不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師／國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家高級(jí)心理咨詢師／國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席／深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員 曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(tuán)(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學(xué)院院長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、非人、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)、勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)人等職位，成功積累扎實(shí)的企業(yè)管理及人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾為香港建滔集團(tuán)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，為企業(yè)累計(jì)招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認(rèn)可。 老師更是對(duì)人力資源管理體系中人才預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略管理、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效優(yōu)化及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等等六大方向模塊的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路，課程也是廣受企業(yè)好評(píng)，至今為止授課近400場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員260期，課程好評(píng)率達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 香港建滔集團(tuán)（上市）總部（化工業(yè)務(wù)全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會(huì)主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務(wù)任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實(shí)施、績(jī)效推進(jìn)、薪酬體系搭建、團(tuán)隊(duì)搭建及企業(yè)文化建設(shè)等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設(shè)]：老師多次籌劃開展員工關(guān)懷、生日會(huì)、員工座談會(huì)等活動(dòng)，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動(dòng)糾分]從原來(lái)的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學(xué)院院長(zhǎng)】期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，并年均為企業(yè)進(jìn)行上百場(chǎng)管理課程培訓(xùn)， 累計(jì)為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經(jīng)理32名，分公司部門主管近130名，核心技術(shù)工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）集團(tuán)戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關(guān)體系，如招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、核心人才建設(shè)等10多項(xiàng)制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個(gè)月左右的時(shí)間分別在北京、天津、上海、廣州等15個(gè)城市成立分公司，并組建了團(tuán)隊(duì)； [核心人才建設(shè)]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設(shè)立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進(jìn)行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場(chǎng)，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績(jī)效管理]：老師基于公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年?duì)I業(yè)額較2018年的3000萬(wàn)上漲100%，利潤(rùn)率上漲120%。...
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目授權(quán)導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家 國(guó)家高級(jí)人力資源師 11年大型集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 曾任絲寶集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 親手操刀高管領(lǐng)航項(xiàng)目、新任經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目、課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目、大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、智慧營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)銷商集訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)HR及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力提升項(xiàng)目、企業(yè)移動(dòng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)構(gòu)建項(xiàng)目、微課項(xiàng)目等20多個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。其中，絲寶微課項(xiàng)目為集團(tuán)節(jié)省年度培訓(xùn)費(fèi)用近200萬(wàn)元，榮獲絲寶集團(tuán)重大創(chuàng)新項(xiàng)目表彰，個(gè)人連續(xù)兩年榮獲絲寶集團(tuán)“創(chuàng)新達(dá)人”冠軍稱號(hào)。 關(guān)鍵詞：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)項(xiàng)目...
資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢專家、管理專家及企業(yè)家管理私人顧問(wèn) 華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者 現(xiàn)任多家企業(yè)及咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn) 多家企業(yè)大學(xué)外部專家顧問(wèn) 曾任首屆“中國(guó)好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評(píng)委導(dǎo)師，決賽課程總顧問(wèn) 曾任華為海外巡講講師、內(nèi)部培訓(xùn)師指導(dǎo)顧問(wèn) 企業(yè)沉靜學(xué)習(xí)理論創(chuàng)始人和倡導(dǎo)者 北大等EMBA總裁班特聘專家顧問(wèn) 曾就職華為期間主導(dǎo)并參與的部分項(xiàng)目： 華為銷售培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)項(xiàng)目 華為干部及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目 華為海外培訓(xùn)體系搭建與干部培養(yǎng)及管理項(xiàng)目 華為海外人力資源變革項(xiàng)目 華為海外拉美培訓(xùn)案例庫(kù)的搭建項(xiàng)目 華為項(xiàng)目管理的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付 華為系列通用及管理課程的開發(fā)項(xiàng)目 華為內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目等 尚峰顧問(wèn)在華為期間，多次深入海內(nèi)外一線，實(shí)踐并總結(jié)出大量華為的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與案例，內(nèi)部咨詢和授課滿意度一直位居前列；具有國(guó)際一流的咨詢專業(yè)水準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，在尚峰老師為首席顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，專業(yè)的顧問(wèn)交付團(tuán)隊(duì)持續(xù)為華為、惠普、海信、中興、中移動(dòng)、電信、各銀行、世界500強(qiáng)等企業(yè)提供專業(yè)咨詢培訓(xùn)及外腦服務(wù)。...
