、前沿理念、注重落地”為客戶創(chuàng)造咨詢價值；...

  
  
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  程志超企業(yè)管理常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 員工關(guān)系　薪酬管理　培訓(xùn)體系　管理技能　精細化管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  程志超， 1964 年 12 月 23 日生人，博士／教授，博導(dǎo)北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。中國 EDP 教育聯(lián)盟，秘書長 兼任： 北航組織變革與人力資源開發(fā)中心 主任北京智序管理技術(shù)有限責(zé)任公司 執(zhí)行董事 學(xué)術(shù)兼職： 2010-2012 北京航空航天大學(xué) EMBA 中心主任；清華大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、云南大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等國內(nèi)十幾所大學(xué) EMBA、總裁班、董事長班組織行為學(xué)客座教授。 曾兼任：副主編,Journal of Human resources Development International（英國） 企業(yè)任職經(jīng)歷： 2001-2011 浪潮（北京）電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司（ SZ000977） 常務(wù)副總裁 全面負責(zé)人事、行政、商務(wù)運營、售后服務(wù)管理體系的建設(shè)與管理。2012-2017 水木道（北京）文化發(fā)展有限公司 董事長 全面負責(zé)與全國 985／211 大學(xué)管理學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院建立合作，組建中國 EDP 高端教育培訓(xùn)聯(lián)盟，并出任全國 EDP 教育聯(lián)盟秘書長，負責(zé)組織策劃跨地區(qū)、跨學(xué)校的商界領(lǐng)袖境界提升培訓(xùn)班、公開課、戈壁挑戰(zhàn)賽、九華山禪修等高端培訓(xùn)項目。 研究方向：組織變革與人力資源開發(fā)。 教育經(jīng)歷： 1983.9-1987.7：哈爾濱工業(yè)大學(xué)，自動控制專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位； 1987.9-1990.7：浙江大學(xué)（原杭州大學(xué)），管理心理學(xué)專業(yè)，獲碩士學(xué)位； 2004.9-2006.12: 北京航空航天大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)，獲管理學(xué)博士 工作經(jīng)歷： 1990.7-1998.7：哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，副教授； 1995-1997：黑龍江省現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)有限公司，常務(wù)副總裁 1998.7-2001.7: 中國民航大學(xué)企業(yè)管理系主任，副教授； 兼任：大田航空運輸集團，副總裁 2001.7-現(xiàn)今： 北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，教授（博士生導(dǎo)師） 兼任： 2001-2011：浪潮（北京）電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司，副總裁 2012-2017：水木道(北京)文化發(fā)展有限公司，董事長 科學(xué)研究： 1.曾主持完成國家自然科學(xué)基金項目一項，省部級科研項目六項。在研項目: 基于角色認同理論的虛擬社區(qū)主流價值的形成機制研究，北京市社科基金重點項目（項目號 16GLA007）“” 2.主持企業(yè)級管理咨詢項目二十余項(略)。 3.多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。 學(xué)術(shù)著作： 1.專著 2：程志超，《公司診斷》，經(jīng)濟管理出版社，2011.8 2.專著 2：程志超，《組織行為學(xué)》，清華大學(xué)出版社，2013. 3.發(fā)表文章六十余篇： [1]程志超，郭天超，Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online Information Review, [2]程志超，郭天超，基于成員自我展示的虛擬社區(qū)自運行機制——自我展示的效用及其對社會認同的影響，系統(tǒng)工程， [3]程志超，李翠，領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對團隊創(chuàng)新的影響，系統(tǒng)工程 [4]略...

  
  

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