郭朝剛，職業(yè)導(dǎo)師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓(xùn)師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家，中國(guó)資深職業(yè)培訓(xùn)師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認(rèn)證高級(jí)會(huì)員、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)會(huì)員、中華講師網(wǎng)2018年度百?gòu)?qiáng)講師。 ★ 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)： 曾擔(dān)任國(guó)企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、管理顧問(wèn)。 在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績(jī)效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，涉及企業(yè)的市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等也積累了一定經(jīng)驗(yàn)。 ★ 求學(xué)進(jìn)修： ☆ 曾以優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績(jī)畢業(yè)于上海交通大學(xué)（學(xué)位證書編號(hào)：1024842016300146），具有豐富的經(jīng)濟(jì)管理、人才管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型專業(yè)知識(shí)和技能。 ☆ 2009年12月24日，在上海經(jīng)考試和綜合評(píng)審合格，獲得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格——“人力資源管理師”（證書編號(hào)：0903000233207022）。 ☆ 自2010年1月起，應(yīng)邀擔(dān)任多家集團(tuán)、院校、企業(yè)的特約講師，平均每年閱讀量50余本書； 截止2019年12月本人已經(jīng)在上海教授達(dá)8000多名學(xué)員，每年授課達(dá)300多課時(shí)。 ☆ 2013年08月14日，在上海經(jīng)考試和綜合評(píng)審合格，獲得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格——“高級(jí)人力資源管理師”(證書編號(hào)：1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日，在上海經(jīng)考評(píng)合格，獲得國(guó)家經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格（證書編號(hào)：1411-1031-0315-01392）。 ☆ 自2015年1月1日起，在陽(yáng)明心學(xué)方面潛心研究，踐行“知行合一”哲學(xué)理念，在“事上磨、心上練、當(dāng)下覺”方面頗有心得。 ☆ 2016年1月4日，在聯(lián)明集團(tuán)就職人力資源總負(fù)責(zé)人（系多元化集團(tuán)上市公司，涉及機(jī)械制造、物流包裝、建筑房產(chǎn)、金融投資、保安服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)板塊，分布于上海、沈陽(yáng)、煙臺(tái)、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團(tuán)總部具有全面經(jīng)營(yíng)管理、職能條線全面管理從業(yè)經(jīng)歷，主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、高管訓(xùn)練營(yíng)、IATF16949體系審核、中高層招聘和績(jī)效管理、人力資源綜合審計(jì)等項(xiàng)目。 ☆ 2016年4月19日，在上海經(jīng)考評(píng)合格，獲得國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)職業(yè)資格（證書編號(hào)：1603000110902221）。 ☆ 2016年6月，在全國(guó)性《經(jīng)濟(jì)管理》專刊上，連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》兩篇論文。 ☆ 2017年1月，首次提出“六度HR”理論，即專業(yè)的人力資源管者在職場(chǎng)上，應(yīng)從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達(dá)人，成人之美。反躬自省，不斷實(shí)踐。 ☆ 2017年6月29日，在環(huán)球人力資源智庫(kù)學(xué)習(xí)，經(jīng)考評(píng)合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證(證書編號(hào)：GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日，在上海市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)，經(jīng)考評(píng)合格，獲得”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全負(fù)責(zé)人“證書。 ☆ 2019年2月，獲得中華講師網(wǎng)和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代2018年度百?gòu)?qiáng)講師榮譽(yù)稱號(hào)（證書編號(hào)：JS16310）。 ☆ 2019年11月29日，本人職業(yè)講師經(jīng)歷被中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)推薦名家收錄，并且先后在“科創(chuàng)新聞網(wǎng)”、“名人百科”、“新企報(bào)”、“中外法制網(wǎng)”、“中訊網(wǎng)”、“環(huán)球廣播網(wǎng)”、＂搜狐網(wǎng)＂推薦報(bào)道。 ☆ 2019年12月9日，作為人力資源專家，本人正式入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)“行業(yè)名人百科”。...
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系打造實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 中國(guó)酒店業(yè)首位執(zhí)行模式落地教練 全國(guó)文化主題飯店國(guó)家級(jí)評(píng)審員 勞動(dòng)關(guān)系（國(guó)家高級(jí)）協(xié)調(diào)員 18年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任總監(jiān)、副總、總經(jīng)理職務(wù)多年 薩維爾國(guó)際商學(xué)院創(chuàng)始人、原執(zhí)行院長(zhǎng) 企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)教練 2016年度中華講師風(fēng)云榜36強(qiáng) 多次榮獲全國(guó)性酒店行業(yè)個(gè)人榮譽(yù) （如2015年度中國(guó)酒店業(yè)杰出總經(jīng)理） 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問(wèn)及院校客座講師...
程鵬先生為國(guó)內(nèi)人才管理領(lǐng)域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區(qū)總經(jīng)理，15年人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建、培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、 組織設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，主持并參與大量國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 程鵬先生擁有華東理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，在加入北森之前，曾擔(dān)任上海榮臣博士蛙（集團(tuán)）有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人兼研發(fā)高級(jí)經(jīng)理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領(lǐng)域擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團(tuán)、建設(shè)銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、 上海綠地集團(tuán)、景瑞地產(chǎn)、 歐尚集團(tuán)（法國(guó)）、絲芙蘭、新世界百貨、中國(guó)廣東核電集團(tuán)、廣東電網(wǎng)、陜西電力、寶鋼集團(tuán)、綠源集團(tuán)、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟(jì)寧市人力資源與社會(huì)保障局等企業(yè)提供咨詢服務(wù)。...
高學(xué)文（原名高學(xué)存）山東聊城人，圓夢(mèng)家教育董事長(zhǎng)，中國(guó)NLP演說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人，2014年十大杰出培訓(xùn)師，政商界演說(shuō)訓(xùn)練導(dǎo)師，圓夢(mèng)家商學(xué)院 ／ 創(chuàng)辦人，出道7年直接聽眾幾十萬(wàn)人。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 演講培訓(xùn)，TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、銷售技巧，管理溝通等 個(gè)人背景: 高學(xué)文老師老師從企業(yè)基層做起，積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。出于對(duì)培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，高老師毅然投身于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來(lái)致力于口才培訓(xùn)和講師培訓(xùn)，中高層管理技能培訓(xùn)，員工和銷售員職業(yè)技能素養(yǎng)，企業(yè)執(zhí)行力體系建設(shè)的研究，并決定傾注全部精力打造300位超級(jí)講師團(tuán)，來(lái)造福和服務(wù)社會(huì)上更多的群體!...
賈長(zhǎng)松先生 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)專家團(tuán)講師，中國(guó)營(yíng)銷人才協(xié)會(huì)（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)HR總監(jiān)。賈長(zhǎng)松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語(yǔ)言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運(yùn)作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可，賈長(zhǎng)松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無(wú)數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國(guó)的HR精英們。所講的《5+1績(jī)效管理》、《考評(píng).... 講師背景： 中國(guó)公認(rèn)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家 中國(guó)民營(yíng)薪酬與績(jī)效考核頂級(jí)專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀(jì)傳播、前沿講座及中國(guó)教育臺(tái)顧問(wèn)專家 被中國(guó)國(guó)際品牌協(xié)會(huì)評(píng)為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問(wèn)”...
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)；倡導(dǎo)基于現(xiàn)狀的管理提升理念；咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人；主導(dǎo)人力資源及企業(yè)管理類培訓(xùn)近百場(chǎng)。授課中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培訓(xùn)中堅(jiān)持學(xué)與行相結(jié)合，以管理項(xiàng)目推進(jìn)促進(jìn)培訓(xùn)知識(shí)落地，充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有效解決管理中的問(wèn)題。...
工商管理博士 DISC行為風(fēng)格論證分析師 22年工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)先后供職于國(guó)企、民企、跨國(guó)公司等，行業(yè)涵蓋：制造、快消、大型外包服務(wù)等 18年管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任物流總監(jiān)、總裁助理、大中華區(qū)人力資源總監(jiān)等高管職位，對(duì)不同類型的企業(yè)管理模式有深刻的認(rèn)識(shí)； 10年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任多家公司的企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，這些公司涵蓋電力、快消品、貿(mào)易等行業(yè)； 9年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2007年因?yàn)橄矚g培訓(xùn)開始受邀分享管理經(jīng)驗(yàn)和心得，至今授課超過(guò)500天；...
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